Давайте сразу сноску на конкретный момент в НПА.Разрыв отпуска на части только по желанию самого военнослужащего.
Распоряженцы в ожидании увольнения
#7351
#7352
Статья 29. ПППВС:сноску на конкретный момент в НПА
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18897
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#7353
А о чем же тогда идет речь? Военнослужащий не уволен, когда его уволят командир части не знает, а отпуск дает всего 15 суток. Это не может быть ничем иным кроме предоставления части отпуска без просьбы самого военнослужащего, т.е. разрывом отпускамаршал писал(а):
а меня - заштатника, и многих таких моих сослуживцев, с 20 апреля отправили в отпуск на 15 дней....
речь идет не о предоставлении по частям основного отпуска военнослужащим. ИМХО.
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18897
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#7355
Факт увольнения - важное обстоятельство. Предполагаю, что о таком важном факте человек бы в вопросе упомянул. Там месяц на исключение дается уже. Не упомянул - значит не было увольнения. Принцип Оккама: не умножайте сущности без надобности
#7356
икогда его уволят командир части не знает
это разные вещи. ИМХО.Предполагаю, что о таком важном факте человек бы в вопросе упомянул.
...О том, что командование не разобралось в вопросах исчисления продолжительности основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы. ИМХО.А о чем же тогда идет речь?
Эти вопросы, как правило, учитываются при составлении графика отпусков. Поэтому:Разрыв отпуска на части только по желанию самого военнослужащего.
Добавлено спустя 2 минуты 6 секунд:речь идет не о предоставлении по частям основного отпуска военнослужащим. ИМХО.
То, что можно объяснить посредством меньшего, не следует выражать через большее.Принцип Оккама: не умножайте сущности без надобности
#7357
Я Вам о том же. За прослуженное предоставляется по предполагаемую дату исключения из списков части. Предполагаемая дата исключения из списков части - это дата рождения в 45 лет, дата окончания контракта и дата окончания 6 месяцев в распоряжении по ОШМ. Если эти даты у Вас прошли или находятся не в текущем году, то предполагаемая дата исключения для Вас не определена. А если нет даты, то отпуск полностью; в противном случае командование должно обосновать предполагаемую дату исключения: например, при приходе приказа на увольнение эта дата будет через месяц после прихода приказа в часть.Так я спрашиваю об отпуске за прослуженные месяцы(мы заштатники).
#7358
У нас командир не ведется на это, только за прослуженное время.А если нет даты, то отпуск полностью;
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18897
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#7360
У нас командир не ведется на это, только за прослуженное время.
Согласен, если нет оснований считать, что военнослужащий именно после прослуженного времени будет исключен из списков л/с, то отпуск без его желания разрывать нельзяНе правильно это
#7361
Он говорит, я советовался с прокурором, подавай в суд. А суды и прокуратура призваны не допустить подрыва авторитета командира, за редким исключением.Согласен,
#7362
А мне кажется наоборот, только и ищут за что бы посадить на крючок командира, чтобы потом работать пылесосом.А суды и прокуратура призваны не допустить подрыва авторитета командира, за редким исключением.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
#7363
За редким исключением как раз наооборотА суды и прокуратура призваны не допустить подрыва авторитета командира, за редким исключением.
Согласентолько и ищут за что бы посадить на крючок командира, чтобы потом работать пылесосом.
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
#7364
Уважаемые форумчане! Срочно нужен совет! Читать уже некогда. Сослуживец в распоряжении более 2-х лет. Сейчас хотят отправить в командировку на 2 месяца. У него семья жена в декретном отпуске и двое детей. Что ему надо сделать, чтобы не уехать в командировку???? Спасибо!
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
#7367
на то и нужен декрет, чтобы с детками сидеть маме.жена в декретном отпуске
А по командировке следовало бы разобратся что там за обязанности и чьи они. Распоряженцу там делать нечего, если это входит в обязанности штатных военных
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18897
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#7368
С одной стороны, распоряженец, получающий денег раза в полтора меньше находящегося на должности, и командировка - не очень совместимы. С другой стороны, деньги платят и распоряженцу не очень маленькие. Поэтому некоторую полезную работу они делать должны. Вопрос в ее объеме.
Ну а при наличии огромного нежелания ехать: болезнь, требование авансов до поездки, излишняя правильность (десять письменных докладов о выявленных недостатках) или заявление на инструктаже о нервном срыве и неустойчивом психологическом состоянии ввиду сложностей с беременностью жены
Ну а при наличии огромного нежелания ехать: болезнь, требование авансов до поездки, излишняя правильность (десять письменных докладов о выявленных недостатках) или заявление на инструктаже о нервном срыве и неустойчивом психологическом состоянии ввиду сложностей с беременностью жены
#7369
А если жена этого распоряженца находится на стационарном лечении, а двоих детей деть некуда, это уважительная причина для отказа от командировки?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
#7370
если ..если ..если..Заболеть перед командировкой самый надежный способ.А если жена этого распоряженца находится на стационарном лечении, а двоих детей деть некуда, это уважительная причина для отказа от командировки?
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18897
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#7371
По-моему мнению, да. Основание - Конституция о равных правах мужчины и женщины, Семейный кодекс в части обязанностей по уходу и воспитанию детей, позиция Европейского суда по делу Константина Маркина (он на нашем форуме модератор)
#7372
В данном случае не ...если..., а факт, жена этого военнослужащего - я, меня положили в больницу сегодня, а мужа в командировку на 2 месяца, дети - дочь первый класс, и сын - 1,8, грозят уволить по несоблюдению, что делать, уже своя голова не соображает, есть же "семейные объстоятельства"????.....или ложись и загибайся рядом с детьми
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Re:
#7374А я, 2011г полный отпуск истребовал на том простом основании, что приказа на увольнение нет и дата исключения из списков в/ч не известна, следовательно представьте отпуск в полном объеме, а если нет пойду в суд, выиграю будет для части прецедент. Дали полный отпуск.Я Вам о том же. За прослуженное предоставляется по предполагаемую дату исключения из списков части. Предполагаемая дата исключения из списков части - это дата рождения в 45 лет, дата окончания контракта и дата окончания 6 месяцев в распоряжении по ОШМ. Если эти даты у Вас прошли или находятся не в текущем году, то предполагаемая дата исключения для Вас не определена. А если нет даты, то отпуск полностью; в противном случае командование должно обосновать предполагаемую дату исключения: например, при приходе приказа на увольнение эта дата будет через месяц после прихода приказа в часть.Так я спрашиваю об отпуске за прослуженные месяцы(мы заштатники).
Боритесь.
А Вам не стоит вестись на командира.У нас командир не ведется на это, только за прослуженное время.
- Гондурасец
- Постоянный участник
- Сообщения: 282
- Зарегистрирован: 26 окт 2011, 17:40
#7375
#7396 Юлия25рус »
мужа срочно к педиатру, может он сможет решить вопрос со справкой, объяснит ситуацию, дети ведь тоже иногда болеют. Пусть сидит с ребенком дома, имеет на это право. Потом, может быть, сам заболеет, спину прихватит или ОРЗ...
мужа срочно к педиатру, может он сможет решить вопрос со справкой, объяснит ситуацию, дети ведь тоже иногда болеют. Пусть сидит с ребенком дома, имеет на это право. Потом, может быть, сам заболеет, спину прихватит или ОРЗ...
ОсколькоНамРаботыЧуднойПриноситУмНачальстваСкудный
#7376
Юлия25рус,
Юлия25рус,на беседу к командору +рапорт на отпук по семейным обстоятельствам как вариант
Юлия25рус,на беседу к командору +рапорт на отпук по семейным обстоятельствам как вариант
Re: Служба в распоряжении
#7377Подскажите пожалуйста! Выслуга 20 лет, могут или нет обложить взысканиями и уволить без ничего (нахожусь в распоряжении)?
#7378
Могут уволить в связи с невыполнением условий контракта. При выслуге в календарном исчислении 20 лет и более военнослужащего не могут исключить из очереди на получение жилья (без его согласия).Выслуга 20 лет, могут или нет обложить взысканиями и уволить без ничего (нахожусь в распоряжении)?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
#7379
А почему нет?Подскажите пожалуйста! Выслуга 20 лет, могут или нет обложить взысканиями и уволить без ничего (нахожусь в распоряжении)?
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
#7380
Спасибо откликнувшимся, ситуация в сл. стадии - я в больнице, с мужа потребовали объяснительную и справку с больницы, с округа сказали готовить представление на увольнение по нук , муж написал рапорт на освобождение от служебных обязанностей с сегодняшнего дня по уходу за детьми, его подписали. В принципе правда на нашей стороне, посмотрим, что будет....
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 11 гостей