Документы при оформлении пенсии
- ВЛАДИМИР ОРЛОВ
- Новичок
- Сообщения: 6
- Зарегистрирован: 19 мар 2014, 19:29
#691
Служил на офицерских должностях с82 по 90 годы. В 90 м году уволен по сокращению штатов. Сейчас оформляю пенсию по старости и хочу включить данные о ДД за 84-90 годы в расчет пенсии.Написал заявление на имя командира части, где стоял на ДД , с просьбой оказать содействие в получении соответствующей справки. С момента увольнения прошло более 23 лет и есть вероятность, что такой справки мне не дадут, а в ПФР дали 3 месяца, для добычи оной.Есть расчетная книжка офицера, где указаны последние оклады по должности и званию. Можно ли использовать расчетную книжку как документ подтверждающий доходы, и есть ли какие либо другие варианты?
Добавлено спустя 14 минут 4 секунды:
Служил в ВС с82 по 90 годы . В 90 м уволен по сокращению штатов. Сейчас оформляю пенсию по старости и хочу учесть данные о ДД за 84-90 годы для начисления пенсии. Написал заявление на имя командира части с просьбой в оказании помощи в получении справки о ДД за указанный период. С момента увольнения прошло более 23 лет, боюсь справки мне не получить.Есть расчетная книжка офицера где указаны последние оклады по должности и званию. Можно ли использовать расчетную книжку как документ подтверждающий доходы, и какие могут быть еще варианты?В ПФР на все про все дали 3 месяца.
Добавлено спустя 14 минут 4 секунды:
Служил в ВС с82 по 90 годы . В 90 м уволен по сокращению штатов. Сейчас оформляю пенсию по старости и хочу учесть данные о ДД за 84-90 годы для начисления пенсии. Написал заявление на имя командира части с просьбой в оказании помощи в получении справки о ДД за указанный период. С момента увольнения прошло более 23 лет, боюсь справки мне не получить.Есть расчетная книжка офицера где указаны последние оклады по должности и званию. Можно ли использовать расчетную книжку как документ подтверждающий доходы, и какие могут быть еще варианты?В ПФР на все про все дали 3 месяца.
#692
Так Вам не оклады нужны, а ДД.где указаны последние оклады по должности и званию
2. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы:
о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
- ВЛАДИМИР ОРЛОВ
- Новичок
- Сообщения: 6
- Зарегистрирован: 19 мар 2014, 19:29
#693
Правильно и я о том же, но в архивах отвечают что раздаточные ведомости к ним не поступали, а в части где мы стояли на денежном довольствии сейчас даже бухгалтерии своей нет. Добрый человек посоветовал написать заявление на имя командира и содействует продвижению этой бумаги в нужном направлении( есть старые сотрудники которые может быть найдут концы) . Но время идет , результат положительный или отрицательный будет где то к маю , а срок данный ПРФ к тому времени практически закончится. Вот и пытаюсь найти альтернативу.
#694
Что за срок они определили ? Вы, вообще, можете заявление забрать.срок данный ПРФ к тому времени практически закончится.
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
- ВЛАДИМИР ОРЛОВ
- Новичок
- Сообщения: 6
- Зарегистрирован: 19 мар 2014, 19:29
#696
А потом что ?Срок 3 месяца для предъявления недостающих документов.
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
- ВЛАДИМИР ОРЛОВ
- Новичок
- Сообщения: 6
- Зарегистрирован: 19 мар 2014, 19:29
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1328
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 12:07
- Откуда: town 60419
#698
потом - в ПФР насчитают пенсию Владимиру Орлову на основании тех данных, которые у них имеются (точнее определят пенсионный расчетный капитал на 01.01.2002, от которого будет зависеть итоговая сумма пенсии).А потом что ?
А на основании сведений о выплатах за пять лет (12 меясцев подряд) в период службы в Вооруженных Силах - сумма пенсии может получиться больше.
#699
ВЛАДИМИР ОРЛОВ, так пенсию пересчитают, когда справку принесёте. А в 2000-2001 г.г не работали ?
Жена принесла две справки : военная за 2 года и гражданскую за 5 лет, а пенсию назначили по минимальной, наверное, думали не заметит. Написала заявление на пересчёт на военный "заработок"
Жена принесла две справки : военная за 2 года и гражданскую за 5 лет, а пенсию назначили по минимальной, наверное, думали не заметит. Написала заявление на пересчёт на военный "заработок"
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
- ВЛАДИМИР ОРЛОВ
- Новичок
- Сообщения: 6
- Зарегистрирован: 19 мар 2014, 19:29
#700
Получается так, что сразу после увольнения из армии работал на заводе( есть справка о доходах за 3,5 года, точнее 41 месяц потом завод накрылся) потом работал в той же в/ч откуда уволен, уже гражданским( та же проблема , что и с ДД), а далее в бардаке который существовал в то время то организацию, в которой работал найти не возможно, то организация есть , но зарплату платили серую( по документам считай работал бесплатно)В общем оптимальный вариант добыть справку о ДД. Как то так....
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1328
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 12:07
- Откуда: town 60419
#701
Владимир,...в архивах отвечают что раздаточные ведомости к ним не поступали, а в части где мы стояли на денежном довольствии сейчас даже бухгалтерии своей нет.
если в архив округа ведомости не поступали, а в той части (где проходили службу) их тоже нет, - попробуйте найти в гарнизоне воинскую часть, на которую в 2009-2010 годах было возложено финансовое обеспечение всех в/ч, дислоцированных в городе (населенном пункте). Когда в те годы образовывались централизованные бухгалтерии - в них собиралась вся финансовая документация, в т.ч. и расчетно-платежные ведомости по ДД и ЗП (у нас было выполнено, в других гарнизонах - не знаю)
- ВЛАДИМИР ОРЛОВ
- Новичок
- Сообщения: 6
- Зарегистрирован: 19 мар 2014, 19:29
#702
Часть в которой я служил была несколько раз переименована и в конце концов расформирована. Но в окружном архиве сказали , что мы стояли на ДД в другой части. В эту часть я и обратился с заявлением на имя командира.Вся эта кутерьма длится уже 4 й месяц, и надежда на положительный исход тает.В любом случае спасибо за совет. Когда писал заявление краем уха слышал что то похожее , на то , о чем вы пишете, т е о централизованной организации ( то ли налоговая, то ли бухгалтерия) по войсковым частям. Ессли произойдет облом, надо будет попробовать пробиться туда.
#703
Нашел такое письмо!
"ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 10 июля 2006 года
На запрос с просьбой дать разъяснение о применении районного коэффициента и других надбавок к заработной плате, а также о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска для лиц, работающих в Приморском крае, в том числе в г. Владивостоке, Государственная инспекция труда в Приморском крае разъясняет следующее:
Государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены не только ТК РФ (гл. 50 Кодекса), но и другими федеральными законами. Среди них - Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Федеральный закон от 19.06.1996 N 78 "Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации". В то же время ряд вопросов, не нашедших разрешения в законодательстве РФ, продолжает решаться на основании законодательства бывшего СССР". Так, Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, утвержденный в 1967 г., продолжает действовать в редакции постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 N 12, но с дополнениями и изменениями, внесенными уже российским законодательством.
Также не указаны в ст. 422 ТК РФ, где предусмотрен исчерпывающий перечень законодательных актов, утративших свою силу, а значит, продолжают действовать нормативно-правовые акты бывшего СССР: Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/11-28 о введении районного коэффициента и Приказ Минтруда РСФСР N 3 от 22.11.1990 об установлении надбавки к зарплате за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
Поэтому в г. Владивостоке Исполком Приморского краевого совета народных депутатов своим решением N 263 от 13.09.1991 "О районных коэффициентах" в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" постановил: "Предоставить право предприятиям и организациям по согласованию с соответствующими профсоюзными органами вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих".
С этого времени в г. Владивостоке на всех предприятиях был установлен районный коэффициент 30% (в бюджетных организациях, в настоящее время 20%).
Кроме того, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 53 от 09.01.1986 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Приморского края, Бурятской АССР, Читинской области..." установлена процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в Приморском крае 30%.
Исходя из вышеизложенного, ст. 148 ТК РФ развивает ч. 2 ст. 146 "Оплата труда в особых условиях" относительно повышения оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Она закрепляет уже сложившуюся практику государственного регулирования размеров повышения оплаты труда, определяя, что оплата труда не может быть ниже установленной законами и иными нормативными правовыми актами.
Территориальное регулирование заработной платы на основе законодательно применяемых норм является уже сложившейся традицией, хотя оно не полностью соответствует требованиям действующей модели экономики и требует внесения необходимых поправок. Тем не менее пока ТК РФ сохранил в неизменной форме механизм районного регулирования заработной платы, включающий в себя в части повышения оплаты районные коэффициенты и надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Правила применения районного коэффициента и надбавки к зарплате за непрерывный стаж работы в Приморском крае сводятся к следующему. Коэффициент начисляется на заработную плату работникам, за исключением надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока и персональных надбавок. Величина заработка, на который начисляется коэффициент, с 15 ноября 1991 г. предельным размером не ограничивается. Коэффициент и надбавка применяются по месту фактической работы независимо от местонахождения организации, в трудовых отношениях с которой состоит работник.
Районный коэффициент не образует новых тарифных ставок и должностных окладов, поэтому в тех случаях, когда те или иные выплаты должны производиться работникам из расчета тарифной ставки или должностного оклада, он не применяется. Районный коэффициент учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Основанием для повышения оплаты труда в районах с тяжелыми климатическими условиями служит и непрерывный стаж работы в таких условиях. За непрерывный стаж работы в Приморском крае установлена надбавка к заработной плате. Начисление суммы надбавки производится на заработную плату без учета районного коэффициента. При этом в соответствии с разъяснением Минтруда РФ от 11.09.1995 N 3 "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока и районных коэффициентов...", утв. Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49, процентная надбавка начисляется на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
Кроме того, в ст. 14 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, N 4520-1 ФЗ от 19.02.1993 предусматривается кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 7 рабочих дней.
Следовательно, местности с неблагоприятными природно-климатическими условиями, которые называются в Законе как остальные районы, на территории которых установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (южные районы Дальнего Востока, Читинская область, Красноярский край, Иркутская область, Республики Бурятия, Тува, Хакассия), подпадают под применение этой нормы закона.
Приморский край и г. Владивосток находятся в южных районах Дальнего Востока. Поэтому на основании всех вышеназванных нормативных правовых актов, которыми кроме районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате также предусматривается ежегодный дополнительный отпуск, в г. Владивостоке к основному ежегодному отпуску работника 28 календарных дней прибавляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 7 рабочих дней за работу в южных районах Дальнего Востока, количество рабочих дней для исчисления продолжительности отпуска в соответствии с требованием ст. 120 ТК РФ переводится в календарные дни, что равняется 8 календарным дням.
Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск применяется по месту фактической работы независимо от местонахождения организации, в трудовых отношениях с которой состоит работник.
Исходя из вышеизложенного, общая продолжительность основного ежегодно оплачиваемого отпуска суммируется с дополнительным оплачиваемым отпуском и равняется 36 календарным дням.
Начальник правового отдела -
главный государственный инспектор труда
(по правовым вопросам) в Приморском крае
С.А.ДОВГИЙ
Интересно можно ли на основании этого сохранить РК?
"ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ПИСЬМО>
от 10 июля 2006 года
На запрос с просьбой дать разъяснение о применении районного коэффициента и других надбавок к заработной плате, а также о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска для лиц, работающих в Приморском крае, в том числе в г. Владивостоке, Государственная инспекция труда в Приморском крае разъясняет следующее:
Государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены не только ТК РФ (гл. 50 Кодекса), но и другими федеральными законами. Среди них - Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Федеральный закон от 19.06.1996 N 78 "Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации". В то же время ряд вопросов, не нашедших разрешения в законодательстве РФ, продолжает решаться на основании законодательства бывшего СССР". Так, Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, утвержденный в 1967 г., продолжает действовать в редакции постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 N 12, но с дополнениями и изменениями, внесенными уже российским законодательством.
Также не указаны в ст. 422 ТК РФ, где предусмотрен исчерпывающий перечень законодательных актов, утративших свою силу, а значит, продолжают действовать нормативно-правовые акты бывшего СССР: Постановление Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/11-28 о введении районного коэффициента и Приказ Минтруда РСФСР N 3 от 22.11.1990 об установлении надбавки к зарплате за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
Поэтому в г. Владивостоке Исполком Приморского краевого совета народных депутатов своим решением N 263 от 13.09.1991 "О районных коэффициентах" в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" постановил: "Предоставить право предприятиям и организациям по согласованию с соответствующими профсоюзными органами вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих".
С этого времени в г. Владивостоке на всех предприятиях был установлен районный коэффициент 30% (в бюджетных организациях, в настоящее время 20%).
Кроме того, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 53 от 09.01.1986 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Приморского края, Бурятской АССР, Читинской области..." установлена процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в Приморском крае 30%.
Исходя из вышеизложенного, ст. 148 ТК РФ развивает ч. 2 ст. 146 "Оплата труда в особых условиях" относительно повышения оплаты труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Она закрепляет уже сложившуюся практику государственного регулирования размеров повышения оплаты труда, определяя, что оплата труда не может быть ниже установленной законами и иными нормативными правовыми актами.
Территориальное регулирование заработной платы на основе законодательно применяемых норм является уже сложившейся традицией, хотя оно не полностью соответствует требованиям действующей модели экономики и требует внесения необходимых поправок. Тем не менее пока ТК РФ сохранил в неизменной форме механизм районного регулирования заработной платы, включающий в себя в части повышения оплаты районные коэффициенты и надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Правила применения районного коэффициента и надбавки к зарплате за непрерывный стаж работы в Приморском крае сводятся к следующему. Коэффициент начисляется на заработную плату работникам, за исключением надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока и персональных надбавок. Величина заработка, на который начисляется коэффициент, с 15 ноября 1991 г. предельным размером не ограничивается. Коэффициент и надбавка применяются по месту фактической работы независимо от местонахождения организации, в трудовых отношениях с которой состоит работник.
Районный коэффициент не образует новых тарифных ставок и должностных окладов, поэтому в тех случаях, когда те или иные выплаты должны производиться работникам из расчета тарифной ставки или должностного оклада, он не применяется. Районный коэффициент учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Основанием для повышения оплаты труда в районах с тяжелыми климатическими условиями служит и непрерывный стаж работы в таких условиях. За непрерывный стаж работы в Приморском крае установлена надбавка к заработной плате. Начисление суммы надбавки производится на заработную плату без учета районного коэффициента. При этом в соответствии с разъяснением Минтруда РФ от 11.09.1995 N 3 "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока и районных коэффициентов...", утв. Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49, процентная надбавка начисляется на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
Кроме того, в ст. 14 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, N 4520-1 ФЗ от 19.02.1993 предусматривается кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 7 рабочих дней.
Следовательно, местности с неблагоприятными природно-климатическими условиями, которые называются в Законе как остальные районы, на территории которых установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (южные районы Дальнего Востока, Читинская область, Красноярский край, Иркутская область, Республики Бурятия, Тува, Хакассия), подпадают под применение этой нормы закона.
Приморский край и г. Владивосток находятся в южных районах Дальнего Востока. Поэтому на основании всех вышеназванных нормативных правовых актов, которыми кроме районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате также предусматривается ежегодный дополнительный отпуск, в г. Владивостоке к основному ежегодному отпуску работника 28 календарных дней прибавляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 7 рабочих дней за работу в южных районах Дальнего Востока, количество рабочих дней для исчисления продолжительности отпуска в соответствии с требованием ст. 120 ТК РФ переводится в календарные дни, что равняется 8 календарным дням.
Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск применяется по месту фактической работы независимо от местонахождения организации, в трудовых отношениях с которой состоит работник.
Исходя из вышеизложенного, общая продолжительность основного ежегодно оплачиваемого отпуска суммируется с дополнительным оплачиваемым отпуском и равняется 36 календарным дням.
Начальник правового отдела -
главный государственный инспектор труда
(по правовым вопросам) в Приморском крае
С.А.ДОВГИЙ
Интересно можно ли на основании этого сохранить РК?
Re:
#704Что такое РКС или МП-РКС????для сохранения РК имеет значения выслуга (календарная) в РКС или МП-РКСПолная выслуга, ... больше 20 лет, рк должны сохранить.
если была служба в таких районах - сообщите (можно и через личку) сколько и где, а также последнее место службы на "северах"; тогда
можно будет точно определиться с Вашим РК для пенсии в ЛенОбл
сейчас начислили пенсию, сняли рк и еще будут вычитать по 20 % за переплату

#705
При переезде пенсионера на новое место жительства или место пребывания в пределах территории Российской Федерации выплата и доставка пенсии осуществляются по его новому месту жительства или месту пребывания в пределах территории Российской Федерации на основании пенсионного дела и документов о регистрации по месту жительства или месту пребывания, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета, а при отсутствии у пенсионера регистрации по новому месту жительства или месту пребывания на территории Российской Федерации - на основании его пенсионного дела и личного заявления с указанием места жительства или места пребывания.были уведомлены о моем месте пребывания.
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
Re: Документы при оформлении пенсии
#706если не по Вашей (а она есть и она прямая), то по чьей вине, по Вашему мнению?ведь не по моей вине мне пенсию начисляли по старому адресу?
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#707
в принципе понятно, что сам виноват, просто я считаю, что это в компетенции работников военкоматов, предупреждать о таких вещах, откуда я мог знать какие заявления писать??? сказали на личное дело-написал, перевели сразу, я и понятия не имел, что это личное и пенсионное это разные дела.если не по Вашей (а она есть и она прямая), то по чьей вине, по Вашему мнению?
Re: Документы при оформлении пенсии
#708при постановке на пенисонный учет Вы подписывали (обязательно) бумагу, где взяли на себя обязательство своевременно извещать пенсионный огран о всех изменениях Вашего положения. которые влияют, могут повлиять на выплату пенсиипредупреждать о таких вещах, откуда я мог знать какие заявления писать?
Всё изложенное сугубо ИМХО.
- finansistpetrovich
- Постоянный участник
- Сообщения: 200
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 10:36
#709
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста такой вопрос по назначению пенсии.Увольняюсь в Республике Бурятия.Получил квартиру в Питере.Имею постоянную прописку в Питере и временную при части в Бурятии.Хочу после увольнения встать на учет в военкомат в Бурятии и обратится за назначением пенсии.Так вот мне назначат пенсию по временной регистрации при части в Бурятии?
#710
Статья 56. Общий порядок выплаты пенсий и органы, их выплачивающиеИмею постоянную прописку в Питере и временную при части в Бурятии
http://base.garant.ru/100257/#block_600
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
#711
Мне назначили и выплачивают пенсию, регистрация в другом субъекте РФ, отличном от места пребывания или жительства, на основании ст.56.Так вот мне назначат пенсию по временной регистрации при части в Бурятии?
- finansistpetrovich
- Постоянный участник
- Сообщения: 200
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 10:36
Re:
#712Ну там же в ст.56 имеется ввиду если я переезжаю в новый регион,то тогда при отсутствии регистрации в этом регионе по вашему заявлению и пенсионному делу выплачивается пенсия или согласно этой статьи можно вообще обратиться в военкомат по месту увольнения при этом не переезжать и не иметь прописки не где?Мне назначили и выплачивают пенсию, регистрация в другом субъекте РФ, отличном от места пребывания или жительства, на основании ст.56.Так вот мне назначат пенсию по временной регистрации при части в Бурятии?
Добавлено спустя 4 минуты 56 секунд:
В связи с этим возникает еще вопрос у меня.А если я обращусь за пенсией в военкомат в Бурятии по месту увольнения имея при этом постоянную прописку в Питере и не имея не какой прописки в Бурятии(временная при части заканчивается,естественно мне ее не кто не продлит) и получается не переезжая не куда,то мне назначат пенсию в Бурятии на основании ст.56?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 782
- Зарегистрирован: 27 июл 2012, 02:58
#713
У вас возникнет другая проблема Вас не поставят на воинский учет без временной регистрации, так что делайте продление вр.регистрации хотя бы на несколько месяцев но с запасом потому что пенсию будут оформлять месяца 4, а когда пенсия оформлена и регистрация закончится пишите заявление в пенсионный отдел ВК что проживаете там то (естественно по месту в/учета ) регистрацию не можете оформить, как то так.В связи с этим возникает еще вопрос у меня.А если я обращусь за пенсией в военкомат в Бурятии по месту увольнения имея при этом постоянную прописку в Питере и не имея не какой прописки в Бурятии(временная при части заканчивается,естественно мне ее не кто не продлит) и получается не переезжая не куда,то мне назначат пенсию в Бурятии на основании ст.56?
1) часть седьмую дополнить словами ", а при отсутствии у пенсионера регистрации по новому месту жительства или месту пребывания на территории Российской Федерации - на основании его пенсионного дела и личного заявления с указанием места жительства или места пребывания";
#714
Меня поставили без всякой регистрации.Вас не поставят на воинский учет без временной регистрации,
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 782
- Зарегистрирован: 27 июл 2012, 02:58
#715
Ну Вам повезло.Меня поставили без всякой регистрации.
IX. Обязанности граждан по воинскому учету
50. Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны:
а) состоять на воинском учете по месту жительства или месту временного пребывания в военном комиссариате, а в поселении или городском округе, где нет военных комиссариатов, - в органах местного самоуправления.
Re:
#716Ну это просто работник военкомата лопухнулся. В приписном свидетельстве и учетной карточке карандашиком записывается место проживания. Более того, если регистрация по месту пребывания заканчивается, например в марте, то в апреле Вы уже пенсию можете не получить, если своевременно не предоставите в пенсионный отдел бумагу из ФМС о новой регистрации. Особенно касаемо регионов, где пенсию платят с РК.Меня поставили без всякой регистрации.Вас не поставят на воинский учет без временной регистрации,
#717
ст.56 При переезде пенсионера на новое место жительства или место пребывания в пределах территории Российской Федерации выплата и доставка пенсии осуществляются по его новому месту жительства или месту пребывания в пределах территории Российской Федерации на основании пенсионного дела и документов о регистрации по месту жительства или месту пребывания, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета, а при отсутствии у пенсионера регистрации по новому месту жительства или месту пребывания на территории Российской Федерации - на основании его пенсионного дела и личного заявления с указанием места жительства или места пребывания.если регистрация по месту пребывания заканчивается, например в марте, то в апреле Вы уже пенсию можете не получить, если своевременно не предоставите в пенсионный отдел бумагу из ФМС о новой регистрации.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/100257/#block_600#ixzz2y7alm6Nq
#718
Вы уже пенсию можете не получить, если своевременно не предоставите в пенсионный отдел бумагу из ФМС о новой регистрации.
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I
"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу,
Статья 56. Общий порядок выплаты пенсий и органы, их выплачивающие
При переезде пенсионера на новое место жительства или место пребывания в пределах территории Российской Федерации выплата и доставка пенсии осуществляются по его новому месту жительства или месту пребывания в пределах территории Российской Федерации на основании пенсионного дела и документов о регистрации по месту жительства или месту пребывания, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета, а при отсутствии у пенсионера регистрации по новому месту жительства или месту пребывания на территории Российской Федерации - на основании его пенсионного дела и личного заявления с указанием места жительства или места пребывания.
#719
Да какая разница, что приносить в пенсионный отдел: новое свидетельство о регистрации или новое заявление о выплате пенсии без прописки - пенсии до оформления новых бумаг не будет. Главное сделать это заблаговременно, до окончании регистации. О чем и гласит приведенная ст. 56.
#720
Регистрация и выплата пенсии никак не связаны.пенсии до оформления новых бумаг не будет. Главное сделать это заблаговременно, до окончании регистации.
Домыслы.О чем и гласит приведенная ст. 56.
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"
Вернуться в «ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: SHVB и 18 гостей