Обыкновенный заштатник, на которого в кутерьме перехода к новому облику упустили сделать нужные документы. Но это вряд ли можно к такому нарушению Ваших прав, которое суд возьмётся восстанавливать.Кто я есть такой???
Орг.штатные мероприятия-кто прав.
- подпол
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1591
- Зарегистрирован: 13 фев 2009, 12:25
- Откуда: Челябинск
- Контактная информация:
#571
На Урале помогу чем смогу. И совсем бесплатно.
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
#572
жилье служебное, выслуга- 9л 6м.А как у вас обстоят дела с жильём и с выслугой лет? Это очень важно в данной ситуации!
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 460
- Зарегистрирован: 14 фев 2009, 15:52
- Откуда: г. Ростов-на-Дону
#573
10 лет выслуги будет на момент истечения 6 месяцев нахождения в распоряжении?
Служебным жильём обеспечены по нормам? (т.е. меньше учётной нормы, принятой у вас или нет)
Служебным жильём обеспечены по нормам? (т.е. меньше учётной нормы, принятой у вас или нет)
Здесь живут несчастные люди-дикари...
#574
нет, не хватает 2 месяцев (1 августа-10 лет)10 лет выслуги будет на момент истечения 6 месяцев нахождения в распоряжении?
даСлужебным жильём обеспечены по нормам?
- Сергей Катин
- Модератор
- Сообщения: 8382
- Зарегистрирован: 05 янв 2009, 21:15
- Откуда: столица
#575
acer-80, Из Ваших постов непонятно, что же для Вас предпочтительно-продолжить службу или нет?
нет, не хватает 2 месяцев (1 августа-10 лет)
А вот это важно. Есть подводные камни, на мой взгляд.Служебным жильём обеспечены по нормам?
да
Телевидение нового поколения!
novoetv.net.ru
novoetv.net.ru
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#576
Мда... Нужно серьёзно готовиться к затягиванию увольнения... Или из служебки выкинут и ничего взамен не дадут.не хватает 2 месяцев (1 августа-10 лет)
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 460
- Зарегистрирован: 14 фев 2009, 15:52
- Откуда: г. Ростов-на-Дону
#577
Если хотите служить, то соглашайтесь на сержантскую должность. В противном случае, как указал, уважаемый VIPded к 1 июня будете уволены и исключены из списков личного состава части, а, следовательно, будете подлежать выселению из служебного жилья. Вероятность успешного затягивания увольнения на 2 месяца оценивать не берусь, но боюсь, что шансы ИМХО не велики.Retwizan писал(а):
10 лет выслуги будет на момент истечения 6 месяцев нахождения в распоряжении?
нет, не хватает 2 месяцев (1 августа-10 лет)
Здесь живут несчастные люди-дикари...
-
- Новичок
- Сообщения: 4
- Зарегистрирован: 27 янв 2010, 13:42
#578
Помогите разобраться в ситуации !!! согласно директиве часть должна была быть расформирована 1 декабря 2009 года но в силу различных причин часть не ликвидирована (делопроизводство не закрыто,архив не сдан, ликвидационного акта нет). Есть приказ командующего от 21 декабря 2009 года об освобождении меня от должности и о выводе в распоряжение другого командира. в приказе по моей части на основании приказа командующего написали "должность... выведенного в распорядение командира в/ч ... на основании приказа командующего ... 25 января исключить из списка л/с части и всех видов довольствия " но фразы освободить от занимаемой должности или пологать сдавшим дела и должность в приказе командира моей части нет. Дела и должность фактически не сдавал, рапорт по этому поводу не писал.
ВОПРОС: с какой даты я считаюсь сдавшим дела и должность? и выведенным в распоряжение? т.к. возникают проблемы с выпталой кварталки и секретности с 1 декабря 2009 года (день ликвидации части по директиве, но не фактически) по 25 января 2010 года (день исключения из списка личного состава части)
И когда действительно часть является ликвидированной???
Наши командиры говорят что вот когда в директиве написано тогда и сокращена и не важно что еще ничего не закрыто и ликвидационный акт не подписан. Думаю что это не так?????
ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ СОВСЕМ УЖЕ ЗАПУТАЛСЯ???
ВОПРОС: с какой даты я считаюсь сдавшим дела и должность? и выведенным в распоряжение? т.к. возникают проблемы с выпталой кварталки и секретности с 1 декабря 2009 года (день ликвидации части по директиве, но не фактически) по 25 января 2010 года (день исключения из списка личного состава части)
И когда действительно часть является ликвидированной???
Наши командиры говорят что вот когда в директиве написано тогда и сокращена и не важно что еще ничего не закрыто и ликвидационный акт не подписан. Думаю что это не так?????
ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ СОВСЕМ УЖЕ ЗАПУТАЛСЯ???
#579
Есть два варианта сдачи дел и должности: добровольно - рапортом и добровольно-принудительно - комиссионно с составлением акта! В приказе по части факт сдачи дел и должности должен быть отражен обязательно! Это очередной прокол новообморочников! Однако если вопрос коснётся суда - в приказе появятся изменения!!! Поэтому лучше побеспокоиться заранее и зять выписку из приказа!Дела и должность фактически не сдавал, рапорт по этому поводу не писал.
С момента написания рапорта об этом. За точность не ручаюсь - написано в приказе 200 по денежному довольствию!с какой даты я считаюсь сдавшим дела и должность?
Смотря для какой цели! В личном деле - с момента приказа КВО, а вообще, я думаю с момента прибытия к новому начальнику (в чьё распоряжение выведен)выведенным в распоряжение?
С момента написания приказа по части о завершении ОШМ! Написано в том же 200 приказе.когда действительно часть является ликвидированной???
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#580
Выписка, она на то и выписка, что может не отражать всё, поэтомуПоэтому лучше побеспокоиться заранее и зять выписку из приказа!
Однако если вопрос коснётся суда - в приказе появятся изменения!!!
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#581
Уже уволили, не дожидаясь 1 июняЕсли хотите служить, то соглашайтесь на сержантскую должность. В противном случае, как указал, уважаемый VIPded к 1 июня будете уволены и исключены из списков личного состава части, а, следовательно, будете подлежать выселению из служебного жилья. Вероятность успешного затягивания увольнения на 2 месяца оценивать не берусь, но боюсь, что шансы ИМХО не велики.
#582
На каком основании? При Вашем желании продолжать службу на равных или высших должностях не ранее чем через 6 месяцев в распоряжении.Уже уволили, не дожидаясь 1 июня
#583
ГрустноУже уволили, не дожидаясь 1 июня
Но по крайней мере честно:
А теперь к делуНа беседе была предложена сержантская должность- отказался. Сказали что уволят без моего согласия в короткий срок.
Подобного рода спешка должна была обязательно сопровождаться нарушениями порядка увольнения. Прочитайте внимательно приказ МО № 350. В нем изложен порядок увольнения: беседа, ВВК и.т.д. Если эти мероприятия выполнены не полностью, без Вашего на то согласия, то, ИМХО, шанс оспорить приказ есть. Для Вас это реальная возможность дотянуть до 10-и.
Эйто почему?При Вашем желании продолжать службу на равных или высших должностях не ранее чем через 6 месяцев в распоряжении.
Si vis pacem, para bellum
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#584
Если нарушения есть, то в суд можно бежать не сразу, а чуть потянуть времяЕсли эти мероприятия выполнены не полностью, без Вашего на то согласия, то, ИМХО, шанс оспорить приказ есть. Для Вас это реальная возможность дотянуть до 10-и.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
Re:
#585ПОППВС трактует не более шести месяцев, т. е. больше нельзя, меньше можно.На каком основании? При Вашем желании продолжать службу на равных или высших должностях не ранее чем через 6 месяцев в распоряжении.Уже уволили, не дожидаясь 1 июня
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
Служить бы рад, прислуживаться тошно.
#586
16. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
Так что не могут уволить!
17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
Так что не могут уволить!
#587
Здесь согласен.Если "кадры" задались целью уволить солдатика быстро - и переподготовка по гражданскойПОППВС трактует не более шести месяцев, т. е. больше нельзя, меньше можно.
специальности не поможет дотянуть до нужной даты. .
acer-80 - удачи!
#588
Это Вы о чем?16. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если .......
..............
Так что не могут уволить!
Si vis pacem, para bellum
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 460
- Зарегистрирован: 14 фев 2009, 15:52
- Откуда: г. Ростов-на-Дону
#589
Вы отказались от низшей должности, но вот отказа от высшей должности, как я понимаю, у вас не было. А ПППВС позволяет увольнять "сразу" в случае отказа И от высшей И от низшей (т.е. при соблюдении обоих условий). Кроме того, отказы должны быть документально зафиксированы. Вывод: увольнение было произведено с существенным нарущением процессуальных норм и является неправомерным.Retwizan писал(а):
Если хотите служить, то соглашайтесь на сержантскую должность. В противном случае, как указал, уважаемый VIPded к 1 июня будете уволены и исключены из списков личного состава части, а, следовательно, будете подлежать выселению из служебного жилья. Вероятность успешного затягивания увольнения на 2 месяца оценивать не берусь, но боюсь, что шансы ИМХО не велики.
Уже уволили, не дожидаясь 1 июня
Здесь живут несчастные люди-дикари...
#590
что то не могу найти этоА ПППВС позволяет увольнять "сразу" в случае отказа И от высшей И от низшей
Re: Орг.штатные мероприятия-кто прав.
#591Здравствуйте уважаемые участники и гости форума. ПРОШУ, совета, так как в ситуации не могу разобраться самостоятельно. Суть проблемы в следующем: с 1.12.09 наша часть расформирована и я выведен в распоряжение бригады где нахожусь на всех видах обеспечения, приказа вышестоящего командования о выводе в распоряжение нет, в приказе по строевой части основания для вывода написаны диррективы от МО до Ком арм. Имею выслугу лет более 10 календарей, положено жильё, так как увольняюсь по ОШМ. Собрал все доки на квартиру, выиграл 2 суда по жилью, всё утвердилось в МО и у ком округом, даже созвонился с КЭЧ где заключать договор соц найма, говорят приезжай, заключай и всё будет ОК. Обратился с рапортом к командиру бригады о предоставленни отпуска с целью оформления жилья и вот тут борода полная, ответ на рапорте "после сдачи войсковой части и архива", даже руки опустились как-же так. У нас соседння дивизия уже 1 год сдаётся и не может сдаться, то одно, то другое, что делать, незнаю, хочется послать всех и уехать самовольно, ведь беспредел какой-то твориться. Данное жильё могут перераспределить если я в течении к примеру пол года туда не приезжаю и не оформляю? КЭЧ говорит что да. Правомерны-ли действия командира? Зачем тогда предлагать жильё, а после не дать его дооформить......, что делать не знаю. Хочется чтоб всё правильно было, но ведь вынуждают.....
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#592
Формально в таком отпуске может быть отказано, поскольку такая причина не предусмотрена законом. А что с графиком отпусков у вас?Обратился с рапортом к командиру бригады о предоставленни отпуска с целью оформления жилья
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
Re: Орг.штатные мероприятия-кто прав.
#593А с графиком отпусков плохо наверное совсем, я его не видел и никто не доводил.
Re:
#594Это точно!16. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия);
Так что не могут уволить!
Помог товарищу дотянуть до 20-и. Не хватало 4-х месяцев после окончания срока в распоряжении. Заранее начали забрасывать рапортами: "Хочу служить и сё... Где угодно и кем угодно, на ниже-СОГЛАСЕН! То же указано во всех беседах. Должностей не нашлось, отправили документы на увольнение, юристы округа завернули. Сейчас прикомандировали к округу, ищут должность! (хотя уже не надо, время протянули). А срок вышел 1 октября!
Вот и получается: Уволить без пенсии - нарушение! Держать больше 6 месяцев - нарушение! (но, оказывается, можно нарушить!)
#595
[quote="Забияка"] "Хочу служить и сё... Где угодно и кем угодно, на ниже-СОГЛАСЕН! То же указано во всех беседах.
Сейчас способ не актуален-предложат старшинскую и тп должности(если не старший офицер).Отказался -быстро уволен.
при наличии жилья. Сверху на кадры стали сильно давить - уволить распоряженцев в самые короткие сроки.
Сейчас способ не актуален-предложат старшинскую и тп должности(если не старший офицер).Отказался -быстро уволен.
при наличии жилья. Сверху на кадры стали сильно давить - уволить распоряженцев в самые короткие сроки.
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#596
Положение устанавливает предельно допустимый срок нахождения в распоряжении, но не устанавливает возможность увольнения до истечения этого срока без желания на то самого военнослужащего.ПОППВС трактует не более шести месяцев, т. е. больше нельзя, меньше можно.
Срок этот устанавливается "для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы", увольнение по ОШМ предусматривает исчерпание возможностей назначения.
Поэтому на протяжении этих 6 месяцев не одно д/л (пусть хоть ворохом "указявок" обвешанный) не может лишить военнослужащего, тем более не имеющего пенсионной выслуги, права на труд посредством выбранной им военной службы!!!
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
Re:
#597На эти доводы один ответ -мы выполним указивки ,а Вы делайте что хотите-судитесь,рядитесь.Своя ж...а дороже.Вот такие пироги с гвоздями!Положение устанавливает предельно допустимый срок нахождения в распоряжении, но не устанавливает возможность увольнения до истечения этого срока без желания на то самого военнослужащего.ПОППВС трактует не более шести месяцев, т. е. больше нельзя, меньше можно.
Срок этот устанавливается "для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы", увольнение по ОШМ предусматривает исчерпание возможностей назначения.
Поэтому на протяжении этих 6 месяцев не одно д/л (пусть хоть ворохом "указявок" обвешанный) не может лишить военнослужащего, тем более не имеющего пенсионной выслуги, права на труд посредством выбранной им военной службы!!!
#598
Подтверждаю. У нас тоже начальники стали суетиться. Только не понятно зачем? Забота о государственном бюджете - слишком простое объяснение.Вы делайте что хотите-судитесь,рядитесь.
Si vis pacem, para bellum
#599
всем, доброе время суток.
писал пол года назад, когда только был выведен в распоряжение. советом форума воспользоваля - пол года сидел как мышь. СПАСИБО!!!
ситуация классическая- майор, 13 лет "чистой" выслуги, в распоряжении уже 6,5 месяцев. 12 января 2010 написал на имя КЧ очередной рапорт на увольнение по ОШМ. 27 суток - ни ответа, ни привета. чего делать далее??? если можно прям как методичку, по пунктам, буду бегать с ноутом, выполнять квесты. Заранее спасибо.
писал пол года назад, когда только был выведен в распоряжение. советом форума воспользоваля - пол года сидел как мышь. СПАСИБО!!!
ситуация классическая- майор, 13 лет "чистой" выслуги, в распоряжении уже 6,5 месяцев. 12 января 2010 написал на имя КЧ очередной рапорт на увольнение по ОШМ. 27 суток - ни ответа, ни привета. чего делать далее??? если можно прям как методичку, по пунктам, буду бегать с ноутом, выполнять квесты. Заранее спасибо.
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: YandexBot и 17 гостей