Распоряженцы в ожидании увольнения
#12121
В основном играет роль судебная практика данного суда (данного судьи). Может помочь адвокат, вхожий в суд.
#12122
Были!не было представлено документов о вашем назначении
второй раз был в проекте приказа на назначение,но не успели назначить организацию в которую назначался умножили на ноль
#12123
Прочтите внимательно! Вы документы конкурса (третье назначение) перепутали с проектом приказа (второе назначение). Обжаловать следует именно отказ в третьем назначении. Или Вы меня позлить хотите?Были!
#12124
Или Вы меня позлить хотите?
Ну, давайте позлю : а почему после 6 месяцев (как я понял) распоряжения он вообще участвовал в конкурсе?
#12125
Потому что согласно Конституции имеет право на труд. Абсолютно законное право предлагать свою кандидатуру на вакантную должность. Конкурсная должность отличается тем, что назначить без согласия на неё не могут, для назначения нужно волеизъявление военнослужащего в виде подачи документов на конкурс.а почему после 6 месяцев (как я понял) распоряжения он вообще участвовал в конкурсе?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
#12126
По Конституции то конечно имеет. Однако как это право согласуется с другими НПА не понятно. После 6 месяцев формально в/сл не должны назначать на должность. Впрочем мы уже отклонились здорово от темы.Потому что согласно Конституции имеет право на труд.
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
#12127
Парню хочется служить (кстати, так как положено вакант в ВС РФ, то найдут ему место на Колыме; если опытные кадровики; в случае с моим знакомым приблизительно так и было), есть желание бороться - пусть пробует. К тому же столько нюансов на не очень детальной информированности
#12128
Знаю достаточно молодых офицеров хотят служить в любой точке …, в рапорте так и написали, но увы не чего не предлагают.Парню хочется служить (кстати, так как положено вакант в ВС РФ, то найдут ему место на Колыме;
#12129
Кто ж будет предлагать бесплатно то, что можно продать? Посмотрите как в новостях из разных регионов мелькают сводки про то, как торгуют должностями в МО РФ. В газетах можно увидеть что-то типа "Устрою на службу по контракту в МО РФ".хотят служить в любой точке …, в рапорте так и написали, но увы не чего не предлагают
Предлагают только "негодяям", которые доставляют проблемы.
Может молодым офицерам надо посоздавать проблем командованию?
-
- Активный новичок
- Сообщения: 12
- Зарегистрирован: 12 апр 2013, 22:45
#12131
Здравствуйте уважаемые форумчане!
Почитал ветку про командировки, но так ответа и не нашел.
Подскажите, пжл, может ли КЧ отправить в/с находящегося в распоряжении по ОШМ более 2-х лет в командировку в другое подразделение в/ч находящееся за 500 км.
А если в командировку в другую в/ч на такое же или большее расстояние?
Чем это регламентируется?
Как это можно предотвратить?
Спасибо!
Почитал ветку про командировки, но так ответа и не нашел.
Подскажите, пжл, может ли КЧ отправить в/с находящегося в распоряжении по ОШМ более 2-х лет в командировку в другое подразделение в/ч находящееся за 500 км.
А если в командировку в другую в/ч на такое же или большее расстояние?
Чем это регламентируется?
Как это можно предотвратить?
Спасибо!
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
#12132
Может. НПА это никак не запрещают.Подскажите, пжл, может ли КЧ отправить в/с находящегося в распоряжении по ОШМ более 2-х лет в командировку в другое подразделение в/ч находящееся за 500 км.
А если в командировку в другую в/ч на такое же или большее расстояние?
Уставом. В котором сказано, что военнослужащий помимо должностных обязанностей, исполняет общие и специальные.Чем это регламентируется?
Попросить, заболеть.Как это можно предотвратить?
Это кнопочка такая справа вверху.Спасибо!
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
#12133
Командировочные... оплачивать будут ???Подскажите, пжл, может ли КЧ отправить в/с находящегося в распоряжении по ОШМ более 2-х лет в командировку в другое подразделение в/ч находящееся за 500 км.
-
- Активный участник
- Сообщения: 138
- Зарегистрирован: 28 мар 2012, 21:00
#12134
доброго времени суток! подскажите,могут ли меня вывести в распоряжение пока я нахожусь в отпуске,если я не писал рапорт на сдачу дел и должности...мало того еще вроде как собираются с меня вычесть ДД за март,так как расчитали в отпуск по март включительно,а в распоряжение вывели с 1 марта? правомерно ли это? рапортами пока не требовал разьяснений,но из устной бесседы понял,что не нужен рапорт о сдаче дел,так как должности не стало в связи с ОШМ,и приказом вывели....да и нужны ли основания для вывода в распоряжение(не написал на меня представление на ВРИД прапорщика начальник отдела в связи с личной неприязнью,а,так как штатка пришла с вышестоящими званиями и должностями типа не достоин) на данный момент нет взысканий,характеризуюсь положительно,привлекаюсь во все виды нарядов,проверку за прошлый год сдал на "ХОРОШО"...не вижу оснований,НО РЕАЛЬНОСТЬ такова...да и до сих пор привлекаюсь во все наряды ...
Добавлено спустя 5 минут 11 секунд:
написал рапорт нач отдела с просьбой разьяснить причины вывода в распоряжение и основания почему не ставят на должность,причину отказа от приема по лич вопросам,на что он ответил ст.108 ДУ ,типа изучи руководящие документы и обратись повторно по порядку обращения...хотя нач отделения сказал что представления он пишет,но мне не подписал....как быть в такой ситуации?
Добавлено спустя 5 минут 11 секунд:
написал рапорт нач отдела с просьбой разьяснить причины вывода в распоряжение и основания почему не ставят на должность,причину отказа от приема по лич вопросам,на что он ответил ст.108 ДУ ,типа изучи руководящие документы и обратись повторно по порядку обращения...хотя нач отделения сказал что представления он пишет,но мне не подписал....как быть в такой ситуации?
#12135
Если Вы соглашаетесь с тем, что находитесь в распоряжении законно, то рапорт на сдачу дел писать не надо, тогда вычет за март законен. Должность перестаёт существовать в тот момент, когда военнослужащий её освобождает, а не когда вышестоящий начальник повелевает ей не быть. Не забывайте, что срок обжалования - 3 месяца, всё это время они будут рассказывать Вам сказки, а затем Вы станете им совсем не интересны.я не писал рапорт на сдачу дел и должности...мало того еще вроде как собираются с меня вычесть ДД за март,так как расчитали в отпуск по март включительно,а в распоряжение вывели с 1 марта? правомерно ли это? рапортами пока не требовал разьяснений,но из устной бесседы понял,что не нужен рапорт о сдаче дел,так как должности не стало в связи с ОШМ
-
- Активный участник
- Сообщения: 138
- Зарегистрирован: 28 мар 2012, 21:00
#12136
посоветуйте мне писать рапорт на сдачу дел или еще подождать чутка? требовать обьяснений почему не ставят на должность,ведь должность пусть и новая но есть?подскажите по резолюции начальника отдела...
#12137
Лично Ваше дело.посоветуйте мне писать рапорт на сдачу дел или еще подождать чутка?
По моему бессмысленно. Ответ будет любой, но ничего не решающий.требовать обьяснений почему не ставят на должность,ведь должность пусть и новая но есть?
Нет под рукой Устава. Но рапорта пишутся по-команде, то есть подписывают рапорт все прямые начальники от командира отделения вверх по цепочке до того лица, которому рапорт адресован. Или на основании вашего рапорта пишут свой (но это встречается крайне редко).подскажите по резолюции начальника отдела...
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
#12138
Должны...а по-другому как? А нет - тогда сами вперёд и с песней.Командировочные... оплачивать будут ???
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17921
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
#12139
А что делать командиру если пришла директива о сокращении моей должности и я сказал ему что освобождать её не собираюсь?в тот момент, когда военнослужащий её освобождает, а не когда вышестоящий начальник повелевает ей не быть.
юрист в личку можно без разрешения.
#12140
Мягко выражаясь, не очень аргументированное заявление.После 6 месяцев формально в/сл не должны назначать на должность.
Есть случаи и после трех лет распора назначались.
Командиру надо издать соответствуюший приказ, а с высказываение с Вашей стороны - "детский сад".А что делать командиру если пришла директива о сокращении моей должности и я сказал ему что освобождать её не собираюсь?
Si vis pacem, para bellum
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17921
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
#12141
Это разве я сказал?Вашей стороны - "детский сад".
Ваше то высказывание точно не детский сад, а как минимум 1 класс 2 четверть. Должность перестаёт существовать с момента указанного в директиве о её сокращении, а не с того момента когда военный соизволит написать рапорт о сдаче дел и должности (освободит по вашему).Должность перестаёт существовать в тот момент, когда военнослужащий её освобождает, а не когда вышестоящий начальник повелевает ей не быть.
юрист в личку можно без разрешения.
#12142
Это называется: "даже курицы несутся по веленью моему".Должность перестаёт существовать с момента указанного в директиве о её сокращении,
Должность перестает существовать с момента издания приказа КЧ об окончании ОШМ. Срок, указанный в директиве - это указание должностным лицам (временной ориентир, так сказать), а не установка какого либо факта.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
#12144
Мы не говорим о том, в чьем ведении находятся вопрос должностей. Мы говорим о том, с какого момента должность престает существовать юридически.Сокращение должности и раньше не регламентировалось приказами КЧ, а сейчас тем более находится в исключительном ведении МО РФ.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
- (не)новичок
- Постоянный участник
- Сообщения: 289
- Зарегистрирован: 04 май 2012, 09:00
#12145
Летучий голландец,
ИМХО могут, но вопрос законности такой командировки остается открытым, и вот почему:
какие или чьи обязанности Вы там будете выполнять? Если общие или специальные (конкретно - устранение последствий ЧС) - то законно, все остальное - должностные, а Вам за это "денюжков не плотют".
N.B. командировка - это поездка военнослужащего в другую местность для выполнения служебного задания;направление в командировку - компетенция только командира воинской части; основанием командировки является приказ командира воинской части.
Приказ на т.н. командировку есть? что там написано? Задание на командировку уже выдали?
p.s. командировочные-то собираются оплачивают, али как?
ИМХО могут, но вопрос законности такой командировки остается открытым, и вот почему:
какие или чьи обязанности Вы там будете выполнять? Если общие или специальные (конкретно - устранение последствий ЧС) - то законно, все остальное - должностные, а Вам за это "денюжков не плотют".
N.B. командировка - это поездка военнослужащего в другую местность для выполнения служебного задания;направление в командировку - компетенция только командира воинской части; основанием командировки является приказ командира воинской части.
Приказ на т.н. командировку есть? что там написано? Задание на командировку уже выдали?
p.s. командировочные-то собираются оплачивают, али как?
Для того чтобы воровать с успехом, нужно обладать только проворством и жадностью. Жадность в особенности необходима, потому что за малую кражу можно попасть под суд.
М. Е. Салтыков-Щедрин
М. Е. Салтыков-Щедрин
#12146
Получение л/с молодого пополнения, к примеру, не является должностными обязанностями.все остальное - должностные, а Вам за это "денюжков не плотют".
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
#12147
Хотите хотите поговорить об этом?Мягко выражаясь, не очень аргументированное заявление.
Мягко говоря это не есть правильно, а назначится можно хоть после 10, мы же говорим с точки зрения закона или жизненных случаев?Есть случаи и после трех лет распора назначались.
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
- (не)новичок
- Постоянный участник
- Сообщения: 289
- Зарегистрирован: 04 май 2012, 09:00
#12148
согласен, но в данном случае не бьет сПолучение л/с молодого пополнения, к примеру, не является должностными обязанностями.
p.s. сам в распоре > 2 лет, из которых > 2 лет "непрерывной" командировки с ежемесячным переизданием приказа по частив командировку в другое подразделение в/ч находящееся за 500 км
Для того чтобы воровать с успехом, нужно обладать только проворством и жадностью. Жадность в особенности необходима, потому что за малую кражу можно попасть под суд.
М. Е. Салтыков-Щедрин
М. Е. Салтыков-Щедрин
#12149
подразделение за 500 км - это местность, а не обязанность.согласен, но в данном случае не бьет с Летучий голландец писал(а):
в командировку в другое подразделение в/ч находящееся за 500 км
Думаю, чтобы правильно ответить на вопрос форумчанина, необходимо больше знать с какой целью посылают...
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
#12150
Издать письменный приказ по части о назначении комиссии по сдаче дел и должности. Через установленное количество суток составить акт. На основании акта издать приказ о сдаче дел и должности.А что делать командиру если пришла директива о сокращении моей должности и я сказал ему что освобождать её не собираюсь?
Вы слишком однобоко смотрите на кадровые вопросы. Парадоксов хватает. Например, вы занимаете должность, приходит директива о том, что год назад ваша должность была сокращена - так что, возвращать незаконно полученное денежное довольствие? В конкретно рассматриваемом случае была ситуация нахождения военнослужащего в отпуске, следовательно, пока не доведено военнослужащему о сокращении его должности он продолжает её занимать и получать по ней денежное довольствие.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 19 гостей