Так же, по аналогии права, можно указать на ст. 137 ТК РФ
в принципе аналогия не нужна, как верно процитировал выше
satrap71,
6. Денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.
порядок и размеры утверждены ПМО 2700 - выплата премии, находящемуся в распоряжении соответствует этому порядку и размерам, военнослужащий же право на получение данной премии утратил ,что не является основанием для возврат, в силу самого п. 6 указанного ПМО.
Что касается "перерасчета" то такого термина в законодательстве с четким определением не имеется, а толковые словари трактуют данное слово так: расчет произведенный заново, по новым основаниям. Основанием для изменения состава и размеров денежного довольствия являются приказы соответствующих командиров (начальников), которых на включение в расчет денежного довольствия за конкретный месяц сумм ранее выплаченных по халатности должностных лиц ЕРЦ и ГУК не издавалось.
кроме того, ЕРЦ включает суммы переплат в раздел "начислено" с отрицательными значениями. Конкретные размеры окладов и рассчитываемых из них надбавок, иных и дополнительных выплат утверждены 306-фз и изданными в его развитии постановлениями правительства Российской Федерации. Ни в одном из указанных нормативных правовых актов не содержится норм позволяющих при расчете получить отрицательную сумму.
В бухгалтерском учете существует только один вариант, при котором возможно включение отрицательных сумм в расчетные поля - операция сторнирования. Данная операция производится в случае выявления ошибки в заполнении бухгалтерских документов и представляет из себя обратную для неправильно начисленных сумм. Предположим, при начислении зарплаты бухгалтер случайно допустил ошибку, завысив ее размер одному из работников на некоторую сумму. Со временем, обнаружив ошибку, он вносит исправление корректирующей записью на сумму завышения. Есть два способа внести такую запись. Первый: сделать обратную проводку по дебету счета учета начисленной заработной платы и кредиту счета учета расходов, на который в свое время была отнесена начисленная сумма. Второй: сделать прямую проводку по кредиту счета учета начисленной заработной платы и дебету соответствующего расходного счета, но выполнить эту запись методом красного сторно. Но бухгалтерский учет, и соответствующие проводки отражают только ФАКТИЧЕСКИ произведенные действия - т.е. удержания или возврат денежных средств, самовольно произвести подобные действия бухгалтер не может, а при появлении сторно обязан иметь документы дающие основания для производства указанной операции.
Особо необходимо отметить, что В соответствии с п.4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
31 января 1961 года Президиумом Верховного Совета СССР ратифицирована Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949). Ратификационная грамота СССР депонирована Генеральному директору Международного Бюро Труда 4 мая 1961 года.
В соответствии со ст. 1 Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.
В соответствии с п.1 ст.2 Федерального закона Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Таким образом, денежное довольствие военнослужащих Российской Федерации подпадает под действие указанной выше Конвенции.
В соответствии со ст. 8 Конвенции удержания с заработной платы разрешается производить в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа, при этом трудящиеся должны быть уведомлены таким способом, который компетентная власть сочтет наиболее подходящим, об условиях и пределах, в которых такие удержания могут производиться.
Производя отрицательные «начисления» сотрудники ФКУ «ЕРЦ МО РФ» фактически оставиляют военнослужащих без средств к существованию и не предпринимают никаких действий для того что бы уведомить о произведенных ранее ошибочных выплатах денежного довольствия и соблюсти ограничения, предписанные законодательством о размерах производимых удержаний, таким образом, грубо нарушили положения Конвенции.
причина подобных действий со стороны ЕРЦ является неспособность руководства данного органа и ГУК наладить взаимодействие более чем за 2 года существования системы. Согласно проверке счетной палаты, только в январе 2012 года перплата по денежному довольствию составила 1,9 млрд. рублей. При этом ЕРЦ оперативно отчитался, что не возвращено "всего" 3,6 млн. рублей. (один из источников
http://www.tvc.ru/news/show/id/20041) Так быстро решить "проблему" с перпеплатами помогло как раз грубое нарушение прав военнослужащих на полноценное обеспечение денежным довольствием.
уверяю вас, мне хватило бы пару часов на 60 страниц
Показать текст
