Не толкование, а комментарий.Это не есть официальное толкование!!!
Отпуск при увольнении
- Zenit5555
- Постоянный участник
- Сообщения: 367
- Зарегистрирован: 09 мар 2010, 10:37
- Откуда: г. Санкт-Петербург
#1742
irbek писал(а):
и еще вопрос: исключение из списков части 2 февраля, общая выслуга лет 14,5 сколько положено суток к основному отпуску?
6 суток, с учетом, что у вас нет ни "северных" ни "отдаленки" ни других оснований увеличить основной отпуск.
Тогда 7 суток.По моим подсчетам на момент ухода в отпуск льготная выслуга уже будет 15. (Вспомнил про месяцок надежуренных)
«Так! С квартирами все ясно! Квартир нет и не будет… » (Покровский А.И. "Расстрелять")
- Zenit5555
- Постоянный участник
- Сообщения: 367
- Зарегистрирован: 09 мар 2010, 10:37
- Откуда: г. Санкт-Петербург
#1744
Извиняюсь. Попутал немного.Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении у barmaglot'а не влияет на продолжительность основного отпуска irbek'а.
«Так! С квартирами все ясно! Квартир нет и не будет… » (Покровский А.И. "Расстрелять")
#1745
Привет всем подскажите выслуга 18 лет Майор увольняюсь в этом году по ОШМ положен мне отпуск по личным обстоятельствам (Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего)
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего)
-
Константин 68
- Активный новичок
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 25 янв 2012, 21:54
Re:
#1749Подскажите, пожалуйста. Увольняюсь по сост. здоровья, календарная выслуга более 26 лет. Договор соц найма подписал. Завтра должен прийти в строевой, принести копию его. Могут ли меня заставить начать отгуливать отпуска? Или я имею право пойти после прихода приказа из Москвы об увольнении? Так же и с ВВК, могу ли я с определенной даты (своей) проходить?
#1750
Могут, так как...Могут ли меня заставить начать отгуливать отпуска?
Добавлено спустя 43 секунды:Увольняюсь
Командир (начальник) воинской части обязан предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы.Или я имею право пойти после прихода приказа из Москвы об увольнении?
Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды:
Нет.Так же и с ВВК, могу ли я с определенной даты (своей) проходить?
-
Константин 68
- Активный новичок
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 25 янв 2012, 21:54
Re:
#1751Могут, так как...
Немного непонятно. Я ветеран боевых действий (забыл озвучить) . По ФЗ могу выбирать время отпуска по своему желанию. По идее заставить не могут. А на ВВК могут принудительно отправить? Или какие то варианты есть?
Нет.[/quote]Так же и с ВВК, могу ли я с определенной даты (своей) проходить?
Немного непонятно. Я ветеран боевых действий (забыл озвучить) . По ФЗ могу выбирать время отпуска по своему желанию. По идее заставить не могут. А на ВВК могут принудительно отправить? Или какие то варианты есть?
#1752
ИМХО. В случае с...Я ветеран боевых действий (забыл озвучить) . По ФЗ могу выбирать время отпуска по своему желанию.
это "не работает".Увольняюсь
Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:
Командир (начальник) воинской части обязан направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию.А на ВВК могут принудительно отправить?
Военнослужащий имеет право не проходить при увольнении медицинское обследование, но тогда непонятно на основании чего Вы...Или какие то варианты есть?
Увольняюсь по сост. здоровья
-
Константин 68
- Активный новичок
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 25 янв 2012, 21:54
#1754
Кнопочка есть такая.Спасибо.
Отпуск по личным обстоятельствам, предусмотренный п.12 Положения о порядке прохождения военной службы, предоставляется только военнослужащим, имеющим продолжительность военной службы в календарном исчислении 20 лет и более. Этот отпуск предоставляется только по желанию военнослужащего, т.е. при подаче им в установленном порядке рапорта о предоставлении отпуска.дембельский (30)
Добавлено спустя 3 минуты 20 секунд:
Буду надеяться, что строевик этого не знает.
-
Константин 68
- Активный новичок
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 25 янв 2012, 21:54
Re:
#1755Прочитал положение, действительно все верно. Даже болеть во время дембельского отпуска смысла нет
#1756
Это откуда?? Из НПА? можно название нпа.Командир (начальник) воинской части обязан предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы.
#1757
Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации"Это откуда?? Из НПА? можно название нпа.
http://base.garant.ru/185244/
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
#1758
Спасибо.Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации"
- maijger@58
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1794
- Зарегистрирован: 19 янв 2011, 22:17
#1761
Привет всем форумчанам!!!
О своей проблеме я уже писал на данной ветке #1730 maijger@58 » 04 июля 2012, 14:05.
Уважаемые Администраторы, Модераторы и участники форума!!!
Вопрос уже задавал на ветке Исключение из списков части.
Ситуация такая: Увольняюсь по ОШМ. Выслуга в ВС РФ 22 года 11 месяцев. Выписка из приказа МО РФ от 31 мая с.г. На момент ее прихода находился на стационарном лечении в военном госпитале. Выписался из военного госпиталя 12 июня 2012 г.
С 13 июня ушел в "Дембельский" отпуск по 12 июля 2012 г., так как его не использовал. С 13 июля с. г. отправляют в основной за 2012 год. Планируемое исключение из списков части 9 августа с.г.(Выписка из приказа МО РФ об исключении из списков части еще не поступила). За июль у меня получилось 26 дней + 2 дороги отпуска, расчет производил, так - 7*3,75=26 дней. В связи с вышеизложенным у меня вопрос: Если срок исключения из списков части 9 августа с.г. то расчет должен производиться уже не за 7 месяцев, а за 8 месяцев, то получается количество дней к отпуску должен равен 30 дням(8*3,75=30 суток +2 дня дорога). Правильно ли я понимаю данную ситуацию???
P.S. Обращался в отдел кадров части по данной проблеме они мне пояснили, если у меня срок исключения из списков части было с 15 августа то тогда было положено - 30 суток. Правильно это ли???
Сегодня обращался в отел кадров части по этой проблеме, они мне пояснили что:
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
А так, как срок исключения 9 августа 2012 года (август месяц это не полный), то полный месяц июль 2012 года, соответственно расчет на отпуск 7*3,75=26 дней + 2 дороги, ссылаются на Приказ МО РФ №500(В нем тоже самое написано, что и в п.4, ст. 29 пппвс).
Хотя в п.4, ст. 29 пппвс написано: "Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения".
Хотелось получить правильные ответы на заданные вопросы!!!
Заранее признателен за правильные советы.
Получил правильные советы и пожелания, но необходимо решение военных судов по данной проблеме (Судебной практике). Заранее большое спасибо за оказание помощи в решении моей проблемы.
О своей проблеме я уже писал на данной ветке #1730 maijger@58 » 04 июля 2012, 14:05.
Уважаемые Администраторы, Модераторы и участники форума!!!
Вопрос уже задавал на ветке Исключение из списков части.
Ситуация такая: Увольняюсь по ОШМ. Выслуга в ВС РФ 22 года 11 месяцев. Выписка из приказа МО РФ от 31 мая с.г. На момент ее прихода находился на стационарном лечении в военном госпитале. Выписался из военного госпиталя 12 июня 2012 г.
С 13 июня ушел в "Дембельский" отпуск по 12 июля 2012 г., так как его не использовал. С 13 июля с. г. отправляют в основной за 2012 год. Планируемое исключение из списков части 9 августа с.г.(Выписка из приказа МО РФ об исключении из списков части еще не поступила). За июль у меня получилось 26 дней + 2 дороги отпуска, расчет производил, так - 7*3,75=26 дней. В связи с вышеизложенным у меня вопрос: Если срок исключения из списков части 9 августа с.г. то расчет должен производиться уже не за 7 месяцев, а за 8 месяцев, то получается количество дней к отпуску должен равен 30 дням(8*3,75=30 суток +2 дня дорога). Правильно ли я понимаю данную ситуацию???
P.S. Обращался в отдел кадров части по данной проблеме они мне пояснили, если у меня срок исключения из списков части было с 15 августа то тогда было положено - 30 суток. Правильно это ли???
Сегодня обращался в отел кадров части по этой проблеме, они мне пояснили что:
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
А так, как срок исключения 9 августа 2012 года (август месяц это не полный), то полный месяц июль 2012 года, соответственно расчет на отпуск 7*3,75=26 дней + 2 дороги, ссылаются на Приказ МО РФ №500(В нем тоже самое написано, что и в п.4, ст. 29 пппвс).
Хотя в п.4, ст. 29 пппвс написано: "Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения".
Хотелось получить правильные ответы на заданные вопросы!!!
Заранее признателен за правильные советы.
Получил правильные советы и пожелания, но необходимо решение военных судов по данной проблеме (Судебной практике). Заранее большое спасибо за оказание помощи в решении моей проблемы.
- Zenit5555
- Постоянный участник
- Сообщения: 367
- Зарегистрирован: 09 мар 2010, 10:37
- Откуда: г. Санкт-Петербург
#1762
Да. Даже если у исключение с 1-го числа месяца, то этот месяц считается как полный (п.4, ст. 29 пппвс: "Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения")вопрос: Если срок исключения из списков части 9 августа с.г. то расчет должен производиться уже не за 7 месяцев, а за 8 месяцев, то получается количество дней к отпуску должен равен 30 дням(8*3,75=30 суток +2 дня дорога). Правильно ли я понимаю данную ситуацию???
Нет.Обращался в отдел кадров части по данной проблеме они мне пояснили, если у меня срок исключения из списков части было с 15 августа то тогда было положено - 30 суток. Правильно это ли???
Читайте пост 271 вот здесь Оспаривание исключения из списков части
«Так! С квартирами все ясно! Квартир нет и не будет… » (Покровский А.И. "Расстрелять")
#1763
http://gvs.krd.sudrf.ru/modules.php?nam ... 1000078702необходимо решение военных судов по данной проблеме (Судебной практике)
...В связи с тем, что основной отпуск за 2012 год заявителю предоставлен с 29 января 2012 года, последний его день приходится на 1 февраля 2012 года. Этот же день является и предполагаемой датой исключения его из списков личного состава части, поскольку в соответствии с п. 4 ст. 3 Положения день исключения из списков личного состава части является для военнослужащих днем окончания (последним днем) военной службы.
С учетом изложенного командование части должно было предоставить Мельникову основной отпуск за 2012 год продолжительностью 8 суток (45 : 12 x 8), исключив его из списков личного состава, 5 февраля 2012 года.
-
Константин 68
- Активный новичок
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 25 янв 2012, 21:54
- Lodeynopolez
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1407
- Зарегистрирован: 08 июл 2007, 20:10
- Откуда: Москва
- Контактная информация:
#1765
maijger@58, МГВС признал вот это
Пример:
40 суток / 12 месяцев = 3.3333333 суток за один месяц
(с 1 января 2012 г. по 11 февраля 2012 г.) = после округления = 2 месяца
3.3333333 суток х 2 месяца = после округления = 7 суток отпуска
К месту проведения отпуска и обратно – 2 суток
Итого отпуск за 2012 г. – 9 суток
Пример:
40 суток / 12 месяцев = 3.3333333 суток за один месяц
(с 1 января 2012 г. по 11 февраля 2012 г.) = после округления = 2 месяца
3.3333333 суток х 2 месяца = после округления = 7 суток отпуска
К месту проведения отпуска и обратно – 2 суток
Итого отпуск за 2012 г. – 9 суток
- Комендатурец
- Постоянный участник
- Сообщения: 207
- Зарегистрирован: 05 июл 2011, 18:46
#1766
Уважаемые форумчане!
Просвятите по такому вопросу. У меня документы в ДЖО зарегистрированны в августе прошлого года.Последние справки доотправил и довез представителю ДЖО. На текущий момент решения нет. КЧ направил документы на увольнение и исключение из списков части, основываясь на том, что я в реестр не включен и соответственно нуждающимся не являюсь. На вопрос : "Где об этом указанно?", ответ-было распоряжение.
Вот теперь и сам вопрос: Если документы приняты, зарегистрированны но решения пока нет, является ли это , что военнослужащий считается бесквартирным, до приятия отрицательного решения.Где-нибудь, что-нибудь о данной ситуации прописанно?
Квартра служебная, возраст запредельный.
Просвятите по такому вопросу. У меня документы в ДЖО зарегистрированны в августе прошлого года.Последние справки доотправил и довез представителю ДЖО. На текущий момент решения нет. КЧ направил документы на увольнение и исключение из списков части, основываясь на том, что я в реестр не включен и соответственно нуждающимся не являюсь. На вопрос : "Где об этом указанно?", ответ-было распоряжение.
Вот теперь и сам вопрос: Если документы приняты, зарегистрированны но решения пока нет, является ли это , что военнослужащий считается бесквартирным, до приятия отрицательного решения.Где-нибудь, что-нибудь о данной ситуации прописанно?
Квартра служебная, возраст запредельный.
#1767
Статья 23 ФЗ "О статусе военнослужащих":Где-нибудь, что-нибудь о данной ситуации прописанно?
...Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений.
Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2010 г. №1280 "О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации жилых помещений по договору социального найма и служебных жилых помещений".возраст запредельный
...Военнослужащие, принятые на учет нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 г., сохраняют право состоять на учете до получения ими жилых помещений по договорам социального найма. Указанные военнослужащие снимаются с данного учета по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "д" настоящего пункта, а также в случае утраты ими оснований, которые до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации давали им право на получение жилых помещений по договорам социального найма. Указанным военнослужащим жилые помещения предоставляются в порядке, установленном настоящей Инструкцией.
Военнослужащие, принятые на учет нуждающихся в жилых помещениях после 1 марта 2005 г., сохраняют право состоять на учете до получения ими жилых помещений по договорам социального найма. Указанные военнослужащие снимаются с данного учета по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом.
- Lodeynopolez
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1407
- Зарегистрирован: 08 июл 2007, 20:10
- Откуда: Москва
- Контактная информация:
#1769
Здравствуйте! У меня такой вопрос.9 августа заканчивается контракт ,ухожу в отпуск за 2012 год ,получается отработала 7 месяцев ,как правильно в данном случае,исчисляется количество дней отпуска,у нас считают так: 15 дней которые положены к отпуску тем у кого 20 календарей выслуги, делят на 12 месяцев и умножают на 7 ,так как отработано с начала года 7 месяцев,это же просто дополнительные сутки к отпуску за выслугу лет,а куда делись те дни отпуска,которые я заработала за фактическое отработанное время,подскажите,пожалуйста,как правильно это все исчисляется и на основании чего?
#1770
См. ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы.подскажите,пожалуйста,как правильно это все исчисляется и на основании чего?
Или почитайте эту ветку форума.
Отпуск при увольнении
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 6 гостей