Основной отпуск

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2619
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05

#3451

Сообщение vetrov1980 » 27 апр 2013, 22:51

По сути в извращенной форме и был послан подальше, но таким образом чтобы отбить желание еще потом "высовываться". Понял, что не зря есть такая мудрость - никогда не спорьте с идиотом, т.к. вынуждены будете опуститься на его уровень, а там он вас задавит своим опытом.
Я Вам сочувстсвую,если всё, как Вы говорите - Вам действительно не повезло. В таком случае все моральные обязательства можно с себя снимать ( в отношении командира) и есть много способов, чтобы пойти в отпуск, когда надо, особенно распоряженцу. Тоже законно.
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Аватара пользователя
Не удобный
Постоянный участник
Сообщения: 319
Зарегистрирован: 16 фев 2011, 16:57
Откуда: Красноярск

#3452

Сообщение Не удобный » 28 апр 2013, 14:23

Доброго всем времени суток. Прошу помощи по порядку действия в следующей ситуации. Сам распоряженец, контракт закончен в 2011г, жду квартиру. В начале весны пришло указания командующего (как мне сказали) чтобы всех распоряженцев отправить в отпуск в начале марта. Так как я являюсь «многодеткой» , то командир подписал мне рапорт в отпуск на июль (по моему желанию). Через месяц видно передумал и отправил в отпуск 26 апреля, довел устно, потом ДПЧ принес отпускной (место отпуска выбрал командир) и выписку с неправильными инициалами. С чего мне начать:
1.Обратиться к командиру рапортом о причине переноса отпуска с напоминанием статуса.
2. Сразу в суд (прокуратуру) о незаконных действиях командира.
3. Объявленный отпуск игнорировать или нет? Ведь я нигде не расписывался за отпускной.
И еще подскажите ,каким образом зафиксировать свое нахождение в части?Хожу реально.
В России трудно бороться с коррупцией, потому что она знает дзюдо.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#3453

Сообщение venta » 28 апр 2013, 14:28

3. Объявленный отпуск игнорировать или нет? Ведь я нигде не расписывался за отпускной.
Чтобы игнорировать, Вам надо не просто приходить - прибывать на службу на террриторию в/ч, но и выполнять и общие и специальные обязанности, как находящемуся в распоряжении... У Вас такие есть?
1.Обратиться к командиру рапортом о причине переноса отпуска с напоминанием статуса.
2. Сразу в суд (прокуратуру) о незаконных действиях командира.
во всех трех направлениях начинайте двигаться уже сейчас...
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Не удобный
Постоянный участник
Сообщения: 319
Зарегистрирован: 16 фев 2011, 16:57
Откуда: Красноярск

#3454

Сообщение Не удобный » 28 апр 2013, 14:46

У Вас такие есть?
Таковых нет!
В России трудно бороться с коррупцией, потому что она знает дзюдо.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#3455

Сообщение m1az22 » 29 апр 2013, 02:56

И еще подскажите ,каким образом зафиксировать свое нахождение в части?Хожу реально.
1. Свидетелями.
2. Написанием рапортов.
1.Обратиться к командиру рапортом о причине переноса отпуска с напоминанием статуса.
2. Сразу в суд (прокуратуру) о незаконных действиях командира.
Обратиться к командиру с рапортом-докладом о невозможности выполнения Вами его приказа об убытии в отпуск в связи с допущенными нарушениями законодательства РФ. В рапорте сразу запросите выдать Вам 2 копии приказа для обращения в суд и прокуратуру.

Аватара пользователя
Не удобный
Постоянный участник
Сообщения: 319
Зарегистрирован: 16 фев 2011, 16:57
Откуда: Красноярск

#3456

Сообщение Не удобный » 29 апр 2013, 04:17

1. Свидетелями.
2. Написанием рапортов.
Со свидетелями никак, никто не хочет против командира идти. А по рапортам каждый день писать их?
В России трудно бороться с коррупцией, потому что она знает дзюдо.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#3457

Сообщение m1az22 » 29 апр 2013, 14:05

Со свидетелями никак, никто не хочет против командира идти.
Достаточно, чтобы у людей была хорошая память и боязнь быть уволенным по НУК. Парадокс в том, что при судебном разбирательстве вы можете любого привлечь в свидетели, а если такой свидетель соврёт, то его можно засудить как лжесвидетеля, что влечёт к увольнению по наличию судимости.

Аватара пользователя
Не удобный
Постоянный участник
Сообщения: 319
Зарегистрирован: 16 фев 2011, 16:57
Откуда: Красноярск

#3458

Сообщение Не удобный » 29 апр 2013, 14:22

m1az22,
Сегодня рапорт отдал в строевую что с отпуском не согласен и узнал что масло в огонь подливает НШ, т.к. не выполнил его приказ.
В России трудно бороться с коррупцией, потому что она знает дзюдо.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15105
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#3459

Сообщение maxxx1979 » 29 апр 2013, 15:20

И еще подскажите ,каким образом зафиксировать свое нахождение в части?Хожу реально.
Если на территории воинской части есть банкомат, то проверяйте несколько раз в день баланс и собирайте чеки. Лишним не будет.

Аватара пользователя
Не удобный
Постоянный участник
Сообщения: 319
Зарегистрирован: 16 фев 2011, 16:57
Откуда: Красноярск

#3460

Сообщение Не удобный » 29 апр 2013, 15:24

есть банкомат
Банкомат есть только не подключен :(
В России трудно бороться с коррупцией, потому что она знает дзюдо.

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2619
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05

#3461

Сообщение vetrov1980 » 29 апр 2013, 16:12

Банкомат есть только не подключен
ИМХО, чеки с банкомата ни о чём не говорят. Говорят только то, что в/сл был на территории и проверял баланс. Не больше не меньше.
Обратиться к командиру с рапортом-докладом о невозможности выполнения Вами его приказа об убытии в отпуск в связи с допущенными нарушениями законодательства РФ. В рапорте сразу запросите выдать Вам 2 копии приказа для обращения в суд и прокуратуру.
Самый действенный способ в данном случае, можно еще этот рапорт заказным с уведомлением с описью вложения отправить. И не рапорт, а жалобу, так как согласно НПА срок её рассмотрения во много раз меньше, чем у рапорта.
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Аватара пользователя
Не удобный
Постоянный участник
Сообщения: 319
Зарегистрирован: 16 фев 2011, 16:57
Откуда: Красноярск

#3462

Сообщение Не удобный » 29 апр 2013, 16:56

И не рапорт, а жалобу
Написать жалобу на КЧ командиру части - это как? Если не ошибаюсь то у рапорта срок рассмотрения 10 дней, а у жалобы 30 суток.
В России трудно бороться с коррупцией, потому что она знает дзюдо.

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2619
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05

#3463

Сообщение vetrov1980 » 29 апр 2013, 17:23

Написать жалобу на КЧ командиру части - это как? Если не ошибаюсь то у рапорта срок рассмотрения 10 дней, а у жалобы 30 суток.
Ошибаетесь уважаемый, и срок рассмотрения и решение по жалобе меньше, чем по рапорту. Перечитайте главу Устава " О предложениях, заявлениях и жалобах"( всего 2 странички), там всё очень понятно написано и ответ на этот вопрос
Написать жалобу на КЧ командиру части - это как?
тоже есть ;)
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Аватара пользователя
Не удобный
Постоянный участник
Сообщения: 319
Зарегистрирован: 16 фев 2011, 16:57
Откуда: Красноярск

#3464

Сообщение Не удобный » 29 апр 2013, 17:34

тоже есть
ст 114, 115, 116 ДУ читал и понял как есть, но все равно спасибо за ответ. Рапорт я все равно в строевую уже сдал посмотрю что КЧ решит.
В России трудно бороться с коррупцией, потому что она знает дзюдо.

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2619
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05

#3465

Сообщение vetrov1980 » 29 апр 2013, 17:41

ст 114, 115, 116 ДУ читал и понял как есть, но все равно спасибо за ответ
Еще желательно добавить 110,111 и 119,122 для полной картины и понимания.
Написать жалобу на КЧ командиру части - это как?
ст.110. Не за что ;)
Рапорт я все равно в строевую уже сдал посмотрю что КЧ решит.
30 дней будет думать (или меньше?), потом даст ответ. К тому времени отпуск закончится или будет подходит к концу. Это еще при условии, что рапорт зарегили...
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Аватара пользователя
Не удобный
Постоянный участник
Сообщения: 319
Зарегистрирован: 16 фев 2011, 16:57
Откуда: Красноярск

#3466

Сообщение Не удобный » 29 апр 2013, 17:53

что рапорт зарегили...
Рапорт я зарегистрировал, а вот отправлять заяву в суд или дожидаться ответа КЧ не знаю. Много раз судился и всегда судья спрашивал что и как отвечает КЧ. Неполучится так, что пока праздники, то да се и основной отпуск я уже отгулял ( конец мая), хотя на службу хожу (хоть НШ запретил ДПЧ меня пускать)?
В России трудно бороться с коррупцией, потому что она знает дзюдо.

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2619
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05

#3467

Сообщение vetrov1980 » 29 апр 2013, 17:58

Рапорт я зарегистрировал,
Вы сделали всё, что положено в/сл. Если ответит быстро,я бы подал еще и жалобу. А при пропуске сроков - в суд.
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Аватара пользователя
Не удобный
Постоянный участник
Сообщения: 319
Зарегистрирован: 16 фев 2011, 16:57
Откуда: Красноярск

#3468

Сообщение Не удобный » 30 апр 2013, 16:02

Сегодня беседовал с КЧ по отпуску сказал обращаться куда хочу, а он имеет право отправлять в отпуск когда захочет, т.к я ни какие обязанности не выполняю ( хотя мне никто, ничего не предлагал), просто хожу на службу. Кадрам сказал никакие доки, номера входящих мне не давать. Теперь только в суд :twisted:
В России трудно бороться с коррупцией, потому что она знает дзюдо.

Аватара пользователя
vlad540
Заслуженный участник
Сообщения: 1357
Зарегистрирован: 20 янв 2011, 15:04

#3469

Сообщение vlad540 » 30 апр 2013, 18:24

...
Я другой такой страны НЕ знаю, где так НАГЛО могут НА...ТЬ!!!
Да здравствует наш военный суд, самый гуманный суд в мире!
Опыт - это школа, в которой человек узнает, каким дураком он был раньше!

Аватара пользователя
пипец
Заслуженный участник
Сообщения: 1170
Зарегистрирован: 05 дек 2009, 16:00
Откуда: Сталинград

#3470

Сообщение пипец » 01 май 2013, 20:02

А если Ваше ТС неисправно, то это только Ваша забота, т.к. Вас не принуждали следовать в отпуск на личном а/м Приведенные Вами расчеты времени не будут приняты во внимание. Не хотите сами сидеть за рулём, значит нанимайте водителей...
Государство ИМЕННО ПРИНУЖДАЕТ в/сл ехать в отпуск на личном транспорте ( велосипеде в том числе) отобрав право на бесплатный проезд в/сл и членов семьи и выплачивая минимум 50000руб. выпускнику лейтенанту, ограничивая выдачу аванса на проезд. Чем больше в/сл будут судится за увеличение продолжительности отпуска на время дороги, тем скорее вернут ВПД всем категориям.По поводу найма водителей Митя-юрист их нанимает и принимает закон о нулевом промиле,часовых поясах и полицаях.Какие правители - такие законы.Лозунг Первомая по прежнему актуален:Права не дают- прав берут. :twisted:

maxx000
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 30 май 2011, 16:55

#3471

Сообщение maxx000 » 02 май 2013, 09:45

Здравствуйте,такая ситуация - в дороге случилась проблема и вышел на службу после отпуска не в 9 а в 12. Слышал что собираются составлять протокол о ГДП. Не могли бы вы подсказать - несвоевременным прибытием из отпуска с оформлением как ГДП это может считаться?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#3472

Сообщение venta » 02 май 2013, 10:31

Здравствуйте,такая ситуация - в дороге случилась проблема и вышел на службу после отпуска не в 9 а в 12. Слышал что собираются составлять протокол о ГДП. Не могли бы вы подсказать - несвоевременным прибытием из отпуска с оформлением как ГДП это может считаться?
1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:
...
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;

Дисциплинарный устав
Приложение 7
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
серж27
Участник
Сообщения: 50
Зарегистрирован: 03 мар 2013, 12:04
Откуда: ДВосток

#3473

Сообщение серж27 » 02 май 2013, 12:31

не 9 а в 12... я так понял это не в 9 часов а в 12 часов??? получается что статья из того же 7го приложения про неявку на службу в течение 4х часов подряд...
набираюсь опыта...

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#3474

Сообщение venta » 02 май 2013, 12:36

не 9 а в 12... я так понял это не в 9 часов а в 12 часов??? получается что статья из того же 7го приложения про неявку на службу в течение 4х часов подряд...
это два отдельных вида ГДП...
Показать текст
Приложение N 7
к Дисциплинарному уставу
Вооруженных Сил
Российской Федерации
(к статьям 10, 80, 81)

ПЕРЕЧЕНЬ
ГРУБЫХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНОГО АРЕСТА

(в ред. Указов Президента РФ от 29.07.2011 N 1039,
от 14.01.2013 N 20)

1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:
нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;
самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением офицеров);
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;
отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;
уклонение от исполнения обязанностей военной службы;
нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);
нарушение правил несения пограничной службы;
нарушение уставных правил караульной службы;
нарушение уставных правил несения внутренней службы;
нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;
нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;
умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;
уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;
нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;
нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;
нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;
исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;
непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим, привлечению военнослужащего к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;
административное правонарушение, за которое военнослужащий в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность.
2. Исполнение дисциплинарного ареста возлагается:
солдат, матросов, сержантов и старшин - на старшину роты (команды);
прапорщиков и мичманов - на назначенных командиром воинской части (начальником гарнизона) военнослужащих, равных по воинскому званию, или офицеров.
В органах военного управления и военных образовательных учреждениях профессионального образования дисциплинарный арест исполняется лицом, назначенным соответствующим начальником.
3. Лица, на которых возложено исполнение дисциплинарного ареста, обязаны предварительно уточнить наличие свободных мест на гауптвахте, проверить документы, необходимые для оформления военнослужащего на гауптвахту, и в случае необходимости затребовать сопровождающих (конвойных).
4. У всех военнослужащих, подвергнутых дисциплинарному аресту, перед отправлением на гауптвахту изымаются по описи имеющиеся у них деньги и вещи, которые не положено иметь на гауптвахте. Перечень вещей, которые разрешено иметь на гауптвахте военнослужащим, подвергнутым дисциплинарному аресту, определен в приложении N 14 к Уставу гарнизонной, комендантской и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 29.07.2011 N 1039)
Ордена, медали и планки с лентами орденов, а также нагрудные знаки арестованные военнослужащие сдают на хранение в штаб воинской части или в военную комендатуру гарнизона.
(в ред. Указа Президента РФ от 14.01.2013 N 20)
Военнослужащие, подвергнутые дисциплинарному аресту, при направлении на гауптвахту должны быть одеты в чистую, исправную повседневную (полевую) форму одежды. Кроме того, они должны иметь при себе полотенце, носовые платки, средства личной гигиены.
Все арестованные перед направлением на гауптвахту проходят медицинский осмотр, а в случае необходимости санитарную обработку (мытье в бане) и дезинфекцию обмундирования, о чем в медицинской книжке врачом делается отметка.
5. Порядок приема, содержания и освобождения военнослужащих, подвергнутых дисциплинарному аресту, изложен в Уставе гарнизонной, комендантской и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 29.07.2011 N 1039)
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
globus
Заслуженный участник
Сообщения: 5743
Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
Откуда: SIBERIAN GUBERNIA

#3475

Сообщение globus » 02 май 2013, 12:42

не 9 а в 12... я так понял это не в 9 часов а в 12 часов??? получается что статья из того же 7го приложения про неявку на службу в течение 4х часов подряд...
У нас в части было двое оригиналов. Например, с отпуска нужно прибыть 1 числа, они и прибывали 1 числа, но часов в 18, докладывали о том, что прибыли. Формально прибыли вовремя. Никто из них никакого нагоняя никогда не получал. :D
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!

maxx000
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 30 май 2011, 16:55

Re:

#3476

Сообщение maxx000 » 02 май 2013, 19:42

У нас в части было двое оригиналов. Например, с отпуска нужно прибыть 1 числа, они и прибывали 1 числа, но часов в 18, докладывали о том, что прибыли. Формально прибыли вовремя. Никто из них никакого нагоняя никогда не получал. :D
Спасибо, получается прибытие из отпуска вовремя и ГДП нет ) а опоздание на 3 часа это не ГДП.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re: Re:

#3477

Сообщение venta » 02 май 2013, 19:45

У нас в части было двое оригиналов. Например, с отпуска нужно прибыть 1 числа, они и прибывали 1 числа, но часов в 18, докладывали о том, что прибыли. Формально прибыли вовремя. Никто из них никакого нагоняя никогда не получал. :D
Спасибо, получается прибытие из отпуска вовремя и ГДП нет ) а опоздание на 3 часа это не ГДП.
Перечитайте приложение ещё раз ;)
Несвоевременное возвращение из отпуска /а тут именно этот случай/ - ГДП есть... :oops:
Всё изложенное сугубо ИМХО.

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2619
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05

#3478

Сообщение vetrov1980 » 02 май 2013, 21:20

У нас в части было двое оригиналов. Например, с отпуска нужно прибыть 1 числа, они и прибывали 1 числа, но часов в 18, докладывали о том, что прибыли. Формально прибыли вовремя. Никто из них никакого нагоняя никогда не получал.
Ну если у Вас в части рабочий день начинается в 18, то нет проблем :D Таким макаром можно и в 23.55 прибыть и утверждать, что всё нормально. При прибытии строевая отдаёт приказом и работает она, как правило, до 17. Вывод: прибытие к началу рабочего времени. Всё остальное от лукавого и зависит от лояльности конкретногот командира.
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Officer2013
Новичок
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 11 апр 2013, 04:59

#3479

Сообщение Officer2013 » 03 май 2013, 04:48

Добрый день,уважаемы форумчане!
Вопрос такой - основной отпуск с 1 апреля по 24 апреля 2013г. 8 апреля обратился в районную поликлинику - мне открыли лист нетрудоспособности,в установленное время являлся к врачу в результате лист был продлен до 29 апреля 2013г. 24 апреля глава администрации на основании больничного продлил отпуск и направил в часть заверенную печатью и подписью телеграмму о том,что я в отпуске задерживаюсь и подтвердил подлинность больничного. Все это я продублировал звонком в кадры и звонком непосредственному начальнику. в результате 25 апреля выходит приказ об исключении меня из списков части,а сегодня пришла телеграмма изчасти о том,что телеграмма не была заверена главным врачом поликлиники. Когда 29 апреля я явился на прием к лечащему врачу - тут же явился сотрудник из местных органов,запугал врача,а в тот же день созвали врачебную комиссию,и даже без осмотра меня и измерения температуры выдали дубликат больничного,но продолжительностью с 8 апреля по 23 апреля и отказали в дальнейшем оказании мед помощи. К вечеру температура еще больше поднялась и утром меня отвезли в ведомственную поликлинику в 150 км от мест проведения отпуска,и в результате положили в госпиталь.
Кратко предыстория - в июне 2012 года признан Д-не годным к службе, далее ряд госпиталей,операция,гражданская больница,отпуска и тд.
И сейчас непонятен ряд моментов:
1) Отпуск продлил глава администрации на основании больничного и заверил его подлинность,а тот больничный изъяли (осталась копия заверенная главой администрации у него) и в новом сократили срок болезни задним числом - законно ли это?
2) Если меня исключили из списков части имею ли я право лечиться в госпитале?
3) имели ли право меня исключить из списков части (я находился на должности, отпуск очередной за 2013 год, своевременная заверенная телеграмма и уведомление начальника,копия открытого больничного листа);
4) Что делать дальше - в плане службы,незаконности процедуры увольнения, лечения и прочего.

Спасибо! Надеюсь на Вашу квалифицированную помощь!

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re: Основной отпуск

#3480

Сообщение venta » 03 май 2013, 05:34

У Вас был отпуск с последующим увольнением?
Глава администрации не имел правовых полномочий для продления отпуска.
Уволенный военнослужащий подлежит исключению в установленные сроки если не находится на стационарном лечении.
Можете через решение попытаться изменить дату исключения на время болезни по справке.
Всё изложенное сугубо ИМХО.


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 7 гостей