Ворчун писал(а):
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
хочу отметить что ТК рф не распространяется на военнослужащих вообще.
Romik, вы ошибаетесь. Т.к. командир части выступает в качестве работодателя
ТК Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
то на него распространяются положения ст.236 ТК:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Добавлено спустя 3 минуты 18 секунд:
Ворчун писал(а):
1/300 ставки
это вы количество рабочих дней в году посчитали?
Ст.236 ТК. Там взята именно одна трёхсотая ставки рефинансирования
Нам судья одного из апелляционных арбитражных судов тоже как-то высказывал свои соображения по этому поводу (почему 1/300, а не 1/365), но это не важно.
Хотел бы отметить, что в той же ст.236 ТК указано:
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Добавлено спустя 3 минуты 11 секунд:
Ворчун писал(а):
Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
с очень большим натягом применительно к военнослужащим. считаю что в нашем случае возможна индексация по индеску потребительских цен и индексации окладов. процен к нашему вопросу применить почти невозможно.
Применимо для всех категорий ЛИЦ (в т.ч. работников), без исключений, т.к. в соответствии со ст. 15 ГК
Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Добавлено спустя 6 минут 57 секунд:
Ворчун писал(а):
И если нач. УФО задержал выплату ДД нескольким десяткам распоряженцев, то он рискует своей зарплатой, которую он должен будет отдать государству в счёт возмещения этих самых выплаченных процентов.
это фантастика. он конечно может понести мат ответственность но по отдельному иску государства к нему. и то часто прощают многое. а вот у уфолога будет множество смягчающих моментов. и половину он свали обоснованно на КЧ.
Естесственно, взыскание с нач УФО должно быть только по инициативе стороны, которой причинён ущерб ( в нашем случае - это государство). Однако ничего не мешает обратиться с этим вопросов в прокуратуру с сообщением о имеющихся признаках состава преступления (ч.1 ст.286 УК) - существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства. Да, состава преступления нет, но это собщение влечёт безусловную проверку по изложенным фактам, при котором вскроется выплата процентов за просрочку. И если она производилась в отношении нескольких десятков человек, то это уже несколько тысяч рублей и прокуратура вполне может инициировать процесс их взыскания с нач. УФО.
Добавлено спустя 32 минуты 11 секунд:
Взыскание убытков (проценты + инфляция при желании) в связи с несвоевременной выплатой ДД и компенсаций вижу действенным способом борьбы с синдромом "невыплаты после 6 месяцев".
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…