Выбор основания для увольнения

Аватара пользователя
Oleg54876
Заслуженный участник
Сообщения: 1987
Зарегистрирован: 30 дек 2008, 19:28
Откуда: Маскве

#511

Непрочитанное сообщение Oleg54876 » 31 мар 2011, 02:05

А приказ по НУК когда состоялся?
В ногах правды нет, но нет ее и выше.

evgengl
Участник
Сообщения: 31
Зарегистрирован: 20 окт 2010, 17:02

Re:

#512

Непрочитанное сообщение evgengl » 31 мар 2011, 08:58

А приказ по НУК когда состоялся?
Приказ по НУК состоялся 6.11.2010г. в часть пришёл 8 12.2010, рапорт на изменения оснований написан 30.12.2010. Это же всё до поправок было ответа на рапорт до сих пор нет. Тем более приказ мне не доводился аттестационной комиссии не было.

helz
Постоянный участник
Сообщения: 315
Зарегистрирован: 23 окт 2010, 18:44

#513

Непрочитанное сообщение helz » 31 мар 2011, 12:05

Уважаемые форумчане ! Опровергните, буду только рад !

Последним Указом "Гаранта" решаются практически все проблемы с распоряженцами (ДД), выплатой выходных пособий( при увольнении в/с), обеспечении их жильем ???
То есть подвести под НУК( а при желании за что угодно, н-р за неявку на построение утром-вечером --1-2 дисц. взыскания и без проблем--систематическое нарушение), уволить по НУК и, соответственно лишить тем самым права на заслуженную квартиру и прочие льготы !!!!????
А сколько очередников вылетают из очереди, наверное не зря ДЖО и прочие приспешники из МО так долго людей мордуют даже с распределенным годы назад жильем, не давая заселяться!
То есть все эти 30 календарей в армии, 9 лет в очереди, 2 года за штатом, 5 сверх предельного, с оконченным давно контрактом -- псу под хвост ???

major56653
Активный участник
Сообщения: 155
Зарегистрирован: 23 янв 2011, 10:54

#514

Непрочитанное сообщение major56653 » 31 мар 2011, 12:21

helz,
Насчет квартиры и пенсии тебе бояться нечего, остальное могут простить! :drink:

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#515

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 31 мар 2011, 12:24

Приказ по НУК состоялся 6.11.2010г. в часть пришёл 8 12.2010, рапорт на изменения оснований написан 30.12.2010.
Не понял сразу, что вы уже уволены.
А иное основание когда возникло? И когда вы пожелали его реализовать? Лист беседы и иные мероприятия проводились?
рапорт на изменения оснований написан 30.12.2010.
Так у вас ВЧЕРА кончился срок на оспаривание приказа об увольнении по НУК. Это может сыграть с вами злую шутку.
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8731
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов

#516

Непрочитанное сообщение Ворчун » 31 мар 2011, 14:06

есть все эти 30 календарей в армии, 9 лет в очереди, 2 года за штатом, 5 сверх предельного, с оконченным давно контрактом -- псу под хвост ???
Для вас в вашей ситуации, думаю, последствия изменений в ПППВС не грозят.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

evgengl
Участник
Сообщения: 31
Зарегистрирован: 20 окт 2010, 17:02

Re:

#517

Непрочитанное сообщение evgengl » 31 мар 2011, 14:58

Приказ по НУК состоялся 6.11.2010г. в часть пришёл 8 12.2010, рапорт на изменения оснований написан 30.12.2010.
Не понял сразу, что вы уже уволены.
А иное основание когда возникло? И когда вы пожелали его реализовать? Лист беседы и иные мероприятия проводились?
рапорт на изменения оснований написан 30.12.2010.
Так у вас ВЧЕРА кончился срок на оспаривание приказа об увольнении по НУК. Это может сыграть с вами злую шутку.
Да меня сразу уволили, не чего не проводилось не аттестационная комиссия, ни беседа не чего. Даже кадровики моей части на меня представления не делали. Сделал вышестоящий штаб вот так. Взысканий не имею. Иное основание возникло после того как меня следствие направило на ВВК там и стало известно что «В» сразу рапорт написал ответа до сих пор нет, все подписали кроме командующего. Так всё таки есть шанс уволиться по здоровью если будет штраф?

Знак
Администратор
Администратор
Сообщения: 30308
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

#518

Непрочитанное сообщение Знак » 01 апр 2011, 01:42

Да меня сразу уволили, не чего не проводилось не аттестационная комиссия, ни беседа не чего. Даже кадровики моей части на меня представления не делали. Сделал вышестоящий штаб вот так. Взысканий не имею. Иное основание возникло после того как меня следствие направило на ВВК там и стало известно что «В» сразу рапорт написал ответа до сих пор нет, все подписали кроме командующего. Так всё таки есть шанс уволиться по здоровью если будет штраф?
Так вас уволили и не исключили из списков части !!!
Решение суда нет. Так
Поясните !!!
Я Вам уже ответил, шанс есть, но оспаривать надо сам приказ на увольнение по НУК, как изданный преждевременно !!!
Если не тяните, ищите хорошего представителя (юриста, адвоката).
Группа военных адвокатов https://voengrup.ru/

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#519

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 01 апр 2011, 01:48

Так всё таки есть шанс уволиться по здоровью если будет штраф?
Вы в списках части еще?
Адвокат.
+79210222094

evgengl
Участник
Сообщения: 31
Зарегистрирован: 20 окт 2010, 17:02

#520

Непрочитанное сообщение evgengl » 01 апр 2011, 08:23

Да из списков части я не исключён. Получаю ДД, даже премии по ПР.№1010.

Аватара пользователя
LOKKI
Активный новичок
Сообщения: 18
Зарегистрирован: 20 мар 2011, 17:20

#521

Непрочитанное сообщение LOKKI » 04 апр 2011, 02:13

подскажите пожалуйста, может это и бред, но - 1) - если уволиться по не соблюдению условий контракта со стороны МО РФ(не выплачивают ДД более года, выслуга 11,5 лет), можно ли рассчитывать на получение жилья по факту признания меня нуждающимся в улучшении жилищных условий, получать ДД до обеспечения жильем, и 2) - можно ли восстановиться в академии, при условии признания судом факта отчисления меня по незаконным обстоятельствам, уже уволившись по вышеуказанному п. 1), т.е. по решению суда о восстановлении в ВУЗе, вновь стать военннослужащим, и заключить новый контракт с нач. академии ? или разрыв контракта это - пиши пропало вообще и с МО РФ уже не взять ничего? Спасибо.

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#522

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 04 апр 2011, 11:11

Да из списков части я не исключён. Получаю ДД, даже премии по ПР.№1010.
Вам нужно оспривать увольнение в трехмесячный срок, если вы это не сделаете. то потом вам будет почти невозможно поменять статью увольнения
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#523

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 04 апр 2011, 11:14

1) - если уволиться по не соблюдению условий контракта со стороны МО РФ(не выплачивают ДД более года, выслуга 11,5 лет), можно ли рассчитывать на получение жилья по факту признания меня нуждающимся в улучшении жилищных условий, получать ДД до обеспечения жильем
Увольнние по нарушени контракта со стороны МО = увольнению по ОШМ. Со всеми правами.
2) - можно ли восстановиться в академии, при условии признания судом факта отчисления меня по незаконным обстоятельствам, уже уволившись по вышеуказанному п. 1),
Но вы уже выберете основание увольнения. Да и уложитесь ли в сроки обжалования отчисления?
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
Porsh
Заслуженный участник
Сообщения: 1154
Зарегистрирован: 01 мар 2007, 11:26
Откуда: Питер
Контактная информация:

#524

Непрочитанное сообщение Porsh » 05 апр 2011, 23:35

Уважаемые форумчане ! Опровергните, буду только рад !
Мое понимание последнего указа алогичное. Сам в такой ситуации, начальство кинуло с очередью, с ДЖО договориться не удалось, плюс отношения с командованием не очень (слабо сказано). Теперь думаю, что делать а выхода не вижу.
Кинут и с хатой и с пенсией. (22 льготных, 16 календарей, группа "В")
Насчет квартиры и пенсии тебе бояться нечего, остальное могут простить!
По памяти, кинут и еще как. Могу только попросить аргументировать свое мнение.

Аватара пользователя
LOKKI
Активный новичок
Сообщения: 18
Зарегистрирован: 20 мар 2011, 17:20

#525

Непрочитанное сообщение LOKKI » 07 апр 2011, 20:17

Но вы уже выберете основание увольнения. Да и уложитесь ли в сроки обжалования отчисления?
с первым понял, Спасибо!)
Выбирать думаю причину невыплаты мне ДД, сроки обжалования отчисления восстановил (с 2009 года в драке с академией),...вопрос в том, уволившись по несоблюд. условий контр. со стор. МО РФ, став гражданским - восстанавливаясь в академии в случае решения суда в мою пользу - обязаны ли вновь заключить со мной контракт ( нач. акад. со мной если правильно понимаю) и вновь я военный, учусь и законность торжествует :?

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#526

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 07 апр 2011, 20:28

вопрос в том, уволившись по несоблюд. условий контр. со стор. МО РФ, став гражданским - восстанавливаясь в академии в случае решения суда в мою пользу - обязаны ли вновь заключить со мной контрак
Не обязаны, а могут при увольнении по несоблюдению контракта
Адвокат.
+79210222094

OGN
Новичок
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 15 сен 2010, 05:41

Re:

#527

Непрочитанное сообщение OGN » 08 апр 2011, 01:43

1 вообще то обязан подписать
2 Имея выписной эпикриз вы уже можете заявит рапортом что будете увольняться по состоянию здоровья, от комиссии до прибытия свидетельства о болезни в часть максимум 2 месяца ИМХО
3 Могут если служебное жилье больше учетной нормы в вашем регионе.
4 в распоряжение вас могут и не выводить вы ведь можете исполнять обязанности военной службы хоть и с ограничениями ИМХО
5 в соответствии с ППВС по ОШМ 6 мес, но на форуме есть люди которые в распоряжении с 2004 года
6 нет
7 смотря как напишете рапорт вообще-то ДА
Форум изучите многие вопросы отпадут сами
А по п.3 можно подсказать каким документом определено? Спасибо

Аватара пользователя
ngb
Модератор
Модератор
Сообщения: 3230
Зарегистрирован: 30 июн 2009, 20:42

#528

Непрочитанное сообщение ngb » 08 апр 2011, 20:36

ВКПИ-07-30 где то на форуме выкладывали, суть такова, что могут уволить если служебка по нормам жилищного законодательства (выше учетной нормы в вашем регионе)
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ

masv1979
Участник
Сообщения: 93
Зарегистрирован: 09 апр 2011, 20:09

#529

Непрочитанное сообщение masv1979 » 13 апр 2011, 20:33

у моего отца в части был конфликт командиром части в итоге его уволии с формулировкой (по не подписанию контракта) шас он на пенсии пенсию получает а вот когда решил поехать в дом отдыха от мин обороны ему в военкомате отказали в льготе сослались мол уволился с формулировкой (по не подписанию контракта) ВОПРОС правомерно ли это и есть ли такая формулировкуапри увольнении выслуга у него более 20 лет

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#530

Непрочитанное сообщение alex56 » 13 апр 2011, 21:16

правомерно ли это и есть ли такая формулировкуапри увольнении выслуга у него более 20 лет
ФЗ о статусе военнослужащих
5. Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2, 3, 4 и 4.1 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более.

oneinchnails
Постоянный участник
Сообщения: 329
Зарегистрирован: 28 янв 2010, 16:44

Re:

#531

Непрочитанное сообщение oneinchnails » 13 апр 2011, 21:18

у моего отца в части был конфликт командиром части в итоге его уволии с формулировкой (по не подписанию контракта) шас он на пенсии пенсию получает а вот когда решил поехать в дом отдыха от мин обороны ему в военкомате отказали в льготе сослались мол уволился с формулировкой (по не подписанию контракта) ВОПРОС правомерно ли это и есть ли такая формулировкуапри увольнении выслуга у него более 20 лет
C 1/01/2012 после ввода в действие Закона о денежном довольствии военнослужащих эта льгота будет отменена для всех пенсионеров, так что уже не важно.
"Патриотизм — это вечная верность родине и верность правительству, когда оно того заслуживает." (Марк Твен)

Valeri Larsen
Участник
Сообщения: 87
Зарегистрирован: 27 мар 2011, 14:25
Откуда: Борисоглебск

#532

Непрочитанное сообщение Valeri Larsen » 14 апр 2011, 00:00

Уважаемые форумчане! Подскажите, пожалуйста, как действовать в такой ситуации. Супруг в конце 2010г написал рапорт на увольнение по здоровью ( по категории б) после обеспечения жильем по избранному месту жителства ( Базе данных в реестре стоим на очереди), до марта этого года исполнял обязанности. С марта месяца часть реорганизовали в другую часть, его документы отправили на вывод в распоряжение. Сегодня документы пришли обратно в часть не утвержденные. Кадровик сказал, что сверху была указиловка об его увольнении, т.к имеется служебное жильё. Что нам делать? Ведь потом от них жилья вообще не дождешься. Да, и ещё предлагают переписать рапорт на увольнение уже в новой сформированной части, переписав его на увольнение по ОШМ. А разве можно два раза писать рапорт на увольнение? И что это даст?

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#533

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 14 апр 2011, 00:35

А разве можно два раза писать рапорт на увольнение?
Можно
Что нам делать?
Скорее всего судиться придется. Если уволят. Служебка по нормам?
Адвокат.
+79210222094

Valeri Larsen
Участник
Сообщения: 87
Зарегистрирован: 27 мар 2011, 14:25
Откуда: Борисоглебск

#534

Непрочитанное сообщение Valeri Larsen » 14 апр 2011, 08:29

По жилищному кодексу норма меньше, а по региональному норма.

Аватара пользователя
Oleg54876
Заслуженный участник
Сообщения: 1987
Зарегистрирован: 30 дек 2008, 19:28
Откуда: Маскве

#535

Непрочитанное сообщение Oleg54876 » 14 апр 2011, 09:12

В ЖК нет таких норм.
В ногах правды нет, но нет ее и выше.

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#536

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 14 апр 2011, 10:29

По жилищному кодексу норма меньше, а по региональному норма.
Так не может быть. Озвучьте метраж
Адвокат.
+79210222094

Valeri Larsen
Участник
Сообщения: 87
Зарегистрирован: 27 мар 2011, 14:25
Откуда: Борисоглебск

#537

Непрочитанное сообщение Valeri Larsen » 14 апр 2011, 16:27

По жилищному норма 18 кв.м на человека ( 4 чел = 72 кв.м) у нас 69 кв.мА по региональному 11 кв.м на человека

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#538

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 14 апр 2011, 17:02

о жилищному норма 18 кв.м на человека
Где вы увидели в ЖК такую норму?
Адвокат.
+79210222094

Valeri Larsen
Участник
Сообщения: 87
Зарегистрирован: 27 мар 2011, 14:25
Откуда: Борисоглебск

#539

Непрочитанное сообщение Valeri Larsen » 14 апр 2011, 19:45

Статья 50 . Норма предоставления

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#540

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 14 апр 2011, 20:03

Статья 50 . Норма предоставления
Статья 50. Норма предоставления и учетная норма площади жилого помещения

1. Нормой предоставления площади жилого помещения по договору социального найма (далее - норма предоставления) является минимальный размер площади жилого помещения, исходя из которого определяется размер общей площади жилого помещения, предоставляемого по договору социального найма.
2. Норма предоставления устанавливается органом местного самоуправления в зависимости от достигнутого в соответствующем муниципальном образовании уровня обеспеченности жилыми помещениями, предоставляемыми по договорам социального найма, и других факторов.
3. Федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, устанавливающими порядок предоставления жилых помещений по договорам социального найма указанным в части 3 статьи 49 настоящего Кодекса категориям граждан, данным категориям граждан могут быть установлены иные нормы предоставления.
4. Учетной нормой площади жилого помещения (далее - учетная норма) является минимальный размер площади жилого помещения, исходя из которого определяется уровень обеспеченности граждан общей площадью жилого помещения в целях их принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях.
5. Учетная норма устанавливается органом местного самоуправления. Размер такой нормы не может превышать размер нормы предоставления, установленной данным органом.

Где в этой статье о 18 метрах?

Если вы об этом:
"Постановлением Правительства РФ от 29.08.2005 N 541 установлен федеральный стандарт социальной нормы площади жилого помещения в размере 18 кв. метров общей площади жилья на 1 гражданина", то это несколько иное.
Адвокат.
+79210222094


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 24 гостя