Мое мнение, что в этой ситуации...Правомерны ли действия финанистов?
...не должен сохраняться. А...боковик
...это...по воинской должности, занимаемой до поступления на обучение
17 т.р.
А Вы сами лучше прочитайте постановление Правительства РФ от 17 марта 1999 г. N 305Прошу проконсультировать.
Вы получать будете, если в приказе МО РФ будет об этом указано и на пенсию тоже самое. А если в приказе не будет указано, то и получать будете по 28 и на пенсию 28 т.р. пойдет.1) Буду ли я получать денежное довольствие по ранее занимаемой должности (по 29 т.р.) согласно Постановлению Правительства РФ №305 или "боковик" пойдет (в лучшем случае) только на пенсию.
Иными словами они Вам отказывают указать в представлении на назначение на должность с 28 т.р. Ваше право на получение ДД с 29 т.р. (ПП РФ 305) и на пенсию с 29 т.р (п.9 ПП РФ 941).В отделе кадров новой воинской части (где выдали отношение) мне сообщили, что т.к. я назначаюсь на новую должность из распоряжения (а не с сокращенной должности) и поэтому 305 Постановление не применимо, и получать ДД и далее пенсию я буду по 28 т.р.
Я правильно понимаю, что с 1 января 2012 г, а для тех у кого повышение с 1 января 2013 г уже действует ФЗ от 7 ноября 2011 г №306-ФЗ "О денежном довольствии в/сл и предоставлении им отдельных выплат"? Исходя из какой статьи при переходе на нижестоящую должность сохраняется тар. разряд по старой должности? И еще очень интересный момент :сократили должность с 9 т.р. Человек отказывается перейти на должность с тар.раз. ниже, а ему говорят придется, потому что 9 т.р. вообще не будет существовать. Как поступить в таком случае?А Вы сами лучше прочитайте постановление Правительства РФ от 17 марта 1999 г. N 305
При выводе в распоряжение с должности 9 т.р. выплаты будут производится по 9 т.р.а ему говорят придется, потому что 9 т.р. вообще не будет существовать.
Воину придется самому решать верить или нет.Как поступить в таком случае?
Исходя из какой статьи при переходе на нижестоящую должность сохраняется тар. разряд по старой должности?
Вы же постановление читайте правильно. На период исполнения обязанностей по новой должности ей выплачивается по сохраненному т.р., а когда выводят в распоряжение, то по окладу последней занимаемой должности. Поэтому те кто в конце 2011 г. были выведены в распоряжение (за штат - это жаргон) получают по 6 т.р. (у них была последняя занимаемая должность - 6 т.р.), а она будет получать по 2 т.р.С чего 2 тр. Она же не назначалась на новую должность, а сразу ушла за штат в другую частьДобавлено спустя 5 минут 22 секунды:Самое обидное, что в конце 2011г уходили за штат и всем сохранили ОВД по ОШМ, а она дотянула до 2012г и попала на 2тр. Я конечно понимаю светит только 2тр, но придётся побороться. На Вашей указанной ветке нашёл интересную инфу от коллегии Мск суда, загоню её в заявление
Благодарю за ответ. И не знал, что за штатом - это жаргон. Ночью до самого дошло, просто не хотелось верить. Утром позвонил в кавычках обрадовал.
Вы же постановление читайте правильно. На период исполнения обязанностей по новой должности ей выплачивается по сохраненному т.р., а когда выводят в распоряжение, то по окладу последней занимаемой должности. Поэтому те кто в конце 2011 г. были выведены в распоряжение (за штат - это жаргон) получают по 6 т.р. (у них была последняя занимаемая должность - 6 т.р.), а она будет получать по 2 т.р.
Очевидно , он и есть подполковник. За свою долгую службу ещё не видел майора на 27 тр. Так что терять нечего ему.yurochka, тут вопрос, имхо, в том - 27 т.р. у вас до вывода в распоряжение был по должности - или тоже сохраненный. Если, насколько я понял, 27 т.р. был реальным т.р. по последней занимаемой должности, то тогда пишите рапорт с согласием на низшую/высшую должность с сохранением т.р. по ранее занимаемой должности согласно ПП №305. По закону - должны сохранить, главное, чтобы ваши кадры в проекте приказа (или представлении, не знаю, как сейчас точно оформляется) не забыли указать сохранение 27 т.р. согласно вашего рапорта (это в данном случае их обязанность). И не забудьте, что при наличии в.звания не ниже п/п-ка есть другое ПП, которое сохраняет т.р. и на будущую пенсию, что тоже можно указывать в рапорте. Удачи.
которое сохраняет т.р. и на будущую пенсию...
Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941Подскажите пожалуйста ПП
См. вышене помню номер, может кто другой подскажет
т.е. Вы считаете, что уменьшения месячного оклада не будет? формально нет, но фактически то да...turbonom,
Сейчас у Вас должность с 14 т. р. и соответственно могут назначить на равнозначную без согласия. ИМХО
Это не я считаю. Так в ППВС написано. Равнозначная - назначается без согласия (не важно теряете Вы в деньгах или нет). Такие случаи на форуме уже описывались.т.е. Вы считаете, что уменьшения месячного оклада не будет? формально нет, но фактически то да...
сохраненной, Вы уверены?а то что будет с сохраненной пенсией по 22 т.р.?
Пенсия будет по 22 т. р.В приказе сохранение пенсии есть.
Вашего согласия не достаточно.но ведь в предыдущем рапорте было мое согласие с сохранением
Такое в последнее время не удивляет.платят по-старому
Не бойтесь. А вот если начнут удерживать, то заходите сюда: Возврат излишне выплаченных суммбоюсь перерасчета
Платить по новой долности начинают с даты издания приказа о приеме дел и должности (а не с даты приказ о назначении)Муж занимает эту должность уже несколько месяцев, но платят по-старому.
Есть ветка форума "Судимся с ЕРЦ". Там много решений о незаконности такого перерасчета.Вот, боюсь перерасчета.
Кокос, вероятность удовлетворения судом любых аргументов минимальна.
Считаю что всё равно дорогу надо пройти до Конституционного суда. I и II , а может и третья инстанции это ещё не всё. Помните прецендент по не выплате компенсации за поднаём, уволенным с оставлением в списках на получение жилья. Сколько времени это длилось, пока люди не отсудились . Так и в этом случае мне кажется будет. "Капля камень точит!"Посему сосредоточься на более вероятных способах мести государству.
скорее всего уже ни чего сделать нельзя. На подачу заявления в суд при обжаловании приказов должностных лиц отводится до 3 месяцев с даты когда Вы узнали о нарушении своих прав.Что делать, что бы справедливость восторжествовала?
Даже если он был доведен с задержкой несколько месяцев, то срок обжалования все равно прошел. Суд откажет по причине пропуска срока.ПМО от 31.03.2012
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 7 гостей