Отпуск при увольнении

Аватара пользователя
Ivansil
Активный участник
Сообщения: 105
Зарегистрирован: 11 окт 2010, 06:00

#1111

Непрочитанное сообщение Ivansil » 23 ноя 2011, 03:10

Вот мне уже ничего этого не надо после 21г на ДВ. Лучше я буду ездить за свой счёт в Сочи или в Крым откуда-нибудь из ближнего Подмосковья, чем по ВПД с ДВ. ;) Да и РК с ОМ уже не вдохновляет.
Тем более что их по ходу похерят .... :(
"Никогда не воюйте с русскими. На каждую вашу военную хитрость они ответят непредсказуемой глупостью!" (с)Отто фон Бисмарк.

Аватара пользователя
globus
Заслуженный участник
Сообщения: 5743
Зарегистрирован: 29 май 2008, 17:34
Откуда: SIBERIAN GUBERNIA

#1112

Непрочитанное сообщение globus » 23 ноя 2011, 22:50

а когда еще не поздно просить отпуск по личным обстоятельствам - если уже уволен, но не исключен из списков части - можно? ведь его могут и вовсе не предоставить - мол не обращался...?
разумеется, можно и после выхода приказа об увольнении...Я так и отгуливал. Но и на самый последний день его не оставляйте. Все в разумные сроки.Только рапорт пишите о его предоставлении.
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!

Аватара пользователя
Dmkras
Участник
Сообщения: 36
Зарегистрирован: 03 сен 2010, 22:03
Откуда: Липецк

Отпуск с переходом в 2012 год

#1113

Непрочитанное сообщение Dmkras » 24 ноя 2011, 18:29

Прошу совета.
Уволен приказом от 17.10/2011 досрочно (ОШМ) с выслугой 21,4 календарь и 31,8 льготной выслуги. Доведено под роспись 14.11.2011. Приказом по части предоставлено 3 суток на расчет с 14.11.2011 и с 17.11.2011 на основании моего рапорта предоставлены отпуска (15 оставшейся части основного+15 дополнительного чеченского+30 дополнительного при увольнении). Исключают из списков части 15.01.2012.
1. Имею ли я право на чеченский отпуск в 2012 году и, если да, то обязательно ли рапорт представлять в 2012 году?
2. Имею ли я право на основной отпуск в 2012 году пропорционально прослуженному времени (основной 60/12*1=5 суток) и денежную компенсацию за санаторно-курортное лечение за 2012 год?
3. Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованную путевку в организации отдыха и оздоровления в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31. 12. 2004 года № 911 и приказом МО РФ от 23.06.2005 года № 257 за 2012 год?
4. Имею ли я право на ЕДВ пропорционально прослуженному в 2012 году периоду?
Скрин приказа прилагаю
Вложения
Приказ на увольнение_1.jpg
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.

Гамлет
Заслуженный участник
Сообщения: 6640
Зарегистрирован: 07 ноя 2008, 17:43

#1114

Непрочитанное сообщение Гамлет » 24 ноя 2011, 18:50

3. Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованную путевку в организации отдыха и оздоровления в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31. 12. 2004 года № 911 и приказом МО РФ от 23.06.2005 года № 257 за 2012 год?
В 2012 уже не будет этой выплаты
4. Имею ли я право на ЕДВ пропорционально прослуженному в 2012 году периоду?
Эта выплата распоряженцам в 2012 не положена
и денежную компенсацию за санаторно-курортное лечение за 2012 год?
Не будет этого в 2012

Аватара пользователя
Dmkras
Участник
Сообщения: 36
Зарегистрирован: 03 сен 2010, 22:03
Откуда: Липецк

#1115

Непрочитанное сообщение Dmkras » 24 ноя 2011, 19:00

Спасибо.
Но что по поводу отпусков? В скрине видно, что строевая преднамеренно не указывает количество окладов при увольнении. т.к. не уверены в в том, писать 20 по-старому или 7 по-новому.
Исполнение рапорта в этом году влечет за собой приказ командира в соответствии с текущим законодательством или уже в 2011 году будут использоваться нормы 2012 года?
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.

Гамлет
Заслуженный участник
Сообщения: 6640
Зарегистрирован: 07 ноя 2008, 17:43

#1116

Непрочитанное сообщение Гамлет » 24 ноя 2011, 19:44

или 7 по-новому.
Должно быть 7

Аватара пользователя
ngb
Модератор
Модератор
Сообщения: 3230
Зарегистрирован: 30 июн 2009, 20:42

#1117

Непрочитанное сообщение ngb » 24 ноя 2011, 19:51

7 по-новому
А что гос наград нет? если есть то + 1 оклад
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ

Liskost
Участник
Сообщения: 36
Зарегистрирован: 22 окт 2011, 10:45

#1118

Непрочитанное сообщение Liskost » 24 ноя 2011, 22:55

1. Имею ли я право на чеченский отпуск в 2012 году

Этот отпуск в 2012 г. вам не положен.

Аватара пользователя
Комендатурец
Постоянный участник
Сообщения: 207
Зарегистрирован: 05 июл 2011, 18:46

#1119

Непрочитанное сообщение Комендатурец » 24 ноя 2011, 23:06

Доброго времени суток! Подскажите пожалуста! В октябре наступил предельный возраст пребывания на военой службе ( 26 календарей), в ноябре пришел отказ о продлении контракта на один год сверх предельного , в реестр на жилье еще не включен ( доки болтаются в ДЖО с июля) жилье служебное, основного отпуска осталось 36 суток. Вопрос в следующем 1.на каком основании меня могут уволить, 2. когда использовать отпуск, 3 . могут ли уволить при нахождении в отпуске, 4. и вообще как лучше поступить и и что предпринять? Прокоментируйте пожалуста мои дальнейшие действия. С уважением, зарание спасибо!

Аватара пользователя
Dmkras
Участник
Сообщения: 36
Зарегистрирован: 03 сен 2010, 22:03
Откуда: Липецк

#1120

Непрочитанное сообщение Dmkras » 25 ноя 2011, 10:03

1. Имею ли я право на чеченский отпуск в 2012 годуЭтот отпуск в 2012 г. вам не положен.
На основании чего? Ведь:
ФЗ N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" гласит, Ст. 11.п.5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
УП РФ N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" ,Ст. 31. п.16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.
N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Ст 38. п.11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.

Аватара пользователя
Dmkras
Участник
Сообщения: 36
Зарегистрирован: 03 сен 2010, 22:03
Откуда: Липецк

#1121

Непрочитанное сообщение Dmkras » 25 ноя 2011, 14:18

А что гос наград нет? если есть то + 1 оклад
Да, видимо, строевая не ознакомлена с N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат":
Ст.3 п.5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, увеличивается на один оклад денежного содержания.
Спасибо за подсказку 8-)
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.

Liskost
Участник
Сообщения: 36
Зарегистрирован: 22 окт 2011, 10:45

#1122

Непрочитанное сообщение Liskost » 25 ноя 2011, 15:29

Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.
Для вас год увольнения считается 2011 г.

Аватара пользователя
Dmkras
Участник
Сообщения: 36
Зарегистрирован: 03 сен 2010, 22:03
Откуда: Липецк

#1123

Непрочитанное сообщение Dmkras » 25 ноя 2011, 16:39

Для вас год увольнения считается 2011 г.
Вы наверное строевик :jokingly:
Не могли ли бы Вы обосновать с юридической стороны?
Повторюсь:
N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Ст 38. п.11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.

ИСА1968
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 14 апр 2011, 19:18

#1124

Непрочитанное сообщение ИСА1968 » 26 ноя 2011, 18:00

что по поводу отпусков?
К отпуску за 2011г. как участнику БД положены ВПД и дни на дорогу, если собирались куда-нибудь поехать (например, поправить здоровье).
Должны предоставить и отпуск за 2012г. как участнику БД + ВПД и дорога.
Право на основной отпуск в 2012 году пропорционально прослуженному времени имеете.
Всё это должны были включить в приказ и прибавить в выслугу лет.

Эти вопросы желательно было оговорить при беседе с командиром перед увольнением и внести в лист беседы.
Кстати, а командир вообще проводил с Вами беседу перед увольнением?
Напишите командиру рапорт с просьбой внести изменения в приказ по строевой части с изложением своих требований, если откажет - в суд.
Крестьянин на барина сердился, но тот об этом и не знал.

vvk
Активный участник
Сообщения: 115
Зарегистрирован: 27 май 2011, 09:51

#1125

Непрочитанное сообщение vvk » 27 ноя 2011, 10:50

Должны предоставить и отпуск за 2012г. как участнику БД + ВПД и дорога.
С января 2012г ВПД в дополнительный отпуск уже не дадут никому (за искл.солдат-срочников).
Право на основной отпуск в 2012 году пропорционально прослуженному времени имеете.
Нет, если уходите в отпуск с последующим исключением из списков л/состава.
УП РФ N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Вам ответили верно:
Для вас год увольнения считается 2011 г.
Добавлено спустя 1 минуту 59 секунд:
1. Имею ли я право на чеченский отпуск в 2012 году




Этот отпуск в 2012 г. вам не положен.

ИСА1968
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 14 апр 2011, 19:18

#1126

Непрочитанное сообщение ИСА1968 » 27 ноя 2011, 17:36

УП РФ N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
И где здесь отказ в предоставлении отпуска за следующий год пропорционально прослуженному времени?
16 декабря 2010 года мой коллега был уволен с предоставлением отпусков в том виде как я изложил в сообщении 1127.
До даты исключения в/с из списков части он имеет все права на положенные по закону отпуска, если это прямо не оговорено в законе.
Крестьянин на барина сердился, но тот об этом и не знал.

Liskost
Участник
Сообщения: 36
Зарегистрирован: 22 окт 2011, 10:45

#1127

Непрочитанное сообщение Liskost » 27 ноя 2011, 20:58

До даты исключения в/с из списков части он имеет все права на положенные по закону отпуска, если это прямо не оговорено в законе.
Вы ошибаетесь.

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1128

Непрочитанное сообщение Ивван » 27 ноя 2011, 22:31

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.
Это больше относится к военнослужащим у которых есть дата окончания военной службы, конец контракта например...
Да, у военнослужащего заканчивается контракт 20 июня(к примеру), и поэтому кадровики обязаны, зная, что он не отгулял основной отпуск пропорционально прослуженному времени - "выгнать" его в этот отпуск!
Но покажите мне где в законе сказано, что прослужив 1-2 месяца в следующем году - ему ничего не положено?
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

ИСА1968
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 14 апр 2011, 19:18

#1129

Непрочитанное сообщение ИСА1968 » 27 ноя 2011, 23:02

ИСА1968 писал(а):До даты исключения в/с из списков части он имеет все права на положенные по закону отпуска, если это прямо не оговорено в законе.

Вы ошибаетесь.
Ни чем не подкрепленное утверждение. Я же держал в руках выписку из приказа об исключении из списков части в которой все эти отпуска были предоставлены.
Крестьянин на барина сердился, но тот об этом и не знал.

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1130

Непрочитанное сообщение Ивван » 27 ноя 2011, 23:13

Ни чем не подкрепленное утверждение. Я же держал в руках выписку из приказа об исключении из списков части в которой все эти отпуска были предоставлены.
Все правильно!
На этом и построена система "затягивания" увольнения военнослужащими. И она прекрасно действует! Все, что нужно, перенести отпуск(или часть его) на следующий год.
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

Аватара пользователя
Dmkras
Участник
Сообщения: 36
Зарегистрирован: 03 сен 2010, 22:03
Откуда: Липецк

#1131

Непрочитанное сообщение Dmkras » 28 ноя 2011, 02:27

Напишите командиру рапорт с просьбой внести изменения в приказ по строевой части с изложением своих требований
Так я и планирую. Кроме того, в приказе нет пункта о выплате по ст.3 п.5. 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" дополнительного оклада за гос. награды. Но тогда рапорт нужно подавать в 2012 году, или уже можно в этом, учитывая то, что в любом случае на момент исключения из списков части будет действовать новый закон?
К сожалению, не могу нигде найти подобную практику прошлых лет. А так же юридические определения статусов "уволенный" и "исключенный из списков части".

Добавлено спустя 13 минут 12 секунд:
Должны предоставить и отпуск за 2012г. как участнику БД + ВПД и дорога.
А вот дорога в той в/ч, где я числюсь в распоряжении, не предоставляется уже 2 года. Ни в одном НПД нет на это указаний. Просто 15 суток и ВПД.
Незнание нами законов освобождает наше руководство от ответственности.

Аватара пользователя
Сергей Лукомец
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 14 авг 2010, 21:15
Откуда: Североморск
Контактная информация:

Re:

#1132

Непрочитанное сообщение Сергей Лукомец » 28 ноя 2011, 22:34

только ВПД в этот отпуск для избранных регионов
С января 2012г ВПД в дополнительный отпуск уже не дадут никому (за искл.солдат-срочников).
Т.е если из-за Урала в центр, то можно, а если из центра за Урал нельзя?
С 2012г в основной отпуск 1 раз в год ВПД по территории РФ оставили в\сл. ( и 1 чл. семьи), которые служат на Кр.севере, за границей и за Уралом.
Увы, но всем остальным проезд за свой счёт.

Каким документом это определено (избранные регионы и 1 чл.семьи), уточните, пожалуйста!
Спасибо!

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1133

Непрочитанное сообщение venta » 29 ноя 2011, 00:10

Это по новому ФЗ О статусе, и о денежном Удовольствии. ФЗ 306 и 309. В гаранте, консультанте есть... и по веткам форума ссылок выкладывалось достаточно.
Всё изложенное сугубо ИМХО.

ИСА1968
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 14 апр 2011, 19:18

#1134

Непрочитанное сообщение ИСА1968 » 29 ноя 2011, 00:57

ИСА1968 писал(а):Должны предоставить и отпуск за 2012г. как участнику БД + ВПД и дорога.

А вот дорога в той в/ч, где я числюсь в распоряжении, не предоставляется уже 2 года. Ни в одном НПД нет на это указаний. Просто 15 суток и ВПД.
Да, правильно, с дорогой я ошибся. К отпуску как участнику БД дни на дорогу не положены. Приношу свои извинения!
Крестьянин на барина сердился, но тот об этом и не знал.

Аватара пользователя
slavok
Заслуженный участник
Сообщения: 650
Зарегистрирован: 17 окт 2011, 01:47
Откуда: Московская область

#1135

Непрочитанное сообщение slavok » 29 ноя 2011, 01:08

По вопросу отпусков: где-то на форуме уже обсуждалось, что если не известна дата увольнения отпуск в текущем году предоставляется в полном объеме.

Добавлено спустя 5 минут 12 секунд:
вообще как лучше поступить и и что предпринять?
...а сами-то чего хотите, уволиться или еще годик послужить?
"Не знание законов не освобождает от ответственности. Зато знание - запросто!" Станислав Ежи Лец

Аватара пользователя
Gruber
Постоянный участник
Сообщения: 251
Зарегистрирован: 04 июл 2011, 14:05

#1136

Непрочитанное сообщение Gruber » 29 ноя 2011, 01:24

ричем из опыта, даже, если с учетом дороги вы прибудете позже, вас попросят написать рапорт на продление отпуска с даты следующей за датой выписки из госпиталя
Так рапорт нужен все-таки? Или командир продлевает на основании справки сам?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#1137

Непрочитанное сообщение venta » 30 ноя 2011, 08:44

Думаю, что рапорт нужен. КЧ не обязан угадывать волеизъявление военного. Нет рапорта (значит военного всё устраивает) - нет продления...
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Gruber
Постоянный участник
Сообщения: 251
Зарегистрирован: 04 июл 2011, 14:05

#1138

Непрочитанное сообщение Gruber » 30 ноя 2011, 13:13

КЧ не обязан угадывать волеизъявление военного
Может-ли, зная, что военнослужащий против продления, продлить своим приказом? вот я о чем...

032011
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 30 ноя 2011, 00:23

#1139

Непрочитанное сообщение 032011 » 30 ноя 2011, 15:31

день добрый . почему суд только смотрит на прослуженные месяца полные а в сторону увеличения не реагируют как в законе написано. вот уволили 28. 03. а отпуск начислен январь и февраль за март не дали 4 суток отпуска , а в итоге не увеличено ДД с 1. 04.2011 и дорога нечем не регламентируется в 2010 дали 8 суток на дорогу от Твери до Новосибирска а в этом 6 суток где правильно

Аватара пользователя
Gruber
Постоянный участник
Сообщения: 251
Зарегистрирован: 04 июл 2011, 14:05

#1140

Непрочитанное сообщение Gruber » 30 ноя 2011, 15:51

вот уволили 28. 03
Если это дата увольнения, должны предоставить отпуск за 3 месяца, если ВПД не использовано, плюс время на дорогу. Надо было подавать кассационную жалобу. Может у Вас требования были какие-то не такие? Вы что просили то у суда?


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 32 гостя