Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
#751Правда, что если не ходить на службу порядка 4 суток, то могут вынести прокурорское предупреждение (соответственно от прокурора), и как это отражается на деятельности? Как это выглядит? что-то вроде статьи?
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#752
Это применимо не к "прогульщикам". Но некоторые прокурорские штампуют предостережения налево-направо...могут вынести прокурорское предупреждение (соответственно от прокурора), и как это отражается на деятельности? Как это выглядит? что-то вроде статьи?

Статья 25.1. Предостережение о недопустимости нарушения закона
В целях предупреждения правонарушений и при наличии сведений о готовящихся противоправных деяниях прокурор или его заместитель направляет в письменной форме должностным лицам, а при наличии сведений о готовящихся противоправных деяниях, содержащих признаки экстремистской деятельности, руководителям общественных (религиозных) объединений и иным лицам предостережение о недопустимости нарушения закона.
В случае неисполнения требований, изложенных в указанном предостережении, должностное лицо, которому оно было объявлено, может быть привлечено к ответственности в установленном законом порядке.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
#753
"Как это выглядит?" - это выглядит как сказать "но но но!" только в письменном виде. Насколько мне известно выносится оно в основном при явных признаках преступления/правонарушения, то есть как подметил ВИПдед, могут выписать и из-за какой нибудь ерунды.
Dura lex, sed lex
#754
Здравствуйте! Проблема в кратце вот в чем: Командованию перешел дорогу,хотели уволить, но не знали как,но все-таки нашли способ.Влепили ПНСС по должности на которой не стою(т.е. не сдал стажировку по должности на которую хотели меня перевести), провели аттестацию(естественно все выводы такие, что не соответствую должности, нецелесообразно оставлять в рядах ВС). Подал заявление с суд об оспаривании ПНСС.Отправили меня в отпуск(материалку не получал, выплатили только дд за 1 месяц). В отпуске узнаю, что документы на мое увольнение по НУК пришли из округа.Прибыл из отпуска 29.09.10, а 04.10.10-увольняют. Из суда получил уведомление о том, что не достаточно представлено материала для рассмотрения вопроса и принятия решения - представить до 25.09.10(т.е. срок уже пропущен), иначе заявление не будет принято к рассмотрению.
1.Могу ли я получить мат.помощь? Отказываются мне сейчас выплачивать мат. помощь(за отпуск-то что не получал), говорят не положено тому кто увольняется по НУК.
2.Т.к. срок предоставления доказательств в ВС пропущен, может ли послужить основанием(уважительной причиной не предоставления в срок) для продления данного срока билет по которому я прибыл из отпуска?
1.Могу ли я получить мат.помощь? Отказываются мне сейчас выплачивать мат. помощь(за отпуск-то что не получал), говорят не положено тому кто увольняется по НУК.
2.Т.к. срок предоставления доказательств в ВС пропущен, может ли послужить основанием(уважительной причиной не предоставления в срок) для продления данного срока билет по которому я прибыл из отпуска?
#755
вполне, только не затягивайте....2.Т.к. срок предоставления доказательств в ВС пропущен, может ли послужить основанием(уважительной причиной не предоставления в срок) для продления данного срока билет по которому я прибыл из отпуска?
#756
Подавайте заявление о восстановлении процСрока + Заявление о приобщеии к материалам дела Доп материалов,в соответствии с определением о оставлении заявления без движения.срок предоставления доказательств пропущен, может ли послужить основанием(уважительной причиной не предоставления в срок) для продления данного срока билет по которому я прибыл из отпуска?
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"
#757
Всем здравия желаю! Помогите, пожалуйста, разобраться и выработать линию поведения.
Этой весной, исполняя обязанности КЧ, уволил 4 солдат (по одному лучшему из каждого отделения) ранее установленного срока (на 2 недели-месяц). На тот момент не знал, что это грубо нарушает законодательство. Солдаты-то и спасибо мне не все сказали, а у меня начались проблемы. Летом от командования НСС (за предыдущие 18 лет службы 49 благодарностей и только 2 выговора). Затем в отношении меня возбуждается УД по 286, ч.1. Ищут, конечно, деньги, но их не было (честно). Однако состав преступления все равно вменяют.
Теперь самое интересное. Не дожидаясь решения суда, командование представляет меня к увольнению по НУК за это же деяние, не отменяя НСС, не отправляя на ВВК. После НСС тоже взысканий нет. Если приказ состоится, думаю готовить заявление в суд.
Подскажите, чем аргументировать – увольнение без ВВК, увольнение до решения суда или повторное наказание за одно действие?
С судами еще не сталкивался. Спасибо.
P.S. Или не ждать приказа об увольнении, а начать с обжалования представления на увольнение (аттестации не было, был только лист беседы)?
Этой весной, исполняя обязанности КЧ, уволил 4 солдат (по одному лучшему из каждого отделения) ранее установленного срока (на 2 недели-месяц). На тот момент не знал, что это грубо нарушает законодательство. Солдаты-то и спасибо мне не все сказали, а у меня начались проблемы. Летом от командования НСС (за предыдущие 18 лет службы 49 благодарностей и только 2 выговора). Затем в отношении меня возбуждается УД по 286, ч.1. Ищут, конечно, деньги, но их не было (честно). Однако состав преступления все равно вменяют.
Теперь самое интересное. Не дожидаясь решения суда, командование представляет меня к увольнению по НУК за это же деяние, не отменяя НСС, не отправляя на ВВК. После НСС тоже взысканий нет. Если приказ состоится, думаю готовить заявление в суд.
Подскажите, чем аргументировать – увольнение без ВВК, увольнение до решения суда или повторное наказание за одно действие?
С судами еще не сталкивался. Спасибо.
P.S. Или не ждать приказа об увольнении, а начать с обжалования представления на увольнение (аттестации не было, был только лист беседы)?
Если потребитель недоволен тем, как его отоварили - он имеет право быть отоваренным по полной программе.
#758
Статья 286. Превышение должностных полномочий
Комментарий к статье 286 :
1. Общественная опасность преступления определяется в основном двумя моментами: 1) сознательным и очевидным выходом должностного лица за пределы его служебной компетенции; 2) существенным нарушением в результате совершения данного деяния охраняемых законом интересов.
Однако это теоретические выкладки. На практике опирайтесь на:
Статья 14. Понятие преступления
1. Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания.
2. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности.
Комментарий к статье 286 :
1. Общественная опасность преступления определяется в основном двумя моментами: 1) сознательным и очевидным выходом должностного лица за пределы его служебной компетенции; 2) существенным нарушением в результате совершения данного деяния охраняемых законом интересов.
Однако это теоретические выкладки. На практике опирайтесь на:
Статья 14. Понятие преступления
1. Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания.
2. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
#759
Ищите хорошего представителя в суде. Я думаю можно и нужно бороться.С судами еще не сталкивался. Спасибо.
Злого умысла и выгоды ведь не было !?.
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/
#760
Ищу. Пока без результата. Злого умысла и выгоды не было, но вменяют причинение ущерба государству, т.к. солдат не дослужил положенного срока и я подорвал боеготовность РФ. А также увольнял в/сл, посчитав их личше остальных, "а у нас все равны". Но они действительно были лучше.Ищите хорошего представителя в суде.
А вообще вопрос был по предстоящему увольнению по НУК до решения суда и без ВВК. Мое УД по 286ой - отдельная тема для обсуждения. Хотел бы и ее обсудить, но видимо уволят меня быстрее, чем дело вообще передадут в суд.
Если потребитель недоволен тем, как его отоварили - он имеет право быть отоваренным по полной программе.
#761
А льготного основания для увульнения у вас нет ???А вообще вопрос был по предстоящему увольнению по НУК до решения суда и без ВВК.
Рапорт на ВВК писали ?
Сдесь важны любые детали. Вот только я не пойму зачем вам ВВК если вы впринципе не против уволиться по НУК.
Вам надо сосредоточиться именно на НУК, остальное как "приложение".
По НУК и без ВВК могут уволить.
ИМХО Вам одназначно нужен представитель в суде и уже сейчас он должен вам определить линию защиты.
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/
#762
нетА льготного основания для увульнения у вас нет ???
направление на ВВК вручили в день беседы. Но представление на увольнение составлено без учета заключения ВВК. На ВВК отправляюсь через неделю.Рапорт на ВВК писали ?
Я совершенно против увольнения по НУК!!! Хочу служить (необходимо дотягивать до 20 календарей) и после суда по 286 (если, конечно, не будет условное наказание).Вот только я не пойму зачем вам ВВК если вы впринципе не против уволиться по НУК.
Если потребитель недоволен тем, как его отоварили - он имеет право быть отоваренным по полной программе.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3074
- Зарегистрирован: 06 июл 2008, 14:51
- Откуда: Севастополь
#763
Именно так!!! Не тяните! И не бойтсь, увольнение не законно, за "подрыв боеготовности" Вас уже наказали, коррупцию доказать практически невозможно! Удачи Вам!!!P.S. Или не ждать приказа об увольнении, а начать с обжалования представления на увольнение (аттестации не было, был только лист беседы)?
Всё хорошо!
#764
Стоит ли, до кучи, обжаловать наложение НСС? Объяснение с меня снимали, но протокола о ГДП не составляли (по крайней мере я его не видел) и с материалами расследования меня не ознакамливали. До НСС неснятых взысканий не было. 3 месяца еще не истекли.Именно так!!! Не тяните! И не бойтсь, увольнение не законно, за "подрыв боеготовности" Вас уже наказали, коррупцию доказать практически невозможно! Удачи Вам!!!
Спасибо.
Если потребитель недоволен тем, как его отоварили - он имеет право быть отоваренным по полной программе.
-
- Новичок
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 02 окт 2010, 21:36
#766
Доброго времени суток форумчане,у меня такой вопрос,я лейтенант выпускник этого года прибыл в часть для дальнейшего прохождения службы и в данный момент увольняюсь по НУК с моей стороны,вопрос...буду ли я возмещать денежные средства затраченные на мое обучение в течении 5 лет,если поступал учиться в 2005г.,контракт подписал 1 ноября 2006г(в моем контракте нет пункта о возмещении денежных средств).,а закон о возмещении средств вступил в силу в 1 июля 2007г.???
#768
Здравствуйте, товарищи!
Моя проблема достойна отдельной темы, но увы создавать я их пока не могу.
Остался служить по контракту сразу после срочной службы.
Все время характеризовался как старательный военнослужащий, лучший в некоторых видах нарядов.
Пошел служить сразу после получения высшего образования, поэтому учить устав мне несложно.
С завидной(для других) перодичностью получаю хорошие отметки за несении службы в карауле.
Не стал лучшим караульным только по одной причине - служу чуть меньше года, еще не перед всеми проверяющими лицами успел "засветиться".
В июне месяце этого года за три дня до заступления в караул я был снят с наряда под предлогом отсутствия у меня допуска к несению караульной службы.
Хотя как и прочие военнослужащие моего подразделения я проходил проверку и был занесен в списки "допущенных к несению караульной службы".
Полтора месяца я пытался завести разговор с психологом части (надо отметить что я сам учился на психолога), но он всячески уклонялся от разговора.
В итоге мне всё таки удалось добиться своего ( уверен, что в этом мне помог замполит роты) - "скрипя зубами" меня допустили в караул.
В первом же карауле я был дважды отмечен в лучшую сторону, причем ни кем бы то ни было, а самим замполитом части.
В последующих нарядах я отмечался в лучшую сторону при несении службы в карауле с такой периодичностью - в 2-х караулах из 3-х я отмечался в лучшую сторону.
За все время несения службы (не только караулы, но и вообще) не имею ни одного взыскания.
Всё бы ничего, но неделю назад до меня дошли слухи, что меня снова могут лишить права ходить в караулы, а вчера мне стало известно, что меня занесли в списки "неблагонадёжных".
Все эти махинации происходят без предоставления мне каких либо бумаг для ознакомления или подписи, со мной никаких бесед по этим вопросам не проводится. Тупо снимают с караулов и ставят в другие виды нарядов.
Все эти действия для меня непонятны. Склонен думать, что это плоды чьей то личной неприязни по отношению ко мне, но увы не знаю чьей, и каковы её причины. В подразделении со всеми держу ровные товарищеские отношения.
Я боюсь все может окончится моим увольнением. Искал в интернете, но так и не нашел ничего о "неблагонадёжный военнослужащий".
Прошу вас, помогите мне:
Скажите пожалуйста, чем мне грозит эта отметка "неблагонадежный" и можно ли от неё избавится?
Как можно защититься?
Может ли эта отметка послужить причиной для моего увольнения?
Моя проблема достойна отдельной темы, но увы создавать я их пока не могу.
Остался служить по контракту сразу после срочной службы.
Все время характеризовался как старательный военнослужащий, лучший в некоторых видах нарядов.
Пошел служить сразу после получения высшего образования, поэтому учить устав мне несложно.
С завидной(для других) перодичностью получаю хорошие отметки за несении службы в карауле.
Не стал лучшим караульным только по одной причине - служу чуть меньше года, еще не перед всеми проверяющими лицами успел "засветиться".
В июне месяце этого года за три дня до заступления в караул я был снят с наряда под предлогом отсутствия у меня допуска к несению караульной службы.
Хотя как и прочие военнослужащие моего подразделения я проходил проверку и был занесен в списки "допущенных к несению караульной службы".
Полтора месяца я пытался завести разговор с психологом части (надо отметить что я сам учился на психолога), но он всячески уклонялся от разговора.
В итоге мне всё таки удалось добиться своего ( уверен, что в этом мне помог замполит роты) - "скрипя зубами" меня допустили в караул.
В первом же карауле я был дважды отмечен в лучшую сторону, причем ни кем бы то ни было, а самим замполитом части.
В последующих нарядах я отмечался в лучшую сторону при несении службы в карауле с такой периодичностью - в 2-х караулах из 3-х я отмечался в лучшую сторону.
За все время несения службы (не только караулы, но и вообще) не имею ни одного взыскания.
Всё бы ничего, но неделю назад до меня дошли слухи, что меня снова могут лишить права ходить в караулы, а вчера мне стало известно, что меня занесли в списки "неблагонадёжных".
Все эти махинации происходят без предоставления мне каких либо бумаг для ознакомления или подписи, со мной никаких бесед по этим вопросам не проводится. Тупо снимают с караулов и ставят в другие виды нарядов.
Все эти действия для меня непонятны. Склонен думать, что это плоды чьей то личной неприязни по отношению ко мне, но увы не знаю чьей, и каковы её причины. В подразделении со всеми держу ровные товарищеские отношения.
Я боюсь все может окончится моим увольнением. Искал в интернете, но так и не нашел ничего о "неблагонадёжный военнослужащий".
Прошу вас, помогите мне:
Скажите пожалуйста, чем мне грозит эта отметка "неблагонадежный" и можно ли от неё избавится?
Как можно защититься?
Может ли эта отметка послужить причиной для моего увольнения?
#770
Увы я этого и сам незнаю у особиста или у психолога есть какойто список "неблагонадёжных" военнослужащих, куда меня и внесли.
К сожалению, ничего кроме всего вышесказанного мне неизвестно.
Очень надеюсь, что на форуме найдутся люди кто сможет мне разъяснить ситуацию с этими списками
К сожалению, ничего кроме всего вышесказанного мне неизвестно.
Очень надеюсь, что на форуме найдутся люди кто сможет мне разъяснить ситуацию с этими списками
#771
В свое время у нас командир части сказал, что начальником караула должны заступать не ниже в/З майора.
Естественно им пришлось пройти тестирование. Так вот по результатам тестирования прошол только один майор и то с натяжкой. Результаты тестирования положили командиру как говорится на стол. В результате командир принял "мужественное" решение и сказал засунуть эти результаты в ж-пы каждому не сдавшему тестирование и провести повторное, естественно со всеми вытекающими последствиями. После чего тестирование прошло успешно и все были допущены до несения службы в карауле.
ИМХО Так вот может причина вашего Feloric, "ненадежности" и лежит в том, что вы проситесь сами в караул, а это вызывает сомнения и подозрение.
Естественно им пришлось пройти тестирование. Так вот по результатам тестирования прошол только один майор и то с натяжкой. Результаты тестирования положили командиру как говорится на стол. В результате командир принял "мужественное" решение и сказал засунуть эти результаты в ж-пы каждому не сдавшему тестирование и провести повторное, естественно со всеми вытекающими последствиями. После чего тестирование прошло успешно и все были допущены до несения службы в карауле.
ИМХО Так вот может причина вашего Feloric, "ненадежности" и лежит в том, что вы проситесь сами в караул, а это вызывает сомнения и подозрение.
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/
-
- Новичок
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 11 окт 2010, 11:26
#772
Здравствуйте)не подскажите с вот какой ситуацией:
выпустился из Военной академии Петра Великого в 2010 году!26 июня!назначен Министром Обороны на должность инженер отделения в войсковой части ххххх
приехал на место, а мне говорят сейчас должности нет...жди!в итоге один старший лейтенант в сентябре уволился начались передвижки...в итоге место освобождают но суть в том что меня не могут поставить на должность пока не прийдет личное дело из академии...в нем секретка!а без нее нельзя назначать на должность...
так вот прошло 3 месяца как я в распоряжении!сейчас написал рапорт на увольнение по собственному желанию...насколько уже знаю откажут!!говорят можем уволить по несоблюдению условий контракта!
так такой вот вопрос!могу ли я вот поийти в прокуратуру и написать что я был назначен МО РФ на должность а мне ее не дали и я сижу в распоряжении...??и вобще можно ли как то уволиться??и буду сидеть в распоряжении еще месяца два....так как женился и допуск будут переоформлять!!
да и зарплата 14 тысяч...так как в распоряжении.....уже получается несоблюдение усл контракта со стороны министерства обороны выходит??
выпустился из Военной академии Петра Великого в 2010 году!26 июня!назначен Министром Обороны на должность инженер отделения в войсковой части ххххх
приехал на место, а мне говорят сейчас должности нет...жди!в итоге один старший лейтенант в сентябре уволился начались передвижки...в итоге место освобождают но суть в том что меня не могут поставить на должность пока не прийдет личное дело из академии...в нем секретка!а без нее нельзя назначать на должность...
так вот прошло 3 месяца как я в распоряжении!сейчас написал рапорт на увольнение по собственному желанию...насколько уже знаю откажут!!говорят можем уволить по несоблюдению условий контракта!
так такой вот вопрос!могу ли я вот поийти в прокуратуру и написать что я был назначен МО РФ на должность а мне ее не дали и я сижу в распоряжении...??и вобще можно ли как то уволиться??и буду сидеть в распоряжении еще месяца два....так как женился и допуск будут переоформлять!!
да и зарплата 14 тысяч...так как в распоряжении.....уже получается несоблюдение усл контракта со стороны министерства обороны выходит??
#773
ИМХО, если хотите уволиться по ОШМ, напишите рапорт на увольнение по ОШМ в двух экз. с обязательной регистрацией и вх. номером, один экз. себе как только на рапорте появится резолюция КЧ.
Далее заявление в суд.
Сейчас все козыри у вас в руках.
P.S если хотите уволиться с какими либо обращениями в прокуратуру или в суд о том, что не поставили на должность, хотя было предписание, я бы обращаться не стал.
А то глядишь восстановят нарушенные права и придется дальше служить
Далее заявление в суд.
Сейчас все козыри у вас в руках.
P.S если хотите уволиться с какими либо обращениями в прокуратуру или в суд о том, что не поставили на должность, хотя было предписание, я бы обращаться не стал.
А то глядишь восстановят нарушенные права и придется дальше служить

#774
- интересно, а где там ОШМ? Вроде не прослеживается из сообщения, что в части ОШМ...ИМХО, если хотите уволиться по ОШМ, напишите рапорт на увольнение по ОШМ
- возможно этот военный уволился именно с должности, на которую назначен александр88, приказом МО РФ.в итоге один старший лейтенант в сентябре уволился начались передвижки...в итоге место освобождают
Re:
#775заставили вы меня порыться в инете с тлф, оч неудобно- интересно, а где там ОШМ? Вроде не прослеживается из сообщения, что в части ОШМ...ИМХО, если хотите уволиться по ОШМ, напишите рапорт на увольнение по ОШМ- возможно этот военный уволился именно с должности, на которую назначен александр88, приказом МО РФ.в итоге один старший лейтенант в сентябре уволился начались передвижки...в итоге место освобождают

Итак: как видно из поста александр88, его ситуация это п.а ч.2 ст.13 ПППВС, другое дело, что его командование оставило его без должности в нарушение ч.2 ст.14 ПППВС (история про л/д скорее всего отмазка и по сути положения вещей уже не меняет).
Итого: имеем в/сл находится в распоряжении свыше 3х мес. и имеет право на "увольнение по ОШМ всвязи с истечением сроков нахождения в распоряжении командира (начальника) установленного п.4 ст.42 ФЗ" - п.а ч.4
ст.34 ПППВС.
P.S вот только какова судебная практика по данного рода делам, уже другой вопрос.
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#776
Солидарен. Давить на увольнение по ОШМ оптимально, на мой взгляд.если хотите уволиться с какими либо обращениями в прокуратуру или в суд о том, что не поставили на должность, хотя было предписание, я бы обращаться не стал.
А то глядишь восстановят нарушенные права и придется дальше служить
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
- Новичок
- Сообщения: 5
- Зарегистрирован: 14 окт 2010, 15:39
- Откуда: Россия
#777
Примерно в 02-03 г.г. было указание о том, что в/сл можно ставить на должности на основании записи в удостоверении личности о наличии допуска. Затем, если в течении месяца карточка не приходит, то допуск переоформляется заново.в нем секретка!а без нее нельзя назначать на должность...
Добавлено спустя 7 минут 31 секунду:
А кто может подсказать? На данный момент выслуга "грязными" 22,5 года. Если я вдруг буду увольняться по НУК, сохранится ли право на получение жилья и "минималка"?
#778
Получение жилья-нет;А кто может подсказать? На данный момент выслуга "грязными" 22,5 года. Если я вдруг буду увольняться по НУК, сохранится ли право на получение жилья и "минималка"?
"минималка"-да.
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»
- Сергей Катин
- Модератор
- Сообщения: 8382
- Зарегистрирован: 05 янв 2009, 21:15
- Откуда: столица
#779
Получение жилья -ДА, но по последнему месту службы.Получение жилья-нет;
KVN KNA,имхо в конце поста иногда полезно писать.
13. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, не обеспеченные на момент увольнения с военной службы жилыми помещениями, не могут быть исключены без их согласия из списка очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий) по последнему перед увольнением месту военной службы
Телевидение нового поколения!
novoetv.net.ru
novoetv.net.ru
#780
Катин Сергей,
ИМХО, это не подпадает под понятие "общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более"На данный момент выслуга "грязными" 22,5 года.
перед употреблением посоветуйтесь с юристом или хотя бы с лечащим врачом
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Amazon [Bot] и 17 гостей