ВВК обязательно перед призывом на военную службу и непосредственно перед увольнением с нее.....Пусть письменно назовет дату приказа об увольнении....А точнее дату получения квартиры в собственность и все это в письменном виде. Как получите такой ответ так и дайте ему ответ по прохождению ВВК. Оно при ОШМ проводится по рапорту военного или рапортом отказ. Сейчас вас нет оснований отправлять на ВВК. Ищут слабые места и давят на Вас!
Отправлено спустя 6 минут 18 секунд:
только при увольнениипо окончании контракта у командира есть обязанность Вас направить за 6 месяцев и то Вы можете отказаться от этого. Повторяю- ВВК обязательно только при призыве и если ты на должности с контрактом и пролежал в госпитале сроком более 4 месяцев! Поправте меня кто есть из медиков,....
Отправлено спустя 4 минуты 26 секунд:
Сейчас всех на ВВК не ради заботы о здоровье , а для сбора полного комплекта документов согласно НПА и в приказ об увольнении. Напишите рапорт, что в соответствии с уставом я должен пройти ежегодное УМО. ....зачем мне ввк сейчас, я могу еще получить травму илим заболевание до получения квартиры. Прошу провести Углубленное мед.обслед , обязательное и ежегодное. ВВК непосредственно перед увольнением! Отказ от ВВК -НЕ ПИСАТЬ!
Это совет, а не решение к действиям! У каждого ситуация складывается по разному. Все надо взвесить и самостоятельно, не слушая ни кого принять решение ! провести рекогнасцеровку, оценить соотношение сил и средств , оценить исход событий по различным вариантом, принять решение...это по моему что то из БУ ВС РФ.
Отправлено спустя 31 минуту 2 секунды:
Так а чем можно аппелировать чтоб отмазаться от ВВК до получения жилья? Если у меня ещё отпуск(дембельский) не отгулян, с переподготовкой вопрос не решался , ну и ЖС конечно не получена, а строевик пытается уже загнать на ВВК.
25. В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 22 и 23 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.
Приказ МО РФ 350 от 2002.
22. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
Приказом Министра обороны РФ от 20.11.2004 N 382 внесены изменения в данный документ, в соответствии с которыми приложение N 8 к Инструкции, утвержденной данным документом, следует считать приложением N 10. Форма приложения N 8 в предыдущей редакции соответствует форме приложения N 10 в действующей редакции.
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.
23. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа;
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в необходимых случаях);
другие необходимые документы.
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.
СТАТЬЯ 25 пр.МО РФ 350.от 2002г. -ПО РАПОРТУ ВОЕННОГО!
спасибо! жду порицаний...где ВЫ?