Основной отпуск

[maxxx1979]

увольнение по основанию невыполнения со стороны в/сл

это не тоже, что и...

досрочно уволен с военной службы по собственному желанию

Даже если сбоку посмотреть.

Я возможно не правильно выразился, и меня не правильно поняли

Теперь понятно.

[vetrov1980]

это не тоже, что и...досрочно уволен с военной службы по собственному желанию

Согласен, но на выходе практически никакой разницы.

[maxxx1979]

но на выходе практически никакой разницы.

Ну, как сказать. ИМХО. В первом случае представление подпишут, а во-втором - с большой долей вероятности примут решение не увольнять, если, конечно, нет весомых причин или чей-то личной заинтересованности.

[vetrov1980]

а во-втором - с большой долей вероятности примут решение не увольнять, если, конечно, нет весомых причин или чей-то личной заинтересованности.

И дальше то что? Примут решение увольнять, в самых критичных случаях поделав мозг, погрозив прокуратурой и условкой. Но как я я говорил выше, при грамотном подходе это всё угрозами и остаётся. Конкретно в нашей части этому мало примеров, хотя есть. По лейтенанству в моей части люди валили десятками, с разными сроками увольнения, но в основном успешно.

[maxxx1979]

И дальше то что?

Все дело в том, что не всех такое основание для увольнения подходит. Некоторые заранее о перспективах в гражданской жизни думают.

[vetrov1980]

Все дело в том, что не всех такое основание для увольнения подходит. Некоторые заранее о перспективах в гражданской жизни думают.

При наличии знакомых и даже без это увольнение никак не сказывается. Во всяком случае из тех примеров, которые мне известны. И гос.структуры устраивались,и обратно в армию, и в полицию. А для обычной работы это и вовсе не нужно. Хотя возможны и другие варинты, не исключаю.

[YaLiya]

Ну так в чём проблема?

Проблема не моя,а мужа,он ее и решает.

Действительно, не смешите

Есть живые примеры,которые по пол года не выходят на работу,к слову,им все это время на карту начисляется ЗП,потом выходят и продолжают служить...а Вы мне про десяточку ))
Надеюсь,дискуссию с Вами продолжать мы уже не будем,ибо по теме Вы ни слова ни сказали и весь дальнейший диалог продолжается тоже далеко не про отпуск:)

[Сар_В_Мед_И]

Вами продолжать мы уже не будем,ибо по теме Вы ни слова ни сказали и весь дальнейший диалог продолжается тоже далеко не про отпуск:)

Не обращайте внимания. Женоненавистники везде встречаются. Особенно на мужских форумах. Если бы были военнослужащей-Вам бы ещё больше "досталось". До 31 марта следующего года командир волен дать отпуск когда ему заблагорассудится. Так что не напрягайтесь по этому поводу и мужа не настраивайте против командования. И ещё: сейчас женам военнослужащих всё-таки полегче стало. Вы ведь застали кусочек прошлого года. Есть с чем сравнивать.

[Никола]

Я в распоряжении, мне предоставили "НЕВЕДОМЫЙ" отпуск. Суд отменил это безобразие.
В решении суда ничего нового нет. Заявление готовил по материалам данной темы. СПАСИБО ФОРУМУ!

Заявление Отпуск-2012.doc

(49 КБ) 96 скачиваний

Решение Отпуск-2012.doc

(48.5 КБ) 83 скачивания

Может "свежак" кому-нибудь понадобиться.

[vetrov1980]

ибо по теме Вы ни слова ни сказали

Право у в/сл одно- если нет льгот он идет в отпуск , когда командир возжелает.

Читать умеем?

Женоненавистники везде встречаются.

Не женененавистники. Нытье ненавистники. Раассказывающие факты, о которых и так известно. И квартиры им ужасные дают, и раз в неделю на службу заставляют ходить, и с деньгами обманули (теперь на машину из салона не хватает), и летом в отпуск не пускают-тошно становиться. Начинаю понимать людей, которые к в/сл относятся с неприязнью из-за последних перемен. Прошу прощения за оффтоп.Крик души.

[Сар_В_Мед_И]

Не женененавистники. Нытье ненавистники. Раассказывающие факты, о котрых и так известно.

Уважаемый Ветров, она не военнослужащая, а жена военнослужащего. Тем более очень молодого офицера. Так что нытья здесь нет. Есть только сомнения из-за незнания. Со временем, если конечно муж удержится на службе, всё придет.

[Никола]

Вот решение суда к сообщению #2506:

Показать текст

Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. ГЕРОЙСК 02 августа 2012 года
Гарнизонный военный суд в составе:
председательствующего судьи СУДЬИ,
при секретаре судебного заседания СЕКРЕТАРЯ,
с участием заявителя НИКОЛЫ, представителя ответчика командира войсковой части № ПРЕДСТАВИТЕЛЯ, в открытом судебном заседании, в помещении военного суда, рассмотрев материалы гражданского дела по заявлению военнослужащего войсковой части № НИКОЛЫ об оспаривании действий командира войсковой части №, начальника филиала №1 Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по … краю», связанных с предоставлением ему отпуска приказом от 28 апреля 2012 года №90, взысканием судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
НИКОЛА обратился в военный суд с вышеуказанным заявлением, в котором просил суд признать незаконным приказ командира войсковой части № от 28 апреля от 28 апреля 2012 года №90 в части направления его в основной отпуск за 2012 год пропорционально прослуженному времени на 25 суток с 28 апреля по 28 мая 2012 года. Кроме того, заявитель просил возместить ему судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины и явкой в суд.
В судебном заседании заявитель НИКОЛА поддержал заявленные требования, пояснив, что проходит военную службу в распоряжении командира войсковой части №, ежедневно прибывает на построение в гарнизон <адрес>. До настоящего времени он не уволен с военной службы, рапорт об увольнении с военной службы он написал только 22 мая 2012 года. Поскольку у него нет пропуска для прохода в штаб войсковой части №, направил рапорт об увольнении почтой. С приказом о предоставлении отпуска с 28 апреля по 25 мая 2012 года его не знакомили, лишив тем самым его возможности провести отпуск по избранному месту жительства, поскольку предоставление отпуска пропорционально прослуженному времени возможно только в год увольнения с военной службы, до предполагаемой даты исключения из списков личного состава части, полагает вышеуказанный приказ командира войсковой части № в части направления его в основной отпуск за 2012 год пропорционально прослуженному времени незаконным.
Представитель командира войсковой части № ПРЕДСТАВИТЕЛЬ, действующий на основании надлежащей доверенности, требования заявителя не признал, пояснив, что на основании устного распоряжения командира войсковой части № начальник отделения кадров подготовил приказ о направлении всех военнослужащих, находящихся в распоряжении командира данной воинской части, в отпуск пропорционально прослуженному времени. Указанные военнослужащие были направлены в отпуска с 28 апреля и с 03 мая 2012 года. В соответствии с указаниями командира войсковой части № подполковнику СМОТРЯЩЕМУ надлежало отдать распоряжение старшим офицерам гарнизонов уведомить военнослужащих, находящихся в распоряжении командира указанной войсковой части, о направлении их в отпуск. Заявитель не уволен с военной службы, его личное дело находится на подсчете выслуги лет в управлении кадров военного округа. Дата предполагаемого увольнения НИКОЛЫ командиру не известна. Решение о проведении заявителем отпуска без выезда принял командир части, поскольку ни один военнослужащий лично к нему не прибыл.
Представитель начальника филиала №1 ФКУ «УФО МО РФ по … краю» ФИО1 в ходе досудебной подготовки, не согласившись с заявленными требованиями, просил о рассмотрении дела без его участия.
Выслушав пояснения заявителя, представителя командира войсковой части №, изучив материалы дела, военный суд полагает требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
Согласно исследованной в судебном заседании выписки из приказа командира войсковой части № от 28 апреля 2012 года №90 (по строевой части) НИКОЛА, состоящий в распоряжении командира войсковой части №, полагается убывшим в основной отпуск за 2012 год, пропорционально прослуженного времени, сроком на 25 суток с 28 апреля по 22 мая 2012 года, без выезда. Указанный приказ издан на основании рапорта КАДРОВИКА вх. №7205 от 27 апреля 2012 года.
Как усматривается из рапорта начальника отделения кадров войсковой части № КАДРОВИКА вх. №7205 от 27 апреля 2012 года, им командиру войсковой части № представлен список из 229 военнослужащих, состоящих в распоряжении командира указанной воинской части, для предоставления основного отпуска за 2012 год пропорционально прослуженному времени, в т.ч. за №228 НИКОЛЕ, проходит службу в Вооруженных Силах с 01.08.1998 года, в количестве 25 суток.
Согласно представленной заявителем копии рапорта от 22 мая 2012 года, вместе с доказательствами, подтверждающими его получение 25 мая 2012 года, представителем командира войсковой части № по доверенности - ПОЧТАЛЬОНОМ, НИКОЛА. ходатайствовал перед вышестоящим командованием о его досрочном увольнении с военной службы в запас по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», в связи с организационно-штатными мероприятиями.
В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Абзацем 7 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусмотрено, что продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Согласно пункта 3 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента Российской Федерации Ф от 16 сентября 1999 года N 1237 «Вопросы прохождения военной службы», продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
В соответствии с пунктом 1.1. статьи 20 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (каникулярного) отпуска и обратно.
Согласно ч.1 ст. 249 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанности по доказыванию законности оспариваемых решений, действий (бездействия) должностных лиц, возлагаются на органы и лица, которые приняли оспариваемые решения или совершили оспариваемые действия (бездействие).
При таких обстоятельствах, в ходе судебного разбирательства командиром войсковой части № не представлено доказательств, подтверждающих наличие оснований, предусмотренных пунктом 3 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, для направления НИКОЛЫ в основной отпуск за 2012 год, пропорционально прослуженному времени, учитывая, что указанием в оспариваемом приказе от 28 апреля 2012 года о проведении НИКОЛОЙ отпуска «без выезда», командир войсковой части № ограничил право заявителя на проведение основного отпуска за 2012 год по избранному им месту жительства, в связи с чем требования заявителя о признании приказа командира войсковой части № от 28 апреля 2012 года №90 (по строевой части) в части касающейся направления НИКОЛЫ в основной отпуск за 2012 год, пропорционально прослуженного времени, сроком на 25 суток с 28 апреля по 22 мая 2012 года, без выезда, незаконными и нарушающими его права, суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Требования заявителя о взыскании в его пользу судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины в размере 200 рублей, расходов на проезд в связи с явкой в суд в сумме 386 рублей, подтверждаются представленными в материалы дела и исследованными в ходе судебного разбирательства квитанциями, а также автобусными билетами, даты которых соответствуют датам проведения досудебной подготовки, судебных заседаний, подлежат удовлетворению на основании ст. 98 ГПК РФ.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 и 258 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, военный суд,-
РЕШИЛ:
Заявление НИКОЛЫ об оспаривании действий командира войсковой части №, начальника филиала №1 Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по … краю», связанных с предоставлением ему отпуска приказом от 28 апреля 2012 года №90, взысканием судебных расходов, - удовлетворить.
Действия командира войсковой части №, связанные с направлением приказом от 28 апреля 2012 года №90 НИКОЛЫ в отпуск пропорционально прослуженному времени, сроком на 25 суток с 28 апреля 2012 года по 22 мая 2012 года без выезда признать незаконными и нарушающими права заявителя.
Обязать командира войсковой части № отменить приказ №90 от 28 апреля 2012 года в части предоставления НИКОЛЕ отпуска пропорционально прослуженному времени, сроком на 25 суток с 28 апреля 2012 года по 22 мая 2012 года, без выезда.
Взыскать с филиала №1 Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по … краю», в пользу НИКОЛЫ в счет возмещения судебных издержек, связанных с проездом в судебное заседание в размере 386 рублей, связанных с оплатой государственной пошлины при подаче заявления в суд в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в ОКРУЖНОЙ военный суд через Гарнизонный военный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме.
Судья
гарнизонного военного суда СУДЬЯ
Секретарь судебного заседания СЕКРЕТАРЬ

Вложением загрузить не смог...

[asd123]

я находился в основном отпуске апрель-май отпуск составлял 30 суток в июле вышел приказ и прибавили ещё 15 суток к отпуску и сейчас оновной отпуск составляет 45 суток имею ли я право на даполнительные 15 суток отпуска если я уже отгулял основной отпуск 30 суток

[maxxx1979]

я находился в основном отпуске апрель-май отпуск составлял 30 суток в июле вышел приказ и прибавили ещё 15 суток к отпуску и сейчас оновной отпуск составляет 45 суток

А это как? Вы в июне перевелись в район Крайнего Севера (в местность с неблагоприятными экологическими условиями)?

[Сар_В_Мед_И]

А это как? Вы в июне перевелись в район Крайнего Севера (в местность с неблагоприятными экологическими условиями)?

А это легко. И у нас такое было. Правда всего 4 дня решили добавлять. Просто командование у нас, например, вспомнило, что должно предоставлять отдых за вредоность.

[venta]

15.08.2012, 00:21 "Российская газета" - www.rg.ru
Консультация юриста: Продление отпуска военнослужащему
http://www.rg.ru/2012/08/15/otpusk-yiri ... anons.html

Вопрос:

Здравствуйте. Мой сын военнослужащий-контрактник. Находясь в отпуске он заболел и был госпитализирован в гражданскую больницу. Можно ли продлить отпуск на срок, который он находился в больнице? Спасибо.

Борис, 48 лет, г. Артем

Ответ:

Борис, здравствуйте. В соответствии с пунктом 18 статьи 29 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

Борис, основной или дополнительный отпуск продлевается на количество дней болезни.

Александр Томенко, военный юрист

[VOYAGER]

Ответ типичного бюрократа, еще бы ответил просто "можно" и все, что делать то Борису, точнее его сыну чтобы отпуск продлить? вот в чем суть вопроса!
Это кстати не каждый военный знает, потому что никто никогда бедному контрабасу этого не говорит, а сам он читает тоько "желтую" прессу. На отпускном только вечно штампики лепят про то что "одному не купаться" даже зимой.
А вот если бы этот Александр Томенко, военный юрист, ответил, что в таком случае согласно п. 3 Приложения N 13 к Уставу гарнизонной, комендантской и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации все военнослужащие во время нахождения в отпуске в случае болезни или по другим причинам, задерживающим своевременный выезд, военнослужащие должны немедленно сообщать об этом в военную комендатуру гарнизона, военный комиссариат или органы государственной власти и органы местного самоуправления (где встали на учет).
Соответственно военный комендат гарнизона, военный комиссариат или органы государственной власти и органы местного самоуправления (где встали на учет), в соответствии с требованиями ст. 93.15 Уставу гарнизонной, комендантской и караульной служб, если военнослужащий, находящийся в отпуске или командировке, не может прибыть к месту своей службы вследствие заболевания или иных независящих от него обстоятельств, военный комендант гарнизона немедленно сообщает о причине задержки военнослужащего командиру воинской части, из которой военнослужащий прибыл. В случае тяжелого состояния здоровья военнослужащего, находящегося в отпуске, военным комендантом гарнизона предоставляется военнослужащему отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток, о чем немедленно извещается командир воинской части, из которой прибыл военнослужащий.
О времени убытия военнослужащего к месту службы, о сроке и причине его задержки военный комендант гарнизона делает отметку в документах военнослужащего.

[контур]

В соответствии с п. 4 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) ветеранам боевых действий, проходящим военную службу по контракту, на 15 суток. Кто нибудь получал эти сутки к основному отпуску? Это не дополнительный ( В соответствии с п. 5.1 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
В соответствии с п. 15 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы отпуска, установленные для военнослужащих, принимавших участие в боевых действиях, указанных в Федеральном законе "О ветеранах", являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.)
отпуск!

[VOYAGER]

Сенсации нет ни какой. Вы не дочитали п.4 ст.29
там написано:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;
Т.о. это если Вы например "афганец", и я знаю таковых несколько человек, они эти сутки получают без проблем.

[mprkur0]

на территориях других государств

http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... AW;n=49498 И на нашей тоже.

[контур]

Я афганец и за все годы службы и не подозревал об этих 15 сутках, пока сам не прочитал внимательно закон. Начстрой который 25 лет отсидел в нашем строевом, говорит что первый раз слышит. Самое удивительное что наш полк весь был в афгане и по замене, переводам тоже приходилио много афганцев и сейчас в распоряжении человек 10 осталось. И никто никогда... Сейчас я в распряжении подписываю ДСН и ухожу в отпуск с последующим увольнением. Контракт давно закончился, распряженцу положены эти 15 суток? Все остальные отпуска в распряжении давали без проблем.

[venta]

контур, по сложившейся повсеместной практике увеличение основного отпуска на 15 суток и предоставление дополнительного отпуска на 15 суток кадровые органы считают одним и тем же обстоятельством.

Только один раз на форуме встречал ссылку на случай предоставления 15+15 = 30, практически везде считают, что 15+15 = 15...

[контур]

Может имеется в виду, что к примеру, основной и так у меня 60 суток, а там сказано - не более 60?

[mprkur0]

что 15+15 = 15...

Сейчас на 15 суток в дополнительном, далее сразу переходящий в основной +45.

[maxxx1979]

по сложившейся повсеместной практике увеличение основного отпуска на 15 суток и предоставление дополнительного отпуска на 15 суток кадровые органы считают одним и тем же обстоятельством

#2247 Основной отпуск

[контур]

далее сразу переходящий в основной +45.

А в этом основном + 45 есть 15 суток ветеранских?

[mprkur0]

15 суток ветеранских отдельный отпускной билет, на основной отпуск отдельный. Ветеранский отпуск нельзя уменьшать, как основной, пропорционально прослуженному времени при увольнении. У нас в части, кто стоит на должности ветераны все гуляют по 75. А вообще вам Государство должно спсибо сказать, ни разу не использовали ВПД в дополнительные отпуска.

[контур]

15 суток ветеранских отдельный отпускной билет, на основной отпуск отдельный. Ветеранский отпуск нельзя уменьшать, как основной, пропорционально прослуженному времени при увольнении. У нас в части, кто стоит на должности ветераны все гуляют по 75. А вообще вам Государство должно спсибо сказать, ни разу не использовали ВПД в дополнительные отпуска.

Опять не про то разговор. Ветеранские 15 суток согласно ст.31 ППВС как отдельный дополнительный отпуск, мы все гуляли и проездные получали. Речь об еще 15 сутках присоединяемых к основному! согласно ст 29 ППВС.

[venta]

контур, не присоединяют... за многие годы и в разных в/ч ни разу не встречал, чтобы было реализовано право по отдельным основаниям.
То, что Вы

Ветеранские 15 суток согласно ст.31 ППВС как отдельный дополнительный отпуск, мы все гуляли и проездные получали.

повсеместно все кадровые оргнаны и считают как в т.ч. и реализованное право на

еще 15 сутках присоединяемых к основному! согласно ст 29 ППВС.

Т.е. 15 + 15 = 15.

На форуме где-то года 2 назад только один форумчанин один раз привел пример, что у них в части предоставление отпусков исходит из двух раздельных норм и предоставляется из расчета основной отпуск с увеличением на 15 суток по одному НПА и отдельно 15 суток как ВБД. Но это была только устная информация, и на практике такого не встречал и более не упоминалось.

[контур]

Да и ладно. Странно только, что никто из "бумажных" не устранил несуразицу, не заметить которую, никак невозможно.