Прохождение ВВК перед увольнением

[alex56]

Приказ об увольнении можно отменить только по причине необеспеченности ЖП. Все остальное - косо пройденное ВВК или только направление на ВВК, плохо составленный лист беседы или нарушение порядка аттестации не является основание для отмены приказа об увольнении. Только реальные доказательства нарушений Ваших прав - плохое здоровье и возможное изменение категории годности на "Д" или "В", в беседе Вы хотели высказать какие то пожелания, которые могли повлиять на издание приказа об увольнении. Нарушение порядка аттестации вообще не влияет, т.к. аттестация при увольнении по ОШМ дается всегда положительная, даже оспаривать не чего.

QR_BBPOST Я кадровую кухню знаю неплохо, сам в ней вертелся весьма продолжительное время

Вы видимо судебную кухню не знаете.

[anger78]

До увольнения было ввк на гордость к спецсооружениям, на основании него уволен по ошм. Ввк на определение годности к военной службе не проходил, рапорт писал.

[alex56]

QR_BBPOST Ввк на определение годности к военной службе не проходил, рапорт писал.

Зря Вы так. При прохождении ВВК на определение годности к спецсооружениям выносится двойное решение - определение годности к военной службе и определение годности к спецсооружениям. Уволили Вас по ОШМ - ППВС ст. 34

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

[anger78]

После этого ввк у меня обнаружилось заболевание, которое не было выявлено ранее, но влияющее на категорию годности...

[alex56]

QR_BBPOST После этого ввк у меня обнаружилось заболевание, которое не было выявлено ранее, но влияющее на категорию годности...

Если обнаружилось новое заболевание, то подаете рапорт и прикладываете документ о наличии заболевания от врача. Если командир не принял мер к направлению на ВВК, то жалобу в ВП или в суд.

[Gorynych]

QR_BBPOST да и советом мне тоже от Вас не надо

так никто не навязывается ваша абсолютно жизнерадостная позиция и уверенность в исполнении буквы закона кч и другими должностными лицами не может не вызывать восхищения, дай то бог! Однако обсуждения вопросов читают "не только лишь все", а я вижу взаимопомощь ( не только вам) как раз в развеивании иллюзий. на личном и опыте сослуживцев.

QR_BBPOST Вы я смотрю меня запугать пытаетесь?

даже мысли такой не было, ибо сразу видно

QR_BBPOST кадровую кухню знаю неплохо

однако тут народ собирается для изучения кухни судов и прокуратур в том числе. рецепты иные.
Пусть уж я буду выглядеть пессимистом, чем ввести в заблуждение кого либо.

[Sergei2013]

QR_BBPOST Нарушение порядка аттестации вообще не влияет, т.к. аттестация при увольнении по ОШМ дается всегда положительная, даже оспаривать не чего.

На чём основано такое мнение? нормы закона, судебная практика, обстоятельства из которых это следует......?

[alex56]

QR_BBPOST судебная практика

[Balon]

QR_BBPOST Приказ об увольнении можно отменить только по причине необеспеченности ЖП.

А я и не спорил на счёт этого. Я имею ввиду, что нарушение порядка представления в/с к увольнению будет существенным плюсом в его сторону на суде. Хотя если постараться, то и на нарушении тоже можно выйти на отмену приказа. Как? Дело в том, что в соответствии с пр. МО РФ № 350 КВЧ после утверждения (или не утверждения) решения АК должен довести его до в/с в беседе. А раз в/с не доведено решение в/с то он может воспользоваться своим правом на обжалование его, в том числе и в суде (в месячный срок) "10. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.
В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист." (Ст. 26 Указа Президента РФ от 1999 г. № 1237)
Кто знает, может быть если в/с воспользовался бы своим правом на обжалование выводов АК, то приказа на его увольнения и не было.

[alex56]

QR_BBPOST Я имею ввиду, что нарушение порядка представления в/с к увольнению будет существенным плюсом в его сторону на суде.

Только если есть нарушения Ваших прав. Само по себе нарушение порядка не является в суде основанием для отмены приказа об увольнении.

QR_BBPOST Кто знает, может быть если в/с воспользовался бы своим правом на обжалование выводов АК, то приказа на его увольнения и не было.

Т.е. аттестация была отличной, а военнослужащий решил все же добиться, что бы указали в аттестации недостатки? Вам не смешно?
Вас в суде обязательно спросили бы - какие Ваши права нарушены отличной аттестацией? Только то, что Вами ее заранее не согласовали?

[Balon]

QR_BBPOST Вам не смешно?

Смешно! Я над Вами смеюсь! А с чего Вы вообще взяли, что в суде только текст аттестации обжалуется? Причём здесь отличная аттестация? В аттестации есть выводы, заключения, решение командира. Обжалуется то, что решение АК вынесено необоснованно! Выводы и заключения АК должны исходить из теста отзыва, а если в нём указано, что в/с жильём не обеспечен, что в ходе бесед, проводимых с ним согласия на увольнение без ЖП не давал, а заключение АК - уволить с оставлением в списках очередников, то вот это уже явно то, что в/с хотел бы обжаловать в суде. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.
В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист." (Ст. 26 Указа Президента РФ от 1999 г. № 1237)

[alex56]

QR_BBPOST Смешно! Я над Вами смеюсь! А с чего Вы вообще взяли, что в суде только текст аттестации обжалуется?

А причем здесь обжалование текста аттестации? Вы говорите о возможности отмены приказа об увольнении на основании нарушений порядка проведения аттестации. А я Вам отвечаю, что при отличной аттестации из-за нарушения самого порядка проведения аттестации суд не отменит приказ об увольнении.
Так, что над собой смеетесь.

QR_BBPOST заключение АК - уволить с оставлением в списках очередников

И Вы говорите, что с кадрами имели дело? Такого заключения АК в природе быть не может.
В заключении при увольнении с военной службы указывается только то, что Вы занимаемой должности соответствуете и возможное Ваше предназначение для использования Вас в запасе.

[Balon]

QR_BBPOST Так, что над собой смеетесь.

Нет, я над Вами посмеюсь, т.к. Вы не читаете посты, а пробегаете их глазами, иначе бы Вы увидели, что я писал про нарушение порядка представления к увольнению (отсутствие беседы с КВЧ, где ДОВОДИТСЯ до в/с утверждённое командиров ЗАКЛЮЧЕНИЕ АК)!

QR_BBPOST И Вы говорите, что с кадрами имели дело?

Имел! И ещё как имел Если бы Вы внимательно изучали бы приказы МО РФ, то не писали бы подобного

QR_BBPOST Такого заключения АК в природе быть не может.

В соответствии с п. 7 приказа МО РФ № 444 от 2012 г. "В заключении аттестационной комиссии указывается о соответствии (несоответствии) аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, а также мнение о его дальнейшем служебном предназначении.
При этом могут быть даны следующие примерные рекомендации:
....
об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации он подлежит аттестации, а также рекомендации о предназначении его в военное время;
.....
Выводы и заключение в аттестационном листе должны основываться на содержании отзыва."
Вы бы прежде чем на кого то с наездами лезть изучили бы требования НПА! Да, то что Вы являетесь модератором не позволяет Вам наезжать на других участников форума с обвинениями в некомпетентности последних!

[alex56]

QR_BBPOST Если бы Вы внимательно изучали бы приказы МО РФ

текст приказа и текст аттестации совершенно различные вещи

QR_BBPOST об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации он подлежит аттестации, а также рекомендации о предназначении его в военное время;

А я о чем пишу?

QR_BBPOST В заключении при увольнении с военной службы указывается только то, что Вы занимаемой должности соответствуете и возможное Ваше предназначение для использования Вас в запасе.

QR_BBPOST Вы бы прежде чем на кого то с наездами лезть изучили бы требования НПА!

Вы и изучите чем писать

QR_BBPOST заключение АК - уволить с оставлением в списках очередников

Это в приказе об увольнении может быть, а в тексте аттестации такой записи быть не может, т.к. это не является характеристикой качеств военнослужащего и его дальнейшим предназначением.
У Вас похоже перепуталось, что такое приказ об увольнении, а что такое аттестация увольняемого военнослужащего.

Отправлено спустя 1 минуту 44 секунды:

QR_BBPOST отсутствие беседы с КВЧ, где ДОВОДИТСЯ до в/с утверждённое командиров ЗАКЛЮЧЕНИЕ АК

аттестация может доводиться не только во время беседы, но и отдельно, так, что это не обязательное условием беседы с увольняемым.

Отправлено спустя 3 минуты 30 секунд:

QR_BBPOST я писал про нарушение порядка представления к увольнению

Я Вам и отвечал, что приказ об увольнении можно отменить только по конкретным нарушениям Ваших прав, а не по нарушению самого порядка увольнения. Нарушение порядка увольнения еще не является нарушением Ваших прав. Если Вы приведете какое то свое пожелание, невыполнение которого являлось препятствием к изданию приказа об увольнении, тогда да, а если нет, приказ об увольнении не отменять только на том основании, что нарушен сам порядок проведения беседы.

[Balon]

alex56, Мда, Вы даже прочитать приказ не можете!

QR_BBPOST об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации он подлежит аттестации, а также рекомендации о предназначении его в военное время;

QR_BBPOST а в тексте аттестации такой записи быть не может

Текст аттестации? Интересное выражение. В АЛ есть раздел II, где АК даёт заключение по в/с. Именно в этом разделе указывается то. что я выше процитировал. Вот Вам пример: "Занимаемой должности соответствует. Целесообразно возбудить ходатайство об увольнении военнослужащего в соответствии с ..... В военное время целесообразно использовать в должности....., ВУС-00000." Это похоже у Вас что то перепуталось. Вам бесполезно что то писать, Вы всё переворачиваете с ног на голову, подгоняя так, как это нужно Вам.

Отправлено спустя 5 минут 7 секунд:

QR_BBPOST аттестация может доводиться не только во время беседы, но и отдельно, так, что это не обязательное условием беседы с увольняемым.

Не спорю! А если решение вообще не доведено? Ни во время беседы, ни ранее? Как правило доведение решения и беседа совмещаются.

Отправлено спустя 1 минуту 2 секунды:

QR_BBPOST Нарушение порядка увольнения еще не является нарушением Ваших прав.

QR_BBPOST Кто знает, может быть если в/с воспользовался бы своим правом на обжалование выводов АК, то приказа на его увольнения и не было.

Отправлено спустя 1 минуту 55 секунд:

QR_BBPOST что такое приказ об увольнении, а что такое аттестация увольняемого военнослужащего.

А приказ на увольнение на основании чего разрабатывается? На основании Представления, где имеется ходатайство КВЧ, основанное на заключении АК.

[alex56]

QR_BBPOST Вот Вам пример: "Занимаемой должности соответствует. Целесообразно возбудить ходатайство об увольнении военнослужащего в соответствии с ..... В военное время целесообразно использовать в должности....., ВУС-00000."

Еще раз повторю, что Вы написали

QR_BBPOST заключение АК - уволить с оставлением в списках очередников

а не я.
Я указал

QR_BBPOST В заключении при увольнении с военной службы указывается только то, что Вы занимаемой должности соответствуете и возможное Ваше предназначение для использования Вас в запасе.

что полностью соответствует приведенному Вами, в последнем посту, примеру.
Так, что пока Вы изворачиваетесь.

QR_BBPOST А приказ на увольнение на основании чего разрабатывается? На основании Представления, где имеется ходатайство КВЧ, основанное на заключении АК.

Приказ на увольнение, разрабатывается на основании представления, но при увольнении по пределу, ОШМ или здоровью, заключение АК носит рекомендательный, а не обязательный характер.
Т.е. по сути является только приложением к представлению. Вот именно по этому нельзя отменить приказ об увольнении только на основании нарушений порядка проведения аттестации.

Отправлено спустя 3 минуты 9 секунд:

QR_BBPOST Целесообразно возбудить ходатайство об увольнении военнослужащего в соответствии с .....

Формулировка данного пункта неправильна. Либо подлежит увольнению, либо целесообразно уволить в связи с ОШМ.

Отправлено спустя 2 минуты 8 секунд:

QR_BBPOST А если решение вообще не доведено? Ни во время беседы, ни ранее? Как правило доведение решения и беседа совмещаются.

Ну и что? Даже если доведут на суде, а у Вас не будет аргументов в том, что с текстом аттестации Вы не согласны, суд не примет факт не доведения аттестации, как основание для отмены приказа об увольнении.

Отправлено спустя 3 минуты 1 секунду:
Так и с ВВК - нет отклонений по здоровью, суд приказ об увольнении отменять не будет, только обяжет командира направить Вас на ВВК и все. И то если Вы это требование заявите.

[Balon]

QR_BBPOST Еще раз повторю, что Вы написали
Balon писал(а):
Источник цитаты заключение АК - уволить с оставлением в списках очередников

Это я сокращённо написал про увольнение по ОШМ, не буду же я расписывать всё полностью (статьи, пункты, подпункты)...

QR_BBPOST Я указал
alex56 писал(а):
Источник цитаты В заключении при увольнении с военной службы указывается только то, что Вы занимаемой должности соответствуете и возможное Ваше предназначение для использования Вас в запасе.

что полностью соответствует приведенному Вами, в последнем посту, примеру.

Не соответствует полностью! ....

QR_BBPOST об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации он подлежит аттестации, а также рекомендации о предназначении его в военное время;

QR_BBPOST но при увольнении по пределу, ОШМ или здоровью, заключение АК носит рекомендательный, а не обязательный характер

Это Вы где такого начитались? Рекомендательный? Хотя да, АК рекомендует КВЧ ходатайствовать или не ходатайствовать.

QR_BBPOST Т.е. по сути является только приложением к представлению.

По сути копия АЛ является приложением к Представлению в любом случае, когда он нужен.

QR_BBPOST Либо подлежит увольнению, либо целесообразно уволить в связи с ОШМ

КВЧ не увольняет в/с, он ходатайствует об увольнении (читай в представлении)(не беру во внимание в/с непосредственно подчинённых командирам (начальникам) из номенклатуры...).

QR_BBPOST Ну и что? Даже если доведут на суде, а у Вас не будет аргументов в том, что с текстом аттестации Вы не согласны, суд не примет факт не доведения аттестации, как основание для отмены приказа об увольнении.

А вот это суду решать а не Вам! Поделитесь судебными решениями по этому вопросу, чего голословно тут заявлять.

[alex56]

QR_BBPOST А вот это суду решать а не Вам! Поделитесь судебными решениями по этому вопросу, чего голословно тут заявлять.

Судебные решения по ВВК выкладывались на форуме, в т.ч. и в этой ветке. Были даже такие, где говорилось, что военнослужащий ВВК может пройти и после исключения из списков части, через военкомат.
Так, что я не решаю, а предупреждаю, что бы военнослужащий не настраивался на то, что суд только на основании формальных нарушений отменит изданный приказ об увольнении.

Отправлено спустя 30 секунд:

QR_BBPOST Не соответствует полностью! ....

Интересно в чем?

[Balon]

QR_BBPOST Судебные решения по ВВК выкладывались на форуме

Я Вам про ВВК вообще ничего не писал! Речь шла только об отсутствии ознакомления в/с с решением по его дальнейшей судьбе и беседы с ним, которую обязан провести КВЧ.

QR_BBPOST Интересно в чем?

Не правильно выразился. Сорри! Не полностью соответствует... Вы не указали

QR_BBPOST об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации он подлежит аттестации,

[alex56]

QR_BBPOST Я Вам про ВВК вообще ничего не писал! Речь шла только об отсутствии ознакомления в/с с решением по его дальнейшей судьбе и беседы с ним, которую обязан провести КВЧ.

А я писал, т.к. ветка посвящена ВВК, а обсуждение порядка аттестования идет в другой ветке.

QR_BBPOST об отсутствии ознакомления в/с с решением по его дальнейшей судьбе

Для этого бывает достаточно выдать справку о том, что военнослужащий подлежит увольнению для постановки на ЖУ.

[Balon]

QR_BBPOST Для этого бывает достаточно выдать справку о том, что военнослужащий подлежит увольнению для постановки на ЖУ.

Отправлено спустя 5 минут 1 секунду:

QR_BBPOST а обсуждение порядка аттестования идет в другой ветке

А что же Вы раньше мне не порекомендовали перевести обсуждение аттестации в другую ветку? Как только дело встало за предоставлением примеров судебных решений по нарушению порядка увольнения, Вы мне сразу про ВВК начали писать. Я Вас услышал, я Вас понял. Думаю дальнейший диспут с Вами не целесообразен...

[alex56]

[ref]Balon[/ref], формы ознакомления со своим служебным предназначением бывают разные. Справку выдали, мимоходом сообщили или еще какой то другой вариант. И беседу не обязательно командир будет проводить. Кадровик пригласит к себе и попросит заполнить лист беседы, типа командир потом подпишет. Так и с аттестацией - кадровик сообщил, что была АК и рассматривали Вашу аттестацию и все. Военнослужащие вообще иногда узнавали, что уволены через несколько месяцев после издания приказа. И только одно основание было для отмены приказа об увольнении - необеспеченность жильем. Остальное суд даже не рассматривал.

[Gorynych]

QR_BBPOST Он в тюрьму хочет? Так его и спросите.

в прямую такой вопрос и задал нач меду. Он ответил что не хочет. Тут же выписал направление, я его приложил к рапорту кч с просьбой выдать все остальные документы для убытия на госпитализацию. Однако нач мед глаголит что отправит меня на ввк, и вот там в процессе ввк меня направят в в госпиталь, должны и всё такое. В подобной ситуации пару месяцев назад ввк написали что операция в плановом порядке и никуда не направляли, хотя операция уже была согласована и назначена дата. При этом ВВК утверждает что часть должна направлять на стац лечение. Подскажите в каких НПА искать что при проведении ВВК, если имеется плановая госпитализация с согласованной датой, то прохождение обследования прекращается или приостанавливается до производства лечения? Показаний к срочной операции нет, но хочется всё сделать пока не уволили, ибо родина сломала - родина пусть чинит. Может ли кч в такой ситуации направить на ввк а не на операцию и как законно этому противостоять?

[sms1070]

Состоялось заседание ГВВК . Категория "Д", освободить от выполнения служебных обязанностей до решения ЦВВК. Решение ЦВВК будет в конце января-начале февраля.У меня не отгулян отпуск за 2015г. Могу ли я его отгулять после решения ЦВВК? Или я должен уйти сейчас,после выписки?Мне-то гораздо интереснее после ЦВВК

[venta]

Если КЧ отправит за 2015 сейчас, то никаких Ваших прав не нарушит.
И это вообще никак не связано со сроками утверждения заключения

[Бармалей777]

Подскажите друзья, ситуация следующая, человека направляют на ВВК на местном уровне по месту службы, основание направления- подготовка его для резерва в регионы со сложной оперативной обстановкой. Если в ходе ВВК выявятся какие - либо ограничения, врачи могут по результатам ВВК на местном уровне сделать заключение о необходимости направить военнослужащего на ВВК для определения категории годности для дальнейшего прохождения службы ?Или врачи по результатам ВВК на местном уровне просто что могут сделать максимум это сделать заключение о невозможности прохождения службы военнослужащим в регионах со сложной опер обстановкой ,?

[venta]

Как правило, врачи не выходят за рамки целей ВВК, указанных в направлении.
Если что-то будет выявлено, то это будет отражено в медицинской карточке военнослужащего.

QR_BBPOST врачи могут ...сделать заключение о необходимости направить военнослужащего на ВВК для определения категории годности для дальнейшего прохождения службы ?

нет

[Makss]

Подскажите друзья, ситуация следующая, человека направляют на ВВК на местном уровне по месту службы, основание направления- подготовка его для резерва в регионы со сложной оперативной обстановкой. Если в ходе ВВК выявятся какие - либо ограничения, врачи могут по результатам ВВК на местном уровне сделать заключение о необходимости направить военнослужащего на ВВК для определения категории годности для дальнейшего прохождения службы ?Или врачи по результатам ВВК на местном уровне просто что могут сделать максимум это сделать заключение о невозможности прохождения службы военнослужащим в регионах со сложной опер обстановкой ,?

Если в резерв---то будет "А"!!! Все зависит от цели и задачи.....

[MAXSTAR]

Доброго дня! С НГ! Здоровья и удачи!!!
Товарищи, ранее писал....но соберу все по порядку, тк есть затруднения...
С конца октября пытался взять справки(в соц.защиту) о составе, выслуге и тд...но справки не выдавались, тк НШ отказывался ставить печать, мотивируя тем, что я не прошел ВВК. Также писал раорта на осн.отпуск и ПП(пепеподготовка)......их тоже не подписали....из-зв ВВК. Было много бесед с кадровиком и НШ о нужности для меня этих справок....ответ - нет ВВК - нет справок и подписанных рапортов.
Видя, что добрым словом здесь не обойдешься(4 раза заказывал справки и отдавал рапорта - есть записИ в Журнале выдачи и регистрации справок), написал еще ряд рапортов ( о прохождении ПП, осн.отпуск, выдача ВИ, изменение в график отпусков на 2016г.(есть основания), рапорт командиру о выдаче справок , напрвыить на ВВК после принятия решения..
Рапорта, что были написаны(4раза) и сданы в отдел по работе с заштатниками - были ....исчезли, в общем.
Написал теже рапорта от того же числа + рапорт о выдаче справок с моим объяснением мытарств о невыдаче и в конце ноября послал их письмом с описью командиру. По треккеру (идентификатор почты РФ) письмо пришло в часть 3 декабря. Каждый день ходил спрашивал - отмечался, кадровик их(рапорта) видел, были выданы справки, но после(14.12.15.г.) рапорта опять пропали( в строевой не зарегистрированы на момент 25.12), и вопросы по выдаче ВИ(Нач вещ не в курсе), ПП, осн.отпуска за этот год.....не решены и не решаются. Кадровик предложил написать еще.
Написал еще - отправил письмами КЧ и в прокуратуру и нарочным в строевую и отдел по работе с заштатниками (каждому свой экз.).
Письмо дошло. Получили.
Просил осн.отпуск с 27-го дек-ря...прихожу, спрашиваю, слышу - решений по рапортам нет, отправлено мне письмо, где сказано, что пока нет ВВК - НИЧЕГО МНЕ НЕ ДАДУТ, с сылкой на директиву( тлфнграмму) командующего...
Жду письмо.
Звонила перед НГ моя инспектор - ключи забирай, только справки принеси. Справки есть, но нет у меня бумажки о собственности по ПР 509 от 2011 - ПЕЧАТЬ НЕ СТАВЯТ.
Вот и вопросы:
1) решение на руки - в части Движения по исключению(ВВК, отпускА) А ПП как же? (НАЧИНАЕТСЯ конец янв - нач марта)
2) да и вообще, со стороны виднее острые углы и неЗаданные(неУвиденные) вопросы...помогите, что делать? Не знаю, что и спросить!!!!
3)Есть ли такая директива(тлвнграмма, указание, постановление, ФЗ, ...) о ВВК, на которую ссылаются?
До 20-ки - августа дождаться. Есть смысл и ППготовиться, и после отпуск отгулять, и ВВК пройти, и переехать за это время.
Знатоки, что не так? Как быть?

[alex56]

QR_BBPOST 1) решение на руки - в части Движения по исключению(

А Вы, что уже уволены?

QR_BBPOST 3)Есть ли такая директива(тлвнграмма, указание, постановление, ФЗ, ...) о ВВК, на которую ссылаются?

Приказ МО РФ 350 от 2002.

QR_BBPOST ПР 509 от 2011 - ПЕЧАТЬ НЕ СТАВЯТ.

приказ 509 внес изменения в приказ 1280, а в этом приказе ни каких справок по собственности нет.

QR_BBPOST До 20-ки - августа дождаться.

вот и ждите когда печать поставят, скорее всего речь идет

и) сведения о наличии (отсутствии) жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих на праве собственности военнослужащему и членам его семьи, по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящей Инструкции.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12179855/#ixzz3w2Ayja1j