Подписание нового контракта (продление)

[новостиТОВМИ]

Прошу помочь. Написано заявление в суд, чтоб обязать начальника подписать контракт. Какие будут у вас замечания или предложения?

[alex56]

Какие будут у вас замечания или предложения?

Сократите его до 1-2 страниц. Вы в этом заявлении свою жизнь рассказываете, а какое отношение к предмету иска имеет то, что Вы, например, проиграли конкурс на старшего преподавателя в таком то году. Или то, что начальник был в отпуске.
У Вас должно быть основное: Прохожу службу там то в распоряжении. Срок контракта истек. Состою на жилищном учете с .. .. .., жильем в настоящее время не обеспечен. (дата) подан рапорт о заключении контракта на ... лет. В заключении контракта отказано. Отказ считаю незаконным: излагаете причины почему
Прошу суд
Обязать ... заключить контракт на ... лет.
Все.
Ваше заявление после первых двух листов читать уже не хочется, да судья и не будет. В суд придет, вот тогда он будет Вас слушать и представителя ВУНЦА (если последнего не будет, значит отзыв начальника) и потом примет решение.
Так, что советую переработать.

Добавлено спустя 18 минут 8 секунд:

Не пересчитана. Достаточно посмотреть ведомости выплаты ДД всё ещё действующим офицерам выпуска до 1992 года (последний выпуск, когда контракт по выпуску ещё не заключался).

Конкретно с какого года бы сделан пересчет не скажу, то что, что это сделано было в 90-е годы, точно (служил в это время)

Был приравнен к срочной службе (по гражданской форме одежды не имел право ходить даже в отпуске) и гражданский стаж шёл год за два. То есть после окончания училища военный стаж в отдалённой местности составлял 5 лет (5 лет обучения), а гражданский - 10 лет.

Вы мой пример посчитали не конкретным, а я на Ваш так же отвечаю

Довод не корректный.

Для закончивших обучение срок обучения является сроком прохождения срочной службы со всеми вытекающими последствиями.

Законодательно это было не закреплено, в отличие прохождения срочной службы военнослужащими (солдатами).
А для того что бы в суде принимать решение по не зачету службы нужно руководствоваться не предположениями, как это было сделано, а существовавшими на тот момент законами и приказами. К сожалению в тех решениях кроме утверждения судьи о том, что эта служба была срочной, других доказательств не было. А судья разбирает доказательства представленные в суд. У меня была ситуация по пенсии, когда решение было принято в мою пользу только из-за того, что в суд не были представлены Указ Президента и приказ МО с 00, хотя отзыв был (причем сначала судья мне отказал на основании отзыва, но в ОВС это решение было отменено, окружной судья сказал, что этот отзыв для суда не имеет силы, типа баба Дуся написала его левой рукой в сидя туалете, это оценка его как доказательства).

В те времена я занимался кадрами и сталкивался с этим вопросом. Сейчас, конечно, допускаю некоторое изменение подсчёта из-за изменения законодательства. Но повторяю: суды проигрываются на законных основаниях.

Поэтому извините судя по Вашим доводам суды проигрываются без основательно, т.к. НПА (за те годы) не один не приведен.

[новостиТОВМИ]

Сократите его до 1-2 страниц. Вы в этом заявлении свою жизнь рассказываете, а какое отношение к предмету иска имеет то, что Вы, например, проиграли конкурс на старшего преподавателя в таком то году.

Вы правы, но хочется одним махом решить несколько задач. В будущем предстоит судебное оспаривание незаконного увольнения после обеспечения жильём, хочется застолбить обстоятельства не предоставления должностей, да и копии документов запросить и проверить этим их наличие. Во вторых, не хочется на кассации услышать, что претензии не принимаются поскольку не заявлено в первоначальных материалах.
У меня есть понимание того, что судье будет сложно всё читать и психологически важно подать материал по вашему совету. Вот только в судебных делах нет большого опыта и есть опасение что-то не договорить на заседании (да и проверять, что они там вписали в протокол тоже придётся ругаться - ну не любят они протоколы в живую писать, а потом поди докажи, что говорил и как это потом записали). По практике заседания редки, обычно проводятся в отсуствии истца, ответчика и их представителей, по этому хочется перестраховаться.

[этолето]

Вы правы, но хочется одним махом решить несколько задач. В будущем предстоит судебное оспаривание незаконного увольнения после обеспечения жильём, хочется застолбить обстоятельства не предоставления должностей, да и копии документов запросить и проверить этим их наличие. Во вторых, не хочется на кассации услышать, что претензии не принимаются поскольку не заявлено в первоначальных материалах.

Все задачи в одном суде не решить. Заключат по суду контракт, хорошо. Уволят потом не законно, будете судиться за восстановление

[alex56]

В будущем предстоит судебное оспаривание незаконного увольнения после обеспечения жильём, хочется застолбить обстоятельства не предоставления должностей, да и копии документов запросить и проверить этим их наличие. Во вторых, не хочется на кассации услышать, что претензии не принимаются поскольку не заявлено в первоначальных материалах.

Вы неправильно понимаете, что такое заявленные претензии. К ним относится все после слов "прошу суд". А рассказ про жизнь к ним не относится. Далее обстоятельства предоставления должностей не будут являться доказательствами не правомерности действий Вашего начальника, поэтому в новом суде Вам придется все делать по новой. Поэтому Вам это суд не застолбит. Поскольку данные документы не относятся к делу, поэтому судья скорее всего откажет в ходатайстве их истребования (если Вы будете истребовать через суд).

По практике заседания редки, обычно проводятся в отсуствии истца, ответчика и их представителей, по этому хочется перестраховаться.

Почему Вы так решили? Все делается просто. Вам приходит письмо о дате назначения судебного процесса (если суд далековато, у меня был за 200 км, но бывает и дальше). Вы подаете рапорт начальнику с просьбой разрешить посещение (поездку) суда, можете приложить копию документа. И появляйтесь в суде, тем более, что находитесь в распоряжении. Ответчик конечно может не приехать, но пришлет свои возражения на иск, Вас в суде с ними обязательно ознакомят.

есть опасение что-то не договорить на заседании (да и проверять, что они там вписали в протокол тоже придётся ругаться - ну не любят они протоколы в живую писать, а потом поди докажи, что говорил и как это потом записали)

А вот это как раз и есть подготовка к заседанию суда. Т.е. в заявлении подаете информацию коротко, а перед заседанием суда составляете более развернутый вариант. В суде зачитали и попросили приобщить к материалам заседания.
Вопрос то у Вас простой, поэтому проблем с положительным решением не будет.

Добавлено спустя 4 минуты 26 секунд:
я честно говоря, читая Ваше заявление не понял, на каком основании начальник отказался подписать с Вами контракт. Распределенное (но не полученное) жилье, возможное предстоящее увольнение - это не основания для отказа в подписании контракта. Может быть все таки была ссылка на какие-то НПА?

[новостиТОВМИ]

Может быть все таки была ссылка на какие-то НПА?

Первый ответ начальника филиала:
"...Вы освобождены от воинской должности и назначены в распоряжение начальника института приказ ______.
В соотвестви с требованиями п. 10 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы... военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом. Вы подлежите досрочному увольнению с военной службы в соотвествии с требованиями пп. а п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", по организационно-штатным мероприятиям.
В связи с чем, нет оснований для заключения с Вами нового контракта."

Второй ответ начальника филиала:
"В своём рапорте вы просите заключить с Вами новый контракт о прохождении военной службы до достижэения предельного возраста, аргументируя это Вашим "желанием продолжить прохождение военной службы", отсуствием в Вашем случае оснований, предусмотренных п. 3 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы, а также указываете на то обстоятельство, что отсуствие контракта лишает Вас возможности решения вопроса дальнейшего прохождения военной службы.
В сентябре 2011 года Вы уже обращались с просьбой о заключении нового контракта, и Вам был дан ответ об отсуствии оснований для заключения с Вами нового контракта. Ответ обоснован требованиями п. 10 ст. 9 Положения, согласно которым, военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом. Вы подлежите досрочному увольнению с военной службы в соотвествии с положениями пп. а п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в связи с организационно-штатным мероприятиям, а следовательно оснований для заключения с Вами нового контракта нет.
В настоящее время ничего в вашем статусе не изменилось. Вы освобождены от воинской должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, зачислены в распоряжение началника института и до настоящего времени числитесь в распоряжении начальника института в связи с необеспеченностью жилым помещением. После обеспечения Вас жилым помещением для постоянного проживания, Вы будете досрочно уволены с военной службы в соотвествии с положениями пп. а п. 2 ст. 52 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в связи с организационно-штатным мероприятиям.
Относительно вашего заявления о том, что отсуствие контракта будет являться помехой для решения вопроса дальнейшего прохождения военной службы, следует напомнить Вам о том, что уже более 2 лет Вы освобождены от занимаемой должности и находитесь в распоряжении начальника института. Согласно требованиям ст. 13 Положения, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, зачисляются в распоряжение для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы на срок не более 6 месяцев в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. То есть, Вы имели возможность решить вопрос дальнейшего прохождения военной службы в указанные сроки, а продление сроков нахождения Вас в распоряжении начальника института было обусловлено необеспеченностью Вас жилым помещением.
На основании вышеизложенного, оснований для заключения с Вами нового контракта о прохождении военной службы, не имеется."

В заявлении в суд как раз и делается попытка обосновать, что военнослужащий не подлежит увольнению, то есть опровергнуть все доводы начальника института.

Добавлено спустя 26 минут 3 секунды:

Ответчик конечно может не приехать, но пришлет свои возражения на иск, Вас в суде с ними обязательно ознакомят.

Суд в одном городе с институтом. Из 3-х судебных тяжб присуствовал только на одном заседании, причём на заседание пригласил судья, так как вопрос ранее не рассматривался, а в иске было 18 пунктов требований (просил много и разного, чтоб выиграть хотя бы несколько пунктов требований). В итоге на заседании, зная по разговору с судьёй на предвариловке о положительном решении (в полном объёме), свёл требования к одному (прошу дать полностью). Остальные суды были в потоке с остальными распоряженцами, судья на предварительном заседании (или совещании - не знаю как правильно это называется) уведомлял, что представителя института не будет, и спрашивал имеется ли желание присуствовать на заседании, истцы отказывались, получалось виртуальное заседание. Если дело простое, как вы считаете (я считаю также, но мандраж есть), то возможно и виртуальное заседание.

Добавлено спустя 4 минуты 4 секунды:

Все задачи в одном суде не решить. Заключат по суду контракт, хорошо. Уволят потом не законно, будете судиться за восстановление

Психологическое давление - тоже оружие. Очень хочется не доводить дело до увольнения, а озадачить кадры поиском должностей.

[новостиТОВМИ]

Переработал заявление - получилось 2 страницы. Почти как у Чехова.

[alex56]

В соотвестви с требованиями п. 10 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы... военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом.

для Вас - почитайте ППВС сами, т.к. идет передергивание смысла данного пункта. Указано, что отказать можно, если военнослужащий подлежит досрочному увольнению. Подлежать досрочно Вы может только при увольнении по здоровью "Д", НУК и еще ряд оснований. По ОШМ (основание которое Вам шьют) Вы можете быть досрочно уволены, Просто внимательно читайте формулировки закона. Обязательно укажите это в заявлении.
И почитайте сами ст. 51 ФЗ о воинской обязанности и военной службе, ст. 34 п. 4 ППВС и приведенную Вами

п. 10 ст. 9

ППВС
успехов в суде.

Добавлено спустя 4 минуты 54 секунды:
кстати ППВС ст. 34 п. 4 для досрочного увольнения по ОШМ предполагает ряд телодвижений командования.

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

т.к. нужно три условия: сокращение должности, невозможность назначения (а это надо доказать, что должностей в других ВВУЗах нет, т.к. были запросы командования в кадры), Вам предлагались другие должности, а Вы отказались.
Читайте внимательно законы.

[новостиТОВМИ]

Просто внимательно читайте формулировки закона. Обязательно укажите это в заявлении.
т.к. нужно три условия: сокращение должности, невозможность назначения (а это надо доказать, что должностей в других ВВУЗах нет, т.к. были запросы командования в кадры), Вам предлагались другие должности, а Вы отказались.

Потому-то первоначальный вариант заявления получился длинным, что я всё это в заявлении обосновывал. И что увольнению не подлежу. И что для увольнения по ОШМ основания ещё не наступило. Перечислял свои действия для назначения на должность.
Так как по вашему: отвозить первый или второй вариант (с последующим заявлением всех обстоятельств и аргументов)?
А будет ли целесообразным попросить суд признать неправомерным считать меня подлежащим увольнению с военной службы?

[alex56]

Потому-то первоначальный вариант заявления получился длинным, что я всё это в заявлении обосновывал. И что увольнению не подлежу. И что для увольнения по ОШМ основания ещё не наступило. Перечислял свои действия для назначения на должность.

А Вам не надо обосновывать, что Вы не подлежите увольнению, законом все без Вас опеределено. Вам нужно всего лишь указать, что отказ был по такой-то причине, но он противоречит ФЗ, т.к. перечь оснований, когда военнослужащий подлежит увольнению (в т.ч. и досрочному) определяется ФЗ о воинской обязанности и военной службе ст. 51 п.1, а такое основание для увольнения как увольнение по ОШМ относится к ст. 51 п.2 когда военнослужащий может быть досрочно уволен, поэтому данное основание увольнения не попадает под действие п.10 ст. 9 ППВС и начальник не имел права отказывать в заключении нового контракта.
И все.

Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд:

А будет ли целесообразным попросить суд признать неправомерным считать меня подлежащим увольнению с военной службы?

Это частное мнение не основанное на законе и пока не ущемляющее Ваши права. Если хотите поделить 200 руб госпошлины со своим начальником, то указывайте (суд в этой части откажет и госпошлину поделит пополам).

Добавлено спустя 4 минуты 17 секунд:
а можно еще проще

тказ был по такой-то причине, но он противоречит ФЗ, т.к. перечь оснований, когда военнослужащий подлежит увольнению (в т.ч. и досрочному) определяется ФЗ о воинской обязанности и военной службе ст. 51 п.1, а Вас пока не увольняют и начальник не имел права отказывать в заключении нового контракта.

А на суде если вопрос возникнет про предстоящее увольнение по ОШМ скажите просто, что данное основание идет по такому то пункту и
...

[3th head]

Доброго времени суток всем!!!
С сентября месяца пытаюсь представлен к назначению на низшую должность в связи с ОШМ -прошло полгода, как в распоряжении. В июне заканчивается контракт. Могут ли со мной заключить новый контракт? Согласно Положения оснований для отказа нет. Я представлен к назначению а не к увольнению. НО с другой стороны согласно того же Положения я не могу быть в распоряжении больше 6 месяцев (1 марта было 6 месяцев со всеми вытекающими-ДД за март уже не заплатят)Кто знает как во всем этом разобраться помогите советом!!!Заранее благодарен.

[maxxx1979]

В июне заканчивается контракт. Могут ли со мной заключить новый контракт?

как во всем этом разобраться

Сообщения предыдущие почитайте.

[3th head]

В июне заканчивается контракт. Могут ли со мной заключить новый контракт?

как во всем этом разобраться

Сообщения предыдущие почитайте.

у меня ситуация осложнена тем, что 10 лет выслуги выходит в августе, а контракт заканчивается в июне. Переживаю если вдруг не перевод не состоится, получится ли дотянуть 10 лет без контракта??

[maxxx1979]

Могут ли со мной заключить новый контракт?

Да. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным ФЗ "О статусе военнослужащих".

10 лет выслуги выходит в августе, а контракт заканчивается в июне

Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключить с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта. Военнослужащим рекомендуется подавать такие рапорта не позднее чем за четыре месяца до истечения срока текущего контракта. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

[Анатольевна]

Помогите,пожалуйста!!! Очень-очень хочу продолжить службу сверх предела. В кадрах говорят, что это не реально. Я- старший прапорщик, стою на должности сержанта.В этом году наступает предельный возраст, пост.жильём обеспечена. Взысканий(тьфу-тьфу-тьфу) не имею, физо в 2011 году сдала на высшую категорию.Как говорится, есть порох в пороховнице.Да и всю жизнь служили в нищей Армии,по гарнизонам, а теперь стали платить нормально - так обидно увольняться. Собственно вопрос:1) Существуют какие-либо документы, запрещающие заключать контракт сврхпредельного возраста ?
2) В связи с новыми порядками, заключает контракт (по крайней мере с прапощиками) сам МО .За сколько месяцев нужно подать рапорт, чтобы успеть получить ответ до
наступления даты увольнения ?
3) Что входит в понятие "деловые качества военнослужащего" и какие вопросы ждать от аттестационной комиссии(ведь всем известно ,как негативно настроено любое командование на заключение контрактов сверх предела, особенно женщин)
4) Помогите написать правильный рапорт.

СПАСИБО!!!

[venta]

Анатольевна,
по п.1 - нет строгих прямых запретов по данному вопросу на уровне НПА.
по п.2 - в ППВС оговаривается срок не позднее 4 месяцев, т.е. можно (я бы сказал, нужно) подавать рапорт уже сейчас, пока пройдет по инстанциям, пока ВВК, пока аттестация и прочее.
по п.3 - предпочтение отдается если говорить простом языком "суперспециалистам сверхредких воинских должностей", т.е. если Вы мало подходите под данный критерий (или у Вас нет "обладающего властью" хорошего знакомого или родственника) , то шансы на сверхпредельный контракт, надо признать, невелики... Вам нужно привести такие доводы, что без Вас, без вашей дальнейшей службы в рядаз ВС (или где-то еще) ворог уже завтра будет стоять у ворот Кремля, и презрительно озирать согбенные головы порабощенных народов России. Т.е. без Вас ну никак...
по п.4 - варианта правильного рапорта в природе не существует... Выкладывайте свой вариант, будем обсуждать

[Настасья]

Можно ли заключить новый контракт с другой частью, не увольняясь? Просто приехать в новую часть, написать рапорт. Всё равно там в ГУКе сейчас всё перепутано... Мож под шумок прокатит...

[venta]

Настасья, ИМХО... не прокатит, нет таких оснований

[uov2010]

Анатольевна,
Из собственного опыта: в 2010 году наступил предел,состоял на должности,жильем не обеспечен был тогда,подавал в суд после наступления предела ,чтобы обязать команча подписать со мной контракт сверх предела.Дословно не напишу,но суть постараюсь передать:"...в связи с достижением пред. возраста и наличием выслуги на пенсию - оснований для заключения контракта нет." Здесь ключевое - наличие выслуги на пенсию. Но во время прений в суде ,судья обмолвился,что,если бы подавал до наступления предела-то согласно ППВС "...военнослужащему не может быть отказано в заключении нового контракта".Что знал,то рассказал.С уважением.

[alex56]

1) Существуют какие-либо документы, запрещающие заключать контракт сврхпредельного возраста ?

Запрета в НПА нет, но сначала оформляется лицом, которое имеет право назначать Вас на должность (а сейчас это МО РФ) разрешает продление контракта сверхпредельного, а лишь только потом заключается сам контракт.
Далее в ст. 51 ФЗ о воинской обязанности и военной службе написано, что при достижении предельного возраста военнослужащий подлежит увольнению, а это значит, что обязать командира заключить с Вами контракт сверхпредельного возраста Вы не можете. Это право предоставлено командованию.

[новостиТОВМИ]

Прошу помочь. Был срезан судьёй на предвариловке по продлению контракта тем, что пропустил срок обжалования. Рапорт подавал за 3,5 месяца до окончания контракта, отказ начальника не обжаловал до истечения контракта, в день окончания контракта написал повторный рапорт, на который повторно получил отказ с той же формулировкой и ссылкой на предыдущий отказ. Судья ссылается на дату первого отказа, уважительных причин отсуствия на службе и невозможности подать в суд в течение 3 месяцев нет. Я считаю, что срок должен быть отсчитан от момента окончания контракта, ведь в этот день должен был быть подписан контракт и выдан мне на руки. Судья считает, что срок отсчитывается от момента получения мной письменного отказа (получается, что по закону он прав). Вопрос: существует ли возможность доказать, что не подписание контракта является длящимся нарушением и применение срока подачи заявления может быть не учтено? На какие НПА ссылаться? Может есть подобные решения судов?

[maxxx1979]

Прошу помочь.

Все сроки подробно распишите: когда подали первый рапорт, когда получили отказ, сведения о контракте и т.п. Дополнительно к этому нет точной информации о том, что конкретно Вы обжаловали в суде и чем мотивировали заявленные просьбы. Лучше всего - выложите текст своего заявления.

Я считаю, что срок должен быть отсчитан от момента окончания контракта, ведь в этот день должен был быть подписан контракт и выдан мне на руки.

Судья считает, что срок отсчитывается от момента получения мной письменного отказа (получается, что по закону он прав).

А я вот, исходя из имеющихся данных, пока считаю, что обжаловать следует именно второй отказ на повторный рапорт. В этом случае, насколько я понял, трехмесячный срок для обращения в суд не будет прощен. Тексты рапортов, кстати, тоже лишними не будут.

[venta]

новостиТОВМИ, и обоснование отказа... Чем мотивировало командование в отказе по заключению нового котракта... Чтобы не гадать...

[новостиТОВМИ]

А я вот, исходя из имеющихся данных, пока считаю, что обжаловать следует именно второй отказ на повторный рапорт.

Судья считает, что отказ наступил уже по первому рапорту. В ответе на второй рапорт есть фраза о том, что это повторный отказ.

Лучше всего - выложите текст своего заявления.

Рапорт - Подписание нового контракта (продление) отказ - Подписание нового контракта (продление) заявление в суд - Подписание нового контракта (продление).

Добавлено спустя 3 минуты 26 секунд:
Короче на 21 и 24 страницах этой ветки вся история.
Может в заявлении поменять требование. Убрать "признать неправовым отказ начальника". Включить "признать неправовым бездействие начальника по заключению контракта"?

Добавлено спустя 8 минут 11 секунд:
Нашёл на сайте: Определение ВК Верховного Суда РФ от 14 сентября 2010 г. N 201-В10-17 и Определение Верховного Суда РФ от 20 августа 2009 года № 1н-321/09. Но там длящимся нарушением является невыплата ДД. С учётом введения невыплаты ДД в Уголовный кодекс там длящийся характер доказать проще с точки зрения права.

[maxxx1979]

в день окончания контракта написал повторный рапорт, на который повторно получил отказ с той же формулировкой и ссылкой на предыдущий отказ.

...По истечении срока контракта 16.01.2011 г. мной рапортом на имя начальника филиала было заявлено о нарушении моих прав отсутствием документа, подтверждающего мои пра-воотношения с Министерством Обороны. Исполняющим обязанности начальника филиала капитаном 1 ранга _____________ мне было повторно отказано в подписании контракта (исх. № _____________ от 23.01.2012 г.)...
То есть получается, что речь идет не о повторном рапорте с просьбой о заключении нового контракта?

[ptaha2072]

Старший лейтенант, ЮВО. Подскажите, обязательно ли нужно проходить ВВК при заключении нового контракта о прохождении военной службы или можно в рапорте написать:"На ВВК прошу не напрвлять."? Если обязательно, то на основании каких НПА?

[maxxx1979]

Подскажите, обязательно ли нужно проходить ВВК при заключении нового контракта о прохождении военной службы или можно в рапорте написать:"На ВВК прошу не напрвлять."? Если обязательно, то на основании каких НПА?

Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2003 г. N 123 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе":
...30. Медицинское освидетельствование военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и изъявивших желание заключить новый контракт о прохождении военной службы, проводится по решению командира воинской части.
Инструкция о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в Вооруженных Силах Российской Федерации (утв. приказом Минобороны РФ от 20 августа 2003 г. №200):
..152. Освидетельствование военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и изъявивших желание заключить новый контракт о прохождении военной службы, проводится по решению командира воинской части.

Добавлено спустя 7 минут 43 секунды:

или можно в рапорте написать:"На ВВК прошу не напрвлять."?

Об этом можете в рапорте вообще не писать.

[m1az22]

То есть получается, что речь идет не о повторном рапорте с просьбой о заключении нового контракта?

Судья считает, что отказ наступил уже по первому рапорту. В ответе на второй рапорт есть фраза о том, что это повторный отказ.

Получается судья считает, что рапорт этот повторный. И переубедить его в данной ситуации невозможно, потому как в ответе на рапорт имеется отсылка к первому отказу.

[maxxx1979]

Получается судья считает, что рапорт этот повторный.

А я пока в заявлении этого не вижу. Получается, что повторного рапорта как раз и не было.

...По истечении срока контракта 16.01.2011 г. мной рапортом на имя начальника филиала было заявлено о нарушении моих прав отсутствием документа, подтверждающего мои пра-воотношения с Министерством Обороны. Исполняющим обязанности начальника филиала капитаном 1 ранга _____________ мне было повторно отказано в подписании контракта (исх. № _____________ от 23.01.2012 г.)...

Или в этом абзаце все-таки идет речь о двух разных рапортах?

Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:

И переубедить его в данной ситуации невозможно

В этой ситуации крайне важен текст этого "повторного" рапорта. Без него что-то конкретное посоветовать очень сложно.

[новостиТОВМИ]

Составил заявление. Прокатит или нет? Пока мне не ясна процедура изменения заголовка заявления и текстовой части (пока не успел прочитать ГПК, но заседание уже завтра).

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу внести изменения в моё заявление:
1. Заменить название заявления на новое - «Об оспаривании бездействия должностного лица».
2. Абзац 5 заявления изложить в новой редакции: «Считаю бездействие начальника фи-лиала ВУНЦ ВМФ «ВМА» (г. Владивосток) по подписанию со мной контракт о прохожде-нии военной службы неправомерным.»
3. Пункт 1 требований изложить в новой редакции: «1. Признать бездействие руково-дства филиала ВУНЦ ВМФ «ВМА» во Владивостоке, связанное с не заключением со мной контракта о прохождении военной службы неправомерным.»

Из анализа Определения Верховного суда РФ № 1н-321/09 от 20.08.2009 г. примени-тельно к рассматриваемому вами моему заявлению следует:
Командованием не может быть отказано военнослужащему в подписании контракта, такая обязанность возложена на командира воинской части (начальника филиала). Эта обя-занность сохраняется в течение всего периода нахождения военнослужащего на военной службе.
На момент моего обращения в суд (и в настоящий момент также) моё право на наличие документа, подтверждающего мои правоотношения с Министерством Обороны, продолжало нарушаться. А с момента окончания нарушения моего права на подписание контракта до об-ращения в суд прошло менее 3 месяцев.

В соответствие с п. 1 ст. 256 ГПК РФ «Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.» До окончания срока действующего контракта 15.01.2012 г. документ, подтверждающий мои правоотношения с Министерством Обороны, был в наличии, следовательно, заявленные мной нарушения моих прав отсутствовали. Нарушение прав и свобод возникло только 16.01.2012 года, о чём и было доложено должностному лицу в установленном порядке.
Если следовать логике, что нарушение права на наличие документа, подтверждающего мои правоотношения с Министерством Обороны, нарушены 05.10.2012 года отказом в под-писании контракта, получается, что, доведя до военнослужащего о его увольнении по ОШМ за год до предполагаемого события, командование лишает военнослужащего на право судеб-ной защиты в силу пропущенного срока обращения в суд.

ПРИЛОЖЕНИЯ:
1. Копия Определения Верховного суда РФ № 1н-321/09 от 20.08.2009 г. на 4 листах.
2. Копия Определения Военной коллегии Верховного суда РФ № 201-В10-17 от 14.09.2010 г. на 4 листах.