Читаем п. 2. ст. 23 ФЗ № 76QR_BBPOST если можно восстановить нарушенное право без восстановления в сч, то вперед.
В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.
Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.
Так что,
далеко не всегда такой подход законный! Часто наоборот.QR_BBPOST целое разъяснение ВС - если можно восстановить нарушенное право без восстановления в сч, то вперед.
в точности до наоборот.QR_BBPOST А вот если в требовании - признать незаконным приказ об увольнении исключении, отменить приказ (ы), восстановить в сч, произвести перерасчет, выплатить дд за вынужденный прогул, направить в санаторий и т.д., то тут уж точно восстановят