ну если бы так было просто, то почему же не уволят без справки?Им нужна справка, вот и пусть делают запрос.что факт не обеспечения жильем данного военнослужащего ничем не подкреплен
И так грозятся уволить, раз "Д"не годник, говорят мы должны тебя уволить в течении месяца, не считая отпусков, такой закон, а что жилья нет, их это не волнует по-моему.Marika6666 писал(а):
что факт не обеспечения жильем данного военнослужащего ничем не подкреплен
ну если бы так было просто, то почему же не уволят без справки?Им нужна справка, вот и пусть делают запрос.
Вы должны подтвердить...а что жилья нет
Кроме отсутствия жилья вас ничто не может удержать в ВС, а кадровику напомните, что вместе с представлением на увольнение, он должен отправить копию ДСН, данная справка ничем не предусмотрена ИМХОИ так грозятся уволить, раз "Д"не годник, говорят мы должны тебя уволить в течении месяца, не считая отпусков, такой закон, а что жилья нет, их это не волнует по-моему.
Значится, так. Уволить - да, действительно в этом случае кадры должны подать документы на увольнение в течение месяца.И так грозятся уволить, раз "Д"не годник, говорят мы должны тебя уволить в течении месяца, не считая отпусков, такой закон, а что жилья нет, их это не волнует по-моему.
кадровики идут лесом. в день подписания ДСН ДЖО/РУЖО должны известить об этом командование части. извещение о распределении жилья на руках, сведения о заключении ДСН в часть не поступили - - значит, не обеспечен.кадровик просит привезти с РУЖО справку, что мы не обеспечены жильем за подписью Гринева и печатью. Вот хотелось бы узнать должны мы предоставлять такую справку кадровикам. Может кто-нибудь подскажет.
Да нет...исключение из списков части не предполагает ожидания жилья....Согласно ППВС после приказа на увольнение даётся месяц на обеспечения всеми видами довольствия и до свидания.Уволить - да, действительно в этом случае кадры должны подать документы на увольнение в течение месяца.
А вот исключить из списков части - могут только после обеспечения жильем и прочими положенными плюшками.
Простите, а что есть такое положение, что кадровик должен отправлять копию ДСН с представлением на увольнение?И так грозятся уволить, раз "Д"не годник, говорят мы должны тебя уволить в течении месяца, не считая отпусков, такой закон, а что жилья нет, их это не волнует по-моему.
Кроме отсутствия жилья вас ничто не может удержать в ВС, а кадровику напомните, что вместе с представлением на увольнение, он должен отправить копию ДСН, данная справка ничем не предусмотрена ИМХО
А после приказа на увольнение в нашем случае, в распоряжение мужа могут вывести?Да нет...исключение из списков части не предполагает ожидания жилья....Согласно ППВС после приказа на увольнение даётся месяц на обеспечения всеми видами довольствия и до свидания.Уволить - да, действительно в этом случае кадры должны подать документы на увольнение в течение месяца.
А вот исключить из списков части - могут только после обеспечения жильем и прочими положенными плюшками.
Ст. 23 Статуса прямо запрещает увольнение без предоставления жилого помещения при отсутствии явно выраженного желания воина уволиться.
Не обжаловал приказ на увольнение в трехмесячный сток, сиди под домокловым мечом исключения...в любую минуту. Причём на вполне законных основаниях.
Да, пункт "и" ст.13 Положения о прохождении ВС.А после приказа на увольнение в нашем случае, в распоряжение мужа могут вывести?
в Вашем случае рапорт не надо писать.Муж признан "не годен "Д"".Это у кадров пусть "голова болит".В рапорте на увольнение нужно отражать, что уволить и вывести в распоряжение до получения жилья в ИПМЖ?
Могут...по п. "И"...Он единственный где не прописан срок нахождения в распоряжении.А после приказа на увольнение в нашем случае, в распоряжение мужа могут вывести?
В рапорте надо писать что с увольнением без предоставления не согласен...В распоряжение и так выведут, чтоб меньше платить.В рапорте на увольнение нужно отражать, что уволить и вывести в распоряжение до получения жилья в ИПМЖ?
да не будет у них ничего болеть. им зацепка нужна.Это у кадров пусть "голова болит".
а смысл в чем?Признан не годен.Хоть так, хоть этак обязаны уволить, а вот исключить из списков не могут до обеспечения жильем.А до этого выводят по пункту "и" в распоряжение.Выслуга всё равно идёт по день исключения из списков части.Или я неправильно понимаю?Поправьте..в любом случае надо сразу оспаривать приказ на увольнение.
Скажите это тем, кого у исключили...по прошествии эннного времени.Хоть так, хоть этак обязаны уволить, а вот исключить из списков не могут до обеспечения жильем.
Да, есть.Простите, а что есть такое положение, что кадровик должен отправлять копию ДСН с представлением на увольнение?
Миллион раз уже говорили на эту тему, но видимо экстрималы еще не перевелись.Скажите это тем, кого у исключили...по прошествии эннного времени.Лично знаю таких.А уволить обязаны всех...и по болезни...и по возрасту...НО обеспечив!А раз воин даёт согласие на увольнение...он теряет защиту ст. 23 статуса.
20. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово - экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.Подскажите, а может ли командование без подсчета выслуги лет проводить беседу и требовать рапорт на увольнение?
по букварю - нет, на практике если случай простой (к примеру, нет льготной выслуги) они могут для листа беседы сами посчитать и вписать. муж в свою очередь может в листе беседы указать, что не согласент с тем-то и тем-то. в частности то что не согласен с увольнением и исключением из списков части до обеспечения жильем - писать обязательно.Подскажите, а может ли командование без подсчета выслуги лет проводить беседу и требовать рапорт на увольнение? На завтра приглашают мужа на беседу, документы на подчсет выслуги лет еще не отправлены?
в том то и дело,что у нас в части никого не возлагают обязанностями ВРиО,даже командир роты когда отсутствует,за него чисто формально исполняют обязанности...может есть какая-то заковырка с которой я мог бы выйти из этой ситуации?что если Вы отсутствовали более 2-х месяцев, то кого назначали ВРИО Вашей должности, то он и будет отвечать.
Если воин имеет выслугу для назначения пенсии, то самоподсчет КЧ ничего не стоит, в представлении должно указываться где производился подсчет выслуги лет, дата и факт ознакомления и согласие воина с подсчетом. Нормальный (грамотный) КЧ без подсчета даже и не начнет Лист беседы оформлять, т.к. понимает, что это нарушение.на практике если случай простой (к примеру, нет льготной выслуги) они могут для листа беседы сами посчитать и вписать.
такое впечатление, что таких уже не осталосьНормальный (грамотный) КЧ
или выгнали или сами ушли из этого дурдома.ППВС.в том то и дело,что у нас в части никого не возлагают обязанностями ВРиО,даже командир роты когда отсутствует,за него чисто формально исполняют обязанности...
ИМХО. Эта не веская причина для того, чтобы Вас не переводили к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.Есть возможность уволиться по состоянию здоровья
Согласно п.2 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы перевод военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:на равнозначную должность (ЖЕЛАНИЯ НЕТ)
ИМХО. Эта не веская причина для того, чтобы Вас не переводили к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.Есть возможность уволиться по состоянию здоровьяСогласно п.2 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы перевод военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:на равнозначную должность (ЖЕЛАНИЯ НЕТ)
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Если район с неблагоприятным климатом, то без ВВК представление на перевод туда отправить не имеют права,Как затянуть или подтвердить что решение ВВК будет но неранее чем через месяц,
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 11 гостей
