Как нет оснований, если вы в распоряжении и нет приказа на увольнение. И отвечать за справку будете не вы , а кто выписал её. Это справка о ПЛАНИРУЕМОМ увольнении, так что не обязательно , что увольнение состоится.А второе, оформив такую справку в отсутствие на то оснований может квалифицироваться по ст. 292 УК РФ "Должностной подлог"
Сокращен орган - навесили на какого-нибудь гвардейца нештатные обязанности.В части сокращён кадровый орган, а прерогатива оформления такого рода справок принадлежит только кадровому органу.
Ну вы и замудрили...А второе, оформив такую справку в отсутствие на то оснований может квалифицироваться по ст. 292 УК РФ "Должностной подлог" (по ч. 1 до 2-х лет между прочим, а по 2 - до 4-х).
Угу, справка "ниачем".о ПЛАНИРУЕМОМ увольнении, так что не обязательно , что увольнение состоится.
НШ.А кто ещё?
У вас (в госпиталях) Начмед.У нас просто нет такой должности, вот и удивился.
У нас (не госпиталях) нет такой должности. Право подписи только у командира.У вас (в госпиталях) Начмед.У нас просто нет такой должности, вот и удивился.
еслимогут ли уволить по НУК
то имхо нет.отказаться от должности после истечения 6-ти месяцев нахождения в распоряжении
давайте определимся. итак прошло 6 месяцев распоряженияСкажите кто знает, точно, могут ли уволить по НУК, если отказаться от должности после истечения 6-ти месяцев нахождения в распоряжении??? Я считаю, что могут даже на равнозначную назначить, сейчас правда сомневаюсь, но это не страшно, деньги неплохие платят:))) Однако вопрос, стоит в том МОГУТЬ ИЛИ НЕТ ??? притянуть за уши нук если от должности отказаться?? ЛЕГКО ЛИ ПРОВЕРНУТЬ им, если каждый день на службу ходить??? Кто подскажет??? хелп!
вы на форуме недавно, уважаемый, и именно по этому напишу помягче. вы только что дали не только не правильный, бесполезный совет, но и вредный. то что вы сейчас написали это 100% увольнение по НУК (и если нет 20 календарей то прощай квартира и т.д.) кроме того это еще и 337 и 338 и 339 статьи УК РФ. вот только вчитайтесь внимательно.Заведите себе аккуратный огрызок бумаги и один раз в неделю (не более 10 дней) берите автограф у дежурного по части или любого адекватного должностного лица, прячьте себе за пазуху. Этот огрызок будет главным свидетелем, что раз в 10 дней Вы на службе находились, всё остальное, вроде обязанностей, их журналов учёта служебного времени и т.п., пусть сами себе рисуют.
Лично мне не понаслышке понятна одна истина: "Ишак, постоявший в тени, на солнце работать не будет", я понял, что Gruber особо работать-то не хочет, но боится своего командования. Потому и задаёт подобные вопросы на форуме.При желании задавить человека - любому под силу
а я и не говорил что вы вчера родились.Romik, моя недавняя регистрация на этом сайте вовсе не значит, что я вчера родился. Про эти статьи УК РФ наслышан, но это крайние меры, о чём я сразу же и сказал:
вас понялДва раза в год Президент РФ издает свой указ о призыве граждан РФ на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву.
именно так и поступаю уже второй год в распоряжении (мой начальник до вывода - генерал, начальник управления большого округа), не боялся кусаться. На предложение приходить поработать каждый день якобы отработать свои деньги (ДД) я предлагал генералу бартер - отчитываться перед каждым распоряженцем о ходе продвижения очереди на жильё или этапах строительства. Покусались, но я при своём и остался.человек весьма отважный(опытный, имеющий определенный иммунитет) или просто глупый
Эта ситуация является всего лишь частным примером. И не более того.Покусались, но я при своём и остался.
Так и есть.вопрос о 10ке и НУК, состоит в том что и как сильно нужно командиру и нужно ли.
Надеюсь, что Вы не забыли о том, что к грубым дисциплинарным проступкам относится отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени.именно так и поступаю уже второй год в распоряжении
Главное, чтобы самого не покусали. Удачи!не боялся кусаться
наверное связываться 
Про 4 часа в курсе.Думал вы к госпиталю "причастный".У нас (не госпиталях) нет такой должности.
У зама нет права?Право подписи только у командира.
Только когда он остается за командира. И то не под всем может подпись поставить. Так как это Ваш личный интерес-следующий вопрос и подобные пишите, пожалуйста, в личку.У зама нет права?
подо всем. если официально за командира.И то не под всем может подпись поставить.
смотря у какогоУ зама нет права?
Нет. В моем случае Вы ошибаетесь.подо всем. если официально за командира.И то не под всем может подпись поставить.
Не, ничего личного. Право подписи, кроме распорядительных документов, имеют и замы в рамках своей компетенции. Если в части (учреждении, организации) нет штатной должности НШ, то обязанности возлагаются на одного из замов. Почему и был обескуражен вашим ответом.Только когда он остается за командира. И то не под всем может подпись поставить. Так как это Ваш личный интерес-следующий вопрос и подобные пишите, пожалуйста, в личку.
Например у первого.смотря у какого
Не,не ошибается Ромик.Нет. В моем случае Вы ошибаетесь.
Вы что бандеровцы? И вам закон не писан?Нет. В моем случае Вы ошибаетесь.
Какой именно закон?Вы что бандеровцы? И вам закон не писан?Нет. В моем случае Вы ошибаетесь.
Закон это так... к слову.Какой именно закон?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 16 гостей
Два раза в год Президент РФ издает свой указ о призыве граждан РФ на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу 