motik,
Если в течении 6 месяцев с момента вывода в распоряжение не назначат на равную должность, то сможете уволиться по ОШМ. А так могут назначить на равную должность в любой уголок нашей необъятной родины. Право увольнять по ОШМ есть у командования, а не у Вас.
Орг.штатные мероприятия-кто прав.
#1622
Доброго дня. В части ОШМ. Была должность с формулировкой начальник отдела, категории майор, 16 т.р., имеется определённая военная учётная специальность с цифрами. Переназначают на равную должность категории майор, 16 т.р. но уже с названием заместитель начальника отдела, с другими цифрами в ВУСе. Является ли это назначение назначением на равную должность?
#1623
Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237), ст. 11 -Является ли это назначение назначением на равную должность?
14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
#1625
Все там же -где то читал про несоответствие ВУСов
Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237)
Добавлено спустя 1 минуту:6. Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.
При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.
ИМХО. Вряд ли получится.хотел на этом зацепиться
#1628
И не обязаны. Приказ о назначении Вы выполнить обязаны. Можете покапризничать и потребовать отправить Вас на переподготовку по новой специальности.но меня выводить в распоряжение не хотят
#1629
Здравствуйте,помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации.Меня вывели в распоряжение в связи с ОШМ.Я написала рапорт,что прошу меня уволить из ВС после обеспечения жильём.Жильём обеспечили,но пока обеспечивали жильём я забеременела 
Итак жильё есть,рапорт мой есть,что не хочу служить.Ушла я в отпуск по беременности и родам,а потом в отпуск по уходу за ребёнком.Отпуск заканчивается,говорят как только выйду,сразу недельное ВВК и увольнение из ВС.А некоторые люди говорят,что можно выйти и написать рапорт что хочу служить дальше и они обязаны вывести меня опять в распоряжение на пол года после 3-х летнего отпуска по уходу за ребёнком.Могу ли я так сделать и как сделать правильно.
Итак жильё есть,рапорт мой есть,что не хочу служить.Ушла я в отпуск по беременности и родам,а потом в отпуск по уходу за ребёнком.Отпуск заканчивается,говорят как только выйду,сразу недельное ВВК и увольнение из ВС.А некоторые люди говорят,что можно выйти и написать рапорт что хочу служить дальше и они обязаны вывести меня опять в распоряжение на пол года после 3-х летнего отпуска по уходу за ребёнком.Могу ли я так сделать и как сделать правильно.#1630
Опять в распоряжение выводить не будут, Вы и так находитесь в распоряжении. Рапорт на продолжение службы напишите. Если контракт закончился, то и рапорт на контракт подайте. Причём всё это Вы можете сделать уже сейчас.как только выйду,сразу недельное ВВК и увольнение из ВС.А некоторые люди говорят,что можно выйти и написать рапорт что хочу служить дальше и они обязаны вывести меня опять в распоряжение
Для назначения на должность лучше самой найти отношение и просить назначить на эту должность. Если не будет отношения, то добиться продолжения службы будет сложно, после проведения всех необходимых формальностей уволят.
#1631
А вот ещё такой нюанс,допустим я прошла ВВК,написала рапорт на отпуск с выездом в другой город на себя и мужа,мне насчитали отпуск,естественно он будет не очень длинный,в отпускном прописали дату когда я должна прибыть в часть,но во время я не прибыла в часть с отпуска,будет ли за это какое то наказание
#1632
Чтоб получить отпуск - это надо ещё постараться, так как за период нахождения в декрете отпуск не полагается.написала рапорт на отпуск с выездом в другой город на себя и мужа,мне насчитали отпуск,
Как вариант, уволят по НУК.я не прибыла в часть с отпуска,будет ли за это какое то наказание
#1633
Контракт ещё закончился в феврале этого года,а отпуск же должны предоставить за пропорционально прослуженному времени насколько я слышала.
Добавлено спустя 4 минуты 43 секунды:
Когда я выйду с отпуска по уходу за ребёнком,меня же должны отдать приказом по части что я вышла на службу?И проездные мне должны быть положены за 2014 год на сколько я понимаю и что то я не так понимаю.
Добавлено спустя 4 минуты 43 секунды:
Когда я выйду с отпуска по уходу за ребёнком,меня же должны отдать приказом по части что я вышла на службу?И проездные мне должны быть положены за 2014 год на сколько я понимаю и что то я не так понимаю.
#1634
правильно, только сколько Вы прослужили, если выйдете изотпуск же должны предоставить за пропорционально прослуженному времени
отпуска по уходу за ребёнком
естественноКогда я выйду с отпуска по уходу за ребёнком,меня же должны отдать приказом по части что я вышла на службу?
положены, если в местности где Вы служите есть такая льгота.проездные мне должны быть положены за 2014 год на сколько я понимаю и что то я не так понимаю
#1635
Есть ограничение, не помню как точно написано, но по памяти отпуск для выдачи ВПД должен быть не менее 10 суток. Если по закону право бесплатного проезда в отпуск у Вас с 2012 года сохранилось, и отпуск будет менее 10 суток (например 4 дня за 1 месяц службы + 5 дней за удалёнку), то придётся просить аванс (хороший способ оттянуть начало отпуска) или ехать за свой счёт (с последующей компенсацией).И проездные мне должны быть положены за 2014 год на сколько я понимаю и что то я не так понимаю.
#1636
Нет такого.отпуск для выдачи ВПД должен быть не менее 10 суток
а отпуск же должны предоставить за пропорционально прослуженному времени
4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
Re: Орг.штатные мероприятия-кто прав.
#1637Добрый день! Вопрос по оргштатам: за последние 2 года наша в/ч была переподчинена пару раз и сменила 4 номера. Требуется в ДЖО предоставить сведения, что фактически место дислокации в/ч не менялось. Чем это можно подтвердить? Как и где взять справку о правоприемственности?
Спасибо.
Спасибо.
#1638
У нас такие справки делает ОК и заверяет гербовой печатью.Как и где взять справку о правоприемственности?
#1639
Добрый день! В части где я служу проходят следующие мероприятия: пришло дополнениие к штату в котором должности КВ штатно должностная категория становятся не старший лейтенант а капитан и командир роты ШДК - капитан стала майор. Вопрос являютя ли данные изменения организационно - штатными мероприятиями? И как это можно узнать? Так как НОК говорит что это не ОШМ, рапорта на согласие на вышестоящую должность писать нет необходимости...
-
Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1640
даштатными мероприятиями?
определение ОШМ отсутствует в НПА, а полистать можно ПППВСИ как это можно узнать?
он видно не далекого умаТак как НОК говорит что это не ОШМ
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1641
видимо есму так сказало начальство... а вот в другой ветке вычитал НПА следующего плана
Добавлено спустя 1 минуту 8 секунд:
вот второй лист
Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:
согласно этого разъяснения мероприятия повышения ШДК в части попадают под 3 пункт... Или я не прав?
Добавлено спустя 1 минуту 8 секунд:
вот второй лист
Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:
согласно этого разъяснения мероприятия повышения ШДК в части попадают под 3 пункт... Или я не прав?
- Вложения
-
-
-
Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1642
а головы значит нет у него своей?видимо есму так сказало начальство
вы понимаете что такое НПА? это письмо, оно не является НПА по определению.вот в другой ветке вычитал НПА следующего плана
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1643
Вы сами сказали что четкого определения ОШМ в НПА нет... Поэтому, скорее всего, и было написано данное разъяснение. Получается это письмо не несет никакой нормативно-правовой базы? Вопрос для меня достаточно серьезный, я хочу уволиться по ОШМ...Но боюсь что когда напишу рапорт, мне мне покажут данное разъяснение и скажут что это не ОШМ. Обращаться в суд? Суд тоже будет, как мне кажется, на стороне командования, так как ущемления моих прав не было, просто должность в категории выросла...Подскажите как быть в данном случае?
-
Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1644
а его и нетВы сами сказали что четкого определения ОШМ в НПА нет
от этого ни холодно ни жаркоПоэтому, скорее всего, и было написано данное разъяснение
нетПолучается это письмо не несет никакой нормативно-правовой базы?
увольняйтесь вы подходите под негоВопрос для меня достаточно серьезный, я хочу уволиться по ОШМ
а вы хотите убедить кадровика? это мертвый вариант только суд. но могут найти равнозначную должностьОбращаться в суд?
т.е. вас самого сначала нужно убедить?Суд тоже будет, как мне кажется, на стороне командования, так как ущемления моих прав не было, просто должность в категории выросла.
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1645
Я понимаю так, что старые должности должны быть выведены за штат и должны быть переназначены на новые, с новой штатно-должностной категорией? Должна состояться аттестационная комиссия, должны заболнить лист беседы и мной приложить мой рапорт на согласие на вышестоящую должность?
-
Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1646
не обязательноДолжна состояться аттестационная комиссия
да, но если сделают в тихую - переназначат и вы с этим согласитесь то все будет ровномной приложить мой рапорт на согласие на вышестоящую должность?
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1647
п.1 ст.13 Положения о порядке прохождения военной службы -старые должности должны быть выведены за штат
Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
#1648
То есть, мне нужно постоянно интересоваться сделали мне запись в личном деле или нет? А если сделали - писать жалобу в прокуратуру, что без согласия поставили?да, но если сделают в тихую - переназначат и вы с этим согласитесь то все будет ровно
#1649
Umbrella,
По начислению ДД узнаете, если после 2-х месяцев после начала ОШМ будете получать по прежнему, то назначили на должность без Вашего согласия. А если меньше, то зачисли в распоряжение для решения вопросов о дальнейшем служебном предназначении.
По начислению ДД узнаете, если после 2-х месяцев после начала ОШМ будете получать по прежнему, то назначили на должность без Вашего согласия. А если меньше, то зачисли в распоряжение для решения вопросов о дальнейшем служебном предназначении.
#1650
Что бы ни говорили должностные лица, изменение-дополнение штата - это ОШМ. Просто так Вас в распоряжение не выведут, никаких действий по перемещение производить не будут. Инициатива должна быть с Вашей стороны. Вам нужно написать рапорт с отказом быть назначенным на вышестоящую должность, потребовать назначение на равнозначную должность и вывод в распоряжение до момента назначения. При отказе обращаться в суд. В суде идти до Верховного суда.пришло дополнениие к штату в котором должности КВ штатно должностная категория становятся не старший лейтенант а капитан
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 15 гостей
