ну, может и -да, т к жилье распределено,но РУЖО решение суда по заключению ДСН не исполняет. (а тем кому еще не было распределения жилья -гуляю весь отпуск, сами кадры заставлят даже сейчас).Ну тогда отпуск за выслугу-то я могу взять перед ВВК?LyuSeVa,
А вот здесь Вы как раз ошибаетесь, отпуск в год увольнения положен Вам пропорционально прослуженному времени, ПППВС почитайте и ветку конэшно.
Отпуск при увольнении
Re:
#3241Re: Отпуск при увольнении
#3242Да вот это и обидноза 2013 забыть
перспектив даже в суде не усматривается
Добавлено спустя 2 минуты 6 секунд:основания требовать отпуск за 2013 год сейчас какие, кроме слов военного, что что-то кто-то не подписал?тогда требуйте предоставить сейчас. есть так же график отпусковНаписан былчто ему 4 месяца не хватило?не подписал вовремя
все мыслимые сроки упущены

Тов. подполковник, подпишите рапорт на отпуск... Иди на*уй, пока то то не сделаешь, не подпишу.
Тов. подполковник, это, уже март заканчивается... Иди на*уй, не подпишу
Что мне делать было в таком случае?
Re: Отпуск при увольнении
#3243Действовать согласно Главы 6 Дисциплинарного устава, как вариант.Что мне делать было в таком случае?
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#3246
LyuSeVa, если в отношении Вас командир выполняет положения приказа МО РФ 350 от 2002 по Вашему предстоящему увольнению, то прав у Вас ни каких. Если вопрос увольнения остро не стоит, то выбирайте.
#3247
Это не значит, что его не должно быть.Для заштатников у нас нет графика отпусков.
Основные и дополнительные отпускакоторый по личным обстоятельством 30 суток
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 17:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
#3248
тогда шанс на полный отпуск естьсрочность в том, что сейчас пока еще нет приказа об увольнении могу весь отгулять
можете направить рапорт по почте с описью и уведомлением (опись в 2х экз., один экз. остается у вас)строевая не принимает рапорта заштатников без согласования с кадрами
но в условиях, когда
надо понимать, что не просто так выгоняют, а во исполнение требований закона при увольнени военнослужащего (приказ МО 350). так что пишите рапорт, а там как будет так и будет...Выгоняют на ВВК
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
#3249
Могут ли меня лишить отпуска по личным обстоятельствам 30 суток дембельских(20 календарей есть. субсидию только получил, приказ на увольнение только отправили).Я его хочу отгулять после приказа на увольнение, но они торопятся отправить сейчас, даже акт составили со свидетелями, чтоб не смог оспорить в суде, что я отказываясь сейчас идти в отпуск я лишаюсь права на этот отпуск. Есть ли у меня такое право выбора? Они твердят в год увольнения ты должен отгулять этот отпуск, я говорю нигде не написано в какой момент, главное чтоб до исключения успеть
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3250
да могут. если вы не напишите рапорт на его использованиеМогут ли меня лишить отпуска по личным обстоятельствам 30 суток дембельских
хотеть не вредно.Я его хочу отгулять после приказа на увольнение
нет конечно такого праваЕсть ли у меня такое право выбора?
run, мой совет напишите раопрт что просите предоставить медвежий отпуск с такого то числа (примерное число) если неожиданно вас уволят раньше то его хоть предоставят перед исключением, а так просто подарите 30 дней непонятно кому
всё пройдёт, пройдёт и это.
#3251
ПРИКАЗ МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 сентября 2002 г. N 350Они твердят в год увольнения ты должен отгулять этот отпуск, я говорю нигде не написано в какой момент, главное чтоб до исключения успеть
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
Приказом Министра обороны РФ от 20.11.2004 N 382 внесены изменения в данный документ, в соответствии с которыми приложение N 8 к Инструкции, утвержденной данным документом, следует считать приложением N 10. Форма приложения N 8 в предыдущей редакции соответствует форме приложения N 10 в действующей редакции.
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.
-
- Новичок
- Сообщения: 5
- Зарегистрирован: 10 июн 2010, 11:31
#3252
Добрый день! Нахожусь в распоряжении, увольняюсь по достижению предельного возраста, жилищную субсидию получил, даты приказа на увольнение еще нет да и еще строевая не отправляла их. Командир заставляет срочно написать рапорт на отпуск. Собираюсь использовать ВПД. Подскажите, пожалуйста, будет ли командир части выплачивать из своего кармана на ВПД сутки отпуска, которые накопятся до приказа увольнения если не подпишет рапорт на полный отпуск за 2015 год. Заранее спасибо.
-
- Новичок
- Сообщения: 5
- Зарегистрирован: 10 июн 2010, 11:31
#3254
А может ли командир части выкинуть меня в отпуск без моего рапорта? Спасибо за быстрые и исчерпывающие ответы. 

-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17968
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 14:41
- Откуда: СПБ (юрист)
#3255
Может. Где указано что необходим рапорт? Командир обязан предоставить отпуск.А может ли командир части выкинуть меня в отпуск без моего рапорта?
Задавайте конкретнее вопросы, получите подробные ответы.Спасибо за быстрые и исчерпывающие ответы.
Что означает
Вы не гражданский адвокат им простительно когда они не понимают что есть увольнение а есть исключение. Так вот отпуск рассчитывается до предполагаемой даты ИСКЛЮЧЕНИЯ. Что Вы имели ввиду когда указываликоторые накопятся до приказа увольнения если не подпишет рапорт на полный отпуск за 2015 год.
до приказа увольнения
юрист в личку можно без разрешения.
-
- Новичок
- Сообщения: 5
- Зарегистрирован: 10 июн 2010, 11:31
#3257
Добрый вечер,подскажите пожалуйста,был исключен из списков части 01.08.2014(выслуга на это число составляет ровно 10 лет).Мне предоставили отпуск в количестве 23 дня(5 из которых экологических:)Получается я не весь отпуск использовал,выписка из приказа заверенна начальником группы кадров и гербовой печатью 2, послужной список так же закрыт нач.группы кадров и без печати.При исключении из списков части,выписку не видел,узнал об этом в военкомате. Вопрос:можно ли восстановиться через прокуратуру? Заранее спасибо за ответ.
Re: Отпуск при увольнении
#3258нетВопрос:можно ли восстановиться через прокуратуру?
и вообще, какие основания для восстановления, не понятно из вопроса...
Всё изложенное сугубо ИМХО.
Re: Отпуск при увольнении
#3260В год увольнения предоставляется пропорционально - это раз
Второе - прокуратура тут вообще веса не имеет
Третье - при обращении в Суд сроки на обжалование кабы истекли
Четвертое - количество дней отпуска исчисляется на дату начала отпуска
Второе - прокуратура тут вообще веса не имеет
Третье - при обращении в Суд сроки на обжалование кабы истекли
Четвертое - количество дней отпуска исчисляется на дату начала отпуска
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#3261
Так вот именно положенно 35 суток/12 месяцев и умножаем на 8 прослуженых месяцев +5 экология.А кто имеет вес в таких делах?
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3262
если ваш брат прокурор то да.:можно ли восстановиться через прокуратуру?
если нет то нет.
Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:
кто сказал что у вас 35 суток?Так вот именно положенно 35 суток
всё пройдёт, пройдёт и это.
Re: Отпуск при увольнении
#3263На дату начала отпуска - менее 10 лет, значит за основу берем 30 суток.
Дата исключения - 01.08.14.
Значит месяцев для расчета не 8, а 7.
30 : 12 х 7 = 17,5 + 5 суток (экология) = 22,5 округляем, получаем 23.
В чем подвох?
Дата исключения - 01.08.14.
Значит месяцев для расчета не 8, а 7.
30 : 12 х 7 = 17,5 + 5 суток (экология) = 22,5 округляем, получаем 23.
В чем подвох?
Всё изложенное сугубо ИМХО.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3266
еслиТак все таки 23/26?
то+5 экология
3*7=21+5= 26
куда обращаться
в прокуратуру?
если ваш брат прокурор то да.
если нет то
в суд
#3267
Доброго времени суток!! Не кидайте тапками, всю ветку не читал.
. Каким образом опровергнуть её измышления??!
Есть какие либо "верхние" решения(Пленум ВС РФ, Определения КС РФ) на которые можно сослаться в суде?
Абсолютно согласен, сам так думаю и считаю(указал в заяве в суд), но юристконсульт части считает по другому(озвучила на предварительном заседании)- п.2+п.4, затем применяет п.3 ст.29 ПППВССперва
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:......
Затем
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется.....
И только потом
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается.......
http://base.garant.ru/180912/

Есть какие либо "верхние" решения(Пленум ВС РФ, Определения КС РФ) на которые можно сослаться в суде?
Нам разум дал .....
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3268
отправить на курсы за ваш счетКаким образом опровергнуть её измышления??!
всё пройдёт, пройдёт и это.
#3269
Мой счёт пока "не восстановлен", если в суде всё будет ОК - отправлю её к Вамотправить на курсы за ваш счет
не против?!на курсы

А если серьёзно, есть какие-либо весомые ссылки?
Нам разум дал .....
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3270
как считать отпуск?А если серьёзно, есть какие-либо весомые ссылки?
всё пройдёт, пройдёт и это.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Bing и 18 гостей