Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Военнослужащие объявили о начале голодовки у здания Минобороны
http://www.newsland.ru/news/detail/id/866534/

но ведь номер ВУС тот же и остался!

ну это вообще не имеет значения.

будут искать по 5 т.р.

вот по этой будут искать. но шансы в суде бодаться есть всегда. тут вопрос не однозначный как и ответ

Обязаны ли при переводе обеспечить мою семью служебным жильем - 5 человек?

на общих основаниях. приедете встанете на очередь а свою квартиру сдадите когда будут давать новую. в общем все как раньше.

И можно ли будет отказаться от перевода на равнозначную должность, если служебное жилье не предоставят?

уволят по НУК и все. очень показательна ситуация с расформированными частями и переводом личного состава в воронеж.

#7109 Romik,

а какова ваша ШДК и какие полномочия командира? если вы к примеру капитан а он ком полка то его отказ незаконен.

ШДК - подполковник, право назначения на должность -МО, мой командир - начальник службы в округе. В распоряжение не выведен. За декабрь ДД выдали по полной как занимающий должность. В рапорте на увольнение по ОШМ указывал, что от назначения на другие должности отказываюсь. Равнозначную врядли найдут.

ШДК - подполковник, право назначения на должность -МО, мой командир - начальник службы в округе.

а с чего это министр? на мой взгляд вас назначить имеет от КВО и выше. это есть в ПМО распределяющим полномочия(во всяком случае изменений не видел, хотя слухи ходили)
мое мнение КЧ не имел права давать отказ - т.к. не его полномочия отказывать и назначать. он должен был передать по команде рапорт и доки к нему(высказывая свое мнение если спросят)

КЧ не имел права давать отказ - т.к. не его полномочия отказывать и назначать. он должен был передать по команде рапорт и доки к нему(высказывая свое мнение если спросят)

А как это может помочь в рассматриваемой ситуации?

с 1 декабря 2011 года моя должность сокращена, 22 ноября 2011 года написал рапорт об увольнении по ОШМ

представлен на увал по НУК.

ВОПРОС: имею ли я основания добиваться увольнения по ОШМ ?

А как это может помочь в рассматриваемой ситуации?

обжаловать отказ - добиться иного ответа и по истечении 6 мес выбить в суде увольнение по ОШМ.

Tork писал(а):
с 1 декабря 2011 года моя должность сокращена, 22 ноября 2011 года написал рапорт об увольнении по ОШМ

Tork писал(а):
представлен на увал по НУК.

Tork писал(а):
ВОПРОС: имею ли я основания добиваться увольнения по ОШМ ?

увольнение по НУК как бы обжаловать можно, ну а там может и 6 мес пройдут.

Спасибо за ответ. Как я понял отказывать в увольнении по ОШМ имеет право только то должностное лицо, которое имеет право назначения, так? Назначение МО, согласно Пр.МО 1818 от 5.10.11 года. Приказ Министра обороны РФ от 11.12.2004 N 410 утратил силу.

обжаловать отказ - добиться иного ответа и по истечении 6 мес выбить в суде увольнение по ОШМ.

Бесперспективно это все как-то выглядит. Увольнение по НУК представляется более реальным развитием событием.

Добавлено спустя 4 минуты 47 секунд:

по истечении 6 мес выбить в суде увольнение по ОШМ.

В случае представления к увольнению по НУК сомневаюсь, что это удастся сделать.

Sot 10 замена номера части- это называется ликвидацией. Это и есть основание для ОШМ, а новые штаты комплектуются на усмотрение командира. Сами такое пережили в июне 2011. Выиграли те, кто за штат вывелся, часть долго закрывали поэтому их вывели не в августе как планировалось, а только в октябре в распоряжение командира другой части. А наши должности все равно сократились 1 декабря и руки стали выкручивать так, что пришлось рапорт написать на увольнение по ОШМ.Главное не пишите рапорт на увольнение по ОШМ и имеете право 6 месяцев находиться в распоряжении командира, думаю дотяните до пенсии, у вас наверное есть право на жилье по ИПМЖ.

Спасибо. Но, как я понимаю, мне должны предложить нижестоящую (или вышестоящую, что нереально) должность, на которую я должен дать письменное согласие. Но в данном то случае имеется абсолютно равнозначная (бывшая моя) должность, и в теории меня вроде бы обязаны на неё переместить и без моего согласия (в соответствии с действующим законодательством военнослужащего могут перевести на равнозначную должность куда угодно и без его согласия, или я ошибаюсь?)

Sot10,
Не обязаны, но имеют право назначить Вас на любую равную воинскую должность до окончания срока нахождения в распоряжении по ОШМ, т.е. 6 месяцев. И высшую, низшую имеют право предложить, но не обязаны...

В случае представления к увольнению по НУК сомневаюсь, что это удастся сделать.

зато я не сомневаюсь, т.к. видел такое не однократно. военнослужащий представляется к увольнению по НУК по двум основанием - систематическое нарушение контракта - куча взысканий(как правило больше 2) или за реализацию взыскания как досрочное увольнение (редко встречается) или НСС, когда не исправился и принято решение об увольнении. бывает еще много всякой ерунды от пьянки за рулем до получивших резонанс в СМИ действий, но это я считаю незаконно, глупо и легко обжалуется.
так вот стоит отменить взыскания как повод к увольнению отпадает - а раз увольняет МО РФ то времени на обжалование достаточно.
кроме того должно быть заключение Атткомиссии об увольнении по НУК, следовательно его тоже можно обжаловать и мы получим что к министру придет представление к увольнению основывающееся на признанными незаконными взысканиях и заключении атткомиссии. даже издав приказ на увольнение он будет незаконен по сути.

случае имеется абсолютно равнозначная (бывшая моя) должность, и в теории меня вроде бы обязаны на неё переместить и без моего согласия (

соглашусь с ответом venta, что касается высшей/низшей тут много нюансов но при наличии справки из кадров о том что должностей нет то можно и уволить

что касается высшей/низшей тут много нюансов но при наличии справки из кадров о том что должностей нет то можно и уволить

А из каких кадров должна быть данная справка?

А из каких кадров должна быть данная справка?

те которые у нас отвечают за ВС РФ в целом. по идее из ГУКа.

те которые у нас отвечают за ВС РФ в целом. по идее из ГУКа.

Хорошо бы было. Но нет ведь НПА по данному вопросу? Поэтому, в реальности, жене данную справку сделали за подписью начвойск. И то, что в его войсках нет равнозначных должностей. Про ниже(выше) даже речь не шла. Судью это устроило, к сожалению.

Но нет ведь НПА по данному вопросу?

суд усомнившись в отсутствии должностей и невозможностью(ведь на некоторые ваканты нельзя назначить из за здоровья к примеру) назначения (которое в ПППВС указано) может затребовать такую справочку.

Ворчун, я прапорщик, это что-то меняет, ответьте, пожалуйста!

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия командования части.
В часть приказ на проведения ОШМ еще не пришел (т.е до личного состава не доведен), а командование части уже начало проведение мероприятий предшествующих увольнению ( проведена беседа и направление на ВВК).

Наталья87,
Правомерны, т. к. права военнослужащих не нарушены.

Наталья87,
Правомерны, т. к. права военнослужащих не нарушены.

Конечно не совсем понятно, почему тогда с приказом не ознакомили.
И если можно уточните порядок действий при увольнении по ОШМ.

Наталья87,
Вас не обязаны знакомить с приказом в полном объеме (тем более он как правило, грифованный), а только "в части касающейся". Если беседа с вами проводилась, то Вас частично с приказом о проведении ОШМ ознакомили.

И если можно уточните порядок действий при увольнении по ОШМ.

в ПППВС подробно все изложено. есть еще комментарий к нему.

жене данную справку сделали за подписью начвойск. И то, что в его войсках нет равнозначных должностей. Про ниже(выше) даже речь не шла.

В этом случае по разному бывает. Я приводил на форуме ряд судебных решений по этой теме.
Ссылка
Посты #665,666 и 668.

И если можно уточните порядок действий при увольнении по ОШМ.

Наталья есть ПМО 350 которым решламентирован порядок увольнения, изучите и задавайте вопросы по существу, на ваш вопрос ответ займет страниц 5-10 если развернуто отвечать, и поизучайте форум многие вопросы сами отпадут

здравствуйте,я вам писал 22.12.11.по поводу назначения меня на нижестоящую воинскую должность,вы мне подсказали обращаться в суд.я собрал документы,подал заявление в суд.сегодня начальник отделения кадров сказал,чтобы я забрал заявление,т.к.меня через 2 недели уволят по ошм или собственному.а если не заберу то я здесь(в хабаровском крае)просижу еще не известно сколько времени и уволят по нук.увольняюсь с августа месяца.стоит ли забирать заявление?

стоит ли забирать заявление?

дело ваше. какие гарантии он дает? и насколько правдоподобны его угрозы? НУК это ведь не то что в голову взбрело.

Макc88,
Вам решать. Но верить НОК по поводу ОШМ или по собственному желанию однозначно не стоит. Так как он, да и командир части, этот вопрос не решит. Не в их компетенции. А по НУК не так просто, как хотелось бы командованию, уволить.

Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд:
А вот решение суда-это получше будет, чем слово НОК

НОК,как он говорит,звонил во Владик,в отделение управления кадрами ТОФа,и вот там ему так сказали.гарантий никто никаких не дает.

гарантий никто никаких не дает.

я бы отправил его к нотариусу, пусть заверяет свои обещания, расписку напишет еще - это повысит его ответственность.
это как обещать не значит жениться. в любом случае выбор за вами.

также они говорят,что они уже приказы не издают,и приказ будет отменять во Владивостоке.

Добавлено спустя 3 минуты 44 секунды:
а могут меня уволить по НУК,когда с августа мне не предлагали офицерские должности,в октябре назначили на старшинскую,дела и обязанности я не принимал.и вот уже 6 месяц жду своего увольнения.