Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
#2401Добрый день (кому то вечер).
Ситуация следующая.
Подполковник. Выслуга 21 год в календарном исчислении (так называемая категория до 1998, заключил первый офицерский контракт). Прохожу службу, нахожусь на должности.
В январе 2012 года начались конфликты с прямым начальником. Началось на ровном месте, как потом выяснилось нужно место для хорошего знакомого начальника.
В конце января был отправлен в отпуск за этот год, никаких рапортов на отпуск не писал, отдали приказом по части и выписали отпускной.
В июле этого года был отправлен в командировку за границу (в которой нахожусь до сих пор). Находясь в командировке от сослуживцев узнал, что на меня составлен отрицательный отзыв в аттестации с формулировкой: не соответствует занимаемой должности и ходатайствовать о назначении на нижестоящую должность. До командировки взысканий не было (по крайней мере в служебной карточке записаны не были). По слухам аттестация отправлена в управление кадров округа. По приезду буду оспаривать аттестацию (нарушен порядок проведения /у вас на форуме просветился/). Что лучше: признать аттестацию недействительной или оспаривать отзыв? Ведь, если аттестация недействительна, можно провести новую, где все будет, как скажет начальник. Контракт истекает в июне 2013 года.
Имеется служебная двухкомнатная квартира. В семье ребенок инвалид, заболевание соответствует перечню заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ № не помню. Заявление в КЭЧ на изменение учетных данных подано, изменения внесены (в компьютерный учет изменения тоже внесены). Сейчас я имею право на дополнительные квадратные метры (дополнительная отдельная комната на ребенка инвалида).
Нормально в этой части мне служить не дадут. Куда-то ехать уже не хочется, свое отъездил (ДВО, ЗВО).
В командировке находиться еще месяц.
Что посоветуете в данной ситуации?
Как лучше увольняться с правом на постоянное жилье? Хотел переписать рапорт на постоянное жилье в Подмосковье. Чем мне грозит увольнение по НУК?
С Уважением Такита.
Ситуация следующая.
Подполковник. Выслуга 21 год в календарном исчислении (так называемая категория до 1998, заключил первый офицерский контракт). Прохожу службу, нахожусь на должности.
В январе 2012 года начались конфликты с прямым начальником. Началось на ровном месте, как потом выяснилось нужно место для хорошего знакомого начальника.
В конце января был отправлен в отпуск за этот год, никаких рапортов на отпуск не писал, отдали приказом по части и выписали отпускной.
В июле этого года был отправлен в командировку за границу (в которой нахожусь до сих пор). Находясь в командировке от сослуживцев узнал, что на меня составлен отрицательный отзыв в аттестации с формулировкой: не соответствует занимаемой должности и ходатайствовать о назначении на нижестоящую должность. До командировки взысканий не было (по крайней мере в служебной карточке записаны не были). По слухам аттестация отправлена в управление кадров округа. По приезду буду оспаривать аттестацию (нарушен порядок проведения /у вас на форуме просветился/). Что лучше: признать аттестацию недействительной или оспаривать отзыв? Ведь, если аттестация недействительна, можно провести новую, где все будет, как скажет начальник. Контракт истекает в июне 2013 года.
Имеется служебная двухкомнатная квартира. В семье ребенок инвалид, заболевание соответствует перечню заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ № не помню. Заявление в КЭЧ на изменение учетных данных подано, изменения внесены (в компьютерный учет изменения тоже внесены). Сейчас я имею право на дополнительные квадратные метры (дополнительная отдельная комната на ребенка инвалида).
Нормально в этой части мне служить не дадут. Куда-то ехать уже не хочется, свое отъездил (ДВО, ЗВО).
В командировке находиться еще месяц.
Что посоветуете в данной ситуации?
Как лучше увольняться с правом на постоянное жилье? Хотел переписать рапорт на постоянное жилье в Подмосковье. Чем мне грозит увольнение по НУК?
С Уважением Такита.
#2402
А чем и где это определено?По закону при увольнении по НУК на жилье вы можете претендовать только по месту увольнения, не по ИМЖ.
- Кулебякин
- Участник
- Сообщения: 78
- Зарегистрирован: 23 авг 2011, 06:13
- Откуда: Восточное Высшее Общество
#2403
Не подскажите какими документами это регламентируется?Vextybr писал(а):Так это получается, что при желании вышестоящего командования удержать документы в округе, чтобы не допустить их попадания, допустим, к Министру Обороны, то они это могут спокойно сделать....На законных основаниях это сделать не получится.
Например вот это из какого документа
В раздел III "Заключения прямых начальников" последовательно вносятся заключения командиров (начальников), где указывается их согласие или несогласие с представлением. В случае несогласия прямого командира (начальника) с представлением дается мотивированное заключение. В дальнейшем представление согласуется в установленном порядке. Окончательное решение по представлению принимает должностное лицо, имеющее право издавать соответствующий приказ.
- _defender_
- Участник
- Сообщения: 96
- Зарегистрирован: 29 июн 2012, 05:36
#2405
См. Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. №350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)вот это из какого документа
http://base.garant.ru/185244/
#2406
maxxx1979 и _defender_ , еще раз спасибо за советы!!! ... Представление пока не готово... Буду завтра настаивать...
- Кулебякин
- Участник
- Сообщения: 78
- Зарегистрирован: 23 авг 2011, 06:13
- Откуда: Восточное Высшее Общество
#2407
Складывается такая ситуация: представление на увольнение по НУК было направлено в округ в мае этого года. Прошло почти 3 месяца но по словам окружных кадровиков к ним оно так и не пришло и где его искать они не знают, а главное и не собираются. Армейские кадровики тоже молодцы, говорят что мы отправили , а там уж не знаем что с документами дальше. Уволиться хочется как можно скорее, с каждым днём нервы сдают всё больше
Есть идея нарушить "запреты" и иметь основание быть представленным ещё и по нарушению этих самых запретов. Возникает следующий вопрос: если я уже представлен к увольнению по НУК могут ли кадры в догонку ( а может и обгонку ) отправить представление по нарушению запретов или предётся ждать пока найдуться никому не нужные и никем не разыскиваемые документы на увольнение по НУК ? Кадровик в части говорит что ничего делать нельзя, пока ответ на уже отправленные не придёт, но есть большие подозрения что ему просто неохото заморачиваться с новым представлением...
Есть идея нарушить "запреты" и иметь основание быть представленным ещё и по нарушению этих самых запретов. Возникает следующий вопрос: если я уже представлен к увольнению по НУК могут ли кадры в догонку ( а может и обгонку ) отправить представление по нарушению запретов или предётся ждать пока найдуться никому не нужные и никем не разыскиваемые документы на увольнение по НУК ? Кадровик в части говорит что ничего делать нельзя, пока ответ на уже отправленные не придёт, но есть большие подозрения что ему просто неохото заморачиваться с новым представлением...
- гера сергей
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3444
- Зарегистрирован: 09 июн 2011, 09:19
- Откуда: Брест-Прибалтика-Россия-Мытищи
#2409
Во парня припёрло Щасс же такие бабки платят...еще одно представление к увольнению с военной службы оформлять не будут. Так что...
Правда всегда одна! Хоть и у каждого своя.
- гера сергей
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3444
- Зарегистрирован: 09 июн 2011, 09:19
- Откуда: Брест-Прибалтика-Россия-Мытищи
#2412
Ну вот и я дал старт, своей эпопеи увольнения по НУК со стороны МО. Как состоится суд, расскажу как всё было.
Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
#2413Добрый вечер! Написала рапорт на увольнение по В-ограниченно годен,после обеспечения жильём.Контракт закончился,предельный наступил,25 календарей. Вывели в распоряжение до обеспечения жильём.На службу прихожу раз в неделю по понедельникам.Командир обещает уволить по НУК,если не буду присутствовать на службе ежедневно и в субботу тоже.Сыну 13 лет,одинокая мать,ребёнок-инвалид.Обязан ли командир скорректировать мне рабочий день с уменьшением времени нахождения на службе?
- Сар_В_Мед_И
- Заслуженный участник
- Сообщения: 4349
- Зарегистрирован: 28 апр 2010, 22:11
- Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович
#2414
ordinaq,
уволить по НУК Вас весьма проблематично. Но выполнять распорядок дня Вы всё-таки обязаны. Вас же не ночью заставляют ходить на службу. А вот с субботой, мне кажется, командир перегнул палку. У распоряженца нет ни парка, ни хозяйства. Максимум явка на построение две субботы в месяц.
уволить по НУК Вас весьма проблематично. Но выполнять распорядок дня Вы всё-таки обязаны. Вас же не ночью заставляют ходить на службу. А вот с субботой, мне кажется, командир перегнул палку. У распоряженца нет ни парка, ни хозяйства. Максимум явка на построение две субботы в месяц.
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))
#2415
Не обязан. Это Вы обязаны выполнять распорядок дня части. Отсутствие в части более 4-х часов - грубое нарушение в/д.Обязан ли командир скорректировать мне рабочий день с уменьшением времени нахождения на службе?
Добавлено спустя 5 минут 37 секунд:
Если предельный возраст наступил, то значит кроме взысканий к\ч ни чего сделать не сможет (привлечь, например, к уголовной ответственности).предельный наступил
С наступлением предельного возраста у Вас контракт заканчивается, т.к. для продления контракта сверхпредельного возраста необходимо оформить разрешение на продление контракта сверхпредельного, а это сейчас делает только МО РФ. А раз контракта нет, то каким образом Вы невыполняете его условия? Значит увольнение по НУК незаконно.Командир обещает уволить по НУК
Но командир может все и правду Вам придется искать в суде. Если уверены, что сможете это сделать, можете послать к/ч дальше лесом с его требованями. Если нет, то придется хотя бы два раза в день (что бы не было 4-х часов отсутствия) выходить на службу.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#2416
это как то подтверждено? что в свидетельстве?Сыну 13 лет,одинокая мать,
уволить будет конечно проблематично, но увы возможно
Добавлено спустя 36 секунд:
вот это кстати незаконноВывели в распоряжение до обеспечения жильём.
всё пройдёт, пройдёт и это.
#2417
А как же 4 дополнительных выходных дня в месяц,укороченный рабочий день и не привлечение в выходные и праздничные дни,женщин имеющих ребёнка-инвалида?Не обязан. Это Вы обязаны выполнять распорядок дня части.
Да.В свидетельстве о рождении,в графе отец-прочерк.это как то подтверждено? что в свидетельстве?
Служу в ВВ МВД,если можете,подскажите пожалуйста какие есть НПА по этому ведомству.а это сейчас делает только МО РФ
#2418
Положение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. №1237.Служу в ВВ МВД,если можете,подскажите пожалуйста какие есть НПА по этому ведомству.
Статья 10. Порядок заключения нового контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе
Показать текст
Приказ МВД РФ от 16 июня 2006 г. №440 "Об утверждении Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) во внутренних войсках МВД России"
Показать текст
#2419
Но служить не хочуПоложение о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. №1237.
Написала рапорт на увольнение по В-ограниченно годен,после обеспечения жильём.Контракт закончился,предельный наступил,25 календарей. Вывели в распоряжение до обеспечения жильём.На службу прихожу раз в неделю по понедельникам.Командир обещает уволить по НУК,если не буду присутствовать на службе ежедневно и в субботу тоже.Сыну 13 лет,одинокая мать,ребёнок-инвалид.Обязан ли командир скорректировать мне рабочий день с уменьшением времени нахождения на службе?[/quote
#2421
А Вы какую информацию хотели получить, задавая этот вопрос?
Пост #1971ordinaq писал(а):Командир обещает уволить по НУК С наступлением предельного возраста у Вас контракт заканчивается, т.к. для продления контракта сверхпредельного возраста необходимо оформить разрешение на продление контракта сверхпредельного, а это сейчас делает только МО РФ. А раз контракта нет, то каким образом Вы невыполняете его условия? Значит увольнение по НУК незаконно.Но командир может все и правду Вам придется искать в суде. Если уверены, что сможете это сделать, можете послать к/ч дальше лесом с его требованями. Если нет, то придется хотя бы два раза в день (что бы не было 4-х часов отсутствия) выходить на службу.
- Сар_В_Мед_И
- Заслуженный участник
- Сообщения: 4349
- Зарегистрирован: 28 апр 2010, 22:11
- Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович
#2422
ordinaq,
Вас никто не обязывает служить. Но до получения квартиры Вы обязаны выполнять распорядок дня части. Иное только с разрешения командира части. Но он не обязан этого делать. Только по доброй воле. Вам ведь платят ДД, и не маленькое оно сейчас. Да и деньги не бывают лишними. У нас вот тоже почему-то к женщинам, находящимся в распоряжении относятся совсем не так, как к мужчинам. Намного строже. К жене моей, например. Позволила себе недавно не выйти после обеда-бегали за ней и требовали объяснительной. Даже поплакать пришлось. Почему-то женщины военнослужащие всегда начальство раздражали.
Вас никто не обязывает служить. Но до получения квартиры Вы обязаны выполнять распорядок дня части. Иное только с разрешения командира части. Но он не обязан этого делать. Только по доброй воле. Вам ведь платят ДД, и не маленькое оно сейчас. Да и деньги не бывают лишними. У нас вот тоже почему-то к женщинам, находящимся в распоряжении относятся совсем не так, как к мужчинам. Намного строже. К жене моей, например. Позволила себе недавно не выйти после обеда-бегали за ней и требовали объяснительной. Даже поплакать пришлось. Почему-то женщины военнослужащие всегда начальство раздражали.
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))
#2423
Это вообще действует когда находишься в распоряжении?А как же 4 дополнительных выходных дня в месяц,укороченный рабочий день и не привлечение в выходные и праздничные дни,женщин имеющих ребёнка-инвалида?
maxxx1979,ваше мнение?
Добавлено спустя 17 минут 30 секунд:
Или уже получается,что я не в той ветке пишу? Ну может кто ответит,чтобы я другие ветки не засоряла одинаковыми сообщениями.
#2424
Действует.Это вообще действует когда находишься в распоряжении?
ФЗ о статусе ст. 10
Подайте рапорт со ссылкой на нормативные и просьбой обеспечить их выполнение.9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Re:
#2425Наверно (ИМХО) это везде индивидуально и зависит от отношения команча к женщинам. У нас например, женщины-распоряженцы вообще не ходят на службу, появляются когда им чего-то нужно (рапорт на отпуск написать, какие-то справки для ДЖО и т.д.)ordinaq,
Вас никто не обязывает служить. Но до получения квартиры Вы обязаны выполнять распорядок дня части. Иное только с разрешения командира части. Но он не обязан этого делать. Только по доброй воле. Вам ведь платят ДД, и не маленькое оно сейчас. Да и деньги не бывают лишними. У нас вот тоже почему-то к женщинам, находящимся в распоряжении относятся совсем не так, как к мужчинам. Намного строже. К жене моей, например. Позволила себе недавно не выйти после обеда-бегали за ней и требовали объяснительной. Даже поплакать пришлось. Почему-то женщины военнослужащие всегда начальство раздражали.
Я другой такой страны НЕ знаю, где так НАГЛО могут НА...ТЬ!!!
Да здравствует наш военный суд, самый гуманный суд в мире!
Опыт - это школа, в которой человек узнает, каким дураком он был раньше!
Да здравствует наш военный суд, самый гуманный суд в мире!
Опыт - это школа, в которой человек узнает, каким дураком он был раньше!
#2426
Военнослужащий. Писал рапорт на увольнение по собственному, командование обещало уволить по основанию ст.51 — как не прошедшего испытание. Увольняют по несоблюдению, выписки из приказа ещё нет, денежное довольствие за июль не выплатили, в ЕРЦ сказали, что уволен 7.07.2012 г. Как восстановить свои права в судебном порядке и какой иск предъявить МО и командованию части? От прохождения ВВК отказывался рапортом, в военнике стоит категория «А», на деле — близорукость -5.
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#2427
На ДД за июль?Как восстановить свои права в судебном порядке и какой иск предъявить МО и командованию части?
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
Re: Увольнение по несоблюдению контракта в отношении военнос
#2429Речь идёт не столько о ДД, сколько о существенном нарушении прав - здесь и невозможность устроится на работу в правоохранительные органы, продолжить дальнейшую службу во Внутренних войсках МВД в связи с увольнением по несоблюдению условий контракта, не говоря уже о том, что я остался без средств существования в маленьком городе, где кроме военной службы и службы в милиции другой работы нет...
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 16 гостей