Увольнение по состоянию здоровья

ЕленаГл
Активный новичок
Сообщения: 18
Зарегистрирован: 29 окт 2010, 11:12

#1981

Непрочитанное сообщение ЕленаГл » 27 апр 2011, 14:07

Вы мне подскажите,что ему сейчас делать?Писать рапорт на отпуск по болезни или на ВВК???

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#1982

Непрочитанное сообщение alex56 » 27 апр 2011, 14:34

Писать рапорт на отпуск по болезни или на ВВК???
Подавать рапортов не надо. О необходимости отпуска по болезни решение выносит ВВК. Она его уже вынесла
Решение ВВК временно не годен к военной службе"Г" отпуск на 30 суток
что касается направление на ВВК тоже уже выполнено
ему сегодня сказали,что ротный подает ходотайство,что якобы мой муж не годен к службе и просит отправить его на ВВК
А что касается очередного отпуска то раз
Основной отпуск за 2011 год он как раз взял и попал на операцию
очередной отпуск должен быть продлен на время нахождения на лечении.

урфин джус
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 26 ноя 2010, 00:22

Re:

#1983

Непрочитанное сообщение урфин джус » 27 апр 2011, 20:43

заболевания полученного им при исполнении обязанностей военной службы
... и заболевания, полученные в период прохождения военной службы, - понятия разные... В заключении ВВК что и как написано?
уточнял у медиков (председателя ВВК)- у них по их документам вообще нет такой формулировки как: заболеваниеполученное при исполнении обязанностей военной службы. Только в период похождения службы. Кто же получает выходное пособие 60 окладов по Д? В законе написано травмы, увечья или заболевания в период выполнения обязанностей, а медики говорят что у них даже формулировки нет?

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#1984

Непрочитанное сообщение alex56 » 27 апр 2011, 20:50

уточнял у медиков (председателя ВВК)- у них по их документам вообще нет такой формулировки как: заболеваниеполученное при исполнении обязанностей военной службы. Только в период похождения службы. Кто же получает выходное пособие 60 окладов по Д? В законе написано травмы, увечья или заболевания в период выполнения обязанностей, а медики говорят что у них даже формулировки нет?
Руководствоваться надо ФЗ о воинской обязанности и военной службе ст. 37.
Просто заболевание действительно тяжело подвести под полученное при исполнении обязанностей военной службы. А то что председатель ВВК Вам ответил - неправда. Но указания соответствующие есть.

ДмитроНик
Новичок
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 16:01

#1985

Непрочитанное сообщение ДмитроНик » 28 апр 2011, 16:08

Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста-списан по состоянию здоровья с летной работы, при этом признан годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Хочу уволиться по состоянию здоровья из армии полностью.
Что и как необходимо сделать для гарантированного увольнения по состоянию здоровья?

Аватара пользователя
Serge
Заслуженный участник
Сообщения: 1901
Зарегистрирован: 13 дек 2007, 03:03

#1986

Непрочитанное сообщение Serge » 28 апр 2011, 16:13

Подскажите, пожалуйста-списан по состоянию здоровья с летной работы, при этом признан годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Хочу уволиться по состоянию здоровья из армии полностью.
Что и как необходимо сделать для гарантированного увольнения по состоянию здоровья?
При списании с летной роботы и незначительном ограничении к остальной военной службе льготное увольнение как при ОШМ.
Типа: Прошу уволить с ВС в связи с .... С прохождением в/сл в другом качестве не на летной должности не согласен.

Аватара пользователя
кувшин
Заслуженный участник
Сообщения: 1421
Зарегистрирован: 12 окт 2010, 16:31

#1987

Непрочитанное сообщение кувшин » 28 апр 2011, 16:36

Товарищи! Простите просто нет времени читать! Вопрос такой: ефрейтор - женщина увольняется по предельному возрасту, контракт закончен, документы на подсчете, при прохождении ВВК поставлена степень годности "В", но в предварительном заключении нет рекомендации о освобождении от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части - нужно ли ей выходить в смену для исполения служебных обязанностей. Работа у нее тяжелая физически. Ответьте пожалуйста, просто через час она перезвонит за ответом.
"Pravoe": "У МО много рук (чтобы "хапать" что можно и что нельзя), много голов (чтобы "забанить" любое здравое начинание) и много "ног" (чтобы делать вид что работа идет).

Аватара пользователя
Serge
Заслуженный участник
Сообщения: 1901
Зарегистрирован: 13 дек 2007, 03:03

#1988

Непрочитанное сообщение Serge » 28 апр 2011, 16:42

Вопрос такой: ефрейтор - женщина увольняется по предельному возрасту, контракт закончен, документы на подсчете, при прохождении ВВК поставлена степень годности "В", но в предварительном заключении нет рекомендации о освобождении от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части - нужно ли ей выходить в смену для исполения служебных обязанностей. Работа у нее тяжелая физически. Ответьте пожалуйста, просто через час она перезвонит за ответом.
Ефрейтор при "В" подлежит безусловному увольнению с в/службы.
Должна быть освобождена от обязанностей военной службы до увольнения.
Можно попросить в рекомендациях дописать что-то освобождающего содержания, для наглядной убедительности.

Аватара пользователя
кувшин
Заслуженный участник
Сообщения: 1421
Зарегистрирован: 12 окт 2010, 16:31

#1989

Непрочитанное сообщение кувшин » 28 апр 2011, 16:56

Можно попросить в рекомендациях дописать что-то освобождающего содержания, для наглядной убедительности.
К сожалению у нее уже на руках выписной эпикриз, а мед.книжка и все остальные документы ушли для подтверждения в Екатеринбург. В эпикризе же нет "волшебной" фразы, а наши начальники, испытывая нужду в рабочих руках, угрожают ей в случае не выхода в смену "плохим" увольнением. Человек волнуется, но и чисто физически не может идти выполнять работы. Вот и нужно ей подсказать "железную" отмазку.
"Pravoe": "У МО много рук (чтобы "хапать" что можно и что нельзя), много голов (чтобы "забанить" любое здравое начинание) и много "ног" (чтобы делать вид что работа идет).

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1990

Непрочитанное сообщение venta » 28 апр 2011, 17:08

Приходить на службу. С самого прибытия сразу же докладывать непосредственному начальнику о плохом самочувствии (заболевании), о невозможности по состоянию здоровья в этот день исполнять обязанности военной службы (можно даже и рапортом), следовать в медпункт, получать освобождение от службы и прочего на день (два, три), полученную справку об освобождении прикладывать к рапорту по команде об освождении от исполнения обязанностей военной службы (для оформления приказом по части)... И так до бесконечности.
Если реально есть заболевыание, прокатит. ИМХО
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Serge
Заслуженный участник
Сообщения: 1901
Зарегистрирован: 13 дек 2007, 03:03

#1991

Непрочитанное сообщение Serge » 28 апр 2011, 17:10

Вот и нужно ей подсказать "железную" отмазку.
В 76 ФЗ номер статьи для увольнения посмотрите, ну и рапорт, ес-но, с волеизъявлением уволиться (заодно показать свою осведомленность) написать и зарегистрировать - всё как обычно.

Аватара пользователя
Kadrovik
Активный участник
Сообщения: 139
Зарегистрирован: 21 май 2009, 17:23
Откуда: Москва

#1992

Непрочитанное сообщение Kadrovik » 28 апр 2011, 17:56

ефрейтор - женщина увольняется по предельному возрасту, контракт закончен, документы на подсчете, при прохождении ВВК поставлена степень годности "В", но в предварительном заключении нет рекомендации о освобождении от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части - нужно ли ей выходить в смену для исполения служебных обязанностей. Работа у нее тяжелая физически. Ответьте пожалуйста, просто через час она перезвонит за ответом.
Выходить на на службу нужно. Для ограниченно годного формулировка "освобождении от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части " не предусмотрена.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ

(в ред. Постановлений Правительства РФ
от 20.01.2004 N 20, от 31.12.2004 N 886, от 30.04.2005 N 274,
от 26.01.2007 N 46, от 09.11.2007 N 767, от 28.07.2008 N 574)
V. Медицинское освидетельствование военнослужащих
34. При медицинском освидетельствовании военнослужащего, который проходит военную службу по контракту и у которого истекает срок военной службы, заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни не выносится.
В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Аватара пользователя
Serge
Заслуженный участник
Сообщения: 1901
Зарегистрирован: 13 дек 2007, 03:03

#1993

Непрочитанное сообщение Serge » 29 апр 2011, 01:06

Выходить на на службу нужно. Для ограниченно годного формулировка "освобождении от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части " не предусмотрена.
Ограничено годный ефрейтора подлежит увольнению, без каких либо дополнительных условий.

Например:
ФЗ- 53
Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

Такой в/сл может ходить на службы если очень хочет, но не обязан.

ДмитроНик
Новичок
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 16:01

Re:

#1994

Непрочитанное сообщение ДмитроНик » 29 апр 2011, 09:58

Подскажите, пожалуйста-списан по состоянию здоровья с летной работы, при этом признан годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Хочу уволиться по состоянию здоровья из армии полностью.
Что и как необходимо сделать для гарантированного увольнения по состоянию здоровья?
При списании с летной роботы и незначительном ограничении к остальной военной службе льготное увольнение как при ОШМ.
Типа: Прошу уволить с ВС в связи с .... С прохождением в/сл в другом качестве не на летной должности не согласен.
Нужно ли в данном случае проходить еще и ВВК или можно от него отказаться?

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 17:01
Откуда: Краснодар

#1995

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 29 апр 2011, 18:31

Нужно ли в данном случае проходить еще и ВВК или можно от него отказаться?
Можно отказаться, как и любому военнослужащему увольняемому по ОШМ.
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

Аватара пользователя
Кузнечик
Постоянный участник
Сообщения: 374
Зарегистрирован: 12 фев 2009, 16:54

#1996

Непрочитанное сообщение Кузнечик » 05 май 2011, 09:55

Господа, возник оччень интересный вопрос!
Солдатик признан негодным к военной службе "Д", жильём не обеспечен (значит уволить не могут), законных!!! оснований для вывода в распоряжение нет т.к. по закону обязаны в течение месяца уволить, в то же время не могут и обеспечить положенным жильём. И вот этот солдатик сидит на должности. Тут грянули ОШМ и часть сократили полностью (ликвидировали!). Напрашивается вопрос: что могут сделать с этим солдатиком? Естественно на законных основаниях!
Ну и забегая вперёд, если его всё-таки выведут в распоряжение, каким может быть решение суда при обжаловании приказа на вывод в распоряжение? Приказ отменить и восстановить в несуществующей должности в несуществующей части???

Аватара пользователя
ngb
Модератор
Модератор
Сообщения: 3230
Зарегистрирован: 30 июн 2009, 20:42

#1997

Непрочитанное сообщение ngb » 05 май 2011, 11:31

Кузнечик,
будет он в распоряжении и никаких перспектив судебных не будет, он не годен, как его можно назначить на должность??? ответ никак ИМХО
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ

Аватара пользователя
Serge
Заслуженный участник
Сообщения: 1901
Зарегистрирован: 13 дек 2007, 03:03

#1998

Непрочитанное сообщение Serge » 05 май 2011, 13:25

2 Кузнечик,
Полностью согласен с ngb - будет ждать в распоряжении обеспечения жильем и всё. Немного потеряет в деньгах за классность (или т.п.) и сложность-напряженность (если был выведен в этом году) - неизбежные издержки.

Аватара пользователя
Кузнечик
Постоянный участник
Сообщения: 374
Зарегистрирован: 12 фев 2009, 16:54

Re:

#1999

Непрочитанное сообщение Кузнечик » 07 май 2011, 15:53

Кузнечик,
будет он в распоряжении и никаких перспектив судебных не будет, он не годен, как его можно назначить на должность??? ответ никак ИМХО
Господа, вопрос ведь стоит не о назначении на должность, а о незаконном выводе в распоряжение!!! Ну не предусмотривает действующее военное законодательство вывод "Д"-шника в распорягу! Подлежит только УВОЛЬНЕНИЮ и при чём в месячный срок! На цитируемую мной фразу приведу контр аргумент: распоряженец в силу опять-таки действующего военного законодательства ОБЯЗАН исполнять общие и специальные обязанности военной службы, а здоровье-то не позволяет ему этого делать!!!

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 17:01
Откуда: Краснодар

#2000

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 07 май 2011, 19:14

Подлежит только УВОЛЬНЕНИЮ и при чём в месячный срок!
Даст добро на увольнение без жилья, уволят и исключат в месячный срок.
А так
действующее военное законодательство
запрещает увольнять.
Жильем обеспечить не могут (или не хотят); что делать (???); в распоряжение до момента обеспечения жильем.
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

Аватара пользователя
Serge
Заслуженный участник
Сообщения: 1901
Зарегистрирован: 13 дек 2007, 03:03

#2001

Непрочитанное сообщение Serge » 08 май 2011, 01:58

Господа, вопрос ведь стоит не о назначении на должность, а о незаконном выводе в распоряжение!!! Ну не предусмотривает действующее военное законодательство вывод "Д"-шника в распорягу! Подлежит только УВОЛЬНЕНИЮ и при чём в месячный срок! На цитируемую мной фразу приведу контр аргумент: распоряженец в силу опять-таки действующего военного законодательства ОБЯЗАН исполнять общие и специальные обязанности военной службы, а здоровье-то не позволяет ему этого делать!!!
Всё верно.
Но практической судебной перспективы нет, ИХМО.
Пробуйте, все равно ничего не теряете.

Аватара пользователя
ngb
Модератор
Модератор
Сообщения: 3230
Зарегистрирован: 30 июн 2009, 20:42

#2002

Непрочитанное сообщение ngb » 08 май 2011, 19:49

Кузнечик,
выведут его в распоряжение по ОШМ, а освободят от исполнения обязанностей военной службы как Д шника никакого нарушения нет, можете повоевать но исход будет не в вашу пользу ИМХО, я в такой ситуации уже два года
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 21:30

#2003

Непрочитанное сообщение alex56 » 08 май 2011, 22:01

Господа, вопрос ведь стоит не о назначении на должность, а о незаконном выводе в распоряжение!!! Ну не предусмотривает действующее военное законодательство вывод "Д"-шника в распорягу!
Да? А я не уверен. ППВС Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
...
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
Вы то, что в скобках внимательно прочитайте - это про Вас.

Аватара пользователя
Кузнечик
Постоянный участник
Сообщения: 374
Зарегистрирован: 12 фев 2009, 16:54

#2004

Непрочитанное сообщение Кузнечик » 09 май 2011, 07:15

выведут его в распоряжение по ОШМ, а освободят от исполнения обязанностей военной службы как Д шника никакого нарушения нет
Уважаемый ngb, не согласен с приведёнными Вами аргументами ибо:
1. вывод в распорягу по ОШМ имеет целью принять решение о дальнейшем служебном предназначении (назначении на какую-нить должность), а наш солдатик "Д" -шник и речи о его предназначении даже быть не может!!!
2. что касается освобождения от исполнения ОВС: Если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе и в период оформления увольнения не может по состоянию здоровья исполнять обязанности военной службы, ВВК одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о том, что он нуждается в освобождении на срок, необходимый для оформления увольнения, но не более чем на 30 суток.
Да? А я не уверен. ППВС Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:...г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе; Вы то, что в скобках внимательно прочитайте - это про Вас.
Уважаемый alex56! Давайте тогда уж читать данную статью внимательно с самого начала! "в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе," - здесь речь идёт именно про военнослужащего который находится на стационарном лечении!!! Наш солдатик давным-давно стационарное лечение закончил и благополучно сидит дома в ожидании увольнения с квартирой!
Ну и если продолжить читать указанную Вами статью далее, то в ней чётко определён срок - один месяц!!!
Жильем обеспечить не могут (или не хотят); что делать (???); в распоряжение до момента обеспечения жильем.
что делать (???) - тут уж, как говорится, проблемы негров шерифа не е...т! :D Нет законного основания для вывода "Д"-шника в распорягу! Dura lex, sed lex!!!
Даже если притянуть за уши п.п.и) п.2 ст.13 ППВС "и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения".
В данном пункте говорится про уволенного солдатика, а нашего солдатика уволить низзя без обеспечения!!! Вот и получается замкнутый круг и пробел в законодательстве.

Видится мне неплохая перспектива для болезного солдатика - служить оччень долго в несуществующей части на несуществующей должности. И выход в данной ситуации у господина Табуреткина один - оторвать чуть-чуть бабла от своей кормушки для покупки жилья болезному и его скорейшего увольнения! Всё остальные попытки - от лукавого! ИМХО!
Остаётся только узнать позицию самого "гуманного" и "неподкупного" :D по данному вопросу! А далее уже можно и до европы идти смело, ибо это настоящее рабство получается: совсем больной человек не способен работать и жить ему негде, а его насильно заставляют это делать!

Аватара пользователя
ngb
Модератор
Модератор
Сообщения: 3230
Зарегистрирован: 30 июн 2009, 20:42

#2005

Непрочитанное сообщение ngb » 09 май 2011, 09:26

Кузнечик,
вы постановление 123 изучите на счет 30 суток
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 17:01
Откуда: Краснодар

#2006

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 09 май 2011, 11:42

И выход в данной ситуации у господина Табуреткина один - оторвать чуть-чуть бабла от своей кормушки для покупки жилья болезному и его скорейшего увольнения!
Мечты, мечты. Мы живем в реальном мире, а не в сказке. Спуститесь на землю.
А далее уже можно и до европы идти смело
Ну, ну. Удачи!
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

Аватара пользователя
Serge
Заслуженный участник
Сообщения: 1901
Зарегистрирован: 13 дек 2007, 03:03

#2007

Непрочитанное сообщение Serge » 09 май 2011, 12:57

Остаётся только узнать позицию самого "гуманного" и "неподкупного" :D по данному вопросу!
Если не трудно - черкните пару строк что получиться в итоге. С наилучшими.

ДмитроНик
Новичок
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 16:01

#2008

Непрочитанное сообщение ДмитроНик » 10 май 2011, 10:46

Подскажите, пожалуйста-80 приказ по жилью действует или его отменил 1280?

Гамлет
Заслуженный участник
Сообщения: 6640
Зарегистрирован: 07 ноя 2008, 17:43

#2009

Непрочитанное сообщение Гамлет » 10 май 2011, 10:49

Подскажите, пожалуйста-80 приказ по жилью действует
Нет. Сейчас 1280

Аватара пользователя
Кузнечик
Постоянный участник
Сообщения: 374
Зарегистрирован: 12 фев 2009, 16:54

Re:

#2010

Непрочитанное сообщение Кузнечик » 10 май 2011, 11:03

Кузнечик,
вы постановление 123 изучите на счет 30 суток
Вот так лоханулся! Прочитал старую версию приказа! Спасибо за подсказку.
По остальным позициям моё мнение осталось прежним!
Ну что ж, цена вопроса 200 рублей ради торжества "справедливости" :lol:


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 12 гостей