а в моем случае по п.35 тоже самое или нет, как мне доказывать?
В Вашем случае п. 35 пока применен неправильно. Это исходит из текста самого п. 35. Надо только внимательно его прочитать. Речь в нем идет о прекращении допуска в двух случаях: 1 - если после ОФОРМЛЕНИЯ ДОПУСКА человек не работал с секретными документами в течение 1 года (ну например, на предполагавшуюся должность не назначили по какой-либо причине или еще что-нибудь) т.е. допуск оформлен как-бы впустую - вот тогда он через год и прекращается. В тексте п. 35 это четко сказано - после оформления допуска, а не "если втечение года не работал".
2. Уволенным военнослужащим и ГП, если с момента увольнения прошло полгода(в редакции Постановления № 63, а раньше в приказе № 285 было - 1 год) и карточка-допуск не затребована новым работодателем. Т.е. если гражданин втечение полугода устроится на работу, где необходим доступ к гостайне, новый работодатель затребует карточку-допуск и допуск в этом случае не прекращается, а является действующим и товарищ может еще преспокойно продолжать работать со сведениями, составляющими гостайну. Если же прошло полгода и карточка-допуск не затребована - допуск прекращается. И тогда если гражданин найдет себе работу, связанную с работой с секретными сведениями - извините, оформляйте допуск по новой. Чем вы там за время нахождения на гражданке занимались - нам неизвестно, пусть вас по-новому ФСБ проверяет. Вот такой расклад. То есть и здесь этот пунктик к Вам не подходит, поскольку Вы еще не уволены, и с момента увольнения(исключения из списка части) не прошло полгода. Кроме того прекращение допуска оформляется актом и копия его отправляется в ФСБ. Вообще прекращение допуска это серьезная вещь. И к этой формулировке нужно подходить серьезно, так как прекратить допуск гражданину можно в качестве наказания, либо в случае увольнения.Но уж не как не раньше, чем допущенный к гостайне военнослужащий сдаст дела и должность (в т.ч. секретные документы и изделия). Другое дело, что у нас часто пытаются снизить размер надбавки за секретность, а то и вообще лишить, мотивируя тем, что военнослужащий реально не соприкасается с документами данной степени секретности. Так если уж действительно должностное лицо может прекрасно выполнять свои должностные обязанности не использую данные документа, так надо снижать форму допуска в номенклатуре по этой должности, а потом уже и издавать приказы на выплаты. Но это так, к слову. А в Вашей ситуации - правда на Вашей стороне - должны платить до 27.11. Раньше никакими приказами они Вас допуска лишить не могут, повторюсь, если это только не наказание.
В карточке-допуск делается отметка, что доступ прекращен со следующего числа после сдачи дел и должности.
В карточке-допуске отметка о том, что допуск прекращен делается только через полгода после увольнения, после издания Акта о прекращении допуска. И после этого карточка-допуск хранится еще 4,5 года до уничтожения. А теперь представьте, Вы мне на следующий день после увольнения сделали такую запись в карточке, а я через два месяца хочу устроиться, предположим, в секретку, а Вы мне мой допуск уже прекратили.
