Увольнение по состоянию здоровья
#1982
Подавать рапортов не надо. О необходимости отпуска по болезни решение выносит ВВК. Она его уже вынеслаПисать рапорт на отпуск по болезни или на ВВК???
что касается направление на ВВК тоже уже выполненоРешение ВВК временно не годен к военной службе"Г" отпуск на 30 суток
А что касается очередного отпуска то разему сегодня сказали,что ротный подает ходотайство,что якобы мой муж не годен к службе и просит отправить его на ВВК
очередной отпуск должен быть продлен на время нахождения на лечении.Основной отпуск за 2011 год он как раз взял и попал на операцию
-
- Новичок
- Сообщения: 4
- Зарегистрирован: 26 ноя 2010, 00:22
Re:
#1983уточнял у медиков (председателя ВВК)- у них по их документам вообще нет такой формулировки как: заболеваниеполученное при исполнении обязанностей военной службы. Только в период похождения службы. Кто же получает выходное пособие 60 окладов по Д? В законе написано травмы, увечья или заболевания в период выполнения обязанностей, а медики говорят что у них даже формулировки нет?... и заболевания, полученные в период прохождения военной службы, - понятия разные... В заключении ВВК что и как написано?заболевания полученного им при исполнении обязанностей военной службы
#1984
Руководствоваться надо ФЗ о воинской обязанности и военной службе ст. 37.уточнял у медиков (председателя ВВК)- у них по их документам вообще нет такой формулировки как: заболеваниеполученное при исполнении обязанностей военной службы. Только в период похождения службы. Кто же получает выходное пособие 60 окладов по Д? В законе написано травмы, увечья или заболевания в период выполнения обязанностей, а медики говорят что у них даже формулировки нет?
Просто заболевание действительно тяжело подвести под полученное при исполнении обязанностей военной службы. А то что председатель ВВК Вам ответил - неправда. Но указания соответствующие есть.
#1985
Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста-списан по состоянию здоровья с летной работы, при этом признан годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Хочу уволиться по состоянию здоровья из армии полностью.
Что и как необходимо сделать для гарантированного увольнения по состоянию здоровья?
Подскажите, пожалуйста-списан по состоянию здоровья с летной работы, при этом признан годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Хочу уволиться по состоянию здоровья из армии полностью.
Что и как необходимо сделать для гарантированного увольнения по состоянию здоровья?
#1986
При списании с летной роботы и незначительном ограничении к остальной военной службе льготное увольнение как при ОШМ.Подскажите, пожалуйста-списан по состоянию здоровья с летной работы, при этом признан годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Хочу уволиться по состоянию здоровья из армии полностью.
Что и как необходимо сделать для гарантированного увольнения по состоянию здоровья?
Типа: Прошу уволить с ВС в связи с .... С прохождением в/сл в другом качестве не на летной должности не согласен.
#1987
Товарищи! Простите просто нет времени читать! Вопрос такой: ефрейтор - женщина увольняется по предельному возрасту, контракт закончен, документы на подсчете, при прохождении ВВК поставлена степень годности "В", но в предварительном заключении нет рекомендации о освобождении от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части - нужно ли ей выходить в смену для исполения служебных обязанностей. Работа у нее тяжелая физически. Ответьте пожалуйста, просто через час она перезвонит за ответом.
"Pravoe": "У МО много рук (чтобы "хапать" что можно и что нельзя), много голов (чтобы "забанить" любое здравое начинание) и много "ног" (чтобы делать вид что работа идет).
#1988
Ефрейтор при "В" подлежит безусловному увольнению с в/службы.Вопрос такой: ефрейтор - женщина увольняется по предельному возрасту, контракт закончен, документы на подсчете, при прохождении ВВК поставлена степень годности "В", но в предварительном заключении нет рекомендации о освобождении от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части - нужно ли ей выходить в смену для исполения служебных обязанностей. Работа у нее тяжелая физически. Ответьте пожалуйста, просто через час она перезвонит за ответом.
Должна быть освобождена от обязанностей военной службы до увольнения.
Можно попросить в рекомендациях дописать что-то освобождающего содержания, для наглядной убедительности.
#1989
К сожалению у нее уже на руках выписной эпикриз, а мед.книжка и все остальные документы ушли для подтверждения в Екатеринбург. В эпикризе же нет "волшебной" фразы, а наши начальники, испытывая нужду в рабочих руках, угрожают ей в случае не выхода в смену "плохим" увольнением. Человек волнуется, но и чисто физически не может идти выполнять работы. Вот и нужно ей подсказать "железную" отмазку.Можно попросить в рекомендациях дописать что-то освобождающего содержания, для наглядной убедительности.
"Pravoe": "У МО много рук (чтобы "хапать" что можно и что нельзя), много голов (чтобы "забанить" любое здравое начинание) и много "ног" (чтобы делать вид что работа идет).
#1990
Приходить на службу. С самого прибытия сразу же докладывать непосредственному начальнику о плохом самочувствии (заболевании), о невозможности по состоянию здоровья в этот день исполнять обязанности военной службы (можно даже и рапортом), следовать в медпункт, получать освобождение от службы и прочего на день (два, три), полученную справку об освобождении прикладывать к рапорту по команде об освождении от исполнения обязанностей военной службы (для оформления приказом по части)... И так до бесконечности.
Если реально есть заболевыание, прокатит. ИМХО
Если реально есть заболевыание, прокатит. ИМХО
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#1991
В 76 ФЗ номер статьи для увольнения посмотрите, ну и рапорт, ес-но, с волеизъявлением уволиться (заодно показать свою осведомленность) написать и зарегистрировать - всё как обычно.Вот и нужно ей подсказать "железную" отмазку.
#1992
Выходить на на службу нужно. Для ограниченно годного формулировка "освобождении от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части " не предусмотрена.ефрейтор - женщина увольняется по предельному возрасту, контракт закончен, документы на подсчете, при прохождении ВВК поставлена степень годности "В", но в предварительном заключении нет рекомендации о освобождении от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части - нужно ли ей выходить в смену для исполения служебных обязанностей. Работа у нее тяжелая физически. Ответьте пожалуйста, просто через час она перезвонит за ответом.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ
(в ред. Постановлений Правительства РФ
от 20.01.2004 N 20, от 31.12.2004 N 886, от 30.04.2005 N 274,
от 26.01.2007 N 46, от 09.11.2007 N 767, от 28.07.2008 N 574)
V. Медицинское освидетельствование военнослужащих
34. При медицинском освидетельствовании военнослужащего, который проходит военную службу по контракту и у которого истекает срок военной службы, заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни не выносится.
В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
#1993
Ограничено годный ефрейтора подлежит увольнению, без каких либо дополнительных условий.Выходить на на службу нужно. Для ограниченно годного формулировка "освобождении от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части " не предусмотрена.
Например:
ФЗ- 53
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
Такой в/сл может ходить на службы если очень хочет, но не обязан.
Re:
#1994Нужно ли в данном случае проходить еще и ВВК или можно от него отказаться?При списании с летной роботы и незначительном ограничении к остальной военной службе льготное увольнение как при ОШМ.Подскажите, пожалуйста-списан по состоянию здоровья с летной работы, при этом признан годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Хочу уволиться по состоянию здоровья из армии полностью.
Что и как необходимо сделать для гарантированного увольнения по состоянию здоровья?
Типа: Прошу уволить с ВС в связи с .... С прохождением в/сл в другом качестве не на летной должности не согласен.
#1995
Можно отказаться, как и любому военнослужащему увольняемому по ОШМ.Нужно ли в данном случае проходить еще и ВВК или можно от него отказаться?
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»
#1996
Господа, возник оччень интересный вопрос!
Солдатик признан негодным к военной службе "Д", жильём не обеспечен (значит уволить не могут), законных!!! оснований для вывода в распоряжение нет т.к. по закону обязаны в течение месяца уволить, в то же время не могут и обеспечить положенным жильём. И вот этот солдатик сидит на должности. Тут грянули ОШМ и часть сократили полностью (ликвидировали!). Напрашивается вопрос: что могут сделать с этим солдатиком? Естественно на законных основаниях!
Ну и забегая вперёд, если его всё-таки выведут в распоряжение, каким может быть решение суда при обжаловании приказа на вывод в распоряжение? Приказ отменить и восстановить в несуществующей должности в несуществующей части???
Солдатик признан негодным к военной службе "Д", жильём не обеспечен (значит уволить не могут), законных!!! оснований для вывода в распоряжение нет т.к. по закону обязаны в течение месяца уволить, в то же время не могут и обеспечить положенным жильём. И вот этот солдатик сидит на должности. Тут грянули ОШМ и часть сократили полностью (ликвидировали!). Напрашивается вопрос: что могут сделать с этим солдатиком? Естественно на законных основаниях!
Ну и забегая вперёд, если его всё-таки выведут в распоряжение, каким может быть решение суда при обжаловании приказа на вывод в распоряжение? Приказ отменить и восстановить в несуществующей должности в несуществующей части???
#1997
Кузнечик,
будет он в распоряжении и никаких перспектив судебных не будет, он не годен, как его можно назначить на должность??? ответ никак ИМХО
будет он в распоряжении и никаких перспектив судебных не будет, он не годен, как его можно назначить на должность??? ответ никак ИМХО
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ
#1998
2 Кузнечик,
Полностью согласен с ngb - будет ждать в распоряжении обеспечения жильем и всё. Немного потеряет в деньгах за классность (или т.п.) и сложность-напряженность (если был выведен в этом году) - неизбежные издержки.
Полностью согласен с ngb - будет ждать в распоряжении обеспечения жильем и всё. Немного потеряет в деньгах за классность (или т.п.) и сложность-напряженность (если был выведен в этом году) - неизбежные издержки.
Re:
#1999Господа, вопрос ведь стоит не о назначении на должность, а о незаконном выводе в распоряжение!!! Ну не предусмотривает действующее военное законодательство вывод "Д"-шника в распорягу! Подлежит только УВОЛЬНЕНИЮ и при чём в месячный срок! На цитируемую мной фразу приведу контр аргумент: распоряженец в силу опять-таки действующего военного законодательства ОБЯЗАН исполнять общие и специальные обязанности военной службы, а здоровье-то не позволяет ему этого делать!!!Кузнечик,
будет он в распоряжении и никаких перспектив судебных не будет, он не годен, как его можно назначить на должность??? ответ никак ИМХО
#2000
Даст добро на увольнение без жилья, уволят и исключат в месячный срок.Подлежит только УВОЛЬНЕНИЮ и при чём в месячный срок!
А так
запрещает увольнять.действующее военное законодательство
Жильем обеспечить не могут (или не хотят); что делать (???); в распоряжение до момента обеспечения жильем.
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»
#2001
Всё верно.Господа, вопрос ведь стоит не о назначении на должность, а о незаконном выводе в распоряжение!!! Ну не предусмотривает действующее военное законодательство вывод "Д"-шника в распорягу! Подлежит только УВОЛЬНЕНИЮ и при чём в месячный срок! На цитируемую мной фразу приведу контр аргумент: распоряженец в силу опять-таки действующего военного законодательства ОБЯЗАН исполнять общие и специальные обязанности военной службы, а здоровье-то не позволяет ему этого делать!!!
Но практической судебной перспективы нет, ИХМО.
Пробуйте, все равно ничего не теряете.
#2002
Кузнечик,
выведут его в распоряжение по ОШМ, а освободят от исполнения обязанностей военной службы как Д шника никакого нарушения нет, можете повоевать но исход будет не в вашу пользу ИМХО, я в такой ситуации уже два года
выведут его в распоряжение по ОШМ, а освободят от исполнения обязанностей военной службы как Д шника никакого нарушения нет, можете повоевать но исход будет не в вашу пользу ИМХО, я в такой ситуации уже два года
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ
#2003
Да? А я не уверен. ППВС Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)Господа, вопрос ведь стоит не о назначении на должность, а о незаконном выводе в распоряжение!!! Ну не предусмотривает действующее военное законодательство вывод "Д"-шника в распорягу!
Вы то, что в скобках внимательно прочитайте - это про Вас.2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
...
г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе;
#2004
Уважаемый ngb, не согласен с приведёнными Вами аргументами ибо:выведут его в распоряжение по ОШМ, а освободят от исполнения обязанностей военной службы как Д шника никакого нарушения нет
1. вывод в распорягу по ОШМ имеет целью принять решение о дальнейшем служебном предназначении (назначении на какую-нить должность), а наш солдатик "Д" -шник и речи о его предназначении даже быть не может!!!
2. что касается освобождения от исполнения ОВС: Если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе и в период оформления увольнения не может по состоянию здоровья исполнять обязанности военной службы, ВВК одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о том, что он нуждается в освобождении на срок, необходимый для оформления увольнения, но не более чем на 30 суток.
Уважаемый alex56! Давайте тогда уж читать данную статью внимательно с самого начала! "в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе," - здесь речь идёт именно про военнослужащего который находится на стационарном лечении!!! Наш солдатик давным-давно стационарное лечение закончил и благополучно сидит дома в ожидании увольнения с квартирой!Да? А я не уверен. ППВС Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:...г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе; Вы то, что в скобках внимательно прочитайте - это про Вас.
Ну и если продолжить читать указанную Вами статью далее, то в ней чётко определён срок - один месяц!!!
что делать (???) - тут уж, как говорится, проблемы негров шерифа не е...т!Жильем обеспечить не могут (или не хотят); что делать (???); в распоряжение до момента обеспечения жильем.

Даже если притянуть за уши п.п.и) п.2 ст.13 ППВС "и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения".
В данном пункте говорится про уволенного солдатика, а нашего солдатика уволить низзя без обеспечения!!! Вот и получается замкнутый круг и пробел в законодательстве.
Видится мне неплохая перспектива для болезного солдатика - служить оччень долго в несуществующей части на несуществующей должности. И выход в данной ситуации у господина Табуреткина один - оторвать чуть-чуть бабла от своей кормушки для покупки жилья болезному и его скорейшего увольнения! Всё остальные попытки - от лукавого! ИМХО!
Остаётся только узнать позицию самого "гуманного" и "неподкупного"

#2005
Кузнечик,
вы постановление 123 изучите на счет 30 суток
вы постановление 123 изучите на счет 30 суток
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ
#2006
Мечты, мечты. Мы живем в реальном мире, а не в сказке. Спуститесь на землю.И выход в данной ситуации у господина Табуреткина один - оторвать чуть-чуть бабла от своей кормушки для покупки жилья болезному и его скорейшего увольнения!
Ну, ну. Удачи!А далее уже можно и до европы идти смело
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»
#2007
Если не трудно - черкните пару строк что получиться в итоге. С наилучшими.Остаётся только узнать позицию самого "гуманного" и "неподкупного"по данному вопросу!
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: YandexBot и 12 гостей