Отпуск при увольнении

Аватара пользователя
ingvar
Заслуженный участник
Сообщения: 1046
Зарегистрирован: 02 ноя 2010, 09:58
Откуда: Санкт-Петербург

#1741

Непрочитанное сообщение ingvar » 08 июл 2012, 09:55

Это не есть официальное толкование!!!
Не толкование, а комментарий. ;)
Невозможно запихнуть незапихуемое.

Аватара пользователя
Zenit5555
Постоянный участник
Сообщения: 367
Зарегистрирован: 09 мар 2010, 10:37
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1742

Непрочитанное сообщение Zenit5555 » 08 июл 2012, 12:00

irbek писал(а):
и еще вопрос: исключение из списков части 2 февраля, общая выслуга лет 14,5 сколько положено суток к основному отпуску?
6 суток, с учетом, что у вас нет ни "северных" ни "отдаленки" ни других оснований увеличить основной отпуск.
По моим подсчетам на момент ухода в отпуск льготная выслуга уже будет 15. (Вспомнил про месяцок надежуренных)
Тогда 7 суток.
«Так! С квартирами все ясно! Квартир нет и не будет… » (Покровский А.И. "Расстрелять")

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1743

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 08 июл 2012, 13:04

Тогда 7 суток.
:D ИМХО. Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении у barmaglot'а не влияет на продолжительность основного отпуска irbek'а.

Аватара пользователя
Zenit5555
Постоянный участник
Сообщения: 367
Зарегистрирован: 09 мар 2010, 10:37
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1744

Непрочитанное сообщение Zenit5555 » 08 июл 2012, 23:17

Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении у barmaglot'а не влияет на продолжительность основного отпуска irbek'а.
Извиняюсь. Попутал немного.
«Так! С квартирами все ясно! Квартир нет и не будет… » (Покровский А.И. "Расстрелять")

sysoew
Участник
Сообщения: 62
Зарегистрирован: 22 ноя 2011, 21:03

#1745

Непрочитанное сообщение sysoew » 09 июл 2012, 01:57

Привет всем подскажите выслуга 18 лет Майор увольняюсь в этом году по ОШМ положен мне отпуск по личным обстоятельствам (Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего)

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1746

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 09 июл 2012, 02:29

увольняюсь в этом году по ОШМ положен мне отпуск по личным обстоятельствам
Нет, так как...
выслуга 18 лет
Добавлено спустя 1 минуту 25 секунд:
Этот отпуск предоставляется...
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более

sysoew
Участник
Сообщения: 62
Зарегистрирован: 22 ноя 2011, 21:03

#1747

Непрочитанное сообщение sysoew » 09 июл 2012, 09:46

положено ВПД в дембельский отпуск спасибо заранее

Аватара пользователя
Zenit5555
Постоянный участник
Сообщения: 367
Зарегистрирован: 09 мар 2010, 10:37
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1748

Непрочитанное сообщение Zenit5555 » 09 июл 2012, 11:23

положено ВПД в дембельский отпуск спасибо заранее
C 1 января 2012 года - нет.
«Так! С квартирами все ясно! Квартир нет и не будет… » (Покровский А.И. "Расстрелять")

Константин 68
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 25 янв 2012, 21:54

Re:

#1749

Непрочитанное сообщение Константин 68 » 09 июл 2012, 12:17

Подскажите, пожалуйста. Увольняюсь по сост. здоровья, календарная выслуга более 26 лет. Договор соц найма подписал. Завтра должен прийти в строевой, принести копию его. Могут ли меня заставить начать отгуливать отпуска? Или я имею право пойти после прихода приказа из Москвы об увольнении? Так же и с ВВК, могу ли я с определенной даты (своей) проходить?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1750

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 09 июл 2012, 12:37

Могут ли меня заставить начать отгуливать отпуска?
Могут, так как...
Увольняюсь
Добавлено спустя 43 секунды:
Или я имею право пойти после прихода приказа из Москвы об увольнении?
Командир (начальник) воинской части обязан предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы.

Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды:
Так же и с ВВК, могу ли я с определенной даты (своей) проходить?
Нет.

Константин 68
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 25 янв 2012, 21:54

Re:

#1751

Непрочитанное сообщение Константин 68 » 09 июл 2012, 12:58

Могут, так как...
Так же и с ВВК, могу ли я с определенной даты (своей) проходить?
Нет.[/quote]

Немного непонятно. Я ветеран боевых действий (забыл озвучить) . По ФЗ могу выбирать время отпуска по своему желанию. По идее заставить не могут. А на ВВК могут принудительно отправить? Или какие то варианты есть?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1752

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 09 июл 2012, 13:13

Я ветеран боевых действий (забыл озвучить) . По ФЗ могу выбирать время отпуска по своему желанию.
ИМХО. В случае с...
Увольняюсь
это "не работает".

Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:
А на ВВК могут принудительно отправить?
Командир (начальник) воинской части обязан направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию.
Или какие то варианты есть?
Военнослужащий имеет право не проходить при увольнении медицинское обследование, но тогда непонятно на основании чего Вы...
Увольняюсь по сост. здоровья

Константин 68
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 25 янв 2012, 21:54

Re:

#1753

Непрочитанное сообщение Константин 68 » 09 июл 2012, 13:16

ИМХО. В случае с...
Увольняюсь
это "не работает".[/quote]

Понял. Спасибо. Буду надеяться, что строевик этого не знает. А есть разница, в какой отпуск идти изначально: за год( 24), дембельский (30)или в дополнительный на 15 суток?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1754

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 09 июл 2012, 13:25

Спасибо.
Кнопочка есть такая. :D Справа. Вверху.
дембельский (30)
Отпуск по личным обстоятельствам, предусмотренный п.12 Положения о порядке прохождения военной службы, предоставляется только военнослужащим, имеющим продолжительность военной службы в календарном исчислении 20 лет и более. Этот отпуск предоставляется только по желанию военнослужащего, т.е. при подаче им в установленном порядке рапорта о предоставлении отпуска.

Добавлено спустя 3 минуты 20 секунд:
Буду надеяться, что строевик этого не знает.
:D Тогда он будет руководствоваться тем, что в соответствии с п.16 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков.

Константин 68
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 25 янв 2012, 21:54

Re:

#1755

Непрочитанное сообщение Константин 68 » 09 июл 2012, 15:39

:D Тогда он будет руководствоваться тем, что в соответствии с п.16 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков.[/quote]

Прочитал положение, действительно все верно. Даже болеть во время дембельского отпуска смысла нет :cry: Ну что ж, завтрашняя аудиенция у строевика покажет его настроение к моей персоне.

mdz3
Активный участник
Сообщения: 190
Зарегистрирован: 24 апр 2012, 18:52

#1756

Непрочитанное сообщение mdz3 » 09 июл 2012, 18:40

Командир (начальник) воинской части обязан предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы.
Это откуда?? Из НПА? можно название нпа.

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12351
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 21:39

#1757

Непрочитанное сообщение mihadol » 09 июл 2012, 19:32

Это откуда?? Из НПА? можно название нпа.
Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации"

http://base.garant.ru/185244/
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

mdz3
Активный участник
Сообщения: 190
Зарегистрирован: 24 апр 2012, 18:52

#1758

Непрочитанное сообщение mdz3 » 09 июл 2012, 19:34

Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации"
Спасибо.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1759

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 09 июл 2012, 21:54

Это откуда?? Из НПА?
Сам придумал. :lol:

mdz3
Активный участник
Сообщения: 190
Зарегистрирован: 24 апр 2012, 18:52

#1760

Непрочитанное сообщение mdz3 » 10 июл 2012, 17:03

Сам придумал.
Я уже ни чему не удивляюсь, ведь все мы военные :) и всё можем

Аватара пользователя
maijger@58
Заслуженный участник
Сообщения: 1794
Зарегистрирован: 19 янв 2011, 22:17

#1761

Непрочитанное сообщение maijger@58 » 11 июл 2012, 14:19

Привет всем форумчанам!!!
О своей проблеме я уже писал на данной ветке #1730 maijger@58 » 04 июля 2012, 14:05.
Уважаемые Администраторы, Модераторы и участники форума!!!
Вопрос уже задавал на ветке Исключение из списков части.
Ситуация такая: Увольняюсь по ОШМ. Выслуга в ВС РФ 22 года 11 месяцев. Выписка из приказа МО РФ от 31 мая с.г. На момент ее прихода находился на стационарном лечении в военном госпитале. Выписался из военного госпиталя 12 июня 2012 г.
С 13 июня ушел в "Дембельский" отпуск по 12 июля 2012 г., так как его не использовал. С 13 июля с. г. отправляют в основной за 2012 год. Планируемое исключение из списков части 9 августа с.г.(Выписка из приказа МО РФ об исключении из списков части еще не поступила). За июль у меня получилось 26 дней + 2 дороги отпуска, расчет производил, так - 7*3,75=26 дней. В связи с вышеизложенным у меня вопрос: Если срок исключения из списков части 9 августа с.г. то расчет должен производиться уже не за 7 месяцев, а за 8 месяцев, то получается количество дней к отпуску должен равен 30 дням(8*3,75=30 суток +2 дня дорога). Правильно ли я понимаю данную ситуацию???
P.S. Обращался в отдел кадров части по данной проблеме они мне пояснили, если у меня срок исключения из списков части было с 15 августа то тогда было положено - 30 суток. Правильно это ли???
Сегодня обращался в отел кадров части по этой проблеме, они мне пояснили что:
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
А так, как срок исключения 9 августа 2012 года (август месяц это не полный), то полный месяц июль 2012 года, соответственно расчет на отпуск 7*3,75=26 дней + 2 дороги, ссылаются на Приказ МО РФ №500(В нем тоже самое написано, что и в п.4, ст. 29 пппвс).
Хотя в п.4, ст. 29 пппвс написано: "Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения".
Хотелось получить правильные ответы на заданные вопросы!!!
Заранее признателен за правильные советы.
Получил правильные советы и пожелания, но необходимо решение военных судов по данной проблеме (Судебной практике). Заранее большое спасибо за оказание помощи в решении моей проблемы.

Аватара пользователя
Zenit5555
Постоянный участник
Сообщения: 367
Зарегистрирован: 09 мар 2010, 10:37
Откуда: г. Санкт-Петербург

#1762

Непрочитанное сообщение Zenit5555 » 11 июл 2012, 23:33

вопрос: Если срок исключения из списков части 9 августа с.г. то расчет должен производиться уже не за 7 месяцев, а за 8 месяцев, то получается количество дней к отпуску должен равен 30 дням(8*3,75=30 суток +2 дня дорога). Правильно ли я понимаю данную ситуацию???
Да. Даже если у исключение с 1-го числа месяца, то этот месяц считается как полный (п.4, ст. 29 пппвс: "Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения")
Обращался в отдел кадров части по данной проблеме они мне пояснили, если у меня срок исключения из списков части было с 15 августа то тогда было положено - 30 суток. Правильно это ли???
Нет.
Читайте пост 271 вот здесь Оспаривание исключения из списков части
«Так! С квартирами все ясно! Квартир нет и не будет… » (Покровский А.И. "Расстрелять")

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1763

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 12 июл 2012, 10:31

необходимо решение военных судов по данной проблеме (Судебной практике)
http://gvs.krd.sudrf.ru/modules.php?nam ... 1000078702
...В связи с тем, что основной отпуск за 2012 год заявителю предоставлен с 29 января 2012 года, последний его день приходится на 1 февраля 2012 года. Этот же день является и предполагаемой датой исключения его из списков личного состава части, поскольку в соответствии с п. 4 ст. 3 Положения день исключения из списков личного состава части является для военнослужащих днем окончания (последним днем) военной службы.
С учетом изложенного командование части должно было предоставить Мельникову основной отпуск за 2012 год продолжительностью 8 суток (45 : 12 x 8), исключив его из списков личного состава, 5 февраля 2012 года.

Константин 68
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 25 янв 2012, 21:54

#1764

Непрочитанное сообщение Константин 68 » 23 июл 2012, 23:11

Кто знает, собираюсь во время отпуска поехать в Абхазию, есть ли какие-то ограничения?

Аватара пользователя
Lodeynopolez
Заслуженный участник
Сообщения: 1407
Зарегистрирован: 08 июл 2007, 20:10
Откуда: Москва
Контактная информация:

#1765

Непрочитанное сообщение Lodeynopolez » 25 июл 2012, 15:26

maijger@58, МГВС признал вот это

Пример:

40 суток / 12 месяцев = 3.3333333 суток за один месяц
(с 1 января 2012 г. по 11 февраля 2012 г.) = после округления = 2 месяца
3.3333333 суток х 2 месяца = после округления = 7 суток отпуска
К месту проведения отпуска и обратно – 2 суток
Итого отпуск за 2012 г. – 9 суток

Аватара пользователя
Комендатурец
Постоянный участник
Сообщения: 207
Зарегистрирован: 05 июл 2011, 18:46

#1766

Непрочитанное сообщение Комендатурец » 25 июл 2012, 16:18

Уважаемые форумчане!
Просвятите по такому вопросу. У меня документы в ДЖО зарегистрированны в августе прошлого года.Последние справки доотправил и довез представителю ДЖО. На текущий момент решения нет. КЧ направил документы на увольнение и исключение из списков части, основываясь на том, что я в реестр не включен и соответственно нуждающимся не являюсь. На вопрос : "Где об этом указанно?", ответ-было распоряжение.
Вот теперь и сам вопрос: Если документы приняты, зарегистрированны но решения пока нет, является ли это , что военнослужащий считается бесквартирным, до приятия отрицательного решения.Где-нибудь, что-нибудь о данной ситуации прописанно?
Квартра служебная, возраст запредельный.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1767

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 25 июл 2012, 16:39

Где-нибудь, что-нибудь о данной ситуации прописанно?
Статья 23 ФЗ "О статусе военнослужащих":
...Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений.
возраст запредельный
Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2010 г. №1280 "О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации жилых помещений по договору социального найма и служебных жилых помещений".
...Военнослужащие, принятые на учет нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 г., сохраняют право состоять на учете до получения ими жилых помещений по договорам социального найма. Указанные военнослужащие снимаются с данного учета по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "д" настоящего пункта, а также в случае утраты ими оснований, которые до введения в действие Жилищного кодекса Российской Федерации давали им право на получение жилых помещений по договорам социального найма. Указанным военнослужащим жилые помещения предоставляются в порядке, установленном настоящей Инструкцией.
Военнослужащие, принятые на учет нуждающихся в жилых помещениях после 1 марта 2005 г., сохраняют право состоять на учете до получения ими жилых помещений по договорам социального найма. Указанные военнослужащие снимаются с данного учета по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом.

Аватара пользователя
Lodeynopolez
Заслуженный участник
Сообщения: 1407
Зарегистрирован: 08 июл 2007, 20:10
Откуда: Москва
Контактная информация:

#1768

Непрочитанное сообщение Lodeynopolez » 27 июл 2012, 12:30

У меня документы в ДЖО зарегистрированны в августе прошлого года.
вопрос не в той ветке

alisha94
Активный новичок
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 09 дек 2011, 11:57

#1769

Непрочитанное сообщение alisha94 » 30 июл 2012, 11:44

Здравствуйте! У меня такой вопрос.9 августа заканчивается контракт ,ухожу в отпуск за 2012 год ,получается отработала 7 месяцев ,как правильно в данном случае,исчисляется количество дней отпуска,у нас считают так: 15 дней которые положены к отпуску тем у кого 20 календарей выслуги, делят на 12 месяцев и умножают на 7 ,так как отработано с начала года 7 месяцев,это же просто дополнительные сутки к отпуску за выслугу лет,а куда делись те дни отпуска,которые я заработала за фактическое отработанное время,подскажите,пожалуйста,как правильно это все исчисляется и на основании чего?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1770

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 30 июл 2012, 12:21

подскажите,пожалуйста,как правильно это все исчисляется и на основании чего?
См. ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Или почитайте эту ветку форума.
Отпуск при увольнении


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Lfivel, mankey и 19 гостей