А что здесь криминального?Где сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
Распоряженцы в ожидании увольнения
#6841
Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.
(Михаил Булгаков)
(Михаил Булгаков)
#6843
Регламент служебного времени для военнослужащих, проходящих военную службы по контракту устанавливает КЧ. И он одинаково обязателен, как для "распоряженцев", так и для остальных "контрактников".
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
#6845
Эту позицию, в соответствии с положениями Трудового Кодекса прописывают в "установочном приказе" на год. Спросите своего ЗНШ или НШ установочный приказ. Это как Послание Федеральному Собранию в мелких масштабахГде сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
#6846
До последнего дня отпуска собирались поехать, но не смогли (нужно было съездить только на день - навестить бабушку). На два дня раньше выйти из отпуска не могли, так как в таком случае нарушали приказ командира части о прибытии в часть в конкретную дату. Самые тяжёлые последствия, которые возможны по закону, это приказ командира засчитать двое суток в счёт отпуска за следующий год (но такой приказ лично мне не встречался).Опять же по логике команча, раз я не поехал, то надо было доложить рапотом о перемене места отпуска, да еще встать на учет в коменадтуре гарнизона расположения моей части?
Добавлено спустя 14 минут 38 секунд:
Что-то когда-то было. Но 40 часов Вам нарезано Трудовым кодексом и регламент для Вас должен это учитывать. Про выходные - этого не должно быть. Командир части может объявить выходными понедельник и вторник, например. Трудовой кодекс устанавливает, что непрерывно отдых должен составлять не менее 42 часов. Следовательно, привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей в 16 часов субботы означает прибытие военнослужащих в понедельник не ранее 10 часов.Где сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
ТК: "Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов."
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
#6847
Не вводите в заблуждение. Трудовой Кодекс не является догмой для военного. Это начальнички военные, издавая законы и приказы обязаны не выходить за рамки ТК РФ. ТС будет глупо выглядеть, предъявляя командиру за свои 42 часа непрерывного отдыха.Трудовой кодекс устанавливает, что непрерывно отдых должен составлять не менее 42 часов.
-
- Активный новичок
- Сообщения: 11
- Зарегистрирован: 14 дек 2010, 18:25
#6849
Добрый день. У меня выслуга-31 год. Нахожусь в распоряжении с 2009 г. В октябре получил извещение из ДЖО.Согласился. В январе отвёз документы. Жду рассмотрения. Имею служ. жильё в закр. городке.Сейчас предлагают согласится на увольнение по-хорошему, иначе все
взыскания готовы,чтобы уволить по несоблюдению контракта с моей стороны,при этом, говорят, я могу потерять право на получение жилья по ДСН и 7 окладов по увольнении. Могут ли по этой статье меня оставить без пост. жилья и как мне поступить ?
Спасибо.
взыскания готовы,чтобы уволить по несоблюдению контракта с моей стороны,при этом, говорят, я могу потерять право на получение жилья по ДСН и 7 окладов по увольнении. Могут ли по этой статье меня оставить без пост. жилья и как мне поступить ?
Спасибо.
#6850
31 - это календари? Нужно 25 календарей, чтобы не зависеть от основания увольнения.У меня выслуга-31 год.
А до этого основания для увольнения не было? ОШМ, например. Вы не дали им понять, что зверь загнанный в угол, становится неразборчив в средствах защиты и может случиться непоправимое.Сейчас предлагают согласится на увольнение по-хорошему, иначе все взыскания готовы,чтобы уволить по несоблюдению контракта с моей стороны
-
- Активный новичок
- Сообщения: 11
- Зарегистрирован: 14 дек 2010, 18:25
#6851
До этого оснований не было. Им сейчас задачу поставили - уволить распоряженцев. Я не знаю соотв. статьи закона,может, кто ссылку даст ?
#6852
ФЗ "О статусе военнослужащих":Где сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
Статья 11. Служебное время и право на отдых
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
- Боевой Лис
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6379
- Зарегистрирован: 14 ноя 2010, 21:53
#6853
Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации не может превышать 40 часов в неделю
Добавлено спустя 5 минут 5 секунд:
maxxx1979, Я прошу Вас ответить на такой вопрос
УВС Ст. 221 Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.
Что есть такое соединения и воинские части постоянной готовности, переведенные в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту? Если в воинской части служат призывники, она не относится к этой категории?
И еще вопрос: за что им такая несправедливость? За сверхурочное время и мероприятия без ограничения им что, совсем выходных не положено?
Добавлено спустя 5 минут 5 секунд:
maxxx1979, Я прошу Вас ответить на такой вопрос
УВС Ст. 221 Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.
Что есть такое соединения и воинские части постоянной готовности, переведенные в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту? Если в воинской части служат призывники, она не относится к этой категории?
И еще вопрос: за что им такая несправедливость? За сверхурочное время и мероприятия без ограничения им что, совсем выходных не положено?
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
#6854
Ну это в теории все прекрасно понимают, даже начальнички. На практике получается плюс-минус влево-вправоНормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст.91 Трудового кодекса Российской Федерации не может превышать 40 часов в неделю
Re:
#6855А как игра в десяточку?ФЗ "О статусе военнослужащих":Где сказано что,40-ка часовая рабочая неделя,и выходные-суббота и воскресенье!
Статья 11. Служебное время и право на отдых
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
Последним смеётся тот,кто первым стреляет!
#6857
Ну почему пошутил?Некоторые играют,и как с гуся вода!!!Надеюсь, что это Вы так пошутили.
Последним смеётся тот,кто первым стреляет!
#6858
Непонятный какой-то вопрос. Дисциплинарный устав никто не отменял.А как игра в десяточку?
Можете считать, что у этих "некоторых" общая продолжительность еженедельного служебного времени не превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Ну почему пошутил?Некоторые играют,и как с гуся вода!!!
- экс-военком
- Постоянный участник
- Сообщения: 493
- Зарегистрирован: 27 окт 2009, 13:43
- Контактная информация:
#6859
спросите мобиста в Вашей части к какому типу комплектования она относиться..Что есть такое соединения и воинские части постоянной готовности, переведенные в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту? Если в воинской части служат призывники, она не относится к этой категории?
- Боевой Лис
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6379
- Зарегистрирован: 14 ноя 2010, 21:53
#6860
Какой нахрен мобист, это часть где жена служит.... Умник команч регламент написал и как раз загнул туда ст.221 (скромно убрав упоминание про соединения и воинские части постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту). Реальный жучара....спросите мобиста в Вашей части к какому типу комплектования она относиться..
- Гондурасец
- Постоянный участник
- Сообщения: 282
- Зарегистрирован: 26 окт 2011, 17:40
#6861
выйграл очередной суд, общий счёт 6:0 в мою пользу. Ничему жизнь не учит команча и его свору...
ОсколькоНамРаботыЧуднойПриноситУмНачальстваСкудный
#6862
Начнем, например, с такого судебного решения.Что есть такое соединения и воинские части постоянной готовности, переведенные в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту? Если в воинской части служат призывники, она не относится к этой категории?
И еще вопрос: за что им такая несправедливость? За сверхурочное время и мероприятия без ограничения им что, совсем выходных не положено?
Показать текст
- кудесник
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1872
- Зарегистрирован: 10 апр 2009, 15:50
- Откуда: Мурманская область
#6863
Зачет!Можете считать, что у этих "некоторых" общая продолжительность еженедельного служебного времени не превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Добавлено спустя 1 минуту 17 секунд:
на счет чего судились?выйграл очередной суд, общий счёт 6:0 в мою пользу. Ничему жизнь не учит команча и его свору...
Дело не проиграно пока есть хоть один дурак, готовый биться за него!
- Гондурасец
- Постоянный участник
- Сообщения: 282
- Зарегистрирован: 26 окт 2011, 17:40
#6864
кварталка 2011го года и мат помощь 2012 года. Состою с списках части, но не на должности, в распор по ОШМ еще не вывели (больше года пытаются).
ОсколькоНамРаботыЧуднойПриноситУмНачальстваСкудный
#6865
[quote="m1az22"] #6873 m1az22 » Сегодня, 13:55
владимир77 писал(а):У меня выслуга-31 год. 31 - это календари? Нужно 25 календарей, чтобы не зависеть от основания увольнения.[/qu
ote]
А что Вы подразумеваете говоря о необходимости иметь 25 календарей, чтобы не зависеть от основания увольнения? Мне кажется, что нужно иметь 20 календарей:
ФЗ О статусе военнослужащих: ст. 15 13. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилыми помещениями, не могут быть исключены без их согласия из списка очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий) по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
владимир77 писал(а):У меня выслуга-31 год. 31 - это календари? Нужно 25 календарей, чтобы не зависеть от основания увольнения.[/qu
ote]
А что Вы подразумеваете говоря о необходимости иметь 25 календарей, чтобы не зависеть от основания увольнения? Мне кажется, что нужно иметь 20 календарей:
ФЗ О статусе военнослужащих: ст. 15 13. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилыми помещениями, не могут быть исключены без их согласия из списка очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий) по последнему перед увольнением месту военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
-
- Активный новичок
- Сообщения: 22
- Зарегистрирован: 14 фев 2012, 10:50
#6866
доброго времени суток!!!!! Мой рапорт на контракт мне вернули как нериализованный...В связи с тем что рапорт оформлен неправильно.А именно- я писала:прошу заключить со мной контракт до предельного возраста сроком на х лет, х месяцев и х дней. Датирован мой рапорт был первым днем выхода на службу после декрета.Командир отписался так:" В соответсвии с указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ пп."а"п.7 статьи 9, новый контракт подписывается с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта,-в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта." Иными словами я должна написать рапорт на контракт датированный мартом 2012 года, но просить заключить со мной контракт с сентябрем 2009 года. Скажите пожалуйста , кто прав? как писать рапорт?
Re:
#6867У меня когда закончился контракт,находилась в отпуске по беременности и родам,контракт заканчивался 15 декабря,а с 16 заключили новый,надо себя тоже подстраховывать,чтоб потом не доказывать,им все равно,судьба вашадоброго времени суток!!!!! Мой рапорт на контракт мне вернули как нериализованный...В связи с тем что рапорт оформлен неправильно.А именно- я писала:прошу заключить со мной контракт до предельного возраста сроком на х лет, х месяцев и х дней. Датирован мой рапорт был первым днем выхода на службу после декрета.Командир отписался так:" В соответсвии с указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ пп."а"п.7 статьи 9, новый контракт подписывается с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта,-в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта." Иными словами я должна написать рапорт на контракт датированный мартом 2012 года, но просить заключить со мной контракт с сентябрем 2009 года. Скажите пожалуйста , кто прав? как писать рапорт?
-
- Активный новичок
- Сообщения: 22
- Зарегистрирован: 14 фев 2012, 10:50
#6868
Мой контракт тоже закончился , когда ребенку было 6 мес. ия находилась в декрете... сейчас нам 3 года, явышла на службу, написала рапорт на перевод и на контракт , но почему меня заставляют его писать с момента окончания предыдущего, т.е. с 2009 года, когда я была в отпуске с ребенком...? ведь в отпуске я не имею права заключать контракт.
#6869
А Вы пробовали сами почитать Положение о порядке прохождения военной службы? Покажите в таком случае вашему КЧ п.12 этой же статьи:Командир отписался так:" В соответсвии с указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ пп."а"п.7 статьи 9, новый контракт подписывается с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта,-в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта."
"...12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы...".
Если будет упираться, сразу копию вашего рапорта с отказом КЧ в прокуратуру и в суд. КЧ однозначно не прав.
Форму рапорта возьмите в Вашем строевом отделе (отделе кадров).
Re:
#6870Это Ваш командир не дочитал статью до конца:доброго времени суток!!!!! Мой рапорт на контракт мне вернули как нериализованный...В связи с тем что рапорт оформлен неправильно.А именно- я писала:прошу заключить со мной контракт до предельного возраста сроком на х лет, х месяцев и х дней. Датирован мой рапорт был первым днем выхода на службу после декрета.Командир отписался так:" В соответсвии с указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ пп."а"п.7 статьи 9, новый контракт подписывается с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта,-в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта." Иными словами я должна написать рапорт на контракт датированный мартом 2012 года, но просить заключить со мной контракт с сентябрем 2009 года. Скажите пожалуйста , кто прав? как писать рапорт?
В соответсвии с указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ:
Статья 9. Порядок заключения нового контракта
...
12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 10 гостей