Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

в сентябре прошлого года в связи с возбуждением уголовного дела был выведен в распоряжение, а в октябре уволен.
В апреле провели аттестационную коммисию, и отправили документы на увольнение по несоблюдению условий контракта.

Не хватает данных для грамотного ответа. Каков результат возбуждения уголовного дела? По какой статье были уволены первый раз? В чём выразилось несоблюдение условий контракта?

ЕСТЬ ЛИ ШАНСЫ ОПРОТЕСТОВАТЬ ПРИКАЗ, И ВОСТАНОВИТЬСЯ ТАКИ НА ДОЛЖНОСТЬ?

Восстановиться на должность, я думаю, не получится (если только не договориться по-любовно) из-за отсутствия должностей (прецеденты занятия должностей в судебном порядке были, но для этого должность должна быть достаточное время вакантной и иметься подтверждение ваших просьб назначить на эту должность). В лучшем случае - заменить статью увольнения на ОШМ.

Каков результат возбуждения уголовного дела? По какой статье были уволены первый раз? В чём выразилось несоблюдение условий контракта?

УГОЛОВНОЕ ДЕЛО В НОЯБРЕ ПРОШЛОГО ГОДА ОКОНЧИЛОСЬ - ШТРАФОМ. УВОЛЕН Я БЫЛ ЕЩЕ ДО СУДА (В СЕНТЯБРЕ), ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (за меня НОК рапорт, лист беседы и т.п. написал). А несоблюдение условий контракта (в этом году) - наличие судимости

Добавлено спустя 15 минут 47 секунд:

Восстановиться на должность, я думаю, не получится (если только не договориться по-любовно) из-за отсутствия должностей (прецеденты занятия должностей в судебном порядке были, но для этого должность должна быть достаточное время вакантной и иметься подтверждение ваших просьб назначить на эту должность). В лучшем случае - заменить статью увольнения на ОШМ.

мне бы на счет шансов в суде??? СТОИТ ИДТИ В СУД ИЛИ НЕТ??

считаю,хотя вы это не указали, что основная причина , что суд восстановил ваших сослуживцев благодаря отсутствию у них служебной квартиры

Вы ошибаетесь, у нас гарнизон, и у всех квартиры служебные. Основная причина - нарушение порядка увольнения.

Добавлено спустя 6 минут 40 секунд:

а рапорт?

Наличие или отсутствие рапорта на результативную чать не влияет,решение в обоих случаях одинаковое. Просто при наличии рапорта в мотивации добавлялась фраза" военнослужащий уведомил командира в/ч . о несогласии с увольнением не только на беседе но и исполнив рапорт от....числа"

Добавлено спустя 24 минуты 46 секунд:

В апреле провели аттестационную коммисию, и отправили документы на увольнение по несоблюдению условий контракта. Вчера ознакомился с приказом командующего об увольнении. ЧТО ДЕЛАТЬ УМА НЕ ПРИЛОЖУ???? ЕСТЬ ЛИ ШАНСЫ ОПРОТЕСТОВАТЬ ПРИКАЗ, И ВОСТАНОВИТЬСЯ ТАКИ НА ДОЛЖНОСТЬ????

В первую очередь Вам надо признать аттестацию незаконной(если сроки терпят), а потом обжаловать увольнение.
И внимательно прочитайте Пр.МО РФ №500 от 6.10.99г. ст 11. Наличие судимости у военнослужащего не является основанием для увольнения, только для снижения в должности..

Вы ошибаетесь, у нас гарнизон, и у всех квартиры служебные. Основная причина - нарушение порядка увольнения.

но в таком случаи у вас командир (кадровое органы) неграмотные.Могли бы повторно документы на увольнение отправить, но уже с учётом недостатков.,и суд бы уже не помог

мне бы на счет шансов в суде??? СТОИТ ИДТИ В СУД ИЛИ НЕТ??

В первую очередь Вам надо признать аттестацию незаконной(если сроки терпят), а потом обжаловать увольнение.

Оптимальным тоже считаю отмену аттестации через суд - там тоже много процессуальных норм, которые могли быть нарушены. Получится приказ не имел оснований в виде аттестации, по этому тоже возможно отменить приказ об увольнении через суд. По поводу шансов в суде сказать не могу, так как много зависит от нюансов конкретно вашей ситуации и судебной практики вашего суда (тут как говориться - у кого адвокат проворнее).
Вопрос идти в суд или нет вам решать придётся самостоятельно, в этом вопросе надо учитывать, что на должности вас не восстановят, в лучшем случае ещё на 6 месяцев выведут в распоряжение (и то если вы попросите суд обязать командование эти 6 месяцев предоставить для определения вашего служебного предназначения - поиска мест службы, где вас бы взяли на должность).

Оптимальным тоже считаю отмену аттестации через суд - там тоже много процессуальных норм, которые могли быть нарушены.

Что в аттестационной комммисии могло бы быть незаконно?

Оптимальным тоже считаю отмену аттестации через суд - там тоже много процессуальных норм, которые могли быть нарушены.

Что в аттестационной комммисии могло бы быть незаконно?

прочитайте ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6.04.2002Г. № 100
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ОФИЦЕРОВ И ПРАПОРЩИКОВ (МИЧМАНОВ) ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И вам всё станет ясно, Какой вывод сделала атт.комисия? На каком основании? И вообще НА КАКОЙ ДОЛЖНОСТИ ВАС АТТЕСТОВАЛИ ВЫ ЖЕ В РАСПОРЯЖЕНИИ (вот вам незаконность проведения аттестации и отсутствие основания увольнения)
Наличие судимости-это ещё не повод для увольнения. Командиру в суде придется каждое слово в аттестации подтверждать документально,

Да и зачем Вам на должности восстанавливаться? Вернуть квартальные? Это практически невозможно, ведь в распоряжение Вас вывели до воздуждения У.Д. вам необходимо изменить статью увольнения ( на увольнение по ОШМ) чтоб вернуть все льготы положенные по этой статье.

И вообще НА КАКОЙ ДОЛЖНОСТИ ВАС АТТЕСТОВАЛИ ВЫ ЖЕ В РАСПОРЯЖЕНИИ

А, что аттестовать можно только - офицеров на должности??? Но, в выводе аттестационного листа действительно написанно - "ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ"???!!!

Добавлено спустя 3 минуты 56 секунд:

вам необходимо изменить статью увольнения ( на увольнение по ОШМ) чтоб вернуть все льготы положенные по этой статье.

Здесь я не понял!!!?? приказ об увольнении в связи с несоблюдением условий контракта уже состоялся!!! как это ..и на основании чего ИЗМЕНИТЬ СТАТЬЮ УВОЛЬНЕНИЯ??? (ЧТО ТРЕБОВАТЬ В СУДЕ?)

Наличие судимости-это ещё не повод для увольнения.

это повод причем весьма существенный.вот только увольняют не по НУК а по специальной статье

Здесь я не понял!!!?? приказ об увольнении в связи с несоблюдением условий контракта уже состоялся!!! как это ..и на основании чего ИЗМЕНИТЬ СТАТЬЮ УВОЛЬНЕНИЯ??? (ЧТО ТРЕБОВАТЬ В СУДЕ?)

Признать аттестацию незаконной и соответственно и приказ об увольнении незаконным. А далее договаривать о увольнении по ОШМ.

Признать аттестацию незаконной и соответственно и приказ об увольнении незаконным. А далее договаривать о увольнении по ОШМ.

В связи с этим стоит уточнить... Для чего вас avaks78 выводили в распоряжение и на какой срок? Проводились ли в части ОШМ с момента вашего вывода в распоряжение? Если сроки вывода в распоряжение были превышены (а в случае восстановления на службе это однозначно), то это и может служить основанием для увольнения по ОШМ (в противном случае должны назначить на должность).

Если сроки вывода в распоряжение были превышены (а в случае восстановления на службе это однозначно), то это и может служить основанием для увольнения по ОШМ (в противном случае должны назначить на должность).

В распоряжении я уже 1 год и 10 дней. Выводили с августа по ноябрь 2010 года (2 ноября 2010 года состоялся суд - штраф). На моей прошлой должности офицер с декабря прошлого года "сидит".

Добавлено спустя 4 минуты 1 секунду:

А далее договаривать о увольнении по ОШМ.

Так например - 1) Прошу признать аттестационную комиссию незаконной 2)Признать приказ командующего незаконным 3)Прошу ????? уволить по ОШМ?? ИЗВИНИТЕ РАДИ БОГА - НО КАК -ТО ГЛУПО ЗВУЧИТ, НЕ ВЯЖЕТСЯ . Или я чего - то не допонимаю???

Добавлено спустя 10 минут 43 секунды:

признать аттестацию незаконной(если сроки терпят)

Если в курсе подскажите!!!!! аттестацию в суде обжаловать можно в месячный срок с момента ОБЪЯВЛЕНИЯ РЕШЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ИЛИ С МОМЕНТА УТВЕРЖДЕНИЯ КОМАНДИРОМ АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА???????

подскажите!!!!! аттестацию в суде обжаловать можно в месячный срок с момента ОБЪЯВЛЕНИЯ РЕШЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ИЛИ С МОМЕНТА УТВЕРЖДЕНИЯ КОМАНДИРОМ АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА???????

Наши военные суды любые требования норовят подвести под 25 главу ГПК об обжаловании действий командования. Там трехмесячный срок обжалования (ст. 256 ГПК РФ). Поэтому если три месяца с момента утверждения решения аттестационной комиссии командиром прошли - проиграете по срокам. Здесь правда есть неувязка с началом течения срока - вам ведь вряд ли сообщали дату утверждения решения аттестац комиссии. Но уверен, что суд постарается решить эту проблему не в вашу ползу, вы якобы должны были знать и догадываться.
Если сроки упустили точно, попробуйте по защите чести, достоинства и деловой репутации, там сроки не менее трех лет. Хотя суд наверняка не захочет такой ИСК рассматривать

Если в курсе подскажите!!!!! аттестацию в суде обжаловать можно в месячный срок с момента ОБЪЯВЛЕНИЯ РЕШЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ИЛИ С МОМЕНТА УТВЕРЖДЕНИЯ КОМАНДИРОМ АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА???????

с момента ее фактического проведения и доведения до вас результата но срок на самом деле 3 месяца

доведения до вас результата но срок на самом деле 3 месяца

И довести должны были под роспись. Если росписи в аттестационном листе нет, можете смело говорить что до сих пор не ознакомленны. Если роспись есть, то 3 месяца с момента росписи (ознакомления).

Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:

1) Прошу признать аттестационную комиссию незаконной 2)Признать приказ командующего незаконным

Вот это вначале отсудите. И не смешивайте всё в кучу.

И довести должны были под роспись.

нет

сли росписи в аттестационном листе нет, можете смело говорить что до сих пор не ознакомленны.

ну это немного иное, на аттестации когда человек характеризуется не положительно он должен присутствовать. но это относится не к сроку а к правомерности заключения атткомиссии

если росписи в аттестационном листе нет, можете смело говорить что до сих пор не ознакомлены.

В приказе 2002 года №350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации", весь порядок расписан до подробностей. Самое главное не это, а то что на этот приказ суд "ложил", как говориться! Для суда заявление представителя части о том, что в/с не прибыл для ознакомления с тем и с тем то, важнее ВСЕХ ВАШИХ ОБЪЯСНЕНИЙ

Если росписи в аттестационном листе нет, можете смело говорить что до сих пор не ознакомленны. Если роспись есть, то 3 месяца с момента росписи (ознакомления).

Ознакомление с аттестацией проводится до проведения аттестационной комиссии, так что дата росписи не существенна.

В распоряжении я уже 1 год и 10 дней. Выводили с августа по ноябрь 2010 года

Получается, что от должности вас отстранили и вывели в распоряжение до вынесения судебного решения (для проведения судебного разбирательства). По результатам судебного решения представили к увольнению, но вы смогли в судебном порядке восстановиться на службе, теперь находитесь в распоряжении на основании судебного решения. Вопрос: что написано было в судебном решении на восстановление вас на службе? Отменить приказ об увольнении? Признать действия командующего по увольнению незаконными?

Так например - 1) Прошу признать аттестационную комиссию незаконной 2)Признать приказ командующего незаконным 3)Прошу ????? уволить по ОШМ?? ИЗВИНИТЕ РАДИ БОГА - НО КАК -ТО ГЛУПО ЗВУЧИТ, НЕ ВЯЖЕТСЯ . Или я чего - то не допонимаю???

Просите признать 1 и 2. Просить уволить можно только после отмены приказа об увольнении по НУК. Для увольнения по ОШМ основанием является превышение срока нахождения в распоряжении (6 месяцев) и отсутствие приказов о назначении на равную должность. Важной является формулировка (и на какой срок) вашего вывода в распоряжение после восстановления на службе: что там написано - вывести в распоряжение для определения служебного предназначения или что-то другое? Если будет просто "вывести в распоряжение", то с момента вывода в распоряжение после восстановления на службе надо отсчитывать 6 месяцев, за 4 месяца до истечения 6 месяцев можно писать рапорт с просьбой уволить по ОШМ.

Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:
Учтите, что вывести в распоряжение вас мог только тот начальник, который имеет право назначения на ту должность, которую вы занимали ранее.

Добавлено спустя 11 минут 40 секунд:
А может оспорить в суде отстранение вас от должности? Хотя 3-месячный срок прошёл, вы можете написать рапорт (после отмены приказа об увольнении по НУК) с просьбой восстановить вас на вашей прежней должности. При отказе в назначении обратиться в суд. Я так понимаю, что вас устроит и отрицательное решение суда.
Ещё можете не стремиться к увольнению по ОШМ, а попробовать уволиться по невыполнению условий контракта со стороны МО. Для этого у вас должны быть систематические нарушения ваших прав. Например, невыплата вовремя денежного довольствия - 2-3 месяца - отсуженные через суд, не выплаченные премиальные или надбавки (вот и уволили вас неправильно - тоже как бы нарушение ваших прав ).

Вад124 писал(а):И довести должны были под роспись. нет

Как это нет????
-ПРИКАЗ МО РФ ОТ 6.04.2002Г. № 100
п.2. Для проведения аттестации с составлением аттестационных листов в воинской части от отдельного батальона, ему равного и выше, военном комиссариате, организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуется - воинская часть) ежегодно составляются списки военнослужащих, подлежащих аттестации, и график ее проведения, который утверждается командиром (начальником) воинской части до 1 августа года аттестации и доводится до сведения каждого аттестуемого военнослужащего не позднее чем за месяц до начала аттестации под роспись.
п.12. Утвержденные аттестационные листы доводятся до военнослужащих непосредственными (прямыми) командирами (начальниками) в 10-дневный срок после поступления аттестационных листов в воинскую часть. При этом военнослужащий расписывается в подлинном экземпляре аттестационного листа с указанием даты ознакомления. Военнослужащим, находящимся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестационные листы доводятся по возвращении их в воинскую часть. После доведения военнослужащему аттестационного листа его подлинный экземпляр и одна его копия приобщаются к первому экземпляру личного дела военнослужащего.

Добавлено спустя 4 минуты 11 секунд:
Если в аттестационном листе нет подписи военнослужащего с датой, то он с аттестацией НЕОЗНАКОМЛЕН. Значет срок не пропущен.

Аттестационная комиссия - совещательный орган, ее решения без их утверждения командиром недействительны. Поэтому доведение военнослужащему даты аттестации, его присутствие на ней и даже решение комиссии, доведенные военнослужащему до утверждения командиром не важны для обжалования негативной аттестации. А вот

п.12. Утвержденные аттестационные листы доводятся до военнослужащих непосредственными (прямыми) командирами (начальниками) в 10-дневный срок после поступления аттестационных листов в воинскую часть.

- это да, на этом можно попробовать. Однако командование наверняка будет доказывать, что о негативной аттестации вы знали еще до отправления документов на увольнение...

Вопрос: что написано было в судебном решении на восстановление вас на службе? Отменить приказ об увольнении? Признать действия командующего по увольнению незаконными?

В решении написано: 1. Приказ командующего отменить 2) востановить на военной службе (почти дословно)

Добавлено спустя 5 минут 28 секунд:

Важной является формулировка (и на какой срок) вашего вывода в распоряжение после восстановления на службе: что там написано - вывести в распоряжение для определения служебного предназначения или что-то другое?

28 марта сосстоялось решение суда о востановлении на военной службе, 28 апреля состоялся приказ командующего об отмене моего приказа об увольнении (отменить как незаконно изданный), А ВОТ ВТОРОГО ПРИКАЗА О ЗАЧИСЛЕНИИ В РАСПОРЯЖЕНИЕ НЕ БЫЛО!!! кАДРОВИК СКАЗАЛ, ЧТО ДОСТАТОЧНО ПРОШЛОГОДНЕГО ПРИКАЗА КОМАНДУЮЩЕГО О ВЫВОДЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ В СВЯЗИ С ВОЗДУЖДЕНИЕМ УГОЛОВНОГО ДЕЛА??!!

кАДРОВИК СКАЗАЛ, ЧТО ДОСТАТОЧНО ПРОШЛОГОДНЕГО ПРИКАЗА КОМАНДУЮЩЕГО О ВЫВОДЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ В СВЯЗИ С ВОЗДУЖДЕНИЕМ УГОЛОВНОГО ДЕЛА??!!

значит пишите рапорт примерно такой прошу вашего ходатайства о назначении меня на должность такую-то в связи с прекращением уголовного преследования. не примут мер обяжете через суд

кАДРОВИК СКАЗАЛ, ЧТО ДОСТАТОЧНО ПРОШЛОГОДНЕГО ПРИКАЗА КОМАНДУЮЩЕГО О ВЫВОДЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ В СВЯЗИ С ВОЗДУЖДЕНИЕМ УГОЛОВНОГО ДЕЛА??!!

Обязан ли был командующий (отменив свой же приказ об увольнении) издать новый приказ о выводе меня в распоряжение или продлении сроков нахождения в распоряжении. СТАРЫЙ ПРИКАЗ О ВЫВОДЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ БЫЛ ИЗДАН ЕЩЕ КОМАНДУЮЩИМ ЛВО (не существует с 1 сентября 2010г), И ОН ИСПОЛНЕН (В ДЕНЬ ОСУЖДЕНИЯ).

У меня была похожая ситуация. Я был выведен в распоряжение всвязи с возбуждением уголовного дела. Дело прекратили, а приказ командующего об изменении статьи вывода в распоряжение никто изменять не хотел. В течение полугода пришлось по команде обращаться к вышестоящему начальству, дойдя до командующего. Вопрос разрешился только после обращения в суд. Судья быстренько отзвонился командиру, подготовили представление на изменение моего статуса нахождение в распоряжение, состоялся приказ и меня ознакомили с выпиской. И буквально через полгода спустя пришёл официальный ответ от командующего, что я на оновании приказа командующего нахожусь в распоряжении всвязи с ОШМ (типа всё нормально и всё у них под контролем):D

кАДРОВИК СКАЗАЛ, ЧТО ДОСТАТОЧНО ПРОШЛОГОДНЕГО ПРИКАЗА КОМАНДУЮЩЕГО О ВЫВОДЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ В СВЯЗИ С ВОЗДУЖДЕНИЕМ УГОЛОВНОГО ДЕЛА

Вас выводили в распоряжение на 3 месяца, срок нахождения в распоряжении закончился. Можно в заявлении на отмену приказа об увольнении указать, что при восстановлении на военной службе вы не были выведены в распоряжение или назначены на должность, как того требует ППВС. А деньги вы получали своевременно? Надо у финансистов поинтересоваться на основании каких документов они начисляли вам денежное довольствие? Возможно у них найдётся какой-нибудь приказ о новом выводе вас в распоряжение (это в том случае, если ДД получали своевременно).

28 апреля состоялся приказ командующего об отмене моего приказа об увольнении

Получается, вы 4 месяца находитесь на военной службе вне должности, следовательно за это время (если начальство считало вас находящимся в распоряжении) должны были принять решение о вашем служебном предназначении. В вашем случае, командование определило ваше служебное предназначение в виде увольнения с военной службы. Однако, отсутствуют основания для увольнения вас по НУК (это фраза для суда, и факт отсутствия оснований надо доказать), по этому "прошу на основании истечения 28.10.2011 срока нахождения в распоряжении обязать командование реализовать моё право на увольнение по ОШМ". Написал как-то сыровато, но участники форума, надеюсь, меня поправят.

Обязан ли был командующий (отменив свой же приказ об увольнении) издать новый приказ о выводе меня в распоряжение или продлении сроков нахождения в распоряжении. СТАРЫЙ ПРИКАЗ О ВЫВОДЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ БЫЛ ИЗДАН ЕЩЕ КОМАНДУЮЩИМ ЛВО (не существует с 1 сентября 2010г), И ОН ИСПОЛНЕН (В ДЕНЬ ОСУЖДЕНИЯ).

нет не обязан зачем ему такие заморочки. вы же в суде писали там что хотели вот и получили что хотели. а именно вас восстановили но в распоряжении. хотите на должность то начинайте все по новой.

Получается, вы 4 месяца находитесь на военной службе вне должности, следовательно за это время (если начальство считало вас находящимся в распоряжении) должны были принять решение о вашем служебном предназначении.

именно. но если хотите служить то нужно назначаться на должность хоть через суд хоть по хорошему.

вы же в суде писали там что хотели вот и получили что хотели

В ЗАЯВЛЕНИИ Я УКАЗАЛ, ЧТО 1) приказ командующего отменить 2) Востановить меня в прежней должности ... Я НЕ ПРОСИЛ ВОСТАНАВЛИВАТЬ МЕНЯ В ПРЕЖНЕМ СТАТУСЕ

Добавлено спустя 10 минут 47 секунд:
ПОДСКАЖИТЕ ЕЩЕ КОЕ - ЧТО!!!
хочу оспорить текст отзыва в аттестационном листе. мой непосредственный начальник (под диктофон) признает, что текст отзыва писал не он.....ОН ТОЛЬКО РАСПИСАЛСЯ. А теперь вопрос!!!! - является ли это основанием для признания АК не законной?????

Добавлено спустя 3 минуты 38 секунд:
и еще вопрос!!!!
Я в соответствии с приказом командующего нахожусь в распоряжении командира бригады. Должность моя до вывода в распоряжение - командир зенитного дивизиона. ВОПРОС!!! - КТО ИМЕЕТ ПРАВО ПИСАТЬ НА МЕНЯ ТЕКСТ ОТЗЫВА В АТ/ЛИСТЕ НАЧАЛЬНИК ПВО БРИГАДЫ ИЛИ КОМАНДИР БРИГАДЫ??? СПАСИБО ДРУЗЬЯ

2) Востановить меня в прежней должности

то что вы указали в заявлении это одно важно что было сказано еще на суде. и как это суд воспринял

хочу оспорить текст отзыва в аттестационном листе.

это вы не сможете сделать. каждый волен изъявлять свое мнение в том числе и ваш начальник

то текст отзыва писал не он.....ОН ТОЛЬКО РАСПИСАЛСЯ.

ну и что но расписался же он.

А теперь вопрос!!!! - является ли это основанием для признания АК не законной?????

нет. да и запись ваша не будет иметь ровным счет ом никакого смысла если он в суде это не повторит

Должность моя до вывода в распоряжение - командир зенитного дивизиона.

коллега

КТО ИМЕЕТ ПРАВО ПИСАТЬ НА МЕНЯ ТЕКСТ ОТЗЫВА В АТ/ЛИСТЕ НАЧАЛЬНИК ПВО БРИГАДЫ ИЛИ КОМАНДИР БРИГАДЫ??? СПАСИБО ДРУЗЬЯ

думаю что тут нет глобального нарушения. не может же КомБриг сам отзыв писать и представлять на свою же АК военнослужащего

ПОДСКАЖИТЕ ЕЩЕ КОЕ - ЧТО!!!хочу оспорить текст отзыва в аттестационном листе. мой непосредственный начальник (под диктофон) признает, что текст отзыва писал не он.....ОН ТОЛЬКО РАСПИСАЛСЯ. А теперь вопрос!!!! - является ли это основанием для признания АК не законной?????

Вы же хотите оспорить "ТЕКСТ отзыва" , т.е. сведения содержащиеся в отзыве. Вот и доказывайте , что сведения о вас изложенные в отзыве НЕДОСТОВЕРНЫЕ или несоответствуют дейтвительности. "ОН ТОЛЬКО РАСПИСАЛСЯ"-это ваш непостедственный начальник? Если да, то что он не сам писал отзыв Вы не докажете...поверьте.

КТО ИМЕЕТ ПРАВО ПИСАТЬ НА МЕНЯ ТЕКСТ ОТЗЫВА В АТ/ЛИСТЕ НАЧАЛЬНИК ПВО БРИГАДЫ ИЛИ КОМАНДИР БРИГАДЫ??? СПАСИБО ДРУЗЬЯ

ПриказМОРФ № 100 п.3. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию воинской части на подлежащего аттестации военнослужащего представляется аттестационный лист, содержащий отзыв, согласно приложению N 1 к настоящей Инструкции.
Отзыв на военнослужащего составляется его непосредственным (прямым) командиром (начальником) из числа офицеров в разделе I аттестационного листа и представляется по команде.

Добавлено спустя 6 минут 50 секунд:

В ЗАЯВЛЕНИИ Я УКАЗАЛ, ЧТО 1) приказ командующего отменить 2) Востановить меня в прежней должности ... Я НЕ ПРОСИЛ ВОСТАНАВЛИВАТЬ МЕНЯ В ПРЕЖНЕМ СТАТУСЕ

А если бы попросили восстановить в прежнем статусе??? У Вас был какой-то особый статус?

я начинаю паниковать!!!
что - же тогда понимается под "серьезными нарушениями" проведения аттестационной коммиссии??? НАПРИМЕР ЕСЛИ В ТЕЧЕНИИ ГОДА МЕНЯ РАССМАТРИВАЛИ ТРИЖДЫ С РАЗНЫМИ ОТЗЫВАМИ И ВЫВОДАМИ - это нарушение??? ИЛИ ТО, ЧТО ДОВЕЛИ ДО МЕНЯ О ПРЕДСТОЯЩЕЙ АК НЕ ЗА МЕСЯЦ, А ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ - это нарушение???

Добавлено спустя 8 минут 24 секунды:

я начинаю паниковать!!!
что - же тогда понимается под "серьезными нарушениями" проведения аттестационной коммиссии??? НАПРИМЕР ЕСЛИ В ТЕЧЕНИИ ГОДА МЕНЯ РАССМАТРИВАЛИ ТРИЖДЫ С РАЗНЫМИ ОТЗЫВАМИ И ВЫВОДАМИ - это нарушение??? ИЛИ ТО, ЧТО ДОВЕЛИ ДО МЕНЯ О ПРЕДСТОЯЩЕЙ АК НЕ ЗА МЕСЯЦ, А ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ - это нарушение???

или то, что на аттестационной комиссии не упомянули о возможности увольнения по ОШМ( на тот момент в распоряжении я находился уже 8 месяцев), (при составлении листа беседы) - это нарушение???