Увольнение по ОШМ

[tor88]

KAZNACHEY79,
да Вы хоть как увольняйтесь здесь главное выслуга в календарях!
по тому что Вы написали Вам вообще ничего не положено из выплат!

[gest]

да Вы хоть как увольняйтесь здесь главное выслуга в календарях!

Коллега, где такое написано? Ткните носом.

[tor88]

alexey133,
поезжайте к главкому и при людно плюньте ему в лицо, а вытереться дайте своим очередным рапортом на увольнение

а по сути только теребить звонками вышестоящих по КАДРАМ или тупо ждать ждать и ждать (ДД, паёк надеюсь хоть получаете)

Добавлено спустя 2 минуты 41 секунду:
gest,
Выслуга 14,5 календарей, льготных более 20 лет.

ну и что ему тут положено, да ничего кроме минималки! ну пару ОДС

Что тыкать калькулятор военнослужащего пусть откроет хотя бы если трудно законы читать ему!

Добавлено спустя 3 минуты 21 секунду:
gest,
хотя стоп он же из ВВ МВД (имхо) там возможно по другому, хотя...

[gest]

Вопрос был:

Добрый день, какие выплаты по ОШМ выплачивают в 2014 году?

Ваш ответ:

ну и что ему тут положено, да ничего кроме минималки!

Теперь есть ясность?

Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:

ну пару ОДС

не пару, так как

общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

[tor88]

gest,
семь окладов за 20 и более календарей а не льготных
а так он получит 2 ОДС и право на пенсию (вот тут и будут учитывать его льготные свыще 20 лет)

Добавлено спустя 1 минуту 53 секунды:
gest,
общая продолжительность это календарная выслуга лет как правило (но бывает что считают и льготную как общую это как раз например для пенсии)

[gest]

tor88,
P.S. По выплате ОДС Вы правы, а вот по пенсии в льготе тоже написали

[Pdk]

а где здесь в ФЗ написано про календарную

Если не указано "в льготном исчислении", то имеется ввиду календарная.

[gest]

Pdk,
Подправил

[tor88]

gest,
Pdk,
совершенно верно (если не указано) а оно и не будет указано при выплате пособий по увольнению (окладов)
а вот уже когда ему будут начислять пенсию, вот тогда и будут уже применять общую продолжительность службы (в льготном исчислении)

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»*. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

следовательно ему положено пособие при увольнении размером 2 ОДС! ну и пенсия будет рублей 10 примерно!

[gest]

следовательно ему положено пособие при увольнении размером 2 ОДС! ну и пенсия будет рублей 10 примерно!

Думаю по более

[tor88]

gest,
ну правда он не указал сумму своего ОДС
но если ,, Выслуга 14,5 календарей, льготных более 20 лет.,, да ещё не в районах с коэффициентом
короче я взял по минимуму просто (имхо) ну и слово же дебильное это имхо

[gest]

tor88,
В/звание еще нужно учитывать,

государственные награды

[tor88]

gest,
ОДС включает в себя воинское звание и должность
а так как он не указал вообще ничего да ещё скорее всего контрактник то и пенсия будет примерно 10 рублей (10.000)

[gest]

tor88,
Короче, что гадать на кофейной гуще! Пусть сам пишет!

[cpartak3110]

Добрый день, уважаемые товарищи. Прошу вашей помощи, совета или у кого есть какие мнения в моей ситуации. Суть вопроса: в декабре 2010 года приказом Командующего уволен с военной службы (ОШМ) и зачислен в распоряжение в связи с невозможностью своевременного исключения из списков личного состава части (п.п. "и" п. 2 статьи 13 Положения о порядке прохождения службы). В январе 2014 года поступил ГЖС, соответственно я отказался от получения ГЖС и написал заявление на изменение формы жилищного обеспечения (жилищная субсидия). В данный момент нахожусь в "дембельском" отпуске. По выходу из отпуска командование части и кадровый орган хотят отправить меня в отпуск пропорционально прослуженному времени с последующим исключением из списков личного состава части. Скажите люди добрые как мне действовать в подобной ситуации и есть ли шанс дождаться ЖС, после чего искл. из списков л/с части. На 01.01.2014 года выслуга: 22 года календаря, льготная - 32 года. Служебная квартира 32 метра. Заранее спасибо...

[gest]

cpartak3110,
Вы уже уволены, так что ничего не мешает Вас исключить! Обсуждалось и не один раз, увольнять без жилья нельзя, исключать можно.
P.S. Суд Вам в этом деле не помощник! IMHO

[habar_spb]

Добрый день! помогите разобраться. Увольняюсь по ОШМ. выслуга 11,5 лет. нахожусь в распоряжении более 6 месяцев (точнее 7 месяцев). могут ли по меня поставить на РАВНОЗНАЧНУЮ должность по истечению 6 месяцев нахождения в распоряжении и только с моего согласия?

[gest]

habar_spb,
Превышение срока нахождения в распоряжении

[habar_spb]

то есть назначение на равнозначную незаконно???

[gest]

то есть назначение на равнозначную незаконно???

ну Вы же читали?

[habar_spb]

а прецеденты были?

[gest]

а прецеденты были?

Я не Пушкин

[Роман Буденков]

а прецеденты были?

да

[KAZNACHEY79]

tor88,
Короче, что гадать на кофейной гуще! Пусть сам пишет!

Звание - старший прапорщик, служил в Забайкальском крае, сейчас в Иркутске, здесь и там служба год за полтора. Я уже понял, что мне, что по ОШМ, что по окончанию контракта положено всего 2 оклада, и пенсия минималка. Можно больше не обсуждать Какая сумма пенсии будет меня пока не интересует, главное чтоб было хоть что то. Спасибо за разъяснения.

[Ворчун]

а где здесь в ФЗ написано про календарную

Если не указано "в льготном исчислении", то имеется ввиду календарная.

Позволю обратить внимание, что в законе написано "общая продолжительность военной службы". В нее, если не ошибаюсь, могут входить периоды на льготных условиях (например у десантников).

Добавлено спустя 1 минуту 50 секунд:

Я уже понял, что мне, что по ОШМ, что по окончанию контракта положено всего 2 оклада

Не вижу смысла увольняться по окончанию контракта, если есть ОШМ. ИМХО.

[feliks08]

Майор, первый контракт заключен после 1998г., выпуск 2001 года, выслуга 17,5 лет, льготная – 19 лет

Показать текст

В связи с проведением в подразделении организационно штатных – мероприятий (Приказ от ___ № ___), с 14 ноября 2013г. по настоящее время, я майор Иванов Иван Иванович нахожусь в распоряжении начальника ________ (Пр. №.). Срок моего нахождения в распоряжении истекает 13 мая 2014. Вызывает тревогу тот факт, что от процесса рассмотрения вопроса о перспективе моего служебного предназначения и до принятия решения о моем досрочном увольнении остается совсем не много времени. А предпосылки к такому увольнению уже существуют, так за четыре месяца нахождения в распоряжении я не был назначен ни на равнозначную, ни на высшую или низшую должность. В личных беседах с сотрудниками отдела кадров части я выразил согласие с назначением на любую офицерскую должность.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 июня 2011 г. N 512
"О порядке признания нуждающимися в жилых помещениях военнослужащих - граждан Российской Федерации, обеспечиваемых на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями, и предоставления им жилых помещений в собственность бесплатно" нуждающимися в жилых помещениях признаются военнослужащие, обеспечиваемые на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более либо общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Согласно абз. 2 п. 1 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие, имеющие более 10 лет выслуги на военной службе в календарном исчислении и нуждающиеся в жилых помещениях, не могут без их согласия быть уволены в связи с организационно-штатными мероприятиями до обеспечения жильем по установленным нормам.
Так как существует вероятность того, что я могу быть уволен в связи с организационно штатными мероприятиями и в связи с истечением сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), мной были собраны все документы, необходимые для предоставления в жилищную комиссию в/ч, с целью постановки меня на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении, предоставляемого в собственность бесплатно по избранному месту жительства (месту прохождения военной службы). Среди прочих документов в жилищную комиссию необходимо представить выписки из послужного списка, справки о прохождении военной службы, общей продолжительности военной службы и составе семьи, а для военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, - о планируемом сроке увольнения с военной службы, выдаваемые в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральными органами (Постановление Правительства РФ от 29 июня 2011 г. N 512). В соответствии с п. 5 Правил по признанию нуждающимися в жилых помещениях военнослужащих - граждан Российской Федерации, обеспечиваемых на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями (утв. постановлением Правительства РФ от 29 июня 2011 г. N 512) данная справка, наряду с иными документами, должна быть подана в жилищную комиссию в сроки, обеспечивающие возможность принятия решения о принятии на жилищный учет (отказе в принятии на учет) до даты исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части. Соблюдение этого условия, как представляется, должно обеспечивать, в частности, и возможность военнослужащему обоснованно заявить о своем несогласии на такое исключение или увольнение с военной службы (при наличии положительного решения уполномоченного органа) до обеспечения жилым помещением. В соответствии с п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы допускается зачисление военнослужащего в распоряжение командира (начальника) в связи с проведением ОШМ не более чем на шесть месяцев. Не позднее даты истечения указанного срока военнослужащий должен быть уволен и исключен из списков личного состава части либо назначен на новую воинскую должность. Таким образом, в моем случае планируемый срок увольнения - это шестимесячный срок, а предельная дата нахождения в распоряжении 13 мая 2014 года.
Жилищные правоотношения по вопросу обеспечения постоянным жильем начинаются только после признания военнослужащего нуждающимся в таких жилых помещениях. Но так как право на жилище носит заявительный характер, а заявить о нем необходимо ранее окончания увольнения, то при таких обстоятельствах существует довольно реальная угроза нарушения моих прав, в том числе и лишение права на жилище.

В связи с этим(с учетом вышеуказанных обоснований) мной был подан рапорт начальнику отдела кадров с просьбой о выдаче мне справки с указанием планируемого срока увольнения, следующего содержания:

Прошу Вас оказать содействие в реализации моих прав и законных интересов, выражающихся в предоставлении возможности заявить о своем праве на обеспечение жильем, а так же возможности реализовать свое право на труд посредством дальнейшего прохождения военной службы – до обеспечения меня жилым помещением в собственность бесплатно по избранному месту жительства (месту прохождения военной службы).
Для принятия жилищной комиссией объективного решения о принятии меня на жилищный учет в качестве нуждающегося в жилом помещении, прошу Вас предоставить в жилищную комиссию в/ч__ справку подразделения кадров института по установленной форме (в п. -- указанной справки планируемым сроком увольнения с военной службы считать шестимесячный срок нахождения в распоряжении или дату окончания нахождения в распоряжении), копию приказа или выписку из приказа начальника _____ № ____. о зачислении меня в распоряжение, копию приказа или выписку из Приказа ______ № ______(о проведении ОШМ в подразделении). При необходимости готов предоставить все собранные для подачи в жилищную комиссию документы, в том числе и в группу правового обеспечения (или другим экспертам) для проведения правовой экспертизы.

Начальник ОК упорно пишет в справке, что планируемый срок увольнения 2022 год (срок окончания контракта), тем самым создает препятствие вовремя обратиться в жилкомиссию. Не знаю что и делать….Служить хочу «до упора»…командир части оставлять в части не хочет…кадры разослали «циркуляр» - без результатно….самостоятельный поиск должности в Московском регионе результата не дал…все упирается в отсутствии жилья в Москве….Жена тоже военнослужащий, проходит в/службу в Москве…увольняться не хочет…по закону должны искать должности обоим супругам в одном гарнизоне (понятное дело, что это проблемотично)….По закону не могут уволить без жилья…..но и заявить о своем праве мне не дают…говорят, что типа ищим тебе должность, а значит и вопроса об увольнении пока не стоит….Подозреваю, что кадры при расторопности быстро представят меня к увольнению после истечения шести месячного срока (на учете нуждающихся в жилье я не состою, а без справки о планируемом сроке увольнения нет основания постановки на учет, служебного жилья тоже нет, на учете не состою)

Посоветуйте как быть....

[LUTIKS]

Посоветуйте как быть....

Нанять грамотного военного адвоката. В чём проблемы?

[alekseigor1971]

на учете нуждающихся в жилье я не состою,

Почему,что мешает?

а без справки о планируемом сроке увольнения нет основания постановки на учет

Это кто Вам сказал?

[feliks08]

Это кто Вам сказал?

Постановление Правительства РФ от 29 июня 2011 г. N 512

Добавлено спустя 3 минуты 59 секунд:

Посоветуйте как быть....

Нанять грамотного военного адвоката. В чём проблемы?

Я так думаю, что все к этому и идет

[alekseigor1971]

Постановление Правительства РФ от 29 июня 2011 г. N 512

И что мешает Вам подать документы на признание нуждающимся?