Женщины-военнослужащие

[oksa34]

в новом уставе это статья номер 306... содержание не изменилось!

[Роман Буденков]

в новом уставе это статья номер 306... содержание не изменилось!

так вы собрались с КЧ по этому вопросу судиться?

[oksa34]

это что безвыходная ситуация? Что только через суд?

[Сар_В_Мед_И]

это что безвыходная ситуация? Что только через суд?

Или прокуратура. Для начала напишите рапорт на имя командира с просьбой разъяснить ситуацию с данным нарядом. И цитату из устава туда включите. Но я предполагаю, какой будет ответ.

[Роман Буденков]

это что безвыходная ситуация? Что только через суд?

почему безвыходная. суд это самый эффективный способ, его решение обязательны для КЧ и остальных.
просто даже если ваши права и нарушены то не глобально, или у вас глубокая обида на своего руководителя? по сути КЧ абсолютно все равно кто пойдет в наряд и решать нужно в самом подразделении. зачастую как в армии так и в любом коллективе все что не нравиться решается 3 способами
1. раз не нравиться то просто уволились и все
2. доказывания своих прав и их защита во всех инстанциях в том числе и суде(может привести к обострению проблемы и обострению конфронтации)
3. решение вопросы так сказать мирным путем через переговоры

[PSIHIATR]

Ну что, есть что написать Вообщем получил ответ из Минздравсоцразвития, где мой вопрос с просьбой разъяснить порядок применения п.46 приказа 624н переадресовали, а сейчас внимание, затем пауза.... правильно, меня послали на..... Ваш запрос перенаправлен в Фонд обязательного медицинского страхования Из фонда ОМС пришло письмо, о том что мой запрос перенаправили по адресу и разберуться по поводу не правильно выданного листка нетрудоспособности. Жду письма из "Спортлото"
Итак все в шоколаде, получают деньги налогоплательщиков, отвечают на запросы граждан в установленный срок (на х.. посылать не надо, можно в ОМС )
Позвонил исполнителю(благо не анонимные ответы), он мне объяснил, что работать де мы устали, у нас 100 запросов в день, а народу мало, (я проникся, даже хотел им денег выслать, чтобы помочь их плачевному состоянию(шутка)). Сказали перезвони через три дня. 2.02. перезвонил, мне ответили, что мол, этот приказ на в/сл не распространяется, о чем мне был обещан официальный ответ по электронке... пока не прислали.
Для интереса, текст письма:
Министру здравоохранения и социального развития РФ
Голиковой Т. А.
Уважаемая Татьяна Алексеевна!
К Вам обращается ......с просьбой дать указание юридической службе Вашего министерства разъяснить порядок применения пункта 46 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.07.2011 N 21286) в случае отказа беременной женщины от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам.
Являясь беременной женщиной, я обратилась в женскую консультацию за разъяснением: с какого времени мне можно оформить отпуск по беременности и родам? Гинеколог, у которого я наблюдаюсь, ответила, что в не зависимости от моего желания, листок нетрудоспособности будет выдан мне в 30(тридцать) недель беременности, с чем я категорически не согласна. Считаю, что сотрудники женской консультации не правильно трактуют пункт вышеуказанного приказа и могут нарушить мои права, по следующим основаниям:
1. Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства(ст. 2 Конституции РФ).
2. Гражданин Российской Федерации может самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности с 18 лет (ст. 60 Конституции РФ).
3. Право на отдых закреплено п.5 ст. 37 Конституции РФ, именно как «право», а не обязанность.
4.Как следует из текста ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании листка нетрудоспособности, но также на основании заявления женщины, таким образом, женщина самостоятельно определяет период начала отпуска. По смыслу ст. 255 ТК РФ листок нетрудоспособности необходим как документ подтверждающий срок беременности в 30(тридцать) недель, так как именно с этого срока(а не ранее) возможно реализовать право на отпуск по беременности и родам. Там же определено, что отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Соответственно дата окончания отпуска по беременности и родам в том случае, если его использование началось позднее, определяется путем отсчитывания 140 календарных дней от даты, когда женщина фактически начала его использовать.
Я, как врач по профессии, в состоянии определить когда мне лучше уйти в отпуск по беременности и родам. Возможный отказ сотрудников женской консультации в реализации моего права на отдых по беременности и родам по моему усмотрению и в сроки которые я определю сама, буду считать нарушением своих прав.
P.S. Так как срок в тридцать недель беременности наступает 16.01.2012, буду очень признательна за скорейшее разрешение данного вопроса.

Ну мб, я и не правильно все сформулировал, но по крайней мере порядок применения пункта приказа можно было и разъяснить.
З.Ы. Сканера нет, поэтому Вам придется верить мне на слово...
Жена, уйдет на справку когда захочет и на 140 суток....виктория!!!!!
Спасибо всем, кто пытался помочь.

[Сар_В_Мед_И]

Жена, уйдет на справку когда захочет и на 140 суток....виктория!!!!!
Спасибо всем, кто пытался помочь.

Уйдет, когда захочет. Но 140 дней будут считать с 16.01.11.

[PSIHIATR]

Нет, не будут, по инструкции "с 30 недель" на 140 дней, так что))))))

[Сар_В_Мед_И]

Нет, не будут, по инструкции "с 30 недель" на 140 дней, так что))))))

Я тоже самое написал. Что-то я Вас совсем не понимаю. Вы же хотели с любой даты (которая Вас устраивает) на 140 дней. А с 30 недель-это конкретно с 16 января.

[ЭНИГМА]

Нахожусь в распоряжении,была вчера на приеме у командира части(не в своей) по вопросу перевода для дальнейшего прохождения службы,сам даже отвечать не напрягся,офицер был в его кабинете,все подробно отказал,а командир сидит и говорит: "женщины это конечно хорошо,но лучше,когда они сидят дома".Вот вам и женщины-военнослужащие.

[кувшин]

Нахожусь в распоряжении,была вчера на приеме у командира части(не в своей) по вопросу перевода для дальнейшего прохождения службы,сам даже отвечать не напрягся,офицер был в его кабинете,все подробно отказал,а командир сидит и говорит: "женщины это конечно хорошо,но лучше,когда они сидят дома".Вот вам и женщины-военнослужащие.

а чему Вы удивляетесь?

[Роман Буденков]

женщины это конечно хорошо,но лучше,когда они сидят дома

я придерживаюсь примерно такого же мнения. но если уже служит то почему бы нет.

Добавлено спустя 7 минут 3 секунды:
в большинстве случаев (не во всех) это минус один человек по сути, при моей службе.
приведу пример, я заканчивал ВА ВПВО ВС РФ, так вот передо мной года на 2 выпускались 18 девчонок, проблемы у нач академии это одно и как бы к делу не относятся, но вот проблемы распределения... это было что то. итог большинство отправили в НИЦ (в на территории академии был) там они успешно и служат.
так вот каков же был смысл подобного набора и выпуска? самое интересное что теперь опять набрали...
про службу. часто вы видели(по сравнению с мероприятиями и штатной численностью) женщин на полевых выходах ? в командировках?
женщины в армии это конечно хорошо, но в крайне ограниченном количестве и если им уж очень нравиться служба.

[KodE]

А почему бы не предусмотреть условия контракта, по которому женщины обязались бы не (как бы покорректнее) хотя бы не беременеть во время службы... Ну, декрет за декретом...

[Сар_В_Мед_И]

женщины это конечно хорошо,но лучше,когда они сидят дома

я придерживаюсь примерно такого же мнения. но если уже служит то почему бы нет.
в большинстве случаев (не во всех) это минус один человек по сути, при моей службе.

Romik, у нас в институте, на одной из кафедр, висел стенд с Героями ВОВ, среди них большое количество именно женщин-военнослужащих (медицинских сестер, санитарок). А количество раненных (мужчин), которых они вынесли с поля боя, просто в голове не укладывалось. А это минимум сто человек, если не ошибаюсь. Попробуйте хоть одного так вытащить.

Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:

А почему бы не предусмотреть условия контракта, по которому женщины обязались бы не (как бы покорректнее) хотя бы не беременеть во время службы... Ну, декрет за декретом...

Куда ценнее внести другой пункт в контракт, для таких как Вы. Что бы ни грамма алкоголя. Выпил-свободен.

[oksfil]

Полностью с Вами согласна.И на полевой бы ездили,только за частую командирам лень даже сортир женский поставить,про палатку уж вообще молчу,КП сами баб не берут,им так проще.У нас начмед на все полевые ездила и никогда не ныла,в отличии от начмеда нынешнего-мужичка,всех своим нытьем * достал.

[Роман Буденков]

Romik, у нас в институте, на одной из кафедр, висел стенд с Героями ВОВ, среди них большое количество именно женщин-военнослужащих (медицинских сестер, санитарок). А количество раненных (мужчин), которых они вынесли с поля боя, просто в голове не укладывалось. А это минимум сто человек, если не ошибаюсь. Попробуйте хоть одного так вытащить.

вы по моему какой то корявый пример привели. вы видели героев ВОВ детей? стариков? что из тоже теперь в армию на должности в мирное время всех призвать

Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:

И на полевой бы ездили,только за частую командирам лень даже сортир женский поставить

это да.

про палатку уж вообще молчу

истопника вам не посадить, а лучше двух?

[Mia]

KodE, рассмешили а как же равноправие? Тогда обяжем и мужчин не заводить детей

[Сар_В_Мед_И]

вы по моему какой то корявый пример привели. вы видели героев ВОВ детей? стариков? что из тоже теперь в армию на должности в мирное время всех призвать

Глупость написали. И ведь не признаетесь в этом.

Добавлено спустя 15 минут 16 секунд:

KodE, рассмешили а как же равноправие? Тогда обяжем и мужчин не заводить детей

Даже пытаться нельзя будет?

[Mia]

Даже пытаться нельзя будет?

Ну так равноправие же! Незя и все тут!

[Роман Буденков]

Глупость написали. И ведь не признаетесь в этом.

у каждого свои критерии этой фразе.

[Сар_В_Мед_И]

Romik,
Пусть так. Не глупость, а своё мнение.

[Офицер]

Сар_В_Мед_И,
придерживаюсь вашей точки зрения. Нужны женщины в армии, нужны. армии израиля, сша и ряда других западных стран это подтверждают.

[PSIHIATR]

Нет, не будут, по инструкции "с 30 недель" на 140 дней, так что))))))

Я тоже самое написал. Что-то я Вас совсем не понимаю. Вы же хотели с любой даты (которая Вас устраивает) на 140 дней. А с 30 недель-это конкретно с 16 января.

Вообщем смысл вот в чем. В 624 приказе написано в 30 недель, а в нашей инструкции с 30 недель, вот в этом и разница, а она огромна!!!!

[Сар_В_Мед_И]

В 624 приказе написано в 30 недель, а в нашей инструкции с 30 недель, вот в этом и разница, а она огромна!!!!

Так в чём разница? Честно, не понимаю.

[PSIHIATR]

C 30 недель, значит, что с любого дня после наступления 30 недель, а "в 30 недель" подразумевает "точную" дату, вот как то так.

[Сар_В_Мед_И]

C 30 недель, значит, что с любого дня после наступления 30 недель, а "в 30 недель" подразумевает "точную" дату, вот как то так.

Если бы было написано после 30 недель, то я бы с Вами согласился. А так, по-моему, одно и тоже, только с боку.

[Роман Буденков]

сша и ряда других западных стран это подтверждают.

опять таки неудачный пример. в штатах и 8 служат, то что женщины нужны это факт, но те которые хотят именно служить, а не работать.

[PSIHIATR]

Нет, это не одно и то же.
Приказ Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. № 206 и постановление Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. № 21 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан"
Раздел 8. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

8.1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней.

А как сейчас "в 244 сообщении" по-моему разница видна.

[Сар_В_Мед_И]

Сар_В_Мед_И,
придерживаюсь вашей точки зрения. Нужны женщины в армии, нужны. армии израиля, сша и ряда других западных стран это подтверждают.

Действительно неудачный. Но по другой причине. В этих странах в контрактах, если не ошибаюсь, есть пункт про беременность. И женщины там пытаются во всем и везде соответствовать мужчинам. А это неправильно. Женщина-это женщина, мужчина-это мужчина. А у них там всё смешалось, кони, люди.. Особенно в США.

[Роман Буденков]

В этих странах в контрактах, если не ошибаюсь, есть пункт про беременность.

зависит от подразделения и страны.
у нас в академии тоже такая оговорка(в первом наборе точно сейчас не знаю) в декрет не уходить так сказать... не потому что маньяки командиры, а потому что набор в количестве 27 человек был один раз, и им просто не с кем было бы доучиваться. вот и выпустилось 18 человек (вроде так)