[ref]vspom[/ref], долго думал что же вы хотели этим сказать....
Ну давайте попробуем разобраться логически...и применительно к конкретной части
QR_BBPOST Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих
это время, установленное регламентом части (38 часов, включая субботу) и оно не должно превышать
QR_BBPOST нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами
т.е. 40 часов. Оно не превышает.
QR_BBPOST Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени
Здесь речь идет об установленной регламентом продолжительности, т.е. 38 часов, все что сверху
QR_BBPOST компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели
Далее говорится о том, если военному нет возможности предоставить время отдыха в другие дни, то
QR_BBPOST время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется
И когда оно достигает определенного размера, то
QR_BBPOST предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха...
Размерность ДСО установлена п.3 приложения 2 ППВС
Внимание вопрос: что же вы этим хотели сказать? Мне иногда кажется, что вы знаете какую-то страшную тайну, но продолжаете ее держать в секрете
Если вы хотели сказать, что накопление времени отдыха должно произойти при превышении 38 часов, установленного регламентом части, то на этот счет есть пояснения к ст.91 ТК
Закрепленное в ч. 2 ст. 91 ТК РФ положение о том, что нормальная продолжительность рабочего времени в организациях не может превышать 40 часов в неделю, означает: максимальная продолжительность рабочей недели, установленная законом, составляет 40 часов и является предельной нормой рабочего времени для всех работников в Российской Федерации. Определение рабочего времени, приведенное в ТК РФ, основывается на сложившемся в российской науке трудового права понятии рабочего времени и делает упор на фактор долженствования.
Что заявил суд в этой связи... "Вы работаете меньше установленной продолжительности 40 часов, чего же вы жалуетесь? А то что при расчетах мы применили 40 часов и 8 часов - это общая практика, не противоречащая принципам социальной справедливости и социальной солидарности". Иными словами, городским частям рассчитывают ДСО из норматива 8 часов, почему вам должны рассчитывать из норматива 6 ч. 40 мин. (продолжительность ежедневного служебного времени согласно регламенту). Ведь городским военным будет обидно
А то, что городские до работы тратят полчаса, а те, кто на площадке почти 5 часов - никого не волнует, то что городские во время обеда жрут и отдыхают дома, тоже пофигу. То, что городские могут пребывать к наряду и уходить домой после смены, а те, кто на площадке как утром приехали на паровозе, так и уехали только вечером следующего дня вместе со всеми... это суд пропустил мимо ушей.
Ну ладно, это все лирика.
Всё-таки, что же вы хотели сказать то?
Мне вот, к примеру больше импонирует понятие рабочего времени, закрепленное конвенцией Международной организации труда № 30 1930 года. Хоть там и устанавливалась 48-часовая рабочая неделя, но понятие рабочего времени было таковое
период, в течение которого работники находятся в распоряжении нанимателя; из этого периода исключается отдых, во время которого работники не находятся в распоряжении нанимателя
Это, кстати, к вопросу о 4-х часах отдыха в суточном наряде