При этом же Панкове по-сокращали везде военнослужащих женского пола. Теперь такое лепит. 260 девушек собираются в это году набрать!!! Для чего??? Знаю достоверно, что сейчас их на гражданку увольняют по окончании обучения, "уговорив" написать соответствующий рапорт. Так как нет для многих из них должностей в войсках.Женщин в Вооруженных силах России должно работать больше, считает замглавы Минобороны РФ Николай Панков.
Не совсем достоверно. У нас 2013 г. пришли четыре лейтенанши. Служат.Знаю достоверно, что сейчас их на гражданку увольняют по окончании обучения, "уговорив" написать соответствующий рапорт.
Ну, естественно, не всех увольняют.Не совсем достоверно. У нас 2013 г. пришли четыре лейтенанши. Служат.
ну это весьма прилично и достойно. не в НИИ каком-нибудьВойска связи ЦП.
Ну да.... Только их год учить/стажировать... потом годик-полтора послужат (несут БД), а затем декретные отпуска... и в отличие от гражданских, на их места взять никого не возможно...ну это весьма прилично и достойно.
Скоро прилично и достойно уйдут в декрет оставив 4 дырки в штате, которые придется латать военнослужащими мужского пола, которые, в свою очередь, еще не могут уходить в отпуск по уходу.ну это весьма прилично и достойно. не в НИИ каком-нибудьВойска связи ЦП.
Как раз в НИИ от них больше толку. Знаю не понаслышке.не в НИИ каком-нибудь
Нет. Как Вас без Вас могут куда-то вывести? Вы случаем никакие рапорта не писали? На службу на денёк из отпуска не выходили?,меня вывели в распоряжение до выхода из отпуска.Законен ли вывод в распоряжение
Вывести в распоряжение должны, если в части проходят ОШМ. Если находитесь в отпуске-будут платить пособие. Так что, когда ребенку исполнится 1,5 года, если есть возможность, выходите на службу. В распоряжении она очень легкая. Уволить не могут, по крайней мере законно. Особенно с двумя детьми и без мужа. Так что, командованию проще будет предоставить Вам должность, чем годами держать в распоряжении. Это моё мнение, основанное на моем опыте. Тем более данный вопрос уже обсуждался на форуме.Законен ли вывод в распоряжение,есть ли угроза моего увольнения по выходу,если вдруг не найдется вакантной должности(одиноко воспитываю двоих несовершеннолетних детей)?Что должно выплачиваться, ДД как находящейся в распоряжении,или пособие по уходу за ребенком?Спасибо!
Ну подскажите с моей стороны какие лучше предпринять действия, в чем может быть подвох!?? Просто командир не "родной" не известно как отреагирует на данную просьбу. Хотелось бы действовать в рамках законаsnezhka-net писал(а):Или может подскажите как мне дотянуть
тут варианты есть 6 месяцев не 6 лет
Да, виноват. Нормативные документы изменились - я уже и забыл, что меня в этом вопросе уже поправляли. Моя ошибка в том, что рапорт на сдачу дел Вы писали ещё при убытии в отпуск. Вот этот рапорт и является основанием для вывода Вас в распоряжение до выхода из отпуска. Хотя тут есть возможность потребовать отсчёт 6 месяцев начать с момента окончания отпуска, так как этот период предназначен для определения вашего дальнейшего служебного предназначения, а использовать Вы его не могли, так как находились в отпуске и о его начале не знали (не могли знать).светусик, для вывода в распоряжение никаких рапортов не требуется.
Здесь тоже всё не просто. 6 месяцев дается командованию, а не военнослужащему. Если до военнослужащего довели дату вывода в распоряжения, а он никакой активности не проявлял, то уволят. А законно это или нет-придется в суде выяснять.так как этот период предназначен для определения вашего дальнейшего служебного предназначения, а использовать Вы его не могли, так как находились в отпуске и о его начале не знали (не могли знать).
Я об этом и пишу: находилась в отпуске, знать о выводе в распоряжение не могла. Ситуация не однозначная, но бороться надо.Если до военнослужащего довели дату вывода в распоряжения, а он никакой активности не проявлял, то уволят.
Если не будет приказа на увольнение, то теоретически да. Практически могут дать перед исключением из списка части, пропорционально прослуженному после выхода из отпуска по уходу до дня исключения. На всё воля командира.Сар_В_Мед_И,
спасибо за помощь. Скажите а отпуск основной пропорционально оставшемуся времени мне не положен в этом году после выхода из декрета?
К врачу командир так же обязан отпускать (единственно может требовать предоставление справки с поликлиники о приеме у врача).Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
главное что бы она до врача дошла, не под предлогом ко врачу пойти домойМожно ли ходить беременной военнослужащей к врачу?
Вот с этим сейчас и проблема в частях. Командир не может, да и не должен знать ответов на все медицинские вопросы. А в связи с кастрацией медслужбы, не везде есть кому подсказать. А верить на слово военнослужащему, как сами понимаете, нельзя. Поэтому врач, который ведет беременную, должен в мед. книжке писать дату следующего осмотра. Если, конечно, не возникнут экстренные показания.К врачу командир так же обязан отпускать (единственно может требовать предоставление справки с поликлиники о приеме у врача).
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 5 гостей
