у нас двое человек, в точно такой же ситуации, году в 2010, все-же выбили пособие в центре занятости. Регулярно ездили на предлагавшиеся работы и отказывались, конечно...Но точно помню как они скрывали тот факт, что они только что уволенные с ВС и стоят на учете в ВК за пособием в виде оклада по званию. Опасались , что их обвинят в мошенничестве. Какое-то время прошло, почти год, вроде, и они ушли с ЦЗ и нашли нормальную работу.Так вот: имею ли я право на соц пособие в центре занятости ?
Трудоустройство после увольнения
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 17:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
#721
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
#722
mx220,
Товарищ стоял в центре занятости и получал оклад по званию, единственно приходилось ездить отмечаться в ЦЗ. Все как написал globus.
Товарищ стоял в центре занятости и получал оклад по званию, единственно приходилось ездить отмечаться в ЦЗ. Все как написал globus.
#724
у нас двое человек, году в 2010, все-же выбили пособие в центре занятости. Опасались , что их обвинят в мошенничестве. Какое-то время прошло, почти год, вроде, и они ушли с ЦЗ
Пусть спят спокойно с УК под подушкой.Могу сказать следующее - если в ЦЗ об этом как нибудь узнают - грозит статья за мошенничество

#725
Здравствуйте, Коллеги!
Профессиональную помощь вот уже 10 лет оказывает Московский Центр Адаптации Военнослужащих, предоставляя уволенным военнослужащим бесплатные юридические консультации, помощь психолога и услуги по переподготовке и последующее трудоустройство. За время существования Центра больше 20 тысяч военнослужащих воспользовались его услугами.
Сейчас вокруг Центра разыгрывается нездоровая ситуация, его хотят закрыть.
http://nvo.ng.ru/concepts/2013-11-08/7_gift.html - Сегодня вышла статья в журнале Военное обозрение.
Центр не сдается!
Обращайтесь к нам, пока еще есть такая возможность!
Адрес: 4-й Вешняковский пр-д, д. 1, к. 1 (10 метров от м. Рязанский Проспект)
Сайт - http://mcav.mos.ru/
Телефон - 8 495 657 65 42
Профессиональную помощь вот уже 10 лет оказывает Московский Центр Адаптации Военнослужащих, предоставляя уволенным военнослужащим бесплатные юридические консультации, помощь психолога и услуги по переподготовке и последующее трудоустройство. За время существования Центра больше 20 тысяч военнослужащих воспользовались его услугами.
Сейчас вокруг Центра разыгрывается нездоровая ситуация, его хотят закрыть.
http://nvo.ng.ru/concepts/2013-11-08/7_gift.html - Сегодня вышла статья в журнале Военное обозрение.
Центр не сдается!
Обращайтесь к нам, пока еще есть такая возможность!
Адрес: 4-й Вешняковский пр-д, д. 1, к. 1 (10 метров от м. Рязанский Проспект)
Сайт - http://mcav.mos.ru/
Телефон - 8 495 657 65 42
#726
Помогу официально трудоустроиться только военнослужащим и членам их семей, т.к сам из них.
Официальная работа. Приоритет-наличие высшего экономического,юридического гражданского образования,проживание в областных центрах, свободное владение комп.
Ограниченное количество предложения.
Ваши контактные данные и резюме в соц сетях шлите в личку.
Для военных:Ваши контактные данные и резюме в соц сетях шлите в личку.
Официальная работа. Приоритет-наличие высшего экономического,юридического гражданского образования,проживание в областных центрах, свободное владение комп.
Ограниченное количество предложения.
Ваши контактные данные и резюме в соц сетях шлите в личку.
Для военных:Ваши контактные данные и резюме в соц сетях шлите в личку.
Учеба и работа для ДМБ https://slivup.biz/r/19597
#727
Уважаемые форумчане.
К сожалению, не смог найти ответа на свой вопрос на форуме, потому задам его.
При увольнении из ВС позаботился о том, чтобы произвели все положенные записи в трудовой книжке (даже включая раздел о награждениях
) и взял справку о льготах для надбавки за стаж (прилагаю).
Являюсь ветераном БД, и потому абз. 3 п. 5 статьи 23 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.11.2013) "О статусе военнослужащих" распространяется на меня.
При первом трудоустройстве в МЧС на гражданскую должность вопросов в необходимости данной справки не возникло вообще: ОК посчитал надбавку за выслугу в 30% автоматом по записям в трудовой книжке.
А вот на новом месте работы в ОАО, где существуют надбавки за стаж, данную справку просмотрели и к начислению не приняли
.
Обращался неофициально, через специалистов кадровой службы. Они показывали справку руководителю ОК, сами приватно говорят, что надбавка положена, но руководство другого мнения.
Суть вопроса: как трактуется данная статья ФЗ - распространяется ли она на ПЕРВОЕ трудоустройство после службы или на все последующие? Правомочен ли отказ в начислении надбавки или это просто некомпетентность руководителя ОК?
Официально заявлением рассчитываю обращаться (или не обращаться) после ваших компетентных советов
.
Заранее благодарен всем откликнувшимся.
Может, это поможет и другим работающим военпенсам получить дополнительную прибавку к зарплате
.
К сожалению, не смог найти ответа на свой вопрос на форуме, потому задам его.
При увольнении из ВС позаботился о том, чтобы произвели все положенные записи в трудовой книжке (даже включая раздел о награждениях

Являюсь ветераном БД, и потому абз. 3 п. 5 статьи 23 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.11.2013) "О статусе военнослужащих" распространяется на меня.
При первом трудоустройстве в МЧС на гражданскую должность вопросов в необходимости данной справки не возникло вообще: ОК посчитал надбавку за выслугу в 30% автоматом по записям в трудовой книжке.
А вот на новом месте работы в ОАО, где существуют надбавки за стаж, данную справку просмотрели и к начислению не приняли

Обращался неофициально, через специалистов кадровой службы. Они показывали справку руководителю ОК, сами приватно говорят, что надбавка положена, но руководство другого мнения.
Суть вопроса: как трактуется данная статья ФЗ - распространяется ли она на ПЕРВОЕ трудоустройство после службы или на все последующие? Правомочен ли отказ в начислении надбавки или это просто некомпетентность руководителя ОК?
Официально заявлением рассчитываю обращаться (или не обращаться) после ваших компетентных советов

Заранее благодарен всем откликнувшимся.
Может, это поможет и другим работающим военпенсам получить дополнительную прибавку к зарплате

Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.
#728
А каков характер работы?Официальная работа
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1373
- Зарегистрирован: 24 окт 2011, 19:05
- Откуда: 69 RUS
#729
Напишите заявление на имя начальника ОАО, что согласно ст. такой-то ФЗ "О статусе в/сл." мне ФИО положена надбавка за выслугу в размере 30% и пусть начальник на заявлении поставит отказ. Этот отказ обжалуйте в суде!Обращался неофициально, через специалистов кадровой службы.

Добавлено спустя 5 минут 33 секунды:
В Мончегорске кадровики грамотные. Я увольнялся, мне в трудовой книжке ОК запись в разделе о награждениях не сделал!При увольнении из ВС позаботился о том, чтобы произвели все положенные записи в трудовой книжке (даже включая раздел о награждениях
И у края пропасти,и у тигра в пасти-Не теряйте бодрости и верьте в счастье!
#730
Я сам тыкал пальцем в страницы и за плечом стоял, пока не записалиЯ увольнялся, мне в трудовой книжке ОК запись в разделе о награждениях не сделал!

Добавлено спустя 8 минут 8 секунд:
Я, наверное, не так объяснил: меня интересует - как работает эта статья. Может, это касается только лишь ПЕРВОГО трудоустройства? Там в ОАО не 30%, а меньше. Просто хочу выяснить - настаивать или нет.Напишите заявление на имя начальника ОАО, что согласно ст. такой-то ФЗ "О статусе в/сл." мне ФИО положена надбавка за выслугу в размере 30% и пусть начальник на заявлении поставит отказ. Этот отказ обжалуйте в суде!
С одной стороны - работа спокойная и удачная, и ломать отношения из-за призрачной надбавки не хочется. Но писать заявление думаю лишь тогда, когда буду полностью уверен в том, что этот пункт сейчас на меня распространяется.
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1373
- Зарегистрирован: 24 окт 2011, 19:05
- Откуда: 69 RUS
#731
Dmkras,меня интересует - как работает эта статья. Может, это касается только лишь ПЕРВОГО трудоустройства?
обратитесь к присутствующим на форуме юристам! Я тонкостей не знаю!
И у края пропасти,и у тигра в пасти-Не теряйте бодрости и верьте в счастье!
- Andvik
- Заслуженный участник
- Сообщения: 665
- Зарегистрирован: 21 окт 2011, 18:29
- Откуда: СОЮЗ СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК
#732
Я работаю на руководящей должности,мне сразу засчитали стаж руководителя,за исключением училища.Работаю в гос.учреждение.Требование было,чтобы профиль работы совпадал со служ.обязанностями в ВС.
#733
Это многое объясняет.Работаю в гос.учреждение.
А это странное требование каким НПА определено?Требование было,чтобы профиль работы совпадал со служ.обязанностями в ВС.
Это у Вас первая работа после увольнения из ВС?
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.
#735
Хм.. Вопросов всё большеТребования определены, это точно.

Узнать бы кем и когда определены. Или это ведомственная специфика? Но она не может идти в противоречие с федеральным законодательством.
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.
- гера сергей
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3445
- Зарегистрирован: 09 июн 2011, 10:19
- Откуда: Брест-Прибалтика-Россия-Мытищи
#737
Полностью согласен (в течении 3-х месяцев). Я суд в подобной ситуации выиграл даже у ОАО "РСК"МиГ"Напишите заявление на имя начальника ОАО, что согласно ст. такой-то ФЗ "О статусе в/сл." мне ФИО положена надбавка за выслугу в размере 30% и пусть начальник на заявлении поставит отказ. Этот отказ обжалуйте в суде!


Правда всегда одна! Хоть и у каждого своя.
#738
Как я понимаю - это повсеместная практикаЯ суд в подобной ситуации выиграл даже у ОАО "РСК"МиГ"

Запустил данный вопрос на ПРАВОВЕД - посмотрим, что скажут. Какой смысл подавать в суд, если мне не до конца понятна сама процедура при повторном трудоустройстве.
Чертовски надоело судиться во время прохождения службы.
Что за страна у нас??
Почему за черным по белому написанные законы мы должны еще и судиться??

Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.
#739
ответ выложите, думаю для многих будет полезно.Запустил данный вопрос на ПРАВОВЕД - посмотрим, что скажут.
Обычно те, кто обливает грязью других, черпают эту грязь в своей душе. Но вот парадокс: их душа от этого чище не становится и грязи в ней не убывает.
#741
Самого в 2006 г. интересовал этот вопрос. В ГАРАНТЕ в Комментарии к ФЗ "О статусе военнослужащих" нашёл ответ, что речь идёт именно о ПЕРВОМ трудоустройстве. Я б конечно начхал на комментарии, т. к. это лишь мнение одного из юристов. Но просмотрев судебную практику отыскал определение ВС РФ сделавшего вывод, что абз. 3 п. 5 статьи 23 относиться только к первому трудоустройству, и судиться не стал.как трактуется данная статья ФЗ - распространяется ли она на ПЕРВОЕ трудоустройство после службы или на все последующие? Правомочен ли отказ в начислении надбавки или это просто некомпетентность руководителя ОК?
Сейчас в ГАРАНТЕ уже другие Комментарии, трактуют данный вопрос так.

-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1306
- Зарегистрирован: 31 окт 2009, 20:05
- Откуда: Карелия, Петрозаводск
#742
У меня второе трудоустройство, но поскольку правительственная контора (госкомитет по ОБиЖН), то стаж УЧИТЫВАЮТ.
Там правда почти все, включая председателя - бывшие военные, пожарные и менты кроме бухгалтеров).
Проверки республиканского минфина проходят постоянно. Нарушений не видят.
Там правда почти все, включая председателя - бывшие военные, пожарные и менты кроме бухгалтеров).
Проверки республиканского минфина проходят постоянно. Нарушений не видят.
#743
Видимо, это и являлось основанием для отказа.только в случае, если это оговорено в положении о порядке и условиях выплаты вознаграждения, утверждаемом руководителем предприятия по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом мнения трудового коллектива
ПРАВОВЕД пока молчит, вопрос задавал бесплатно

Спасибо всем откликнувшимся.
Если будет ответ от юристов - отпишусь обязательно.
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.
- гера сергей
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3445
- Зарегистрирован: 09 июн 2011, 10:19
- Откуда: Брест-Прибалтика-Россия-Мытищи
#744
Вы сами ответите на свои вопросы или Вам помочь?!Чертовски надоело судиться во время прохождения службы.
Что за страна у нас??
Почему за черным по белому написанные законы мы должны еще и судиться??


Добавлено спустя 8 минут 8 секунд:
У меня было второе трудоустройство, до работы в корпорации 3 месяца отработал в части ГП...Всё зависит от судьи...Когда я спросил (на суде) у ответчика:"А если бы я устраивался на работу с чистой Тр. книжкой и скрыл, что до этого работал, вы бы мне платили надбавку за стаж". Те ответили: "Да"...Тут судья заржала(довольно милая женщина) и приняла мою сторону...В общем обязала всё выплатить до копейки, включая расходыНо просмотрев судебную практику отыскал определение ВС РФ сделавшего вывод, что абз. 3 п. 5 статьи 23 относиться только к первому трудоустройству, и судиться не стал.

Добавлено спустя 7 минут 38 секунд:
У нас тоже есть такое положение и там сказано, кто устроился, повторно- НЕ ПЛАТИТЬ...А я выиграл и мне платят...Зачет времени военной службы в стаж непрерывной работы, учитываемый при выплате вознаграждения по итогам годовой работы может быть произведен только в случае, если это оговорено в положении о порядке и условиях выплаты вознаграждения, утверждаемом руководителем предприятия по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом мнения трудового коллектива. Этим же положением должен быть определен порядок выплаты вознаграждения работникам, проработавшим неполный календарный год.
Правда всегда одна! Хоть и у каждого своя.
#745
Давно не был на форуме. Прочитал умозаключения "желающих заработать". Много желающих просто получить. Для этого бегают по судам. Наверное в этом деле поднаторели проходя службу в ВС РФ. Желаю успехов в сборе справок для получения разных льгот.
#747
Льготу, процентную надбавку, зачет времени военной службы, дополнительную выплату, надбавку за стаж и т.д. и т.п.
Поэтому наверное и "...Тут судья заржала(довольно милая женщина)".
Поэтому наверное и "...Тут судья заржала(довольно милая женщина)".
#748
Извиняюсь если не по теме! В крупную группу частных охранных предприятий требуется помощник оперативного дежурного, график сутки через двое, сутки через трое, зарплата от 30000 рублей, подробности при собеседовании с начальником оперативной службы. Контактный телефон 8-905-537-73-91 (оперативный дежурный.
- sportsmen
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2393
- Зарегистрирован: 18 апр 2010, 00:40
- Откуда: Самара-Тамбов
#749
а вы то сами так не считаете? ЦЗН вам ничего не должен, и это факт, я бы сказал это прописные истины, которые не требуют разъясненийНе Имеют права отказывать только на том основании что я, как мне там сказали, получая пенсию, оказывается считаюсь Трудоустроенной, Во Как
С уважением к участникам форума!
#750
На деревню дедушке? Адрес какой?Извиняюсь если не по теме! В крупную группу частных охранных предприятий требуется помощник оперативного дежурного, график сутки через двое, сутки через трое, зарплата от 30000 рублей, подробности при собеседовании с начальником оперативной службы. Контактный телефон 8-905-537-73-91 (оперативный дежурный.
В каком поселке хоть работу предлагаете?
Судя по номеру Билайна - в Московской области.
Вернуться в «НАХОЖДЕНИЕ В ЗАПАСЕ (ЛЮДСКОМ РЕЗЕРВЕ ИЛИ РЕСУРСЕ)»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Bing и 7 гостей