Орг.штатные мероприятия-кто прав.
#1381
Моя должность не сокращена.Я ранее писала понизился тариф. А на ПП меня отправили в учебный отпуск, выдали отпускной. Если это приказ МО, может аналогичное есть в каком то ФЗ?
#1382
Вы на ПП, оформили через предоставление учебного отпуска, хотя по приказу 22 должна быть (ИМХО) командировка. Но не столь важно.
Вас назначат на новую (старую) должность с 5.т.р. без Вашего согласия, т.к. вводится новая схема (сетка) т.р.
Не согласны - можете судиться. Только не поняно чего Вы хотите высудить или оспорить?
Дать Вам 6 т.р. - никто не даст.
Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:
Вас назначат на новую (старую) должность с 5.т.р. без Вашего согласия, т.к. вводится новая схема (сетка) т.р.
Не согласны - можете судиться. Только не поняно чего Вы хотите высудить или оспорить?
Дать Вам 6 т.р. - никто не даст.
Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:
при этом само наполнение т.р. повысилось, т.е. Ваше положение как минимум не стало хуже...Я ранее писала понизился тариф.
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#1383
При этом не надо рапорт писать , что сдал старую и принял новую?
Добавлено спустя 9 минут 16 секунд:
В МО все по другому было? Там так же произошла реформа ДД, только все обзывалось ОШМ. Кто перешел на т.р. ниже, это без их согласия не произошло. Меня интересует аналогия с МО., так как уже пошел в части слух, что командование все таки признает ОШМ. Это бардак когда в части не добиться конкретики, а только слухи. С каждого ведь собрали рапорта, которые начинались словами " В связи с ОШМ.." Кадровики уже не знают что говорить и как вывернуться.
Добавлено спустя 5 минут 41 секунду:
Вот так у нас законы и написаны, как качели. Скажут что ОШМ, все согласно закону произойдет, а если объявить , что не ОШМ , то и здесь находчиво можно найти в законе какие нибудь слова подходящие.
Добавлено спустя 9 минут 16 секунд:
В МО все по другому было? Там так же произошла реформа ДД, только все обзывалось ОШМ. Кто перешел на т.р. ниже, это без их согласия не произошло. Меня интересует аналогия с МО., так как уже пошел в части слух, что командование все таки признает ОШМ. Это бардак когда в части не добиться конкретики, а только слухи. С каждого ведь собрали рапорта, которые начинались словами " В связи с ОШМ.." Кадровики уже не знают что говорить и как вывернуться.
Добавлено спустя 5 минут 41 секунду:
Вот так у нас законы и написаны, как качели. Скажут что ОШМ, все согласно закону произойдет, а если объявить , что не ОШМ , то и здесь находчиво можно найти в законе какие нибудь слова подходящие.
#1384
можете не писать, если не согласны, тогда скорее всего выведут в распоряжениеПри этом не надо рапорт писать , что сдал старую и принял новую?
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#1385
В часть пришла директива о проведении организационных мероприятий. Согласно этой директивы моя должность исключается из штата части и включается в штат заново. При этом никакие параметры должности (название, ВУС, штатная категория, тарифный разряд и т. д.) - не изменяются. Является ли это ОШМ? Можно ли уволиться в моем случае по ОШМ?
#1386
даЯвляется ли это ОШМ?
нет, т.к. на равную (Вашу прежнюю) Вашего согласия для назначения не требуется. Будете автоматически переназначеныМожно ли уволиться в моем случае по ОШМ?
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#1387
Здравствуйте.
В связи с прошедшими ОШМ я был уволен, хотя желал продолжить службу на любой должности (с рапортами обращался о назначении меня на имеющиеся вакантные должностя).
Подал в суд. Суд первой инстанции выграл, а второй инстанции проиграл (при этом суд второй инстанции сослался на письма главного командования, в которых говорится что нет возможности меня назначить на должность т.к. не имеются вакантные должностя, при том что есть в материалах судебного разбирательства документальное потверждение имеющихся вакантных должностей), не понятно на основании чего мне отказали. Хочу подать кассационную жалобу и т.д.
Я пришел к выводу, что законы принимаются но не исполняются.
Кто что может посоветовать?
В связи с прошедшими ОШМ я был уволен, хотя желал продолжить службу на любой должности (с рапортами обращался о назначении меня на имеющиеся вакантные должностя).
Подал в суд. Суд первой инстанции выграл, а второй инстанции проиграл (при этом суд второй инстанции сослался на письма главного командования, в которых говорится что нет возможности меня назначить на должность т.к. не имеются вакантные должностя, при том что есть в материалах судебного разбирательства документальное потверждение имеющихся вакантных должностей), не понятно на основании чего мне отказали. Хочу подать кассационную жалобу и т.д.
Я пришел к выводу, что законы принимаются но не исполняются.
Кто что может посоветовать?
#1388
STN.1606,
вы выводились в распоряжение и впоследствии были уволены или сразу были уволены с должности?
вы выводились в распоряжение и впоследствии были уволены или сразу были уволены с должности?
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
#1389
Кто мешает. Но в жалобе Вы должны привести ст. ФЗ, которая подлежала применению в Вашем деле, но либо была не применена, либо истолкована судье неправильно. А если только обиды, то отказ - 100%. Судиться нужно правильно, а не так как Вы хотите этого.Хочу подать кассационную жалобу
#1390
Бесперстпективно, т. к. право принадлежит командованию, кого именно назначать. Командование посчитало других более достойными.в которых говорится что нет возможности меня назначить на должность т.к. не имеются вакантные должностя
#1391
Согласен. Но пусть докажут, что все командование ВС РФ так считает. Может быть в каком то уголке нашей необъятной Родины есть командир, который хочет, чтобы STN.1606 служил под его началом.Бесперстпективно, т. к. право принадлежит командованию, кого именно назначать. Командование посчитало других более достойными.
Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд:
А есть еще ГУК. Он же отказа не давал.на письма главного командования
#1392
Суду как правило, бывает достаточно справки от кадровика любого уровня (в т. ч. части) что ваканта для данного военнослужащего не было. Тем более вторая инстанция проиграна. Хотя конечно "попытка - не пытка".Но пусть докажут, что все командование ВС РФ так считает.
#1394
К сожалению у STN.1606, нет опыта, поэтому Ваш выводХотя конечно "попытка - не пытка".
реален.Бесперстпективно
#1396
На служебное. А нужно на постоянное.стоял на очереди на жилье.
К сожалению по закону нужно 10 лет в календарном исчислении.Прослужил я 9.7месяцев
Re:
#1397У моего товарища при таких же обстоятельсвах, даже хуже (ему предлагались дважды должностя и он отказывался), суд первой инстанции мы выграли оба в один день, а суд второй инстанции у него был назначен на месяц раньше и его иск удовлетворили, а мне было отказано. Где справедливость.К сожалению у STN.1606, нет опыта, поэтому Ваш выводХотя конечно "попытка - не пытка".реален.Бесперстпективно
А на счет указания конткретных ФЗ, которые были нарушены, они есть в материалах судебного дела.
#1398
Это Вы так считаете. А президиум окружного суда и судьи ВК ВС РФ судебное дело затребовать не будут. А выводы будут делать исходя из Вашей жалобы.А на счет указания конткретных ФЗ, которые были нарушены, они есть в материалах судебного дела.
Добавлено спустя 48 секунд:
STN.1606, не обижайтесь, но своим сообщением Вы только подтвердили мои сомнения.
К сожалению у STN.1606, нет опыта
Re:
#1399Если у вас есть опыт судиться, то подскажи пожалуйста, как правильно использовать ФЗ О статусе военнослужащего ст.23, Указ президента Вопросы прохождения военной службы ст.34 п.4 пп.а.Кто мешает. Но в жалобе Вы должны привести ст. ФЗ, которая подлежала применению в Вашем деле, но либо была не применена, либо истолкована судье неправильно. А если только обиды, то отказ - 100%. Судиться нужно правильно, а не так как Вы хотите этого.Хочу подать кассационную жалобу
Порядок увольнения военнослужащего при ОШМ, подробно расписан в ст.34 п.4 пп.а, или я не прав?
Re: Re:
#1401При том что были вакантные должности, а мне не предлагались, хоть я и писал рапорта на нижестоящую, вышестоящую или равнозначную должности?Считаю, что законно.Нет я был уволен по истечении 7 месяцев нахождения враспоряжении.STN.1606,
вы выводились в распоряжение и впоследствии были уволены или сразу были уволены с должности?
#1402
Указываете в жалобето подскажи пожалуйста, как правильно использовать ФЗ
И обосновываете, что судья неправильно истолковал данную статью.Я не согласен с решением по следующим причинам:
1. При рассмотрении вопроса о .... подлежал применению п. ... ст. ... ФЗ
...
По смыслу положений данной статьи следует, что принятию решения предшествует ...
ППВС основан на ФЗ о воинской обязанности и военной службе.Указ президента Вопросы прохождения военной службы ст.34 п.4 пп.а.
Эта статья Вам поможет только если Вы жилье не обеспечены, а у Вас еще такого права нет.как правильно использовать ФЗ О статусе военнослужащего ст.23
#1404
А их должны были именно под вас "держать"? Никакой военнослужащий не имеет приоритета перед другим военнослужащим, могущим быть назначенным на данную должность.При том что были вакантные должности, а мне не предлагались, хоть я и писал рапорта на нижестоящую, вышестоящую или равнозначную должности?
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
Re:
#1405Когда вакантных должностей более 15 только в одной части, и при том что вакантные места были напротяжении нескольких месяцев?А их должны были именно под вас "держать"? Никакой военнослужащий не имеет приоритета перед другим военнослужащим, могущим быть назначенным на данную должность.При том что были вакантные должности, а мне не предлагались, хоть я и писал рапорта на нижестоящую, вышестоящую или равнозначную должности?
А также в Указе президента Вопросы прохождения военной службы говориться ст. 34 и т.д., что военнослужащий находящийся в распоряжении может быть уволен, если не согласен на предложенную ему должность, а должностя мне не предлагались!!!
#1406
Тогда боритесь.Когда вакантных должностей более 15 только в одной части, и при том что вакантные места были напротяжении нескольких месяцев?
ПыСы Они сейчас вакантные или занятые? Если на момент судебного разбирательства были заняты, то тогда без шансов. Увы.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
-
- Участник
- Сообщения: 33
- Зарегистрирован: 31 янв 2013, 13:49
#1407
Приветствую всех!
Прохожу военную службу в учебной воинской части, в данный момент (с июля 2012г. по июль 2013г.) нахожусь в командировке в Приднестровье. В воинской части в это время прошли ОШМ (полка, с которого я убывал уже не существует, остались подразделения, входящие в состав ОУЦ).
Как меня должны были коснуться эти мероприятия (на какую должность я вернусь с командировки)?
Могу ли я после командировки уволиться из ВС в связи с проведёнными ОШМ?
Прохожу военную службу в учебной воинской части, в данный момент (с июля 2012г. по июль 2013г.) нахожусь в командировке в Приднестровье. В воинской части в это время прошли ОШМ (полка, с которого я убывал уже не существует, остались подразделения, входящие в состав ОУЦ).
Как меня должны были коснуться эти мероприятия (на какую должность я вернусь с командировки)?
Могу ли я после командировки уволиться из ВС в связи с проведёнными ОШМ?
#1408
Уважаемые сторожилы.такой вопрос.
Сама дембель и сейчас работаю на гражданской должности,в одном из подразделений.в/ч ,намечаются скоро орг штаты.Хотела сократиться.но сегодня довели такую инфу.
Что мол орг штатов не будет .а будет реорганизация части и ликвидация моего подразделения.а это мол совсем другая история.просто тупо уволят и все.Никаких выходных пособий и выплаты 6 месяцев зарплаты.
Скажите пожалуйста может это быт законным или нет.И есть ли юридический документ как по правилам все происходит.
P.S.сама на гражданке недавно и поэтому не знаю как правомерно!
буду благодарна за разъяснение.
Сама дембель и сейчас работаю на гражданской должности,в одном из подразделений.в/ч ,намечаются скоро орг штаты.Хотела сократиться.но сегодня довели такую инфу.
Что мол орг штатов не будет .а будет реорганизация части и ликвидация моего подразделения.а это мол совсем другая история.просто тупо уволят и все.Никаких выходных пособий и выплаты 6 месяцев зарплаты.
Скажите пожалуйста может это быт законным или нет.И есть ли юридический документ как по правилам все происходит.
P.S.сама на гражданке недавно и поэтому не знаю как правомерно!
буду благодарна за разъяснение.
#1409
sunli, есть ветка Проблемы гражданского персонала МО РФ обуждение нужно проводить в той ветке.
это одно и тожеЧто мол орг штатов не будет .а будет реорганизация части и ликвидация моего подразделения.а это мол совсем другая история
#1410
есть такой - Трудовой кодекс называется...И есть ли юридический документ как по правилам все происходит.
это они "шутят", проверяют Ваши нервы, что Вы возьмете и напишите заявление об увольнении по собственному желанию... и тогда никаких выплатпросто тупо уволят и все.
Всё изложенное сугубо ИМХО.
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 16 гостей