Предлагаю сценарий противодействия произволу увольнения в/с, имеющих служебки. Как только вызовут на данную беседу, сразу пишем заявление в орган МО, с которым заключен ДОГОВОР НАЙМА служебки о расторжении данного договора, ОНИ через месяц расторгают ДОГОВОР и уведомляют НАС об этом. Показывая ЭТО уведомление о расторжении договора командованию части, Вы ИХ предупреждаете о незаконности данного увольнения по причине отсутствия СЛУЖЕБНОГО ЖИЛЬЯ. Так как данное жилье нужно освободить в трехмесячный срок, то можно продолжать в нем проживать, хоть и по документам уже не имеешь права. Получается, и жить продолжаешь, и в распоряжении остаешься.
Опасный вариант, однако.
На момент оформления представления к увольнению был обеспечен.
Увольняют сейчас оперативно, "по электронке".
Почему ты решил потом расторгнуть ДСлН - твои проблемы.
Через три месяца тебя РЕАЛЬНО выбрасывают на улицу.
А ни постоянного жилья, ни тем более ЖС тебе не дали. МО в очередной раз "не успело, обосра... и т.д"
Ты без жилья и уволен. Второй вариант - ты в распоре, но всё-равно без жилья.
При таком раскладе лучше ждать в служебке, чем не известно где.ИМХО. У меня служебки нет.
С уважением