Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#1261

Непрочитанное сообщение venta » 21 июн 2011, 09:08

ВОПРОС:
военнослужащая женского пола, не имеющая допуска к государственной тайне, 2 года назад выезжала за границу; в настоящее время происходит её увольнение по невыполнению условий контракта; вопрос: обоснованно ли решение командира в этом случае об увольнении???
Формулировка увольнения как-то связана с предыдущим выездом за пределы РФ?
Выезд за пределы РФ проходил официально, с оформлением разрешений, подачей рапортов?

Добавлено спустя 4 минуты 56 секунд:
Из 114-ФЗ О порядке выезда из РФ и въезда в РФ
Статья 19. Военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации, а также федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, выезжают из Российской Федерации при наличии разрешения командования, оформленного в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

из УК Статья 322. Незаконное пересечение Государственной границы Российской Федерации
1. Пересечение Государственной границы Российской Федерации без действительных документов на право въезда в Российскую Федерацию или выезда из Российской Федерации либо без надлежащего разрешения, полученного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, -наказывается ...

ИМХО. Если эти условия сошлись, заонные основания вполне достаточны для досрочного увольнения...

Добавлено спустя 9 минут 36 секунд:
военнослужащая ..., не имеющая допуска
ИМХО. Пол военнослужащего, наличие/отсутствие допуска в данном вопросе значения иметь не будут.
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#1262

Непрочитанное сообщение VIPded » 21 июн 2011, 09:44

Насчет давности можно поподробнее: как её применить и откуда взять то?
Да формально-то давность привлечения к ответственности и не превышена может быть. Я в виду имел давность как "смягчающее обстоятельство" с учетом безупречной службы после нарушения.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

AKELLIHIYA20
Постоянный участник
Сообщения: 444
Зарегистрирован: 27 дек 2010, 02:49
Откуда: Хабаровск ДВО

#1263

Непрочитанное сообщение AKELLIHIYA20 » 21 июн 2011, 10:16

Копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 мая 2011 года г. Хабаровск

Хабаровский гарнизонный военный суд в составе:

председательствующего судьи Остапенко С.В.,

при секретаре Шамшиной А.А.,

с участием заявителя, представителя должностного лица подполковника Оськина Н.А. в открытом судебном заседании в расположении военного суда, рассмотрев гражданское дело по заявлению военнослужащего войсковой части ##### лейтенанта Дорохина Дениса Петровича об оспаривании действий командующего войсками Восточного военного округа, связанных с досрочным увольнением заявителя с военной службы в запас,

УСТАНОВИЛ:

Дорохин Д.П. обратился в суд с заявлением, в котором с учетом уточнений в судебном заседании, просил признать приказ командующего войсками Восточного военного округа (далее - ВВО) от xx.xx.xxxx года ##### в части досрочного увольнения его с военной службы в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, неправомерным и недействующими со дня издания и обязать упомянутое должностное лицо указанный приказ в этой части отменить.

В обоснование своих требований Дорохин Д.П. в суде указал, что упомянутым выше приказом он был незаконно уволен с военной службы на основании п.п. «е.1» пункта 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службы» - в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее - Закона) однако он не занимался никакой предпринимательской деятельностью, не использовали финансовые средства и имущество части, не получал никаких вознаграждений, ссуд и т.д. перечисленных в названном пункте Закона. В беседе с командованием против досрочного увольнения с военной службы по указанному основанию он возражал.

Представитель должностного лица подполковник Оськин Н.А. требования заявителя не признал и в суде пояснил, что оспариваемый приказ командующего войсками округа в части касающейся заявителя был издан на основании представлений к увольнению в запас, направленных по команде командиром войсковой части 46102. Заявитель был представлен к увольнению с военной службы в связи нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 ФЗ «О статусе военнослужащих» (п.п. «е.1» п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»), в связи с тем, что последний постановлением Краснореченского гарнизонного военного суда от xx.xx.xxxx привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 12.26 Кодекса РФ об административных правонарушениях, на основании которой лишен права управления транспортными средствами на срок 1 год и 6 месяцев.

Ст. 27.1 ФЗ «О статусе военнослужащих» установлено, что на военнослужащего распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные ст. 17, 18, 20 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Совершив указанное административное правонарушение, заявитель нарушил определенные ст. 27.1 ФЗ «О статусе военнослужащих» обязанности и запреты, на основании чего был рассмотрен на заседании аттестационной комиссии войсковой части 46102 и комиссия ходатайствовала о досрочном увольнении его по указанному основанию. При таких обстоятельствах оспариваемый приказ командующего войсками округа был издан в соответствии с действующим законодательством, в пределах предоставленных должностному лицу полномочий.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п.п. «е.1» ч. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В соответствии с п. 7 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение; использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество, за исключением случаев использования указанного имущества за установленную плату, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы; получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами; принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды иностранных государств, международных и иностранных организаций; выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств либо международными организациями; использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе религиозных, объединений, а также для пропаганды отношения к ним; входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 27.1 этого Закона, на военнослужащего, если иное не предусмотрено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции" и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих исполнению военнослужащим обязанностей по осуществлению оперативно-розыскной деятельности или обеспечению безопасности Российской Федерации. Установление таких исключений и определение военнослужащих, в отношении которых применяются данные исключения, в каждом отдельном случае осуществляются в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из копии постановления Краснореченского гарнизонного военного суда от xx.xx.xxxx усматривается, что заявитель привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 12.26 Кодекса РФ об административных правонарушениях, на основании которой лишен права управления транспортными средствами на срок 1 год и 6 месяцев.

Как усматривается из копии выписки из протокола заседания аттестационной комиссии войсковой части ##### от xx.xx.xxxx года, комиссия приняла решение ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении заявителя с военной службы в связи с нарушением им запретов, связанных с прохождением военной службы.

Как видно из копии представления к увольнению заявителя с военной службы последним нарушены п.п. 1,2,8,13 п. 1 ст. 18 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с представленной копией листа беседы с заявителем Дорохин Д.П. возражал против увольнения его с военной службы, в том числе по указанному основанию.

Из выписки из приказа командующего войсками округа от xx.xx.xxxx года ##### усматривается, что заявитель досрочно уволен с военной службы на основании п.п. «е.1» ч. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В соответствии со ст. 6 Закона РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан», должностное лицо обязано документально доказать законность обжалуемых действий.

Согласно ст. 249 ГПК РФ обязанности по доказыванию обстоятельств, послуживших основанием для принятия нормативного правового акта, его законности, а также законности оспариваемых решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих возлагаются на орган, принявший нормативный правовой акт, органы и лиц, которые приняли оспариваемые решения или совершили оспариваемые действия (бездействие).

По смыслу данной нормы заявитель не обязан доказывать различного рода обстоятельства, на основе которых может быть сделан вывод о незаконности оспариваемого акта или действия (бездействия). Указывая на нарушение своих прав, свобод или охраняемых законом интересов, заявитель должен конкретизировать их (со ссылкой на соответствующие правовые нормы), но не обязан приводить исчерпывающих доводов о несоответствии оспариваемого акта, действия (бездействия) законам или иным нормативным актам. Бремя доказывания законности оспариваемого акта или действия (бездействия), а также наличия или отсутствия обстоятельств, которые согласно действующему законодательству являются основанием для принятия того или иного акта или для совершения правоприменительных действий, возложено на орган, принявший оспариваемый акт, на органы и лиц, совершивших оспариваемое действие (бездействие).

В соответствии с пунктом е. 1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих», тем самым законодатель указал допущение названных нарушений в их совокупности.

В судебное заседание не были представлены какие-либо доказательства о том, что заявителем были допущены нарушения запретов, связанные с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от xx.xx.xxxx года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требование заявителя подлежит удовлетворению, поскольку признание виновным в совершении административного правонарушения в отношении последнего не является основанием для досрочного увольнения Дорохина Д.П. с военной службы по п.п. «е.1» ч. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а оспариваемый приказ в этой части подлежит отмене.

Руководствуясь ст. ст. 198, 199, 257, 258 ГПК РФ, военный суд

РЕШИЛ:

Заявление Дорохина Дениса Петровича удовлетворить.

Признать неправомерными действия командующего войсками Восточного военного округа, связанные с досрочным увольнением Дорохина Д.П. с военной службы.

Признать приказ командующего войсками Восточного военного округа от xx.xx.xxxx года ##### в части досрочного увольнения с военной службы с зачислением в запас Дорохина Д.П. неправомерным, недействующим со дня его издания и обязать упомянутое должностное лицо названный приказ в этой части отменить.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Дальневосточный окружной военный суд через Хабаровский гарнизонный военный суд в течение 10-ти дней после его вынесения в окончательной форме.

Подлинное за надлежащей подписью.

Верно: Председательствующий по делу

С.В. Остапенко

Секретарь судебного заседания

А.А. Шамшина
Хабаровск - войсковые части 51460 и 61304

gens6
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 14 апр 2007, 06:57

#1264

Непрочитанное сообщение gens6 » 21 июн 2011, 11:39

ситуевина такая: майор,49 лет, 27 календарей, 32 выслуги, контракт закончился в 2008г, в распоряжении 1,5 года, жду квартиру 3года( дом готов, проблемы с оформлением земли у МО), документы подписаны и на руках, командир грозится уволить по нук. получиться??? (давление поднялось, переживаю)

Аватара пользователя
trevor777
Активный участник
Сообщения: 198
Зарегистрирован: 14 апр 2010, 23:18

#1265

Непрочитанное сообщение trevor777 » 21 июн 2011, 11:50

командир грозится уволить по нук. получиться??? (давление поднялось, переживаю)
Грозить и уволить-совершенно разные вещи. Не переживайте, берегите свое драгоценное здоровье, оно на гражанке Вам пригодится еще! Чтобы Вас уволить по НУК, командиру необходимо доказать, что Вы являетесь чуть ли не опаснейшим преступником- рецидивистом. ИМХО.

gens6
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 14 апр 2007, 06:57

#1266

Непрочитанное сообщение gens6 » 21 июн 2011, 12:03

спасибо! А теоретически? я не преступник, просто живу в служебке за 1000 км от места построения, 1,5 года проблем не было( были прикомандированы для контроля за нами к ближайшей части от места жительства)

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1267

Непрочитанное сообщение Ивван » 21 июн 2011, 12:08

Если терпеть немного - Прямая дорога в госпиталь, а потом на больничный ДО ПОЛУЧЕНИЯ ЖИЛЬЯ!
И ни один день по документам на службе не появляться! А то и за одно воскресенье можно получить 3 взыскания, одно из которых "неполный ход"... А это начало конца!
Но жилье вам уже положено при увольнении по любому основанию!
Читайте ветку "Как затянуть увольнение". Может поможет пост 1161.
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

gens6
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 14 апр 2007, 06:57

#1268

Непрочитанное сообщение gens6 » 21 июн 2011, 13:38

а такой вариант: запредельщик продолжает служить в добров. порядке, т.е. контракт автоматически продлевается. он пишет рапорт на увольнение в связи с несоблюдением условий контракта со стороны МО (невыплата дд, необеспечение жильем и тд). какое решение примет суд?

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1269

Непрочитанное сообщение Ивван » 21 июн 2011, 13:44

Современным судам запрещено принимать такие решения!
Если только судья шутником будет...
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

gens6
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 14 апр 2007, 06:57

#1270

Непрочитанное сообщение gens6 » 21 июн 2011, 13:53

Т.е. я могу не соблюдать закончившийся несколько лет назад контракт, а МО этого права лишено

Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:
я правильно понял?

Scjozef

#1271

Непрочитанное сообщение Scjozef » 21 июн 2011, 13:56

Не будьте идеалистом...

gens6
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 14 апр 2007, 06:57

#1272

Непрочитанное сообщение gens6 » 21 июн 2011, 14:03

я пока материалист( как в школе учили), но не понятно??????

MartinSPb
Заслуженный участник
Сообщения: 1005
Зарегистрирован: 05 мар 2010, 11:12

#1273

Непрочитанное сообщение MartinSPb » 21 июн 2011, 15:56

Т.е. я могу не соблюдать закончившийся несколько лет назад контракт, а МО этого права лишено
Точно так! :D В ВС РФ.
gens6, почитайте другие разделы форума типа
Служба в распоряжении

Служба после окончания контракта
грозится уволить по нук
Опухнет :D А при Ваших грамотных действиях в ответ при такой попытке - "лопнет" :D ИМХО.

Vladimir_1347
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 21 июн 2011, 21:13

#1274

Непрочитанное сообщение Vladimir_1347 » 21 июн 2011, 23:51

Доброго всем время суток,уважаемые, помогите пожалуйста советом.
Суть вопроса:
Увольняют меня по невыполнению условий контракта (неудовлетворительная сдача Физической культуры). Начну по порядку,на повторной сдаче ФК получил оценку неудовлетворительно (После боевого дежурства (61 сутки в море), 2 командировок(по 30 суток) , вобщем 5 месяцев мне не хватило) Контракт у меня заканчивается через 4 дня ,в мае месяце написал рапорт на заключение нового контракта- насколько знаю отказать мне не могут (нет основания). Плановой аттестации на момент 20 июня не проводилось ( в соответствии с Приказом МО №100 проводится не менее чем за 4 месяца до истечения срока военной службы). 20.06.-вчера провели со мной внеплановую аттестацию,решение - уволить по невыполнению условий контракта как не сдавшего ФК (С графиком проведения аттестации не ознакамливали, либо с приказом о внеплановой аттестации, где этот график установлен), причем узнал я об этой самой аттестации за 4 часа до заседания. Сама процедура носила формальный характер, текст отзыва даже не зачитывался, протокол заседания просто не вёлся, мои аргументы даже не стали слушать, мне даже негде было изложить свое отношение к такому вопиющему нарушению процедуры аттестации - ни один документ мне в руки не давали, только махали перед глазами - одним словом, вызвали для того, чтобы просто-напросто уведомить что я подлежу увольнению... На этом же заседании выяснилось, что у меня есть одно неснятое взыскание (строгий выговор) за физ.подготовку от 16 июня, до меня не доведенное, что озвучивалось непосредственным начальником, Сегодня получил направление на ВВК. Сегодня же состоялась беседа с кадровиком который как положено предложил мне подписать лист беседы перед увольнением.
ВОПРОС
1. Могут ли меня уволить по невыполнению условий контракта на следующий день после заключения нового контракта?
(На аттестации кадровик внёс предложение, так как они обязаны заключить со мной контракт и не могут уволить до окончания контракта 24.06, заключить новый контракт 25.06., а 26.06. уволить меня по невыполнению условий контракта, который заканчивается 24.06) Вот такой вот, граждане, каламбур выдал наш кадровик, причем члены комиссии единогласно заключили, что исполнению данного "финта ушами" ничего не мешает.
2. Если в процессе прохождения ВВК выяснится мой врожденный диагноз "пролапс метрального клапана" могу ли я рассчитывать на присвоение группы ЛФК, тем самым снять основания для увольнения?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#1275

Непрочитанное сообщение venta » 22 июн 2011, 00:43

в процессе прохождения ВВК выяснится мой врожденный диагноз "пролапс метрального клапана" могу ли я рассчитывать на присвоение группы ЛФК, тем самым снять основания для увольнения?
из слышанного мной от айболитов при прохождении ВВК - пролапс в той или иной степени выявляется у (могут ошибаться) чуть ли не 25-35 % обследуемых... Т.е. это в сущности "пустячок", абсолютно ни на что не влияющий... Если у Вас там не какое-то серьезное значение (несмыкания/расхождение створок клапана)... да и на ЛФК в последние годы военмеды не очень-то и щедры... куча болячек, в т.ч. и хронических, язва - а ЛФК не дают...
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Vlad_i_slav
Активный новичок
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 13 сен 2010, 11:15

#1276

Непрочитанное сообщение Vlad_i_slav » 22 июн 2011, 00:49

+1 пролапс - несерьёзно
в суд - оспаривать порядок проведения аттестации

Vladimir_1347
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 21 июн 2011, 21:13

#1277

Непрочитанное сообщение Vladimir_1347 » 22 июн 2011, 01:40

А что вы думаете по поводу первого вопроса,если не затруднит?

Аватара пользователя
Vlad_i_slav
Активный новичок
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 13 сен 2010, 11:15

#1278

Непрочитанное сообщение Vlad_i_slav » 22 июн 2011, 05:01

Могут.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2011 г. N 266 г. Москва "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100"

Опубликовано 27 мая 2011 г. Вступает в силу 7 июня 2011 г.
Показать текст
Зарегистрирован в Минюсте РФ 11 мая 2011 г

Регистрационный N 20713

Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100 "О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 мая 2002 г., регистрационный N 3433) (в редакции приказов Министра обороны Российской Федерации от 20 ноября 2004 г. N 382 "О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 2005 г., регистрационный N 6260) и от 9 июля 2009 г. N 704 "О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2009 г., регистрационный N 15274) согласно прилагаемому Перечню.

Министр обороны

Российской Федерации

А. Сердюков

Приложение
Перечень изменений, внесенных в приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100

В Инструкции о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение к приказу) пункт 8 после абзаца десятого дополнить абзацем следующего содержания:

"об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта как не выполняющего установленные требования по физической подготовленности.".
.

Scjozef

Re:

#1279

Непрочитанное сообщение Scjozef » 22 июн 2011, 12:15

Могут.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2011 г. N 266 г. Москва "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100"

Опубликовано 27 мая 2011 г. Вступает в силу 7 июня 2011 г.
Показать текст
Зарегистрирован в Минюсте РФ 11 мая 2011 г

Регистрационный N 20713

Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100 "О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 мая 2002 г., регистрационный N 3433) (в редакции приказов Министра обороны Российской Федерации от 20 ноября 2004 г. N 382 "О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 2005 г., регистрационный N 6260) и от 9 июля 2009 г. N 704 "О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2009 г., регистрационный N 15274) согласно прилагаемому Перечню.

Министр обороны

Российской Федерации

А. Сердюков

Приложение
Перечень изменений, внесенных в приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100

В Инструкции о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение к приказу) пункт 8 после абзаца десятого дополнить абзацем следующего содержания:

"об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта как не выполняющего установленные требования по физической подготовленности.".
.
конечно всё возможно, но
заключить новый контракт 25.06., а 26.06. уволить меня по невыполнению условий контракта, который заканчивается 24.06)
это явно не законно, имхо.

MartinSPb
Заслуженный участник
Сообщения: 1005
Зарегистрирован: 05 мар 2010, 11:12

Решение

#1280

Непрочитанное сообщение MartinSPb » 22 июн 2011, 12:35

Vladimir_1347, вот решение суда по поводу увольнения за ФП, оно, правда до внесения изменений в приказ МО РФ № 100, но все равно изучите.
на повторной сдаче ФК получил оценку неудовлетворительно
А на первой, что?! Почему повторно сдавали?!
Изучите НФП, все вопросы, касающиеся предоставления времени для занятий ФП, сопоставьте в Вашими служебными задачами
(После боевого дежурства (61 сутки в море), 2 командировок(по 30 суток)
что у меня есть одно неснятое взыскание (строгий выговор) за физ.подготовку от 16 июня, до меня не доведенное
В служебной карточке есть. Когда последний раз Вы знакомились с карточкой? Возможно есть основания для обжалования этого взыскания.

На заметку (из решения суда):
Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей.

Из того, что Вы написали систематики не видно.
Да и ФП не есть исполнение должностных и (или) специальных обязанностей.

Добавлено спустя 6 минут 27 секунд:
Решение суда
Вложения
РЕШЕНИЕ_незаконное увольнение из-за несдачи фп.doc
(40.5 КБ) 10 скачиваний
РЕШЕНИЕ_незаконное увольнение из-за несдачи фп.doc
(40.5 КБ) 22 скачивания

Zlodiac
Активный новичок
Сообщения: 24
Зарегистрирован: 06 июн 2011, 17:28

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

#1281

Непрочитанное сообщение Zlodiac » 22 июн 2011, 21:31

Скажите пожалуйста, я служу в южном округе по контракту, кадровый военный. Могут ли меня перевести в другую часть, к примеру в Омск, без моего согласия?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

#1282

Непрочитанное сообщение venta » 22 июн 2011, 21:56

Скажите пожалуйста, я служу в южном округе по контракту, кадровый военный. Могут ли меня перевести в другую часть, к примеру в Омск, без моего согласия?
на равную воинскую должность - да...

Добавлено спустя 3 минуты 15 секунд:
из ППВС Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Vladimir_1347
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 21 июн 2011, 21:13

#1283

Непрочитанное сообщение Vladimir_1347 » 23 июн 2011, 14:59

Всем кто откликнулся о большое спасибо,конечно буду судиться! Обжаловать аттестацию
заключить новый контракт 25.06., а 26.06. уволить меня по невыполнению условий контракта, который заканчивается 24.06)
это явно не законно, имхо.
- этот вариант проработаю,почитал решение суда - спасибо большое (попробую зацепиться).Кому интересно расскажу чем всё закончилось. ВСЕМ СПАСИБО!!!!!!!!

MartinSPb
Заслуженный участник
Сообщения: 1005
Зарегистрирован: 05 мар 2010, 11:12

#1284

Непрочитанное сообщение MartinSPb » 23 июн 2011, 15:02

Кому интересно расскажу чем всё закончилось.
Интересно, полагаю, всем форумчанам будет. Так что делитесь ходом дел! И удачи!

Vladimir_1347
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 21 июн 2011, 21:13

#1285

Непрочитанное сообщение Vladimir_1347 » 23 июн 2011, 15:28

Буду информировать по ходу развития событий

Аватара пользователя
Vlad_i_slav
Активный новичок
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 13 сен 2010, 11:15

#1286

Непрочитанное сообщение Vlad_i_slav » 24 июн 2011, 08:41

Я считаю - 26.06 уволить можно по НУК, т.к. служишь - по очередному контракту с 25.06 (его обязаны подписать). А невыполнение условий - это образное понятие, не привязанное ни к первому, ни к очередному контракту. Наверное, лучше обжаловать сроки - не предупредили за месяц, написать рапорт вышестоящему начальнику, что на комиссии не дали слова (учесть - и заказным), проверить соответствие членов АК приказу о формировании и все ли они присутствовали, если не все - был ли кворум и т.д. - искать нарушение ПОРЯДКА проведения АК.

MartinSPb
Заслуженный участник
Сообщения: 1005
Зарегистрирован: 05 мар 2010, 11:12

#1287

Непрочитанное сообщение MartinSPb » 24 июн 2011, 08:48

Я считаю - 26.06 уволить можно по НУК, т.к. служишь - по очередному контракту с 25.06 (его обязаны подписать).
Можно все ;) Но в данном случае такое увольнение будет НЕ ЗАКОННО.

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1288

Непрочитанное сообщение Ивван » 24 июн 2011, 08:49

Мое мнение, военнослужащий не может быть уволен, за "косяки" в предыдущем контракте! Или хотя бы последнее нарушение должно быть в следующем!
Это просто как то надо сформулировать.
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

Аватара пользователя
Vlad_i_slav
Активный новичок
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 13 сен 2010, 11:15

#1289

Непрочитанное сообщение Vlad_i_slav » 24 июн 2011, 08:54

Vladimir_1347, И ещё, когда начнете собирать документы и информацию в суд - непременно столкнетесь с противодействием командования: не будут давать ни выписок, ни копий. Чтобы было проще - пишите рапорта такого вида
Показать текст
Командиру войсковой части 00000

Капитана Иванова И.И.
Областная область, город Город,
улица Уличная, д. 1, кв. 1
тел. +7 (000) 123-45-67

Р А П О Р Т

Прошу Вас в соответствии с положениями ч. 2 ст. 24 Конституции РФ, ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 149-ФЗ от 27 июля 2006 года «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», ч. 4 ст. 10 Федерального закона № 59-ФЗ от 2 мая 2006 года «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», требованиями приказа МО РФ № 500 от 28 декабря 2006 года «Об утверждении Инструкции по работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации», предоставить мне следующую информацию, касающуюся меня лично в виде заверенных копий по указанному выше адресу или вручить лично:
- копию материалов аттестационной комиссии;
- светокопию оригинала аттестационного листа;
- копию служебной карточки, включая лист ознакомления;
- копии приказов о привлечении меня к дисциплинарной ответственности;
- копии материалов разбирательств по дисциплинарным проступкам;
-
- и т.д.

О Вашем решении прошу уведомить меня установленным порядком.

00 месяца 0000 года
Командир чего-то там в/ч 00000 Капитан Иванов И.И.

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#1290

Непрочитанное сообщение VIPded » 24 июн 2011, 19:31

Мое мнение, военнослужащий не может быть уволен, за "косяки" в предыдущем контракте!
Увы, у меня иное мнение. Если кто-то полагает, что у суда оно будет в пользу заявителя, сильно рискует, на мой взгляд... :(
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 13 гостей