Уже б давно всех так уволили...Поставят 2 и уволят.
Р.S. А даже если и так, думаю по суду восстановиться будет очень легко.
Пусть калининградцы расскажут, как у них физо принимали.Уже б давно всех так уволили...
На пять месяцев, до пересдачи.И всё-таки ''за штат'', а не в запас...
а - сняли с должностей и назначили ВрИД. До принятия решенияОстальных - за штат
Понятно, что будут всеми доступными способами увольнять распоряженцев, но если так можно сказать распоряженец распоряженцу рознь.А зачем вообще увольнять "распоряженцев". Их будут назачать на осводившееся должности ,которые освободили вс после выполнения пунктов 1,2,3. И таким образом этих военнослужащих уже увольнять не надо с обеспечением постоянным жильём , а они должны быть обеспечены уже "служебным" жильем до конца 2012 года. А к этому времени воинские части будут в большинстве своём выведены из крупных городов в другую местность и уже там обеспечивать жильём по месту службы.
Было бы хорошо!Знак,
теперь будут работать не "по площадям", а индивидуально с каждым на результат.
и уже не только офицеров. пришли указания приостановить набор военнослужащих по контракту на должности рядового и сержантского состава, провести внеплановую аттестацию имеющихся контрактников, принять по ним решения вплоть до увольнения. контракты не продлевать.Стоят цели - сокращение фактической численности офицерского состава до 150 тыс. человек в максимально короткий срок
Как-то нелогично... Они сокращают должности, а тут их вдруг начнут открывать пачками для заштатников, да ещё и с ''королевскими'' разрядами.а в чем проблема "сделать " равнозначую должность с необходимым разрядом КБЧ-3 АПЛ в Видяево (к примеру) , обеспечить там его жильём и уже сократить без проблем, как обеспеченного постоянным жильём. В случае отказа от назначения - увольнение по НУК.
А майору с военного НИИ аналогично равнозначную должность с 22 рарядом в Забайкалье (прошу простить местных жителей - просто для примера) обеспечить там его жильём и уже сократить без проблем, как обеспеченного постоянным жильём. В случае отказа от назначения - увольнение по НУК.
Это только примеры - индивидуального подхода.
ага.идёт "оптимизация расходов".
Обращаю ваше внимание, что "обеспечить там его жильём" можно только при его желании там это жилье получать. Как показывает мой скромный опыт, снять жилье в военных городках недорого. Даже и не получая за поднаем, по бюджету сильно не ударит.А майору с военного НИИ аналогично равнозначную должность с 22 рарядом в Забайкалье (прошу простить местных жителей - просто для примера) обеспечить там его жильём и уже сократить без проблем
А и не надо по человечески.Уважаемые господа,
это всего лишь мои предположения по путям решения вопроса - сокращение фактической численности офицерского состава до 150 тыс. человек в максимально короткий срок в 2010 году и обеспечение до конца 2010 год военнослужащих постоянным жильём. Машина сокращения продолжит набирать обороты с 1 марта .
Я думаю рукводством МО будет поставлена командирам частей (кадрам) основная задача - индивидуальный подход к каждому случаю с достижением конкретных результатов. И по результатам выполнения этой задчачи будет оцениваться деятельность каждого. А поощрение отличившихся - 115 приказ уже есть.
К сожалению врядли стоит ожидать ,учитывая предыдущий опыт , что все реформы пройдут "по нормальному - по -человечески".
Мы живем в правовом государстве! Все формальности должны быть соблюдены: комиссия-заключение (акт)-решение. Главное - все объективно и обосновано!Зачем тогда комиссия?
Почти правильно. Только зачем ГЛОНАС, при наличии GPS?Удивляюсь таким вопросам на правовом форуме!
И вообще, зачем топографическая служба при наличии ГЛОНАС? Пережитки все это.
Вернуться в «Проекты новых законов»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость