Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту,к мероприятиям,проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени исчисляется в сутках. Подскажите, выезд в командировку с места дислокации подразделения в кадровый орган, в управление, расположенные в другом городе будет относится к мероприятиям указанным выше?

что 15 северных не деляться

В январе командир части предоставил отпуск за прослуженный период с выездом (январь-февраль) 29 суток= 8 суток за 2 месяца (45/12x2) плюс 15 суток северных плюс 6 суток на дорогу

Если действительно севфлотские суды принимали такие незаконные решения

нужно было идти дальше и опрокидывать их

учитывайте, что ничто не помешает переделать задним числом приказ о предоставлении Вам этих 8 суток. Нахождение на службе в этот период (с 23 по 30 апреля) как-то зафиксировано?

нахождение на службе зафиксировано.....

Тогда по этой же ущербной логике нужно пропорционально делить и время на проезд (в отпуск), поскольку продолжительность основного отпуска увеличивается ещё и на количество суток, необходимое для проезда.

Это, по-моему, слишком резкое передергивание правовых норм.

Никто не вправе запретить военнослужащему, находящемуся в отпуске, появляться на службе для ознакомления с документами и подачи рапортов.

В январе командир части предоставил отпуск за прослуженный период с выездом (январь-февраль) 29 суток= 8 суток за 2 месяца (45/12x2) плюс 15 суток северных плюс 6 суток на дорогу

может не убедить суд

(если он будет)

у большей части военнослужащих (ИМХО), имеющих право на увеличение основного отпуска, таких проблем не возникает даже на административном уровне - командиры и кадры рассчитывают отпуск увольняемым именно в таком порядке, о котором написал я.
И ещё раз повторюсь - увеличение продолжительности отпуска до 15 суток не связано со сроком службы в году (в отличие от установленной продолжительности основного отпуска), оно связано лишь с принадлежностью военнослужащих к отдельным категориям.

никакого двоякого толкования нет.

Что же касается требований Рагозина о непредоставлении в полном объеме отпуска заявителю за 2012 год, то суд исходит из следующего.

На основании пп. «г» п. 2, п. 3, 4 и 16 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, продолжительность основного отпуска военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, устанавливается 45 суток; продолжительность основного отпуска увеличивается на 15 суток военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера; продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного отпуска до дня истечения срока военной службы он может быть предоставлен военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков.

Таким образом, принимая во внимание выслугу лет заявителя, а также то, что он исключен из списков личного состава воинской части ДД.ММ.ГГГГ, Рагозин имел право на предоставление в 2012 году 35 суток отпуска пропорционально прослуженному времени.

Рассматривая требование заявителя о возложении обязанности на командира войсковой части № по предоставлению ему отпуска за службу в районах Крайнего Севера в количестве 15 суток за 2011 год, военный суд считает, что данное требование удовлетворению не подлежит.

Согласно пунктов 2 и 4 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, имеющих общую продолжительность военной службы в льготном исчислении более 20 лет, составляет 45 суток. Военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, продолжительность основного отпуска увеличивается на 15 суток.

Таким образом, продолжительность основного отпуска заявителя, имеющего общую продолжительность военной службы в льготном исчислении более 20 лет и проходившего военную службу в районах Крайнего Севера, составляет 60 суток.

В соответствии с п. 3 Положения о порядке прохождения военной службы продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.

Следовательно, продолжительность основного отпуска заявителя за 2011 год, подлежащего исключению из списков личного состава воинской части в январе 2011 года, составляет: 60 суток / 12 х 1 месяц = 5 суток (с учетом права на увеличение отпуска за службу в районах Крайнего Севера).

жительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Согласно п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 года (далее – Положение) продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

При этом, п.п. «б» п. 5 ст. 29 Положения определено, что продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) военнослужащим проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток.

При таких обстоятельствах и учитывая то, что Чуркин проходил военную службу в городе Северодвинске Архангельской области, относящемуся к районам Крайнего Севера, в соответствии с требованиями пунктов 2 и 4 ст. 29 Положения, заявитель имел право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 45 суток, а также на увеличение продолжительности основного отпуска на 15 суток либо за службу в районах Крайнего Севера.
...
Поскольку исключение Чуркина из списков личного состава части состоялось 28 декабря 2012 года, однако фактически ему не были предоставлены дополнительные сутки отдыха в количестве 33 суток отдыха, а также Чуркин не был рассчитан по денежному довольствию, то суд приходит к выводу что права заявителя будут полностью восстановлены путем изменения даты исключения из списков личного состава воинской части, с учетом предоставления отпуск заявителю (расчет: 45 суток основной отпуск +15 дополнительных суток отдыха за службу в районах Крайнего Севера путем деления на 12 и умножения на количество полных месяцев службы. 60/12х2=10) на 18 февраля 2013 года (с учетом даты обеспечения денежным довольствием).