Рапорт/Лист беседы при увольнении
#961
а какое основание???
Добавлено спустя 54 секунды:
просто собираю доки а там сами решат
Добавлено спустя 2 минуты 42 секунды:
?????????????
Добавлено спустя 54 секунды:
просто собираю доки а там сами решат
Добавлено спустя 2 минуты 42 секунды:
?????????????
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 13:05
#962
Основание увольнение, вы же увольняетесь как я понял...а какое основание???
вы можете просто собрать доки,просто собираю доки а там сами решат
тем временем ок сделает запрос в ДЖО и если нет в реестре уволит, как не нуждающегося...А дальше там судитесь до 2-го пришествия
Что Вам не понятно? Функции ставить в очередь и так далее у командира нет, он к Вашему жилью никакого отношения не имеет.????????????
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
#963
Наши-чемпионы беспредела! Рапорт на увольнение за меня состряпали в мой отпуск(содержание мне не известно),лист беседы заполнили без меня,с записью о моём отказе подписать.На руках у меня ничего нет. Интересуюсь у бывалых:есть легитимный способ подтвердить моё неучастие в изготовлении "лип"?
#964
Приветствую всех! Сложилась следующая ситуация: больше года в распоряжении до обеспечения жильем, 20 февраля подписан ДСН; с 9.02 нахожусь на переподготовке(очно-заочное)- пришлось взять дембельский отпуск для приема квартиры.Сейчас командир настаивает на очередном отпуске за 2012 год-я сопротивляюсь, хочу его взять после ПП, т.е. в начале июня( очень нужно поехать прописаться с семьей по ИПМЖ), а командир мечтает побыстрее меня уволить...Как лучше поступить в данной ситуации, как правильно указать свои пожелания в листе беседы, который со мной будут заполнять через пару дней- очень не хочется потерять право бесплатного проезда в отпуск в случае , если меня в него отправят приказом и придется подавать в суд.
#965
Например, проанализировать даты написания/составления этих документов. Возможно, что в день "беседы", Вы не были на службе и можете это как-то документально подтвердить. Нахождение в отпуске это положительный для Вас момент. Или отсутствовали "присутствующие". В случае с машинописным рапортом кроме даты, можно еще оспорить достоверность Вашей подписи.Рапорт на увольнение за меня состряпали в мой отпуск(содержание мне не известно),лист беседы заполнили без меня,с записью о моём отказе подписать.На руках у меня ничего нет.
Узнавайте.На руках у меня ничего нет.
Мало информации. Возможно, у Вас есть право выбора основания для увольнения. Но если это и не так, то ничего не мешает сейчас написать Вам рапорт о том, что "другой" рапорт от 00.00.2012 г. Вы не писали, беседа не проводилась и просьб никаких Вы не озвучивали, и после этого изложить то, что необходимо.на увольнение
Можно еще с жалобу в прокуратуру написать. Возможно, что приложенный к рапорту второй экземпляр жалобы поможет командованию пересмотреть вопрос с недостоверными документами еще до фактического обращения в прокуратуру.Наши-чемпионы беспредела!
#966
Все понятно!!!только смысл в чем в своем рапорте я писал хочу служить, 6 месяцев прошло и они мне дальше продлевают распоряжение, я так понимаю на основании моего рапорта!!!служить дальше не хочу, хочу уволится с жильем!!!мне отвести документы в джо и сослаться на то что я в распоряжении, или как говорит начальник напиши рапорт на увольнения после предоставления жилья, он напишет на меня представление на увольнение и и напишет резолюцию в джо на постановку меня в очередь, чтобы они приняли у меня документы???
Добавлено спустя 3 минуты 18 секунд:
А что за справка из ОК???
Добавлено спустя 13 минут 57 секунд:
Просто нигде не отражено что я увольняюсь есть только выписка уполномоченного на вывод меня в распоряжение это отражено в моем личном деле, представление на вывод в распоряжение, с ссылкой на рапорт хочу служить!!!Рапорт на увольнение писать опасаюсь так как не стою в очередь на постоянное жилье!!!Может мне сослаться на приказ о выводе в распоряжение или на что???
Добавлено спустя 3 минуты 18 секунд:
А что за справка из ОК???
Добавлено спустя 13 минут 57 секунд:
Просто нигде не отражено что я увольняюсь есть только выписка уполномоченного на вывод меня в распоряжение это отражено в моем личном деле, представление на вывод в распоряжение, с ссылкой на рапорт хочу служить!!!Рапорт на увольнение писать опасаюсь так как не стою в очередь на постоянное жилье!!!Может мне сослаться на приказ о выводе в распоряжение или на что???
#967
Увольнение военнослужащего с военной службы в связи с ОШМ производится командованием без рапорта военнослужащего.в своем рапорте я писал хочу служить
Нет такого в НПА. Согласно пп. "б" п.2 ст.13 ПППВС зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий на срок не более чем на шесть месяцев.они мне дальше продлевают распоряжение
В общем случае это справка кадрового органа округа (флота), вида (рода войск) Вооруженных Сил, главного (центрального) управления Министерства обороны России о планируемом сроке увольнения с военной службы. Но бывает достаточно и такой справки, подписанной командиром части.А что за справка из ОК?
Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды:
На то, что...Может мне сослаться на приказ о выводе в распоряжение или на что???
6 месяцев прошло
#968
Если я правильно понял я собираю документы и везу их на теплый стан,и они обязаны у меня их принять и поставить меня в очередь???
#969
Да. См. приказ МО РФ от 30 сентября 2010 г. №1280 "О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации жилых помещений по договору социального найма и служебных жилых помещений" ( в ред. приказа МО РФ №509 от 15 апреля 2011 г.).собираю документы
Здесь Вам виднее.везу их на теплый стан
Если предоставите вместе с заявлением все необходимые документы. Актуальным для Вас остается вопрос об упомянутой выше справке и заверенной копии рапорта. Иначе рассмотрение заявления о принятии на учет нуждающегося в жилом помещении, скорее всего, будет приостановлено. Вам и в копии командиру воинской части по месту прохождения военной службы будет направлено уведомление с предложением предоставить недостающие документы. И в случае если Вы в тридцатидневный срок со дня получения указанного уведомления не предоставите недостающие документы, будет вынесено решение об отказе в принятии Вас на учет нуждающихся в жилых помещениях.они обязаны у меня их принять и поставить меня в очередь
#970
maxxx1979,спасибо."Возможно, у Вас есть право выбора основания для увольнения." Предел,копец контракту,"В"-на выбор.Что они выбрали-не знаю.Моих пять рапортов при мне выбросил в корзинку дослужившийся до подпола бывш.прапор.Причина-не надо писать просьбу о ГЖС,а я 5 раз пишу слово в слово-надо.Ответ прокурора-частные отношения не могут быть предметом прокурорского надзора.Чпок!
Остаётся подать барину челобитную и ждать милости.Явит ли? 


#971
moloko,
Начните с рапорта почтой на имя команча, в корзину не выбросит а если в срок не ответит то в суд, только не тяните
Начните с рапорта почтой на имя команча, в корзину не выбросит а если в срок не ответит то в суд, только не тяните
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ
-
- Активный участник
- Сообщения: 177
- Зарегистрирован: 06 мар 2011, 07:24
#972
Состоялся суд. Отказали. Два действующих адвоката при консультациях говорили о бесперспективности иска, но хочется теорию проверить на практике.Заявление в суд по отмене листа беседы:
На суде приводил доводы:
В Определении Верховного Суда РФ № 203-В10-7 сказано:
«Ответчиком не представлено сведений о том, что командование, при наличии должно-стей, предлагало ей равнозначные, высшие и низшие должности в этой части, а также в час-тях и подразделениях, подчиненных указанной воинской части, в том числе медицинских подразделениях, для дальнейшего прохождения военной службы, и что она отказалась от пе-ремещения на предложенные должности.
При таких данных применение судами положений подпункта «а» пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы в обоснование выводов о правомерно-сти действий командования, связанных с увольнением заявителя с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, следует признать ошибочным.»
С ранней весны 2011 года по настоящее время в филиале имеется вакантная должность со штатной категорией «старший лейтенант» в службе ... Ранней весной лично начальником отделения кадров ___ на мой вопрос о наличии вакантных должностей в филиале мне была сообщена эта информа-ция. Тогда же я подходил к начальнику службы ___ с просьбой рассмотреть мою кандидатуру для назначения на должность. На должность я мог претендо-вать на основании наличия у меня образования по родственной специальности и наличия опыта _____. Через неделю ___ мне был дан ответ, что вышестоящая инстанция планирует к назначению на должность выпускника военного вуза. Осенью 2011 года я опять посетил ____ с целью уточнения занятости должности. Мной был получен ответ, что долж-ность вакантна, но на неё планируют другого офицера с более низким, чем у меня званием. 09.04.12 года мной в очередной раз был задан вопрос ____ о вакант-ности должности. Оказалось, что должность до сих пор вакантна.
Также весной 2011 года я получал отказ от начальника ____ в назначении меня на вакантную должность ... (штатная категория «старший лейтенант»).
В статье 25 Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации сказано, что в случае увольнения по ОШМ командир воинской части «обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 22 и 23 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по со-ответствующему рапорту.» Рапорт отсутствует. Решение по рапорту в силу отсутствия само-го рапорта также отсутствует.
Пунктом 13 статьи 34 «Положения о порядке прохождения военной службы» порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответст-вующих документов определяется Министром обороны, а не командиром воинской части. Следовательно, оформление командиром части листа беседы в отсутствии обязанности по его оформлению является самоуправством, превышением возложенных на командира части Министром обороны полномочий.
В листе беседы не указан срок представления к увольнению. Анализ статьи 22 Инст-рукции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичма-нами) в Вооруженных Силах Российской Федерации позволяет сделать вывод, что оформле-ние листа беседы производится за 3 месяца до предполагаемой даты исключения из списков части и графа листа беседы «Срок представления к увольнению» должна содержать дату предполагаемого исключения уволенного военнослужащего из списков части. Однако в лис-те беседы отсутствует конкретный срок представления к увольнению, а содержит лишь ус-ловие, которое не предусмотрено нормативно-правовыми актами. Создание условия вместо конкретного срока лишает меня возможности планировать своё трудоустройство после увольнения из Вооружённых Сил, таким образом, нарушает моё конституционное право на защиту от безработицы. (Условие - это фраза "после обеспечения жильём").
На предвариловке также письменно заявлял, что решение о дальнейшем служебном предназначении определяется Министром обороны в связи с отменой приказа 410 о полномочиях по назначению.
Объясняя решение об отказе в отмене листа беседы, судья пояснил, что по приказу 350 (Инструкция) командир вправе производить любые действия. Посмотрим что скажет аппеляция, ведь в статье 25 Инструкции требуется рапорт. Буду признателен за советы: что обжаловать в аппеляции, так как опыта подачи аппеляции у меня нет.
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 463
- Зарегистрирован: 20 дек 2011, 12:35
#973
Здравствуйте форумчане! У меня такой вопрос, мой брат подполковник, в виду сложившихся ( интриганских обстоятельств) написал рапорт на увольнение по собственному желанию более 2-х месяцев назад, на момент увольнения жильём не обеспечен.В рапорте дату написания не указал. ОК рапорт приняло, но решения по нему командующим армией до сих пор не принято.Сейчас обстоятельства изменились,брат нашёл себе должность в другом месте службы и не хочет увольняться и пишет рапорт о том , что написал рапорт в состоянии сильного психологического аффекта и просит признать первый рапорт недействительным, тем более, что дату написания не писал ). Подскажите пожалуйста, действителен ли первый рапорт и не нарушен ли порядок его рассмотрения. Ведь кадровики теперь этот рапорт держат у себя и прикрываются им и хотят уволить брата, а он этого не хочет.
#974
В мотивировочной части апелляционной жалобы должны содержатся доводы и основания, по которым Вы считаете неправильным обжалуемое решение суда. А в резолютивной (просительной) части должно быть выражено Ваше требование.что обжаловать в аппеляции
Ссылка на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в жалобе, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.
Re:
#975Приветствую всех! Сложилась следующая ситуация: больше года в распоряжении до обеспечения жильем, 20 февраля подписан ДСН; с 9.02 нахожусь на переподготовке(очно-заочное)- пришлось взять дембельский отпуск для приема квартиры.Сейчас командир настаивает на очередном отпуске за 2012 год-я сопротивляюсь, хочу его взять после ПП, т.е. в начале июня( очень нужно поехать прописаться с семьей по ИПМЖ), а командир мечтает побыстрее меня уволить...Как лучше поступить в данной ситуации, как правильно указать свои пожелания в листе беседы, который со мной будут заполнять через пару дней- очень не хочется потерять право бесплатного проезда в отпуск в случае , если меня в него отправят приказом и придется подавать в суд.
#976
Так он писал о том, что согласен на увольнение до обеспечения жильём?написал рапорт на увольнение по собственному желанию более 2-х месяцев назад, на момент увольнения жильём не обеспечен.
Что ответило начальство на этот рапорт? Желательно ответ иметь письменный. В случае отсутствия ответа добиваться его через суд.е хочет увольняться и пишет рапорт о том , что написал рапорт в состоянии сильного психологического аффекта и просит признать первый рапорт недействительным
Это не известно, так как нет информации на чьё имя писался рапорт и какое решение по нему было принято.Подскажите пожалуйста, действителен ли первый рапорт
Важно то решение, которое принимается полномочным лицом, надо обратиться к тому, кто имеет право на назначение и увольнение, а сейчас это Министр, значит писать ему и требовать ответа.Ведь кадровики теперь этот рапорт держат у себя и прикрываются им и хотят уволить брата
#977
И все же, что является основанием для постановки на учет нуждающихся в постоянном жилье? Рапорт на увольнение или выписка из приказа об увольнении? При условии, что выслуга менее 20 лет и увольнение по льготному основанию? А по поводу справки о планируемом увольнении вообще не понятно, каким руководящим документом она предусмотрена? К примеру НОК у нас в части такую справку давать отказывается, говорит, что это выдумки ДЖОшников... Кто сталкивался ответьте.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 13:05
#978
Это все решается у Вас на месте и в Вашем ДЖО-что они хотят видеть. Справка действительно выдумка и никаким РД не предусмотрена...Но и увольнение по льготному основанию не предусматривает написание никаких рапортов, Вас и так могут уволить. Поэтому Вам надо разобраться, а основанием постановки на учет прежде всего является ФЗ, который гласит что после 10 лет в/сл.....имеет право....Я думаю Вы поняли.И все же, что является основанием для постановки на учет нуждающихся в постоянном жилье? Рапорт на увольнение или выписка из приказа об увольнении? При условии, что выслуга менее 20 лет и увольнение по льготному основанию? А по поводу справки о планируемом увольнении вообще не понятно, каким руководящим документом она предусмотрена? К примеру НОК у нас в части такую справку давать отказывается, говорит, что это выдумки ДЖОшников... Кто сталкивался ответьте.
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
#979
Подайте по команде рапорт с просьбой о выдаче такой справки (информация о дате и основании планируемого увольнения военнослужащего с военной службы). В качестве основания, кроме документов о сокращении Вашей должности, укажите Телеграмму НГШ ВС РФ 307/1/190 от 10 июня 2011 года.К примеру НОК у нас в части такую справку давать отказывается, говорит, что это выдумки ДЖОшников.
...справка об увольнении военнослужащего выдается кадровым органом в день его обращения и представляется в оригинале.
Добавлено спустя 1 минуту 43 секунды:
В ДЖО предоставляется заверенная командиром воинской части копия этого рапорта.Рапорт на увольнение
#980
Нет не выдумки, а руководящие указание НГШ ВС РФ № 307-1-190 от 10.07.11А по поводу справки о планируемом увольнении вообще не понятно, каким руководящим документом она предусмотрена? К примеру НОК у нас в части такую справку давать отказывается, говорит, что это выдумки ДЖОшников...
На форуме эти указания можно найти.Военнослужащий вправе представлять другие документы, подтверждающие его право на получение жилого помещения.
Справочно: справка об увольнении военнослужащего выдается кадровым органом в день его обращения и представляется в оригинале.
- Вложения
-
- Телеграмма НГШ ВС РФ 307-1-190 от 10.06.11 с памяткой.doc
- (234 КБ) 119 скачиваний
#981
За телеграммку спасибо, не знал про такую. Т.о. если написать рапорт с просьбой предоставить жилье и уволить (по болезни "В", выслуга 16 лет), то справочку мне кадры при всем желании дать не смогут! И телеграмма НГШ не поможет. Замкнутый круг получается.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 13:05
#982
Ну вот этот рапорт завизированный и представьте в ДЖО, какие проблемы? Это и будет основанием.написать рапорт с просьбой предоставить жилье и уволить (по болезни "В", выслуга 16 лет),
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 13:05
#984
Да ничего сложного, я сам в распоряжении и на очереди уже стою.Он не может знать, он может предполагать. В справке так и пишется-выведен в распоряжение в связи с тем то тем то, планируется к увольнению и все дела. Решайте это вопрос на месте с Вашим кадровиком. Как остальные у Вас в части этот вопрос решали или Вы единcтвенный?А откуда кадровик узнает когда я уволюсь
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
Re:
#986СправкаА он и не может точно знать.А откуда кадровик узнает когда я уволюсь?информация о дате и основании планируемого увольнения военнослужащего с военной службы
Дана такому-то в том что он планируется к увольнению неизвестно когда, т.к. жильем он не обеспечен и уволен он будет по факту этого самого обеспечения

Справка дана для представления в ДЖО МО РФ
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 13:05
#987
Елексей, справка дана такому то, что он в распоряжении с такого то в связи с тем то и планируемые сроки увольнения тогда то. Вам говорят как надо сделать, и как например я сделал. Вам будет не смешно, когда сделают запрос и Вас уволят, так как в реестре Вас не будет. Тогда действительно посмеётесьСправка Дана такому-то в том что он планируется к увольнению неизвестно когда, т.к. жильем он не обеспечен и уволен он будет по факту этого самого обеспечения Справка дана для представления в ДЖО МО РФ


Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
#988
vetrov1980,
Я по болезни собираюсь увольняться, о выводе в распоряжение речи не идет.
Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:
Будьте внимательней.
Я по болезни собираюсь увольняться, о выводе в распоряжение речи не идет.
Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:
Будьте внимательней.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 13:05
#989
Ну значит в связи с болезнью...Смысл от этого не меняется абсолютно.vetrov1980, Я по болезни собираюсь увольняться, о выводе в распоряжение речи не идет.
Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:
Да это Вам надо быть внимательней, Уважаемый, это Вам в очередь становиться. Мне это так как то фиолетовоБудьте внимательней.


Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
#990
Под свое основание для увольнения текст справки подкорректируйте.Справка
Пост #15391 Справки, справки , справки …
Вот именно.это Вам в очередь становиться

Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Google и 19 гостей