какое здесь конкретно нарушение условий контракта в отношении меня?
В контракте указано, что Вы служите в соответствиис законами и др НПА РФ. В этом и есть нарушение, то что Вы уже служите не в соответствии, т.к. 6 мес истекли в распоряжении.
Да, котракт нарушен, но попробуйте доказать, что это нарушение существенное - зарплату (денежное довольствие) Вы получаете, право на труд реализовано. Ну и ничего, что не в полном объеме, у Вас то и ибязанностей должностных нет... Уволить то Вас могут без квартиры, но сами не хотите...
Я, лично , не представляю как можно обосновать существенность нарушения контракта.
могут ли подвести при этом под НУК и уволить по этому основанию?
Я считаю, что запросто.
Ну представьте, командир пытается свою часть привести к новому облику, а тут офицер на него в суд подает, нервы треплет...
Лично я бы на месте командира, сказал бы: "Ну ладно, хочешь по закону - давай! Построение в 8:30, 14:30 и 18:00. Форма одежды - повседневная. Между построениями - уставы и строевая подготовка...."
И попробуйте не выполните - выговор, второй... десятый... служебное несоответствие.. НУК со стороны военнослужащего! И до свиданье квартира!
К тому же все забывают такое основание к увольнению как "несоблюдение ограничений, связанных с исполнением обязанностей военной службы" (с 2008 года появилось). Которое, кстати, так же как и увольнение по ОШМ "может быть" реализовано по решению командира, а может и нерелизовано. Другими словами, если проводятся ОШМ и при этом военнослужащий не соблюдает ограничения по военной службе (имеет заработок, если это не творч и педагогич деятельность), то сам командир вправе выбрать по какому основанию уволить! Но если по ОШМ Вам положена квартира, то по несоблюдению ограничений - не положена!!!
У нас просто командование сплошь неграмотно в правовых вопросах, поэтому все еще не пользуется этим основанием для увольнения.
Так что гаечки будут закручиваться, это неизбежно, и с новыми волнами сокращений будет все труднее. Это очевидно.
а насколько реально выиграть такой суд сейчас?
Это зависит исключительно от практики конкретно в Вашем суде.
Например, Московский гарнизонный военный суд не поддерживает военнослужащих, и не удовлетворяет иски о бездействии командиров.
А в Щелковском ВС - все работает, и военнослужащие выигрывают у командования... Но это только в том случае, если эти решения судов не оспариваются в вышестоящем суде.
Но в любом случае - чем дольше вы затягиваете суд, тем меньше шансов у Вас выиграть в будущем.
вот и прошу совета - как действовать в ситуации?
Если служебного жилья нет - оспаривайте непредоставление Вам жилья в 3-х месячный срок прибытия в часть. Много нюансов есть, но не будем здесь углублятся. Сразу скажу - доказать неправоту командира в этом случае совсем непросто.
Если есть хоть какое-то жилье - возможно, лучше уволиться, пока не перевели в СибВО или не подвели под НУК.
Но это мое личное мнение. Я лично так и собираюсь поступить, подожду 6 мес нахождения в распоряжении (01.05.2010 г.)
Изучите практику в суде вашей подсудности (подведомственности), посоветуйтесь со старшими товарищами и сами примите решение. Все очень индивидуально...