Распоряженцы в ожидании увольнения

[Никто]

никогда не отказывали

Так а что отказывать, если НПА предусмотрен такой вид компенсации воину. Никакому КЧ (адекватному) не хочется получить на себя жалобу в прокуратуру или старшему начальнику.

[venta]

УВС ВС РФ:
220.
...Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, указанных в статье 221 настоящего Устава), привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы...

Уважаемый, venta, уверяю Вас, и Ворчун совершенно прав! Эти дни проводятся приказами по строевой. Никкой командир подразделения не имеет право своей властью кому-то из воинов поменять Регламент служебного времени, утвержденный командиром части. Даже отпустить раньше установленного времени со службы-ТОЛЬКО через КЧ!

Мне на рапорте пришло разъяснение-резолюция, что согласно УВС эти вопросы в компетенции командира подразделения...
Смотрим ст. 220

предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы...

Кто как прочитает, тот так и "вертит"... КЧ "вежливо" разъяснил, что уважаемый командир подразделения, не "выносите мозг", предоставляйте согласно УВС сами... Целую, Ваш КЧ...

Даже отпустить раньше установленного времени со службы-ТОЛЬКО через КЧ!

Как хорошо, что такого МАРАЗМА у нас точно нет

[Никто]

КЧ "вежливо" разъяснил, что уважаемый командир подразделения, не "выносите мозг", предоставляйте согласно УВС сами... Целую, Ваш КЧ...

КЧ у Вас или похерист, или видать не пуганый еще прокурорами. Он наверное думает, что если не он лично разрешал такой "отгул", а в этот день воин куда-нибудь влетит, то отвечать будет командир подразделения?! Да уж!

Как хорошо, что такого МАРАЗМА у нас точно нет

Да нет, это не маразм, это обычная практика, причем так и должно быть. Если только подразделение расположено не отдельно от воинской части.

[Ворчун]

Кто как прочитает, тот так и "вертит"... КЧ "вежливо" разъяснил, что уважаемый командир подразделения, не "выносите мозг", предоставляйте согласно УВС сами... Целую, Ваш КЧ...

Нюанс в том, что как командир подразделения докажет в суде (если дело дойдет до суда), что дни отдыха он предоставлял? Ведь по делам об оспаривании бремя доказывания лежит на ответчике.

[maxxx1979]

Нюанс в том, что как командир подразделения докажет в суде (если дело дойдет до суда), что дни отдыха он предоставлял? Ведь по делам об оспаривании бремя доказывания лежит на ответчике.

Покажет учетную запись о предоставленных военнослужащему дополнительных суток отдыха в журнале, который согласно Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы) ведется именно командиром подразделения. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

[vetrov1980]

Назначение на должность не в МО, а в др. ведомстве, где предусмотрена воен. служба. Там не против и проблем создавать не намеряны.

Ну тогда я не знаю, зачем спрашиваете. Желательно конечно всю информацию предоставлять для получения более объективного ответа

Не подскажете в каком НПА? ППВС? Или межведомственный какой то?

Не хотелось бы ввести в заблуждение, если не ошибаюсь в ФЗ "О статусе" все эти моменты прописаны

Добавлено спустя 4 минуты 6 секунд:

Даже отпустить раньше установленного времени со службы-ТОЛЬКО через КЧ!

Да конечно...Этот может если в части человек 10...А когда 1000? Командир подразделения для этого и существует, чтобы вести журнал, давать отгулы и т.д

[maxxx1979]

если не ошибаюсь в ФЗ "О статусе" все эти моменты прописаны

Положение о порядке прохождения военной службы, раздел IV "Порядок перевода, прикомандирования военнослужащих и приостановления им военной службы".

[Имярек]

согласно УВС предоставлять время отдыха за переработку имеет право командир подразделения

Не припоминаю такого. Если не затруднит, выложите соответствующее положение.
Но даже если это и так, то командир подразделения не имеет права освобождать военнослужащего от соблюдения регламента, утвержденнного командиром части. ИМХО

Но ведь командир роты может отпустить солдата в увольнение посреди недели своей властью, без проведения приказом по части.

[Ворчун]

Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

Если дни отдыха предоставлялись, то в чем проблема? Как я понимаю, речь шла о случае, когда дни отдыха положены, но не предоставлялись. Или нет?

Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:

Но ведь командир роты может отпустить солдата в увольнение посреди недели своей властью, без проведения приказом по части.

Мы говорим о днях отдыха за переработку у контрактников. Тут механизм совсем другой.

[venta]

Тут механизм совсем другой.

Другой - это какой? Всё в руках командира подразделения согласно всё той же статьи 220 УВС.

[Vacuum]

Ну тогда я не знаю, зачем спрашиваете. Желательно конечно всю информацию предоставлять для получения более объективного ответа

Я спрашивал о другом. Просто если не увольняясь перевестись, то пропадает возникшее право на уже полученное жилье (т е не соблюдается условие уволнение по ОШМ).
Вот я и спросил, нет ли механизма увольнения с одновременным назначением в другое ведомство в котором предусмотрена в/с, без вывода в военкомат (без ухода в запас), но чтобы выполнилось условие именно из МО уволен по ОШМ).

[venta]

нет ли механизма увольнения с одновременным назначением в другое ведомство в котором предусмотрена в/с

ИМХО. нет такого механизма, т.к. при переводе в другое военное ведомство само увольнение с военной службы не происходит.
И наверно не может быть в природе, т.к. обеспеченный подлежит увольнению...

[vng]

Часть в сентябре переводят в Санкт-Петербург. Я в распоряжении по пределу. Предложили в листе беседы изъявить свое желание и готовность в составе части туда передислоцироваться. Если нет, то грозно обещали перевести в другую часть (какая-то сухопутная бригада в Мос.области) другого вида ВС или уволить. Вопросы:
1. Правомерен ли перевод распоряженца в другой вид ВС?
2. Что писать в листе беседы и вообще расписываться ли там?

[Имярек]

Часть в сентябре переводят в Санкт-Петербург. Я в распоряжении по пределу. Предложили в листе беседы изъявить свое желание и готовность в составе части туда передислоцироваться. Если нет, то грозно обещали перевести в другую часть (какая-то сухопутная бригада в Мос.области) другого вида ВС или уволить. Вопросы:
1. Правомерен ли перевод распоряженца в другой вид ВС?
2. Что писать в листе беседы и вообще расписываться ли там?

по п.2 Я бы написал в листе беседы: "Прошу реализовать мое конституционное право на жилье!!!"

[1996]

3 года в распоряжении, 21 календарь выслуги, контракт закончился 2 месяца назад, рапорт на увольнение после обеспечения жильём в 2009 г. Сегодня первый раз за 3 года вызвали на службу и требуют теперь приходить на службу каждый день. Как грамотно послать, чем может обернуться???
Заранее спасибо. Наверняка есть богатая практика.

[valdai]

3 года в распоряжении, 21 календарь выслуги, контракт закончился 2 месяца назад, рапорт на увольнение после обеспечения жильём в 2009 г. Сегодня первый раз за 3 года вызвали на службу и требуют теперь приходить на службу каждый день. Как грамотно послать, чем может обернуться???
Заранее спасибо. Наверняка есть богатая практика.

походить надо.недельки через две поутихнет.проверено.

[1996]

Ездить далековато! Мытищи-Ватутинки, а так не прочь, был бы толк!

[maxxx1979]

чем может обернуться

...увольнением в связи с невыполнением условий контакта.

Как грамотно послать

Напомнить о достижении предельного возраста пребывания на военной службе или негодности к военной службе, если, конечно, таковые причины имеются.

[1996]

чем может обернуться

...увольнением в связи с невыполнением условий контакта.

Как грамотно послать

Напомнить о достижении предельного возраста пребывания на военной службе или негодности к военной службе, если, конечно, таковые причины имеются.

Контракт истек в июне 2012г. Интересует 337 ст.УК и т.п.

[maxxx1979]

Контракт истек в июне 2012г.

Это еще не означает, что Вас не могут уволить в связи с невыполнением условий контракта. Контракт прекращает свое действие со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы.

[1996]

Есть практика?

[Никто]

Есть практика?

Если бы была, с ВС давно поувольняли бы по НУК не одну сотню таких запредельщиков. Судя по разъяснениям известного Пленума ВС РФ статья за дезертирство не грозит.

[maxxx1979]

Если бы была, с ВС давно поувольняли бы по НУК не одну сотню таких запредельщиков.

А где в этом сообщении...

3 года в распоряжении, 21 календарь выслуги, контракт закончился 2 месяца назад, рапорт на увольнение после обеспечения жильём в 2009 г. Сегодня первый раз за 3 года вызвали на службу и требуют теперь приходить на службу каждый день. Как грамотно послать, чем может обернуться???

...про них упоминается?

[Никто]

maxxx1979, прошу прощения за не внимательность. В мозгах засел вот этот вопрос. Что думаете по этому поводу?

Часть в сентябре переводят в Санкт-Петербург. Я в распоряжении по пределу. Предложили в листе беседы изъявить свое желание и готовность в составе части туда передислоцироваться. Если нет, то грозно обещали перевести в другую часть (какая-то сухопутная бригада в Мос.области) другого вида ВС или уволить. Вопросы:
1. Правомерен ли перевод распоряженца в другой вид ВС?
2. Что писать в листе беседы и вообще расписываться ли там?

[Имярек]

maxxx1979, прошу прощения за не внимательность. В мозгах засел вот этот вопрос. Что думаете по этому поводу?

Часть в сентябре переводят в Санкт-Петербург. Я в распоряжении по пределу. Предложили в листе беседы изъявить свое желание и готовность в составе части туда передислоцироваться. Если нет, то грозно обещали перевести в другую часть (какая-то сухопутная бригада в Мос.области) другого вида ВС или уволить. Вопросы:
1. Правомерен ли перевод распоряженца в другой вид ВС?
2. Что писать в листе беседы и вообще расписываться ли там?

А чего думать... Воин запредельщик. Ему один хрен где числиться: в родной части в Питере (штаб ВМФ наверно) или у мотострелков в подмосковье.
Одна фигня, на службе можно не появляться.

А в листе беседы можно написать все, что он думает о своих непосредственных и прямых начальниках.

Пожалуй, в другой вид ВС в принципе перевести могут для решения дальнейшего вопроса о прохождении службы (увольнения).

[Никто]

Воин запредельщик. Ему один хрен где числиться: в родной части в Питере (штаб ВМФ наверно) или у мотострелков в подмосковье.

Да с этим я тоже согласен. И в НПА не сказано, что однозначно нельзя зачислять в распоряжение в другой вид, а сейчас, когда мы все под одним ГУКом ходим и приказы МО издает, так это и не совсем проблематично, не то, что раньше. Но вот парня собираются уволить! Это как они собираются?

[invard]

Добрый вечер! Насколько правомерно отправить распоряженца в командировку? В распоряжении более шести месяцев.

[lampas]

УВС ВС РФ:
статья 220 -
...Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, указанных в статье 221 настоящего Устава), привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения) с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы...

В Уставе написано красиво! Но многие воинские части, чтобы получать в 2009-2011 годах премию по приказу МО РФ 2008 г. № 400 и 2009 г. № 400-А, подали документы (то ли не зная последствий, то ли умышленно) о присвоении воинской части статуса "постоянной боевой готовности" (основное и главное условие получения "бешеной" премии), в связи с чем теперь к военнослужащим данных в/частей применяется статья 221 -
Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.

И поэтому требования статьи 220 и тем более приказа МО РФ 2010 г. № 80 «О порядке и условиях выплаты военнослужащим ВС РФ, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха» НЕ применяются!
Обидно? Досадно? Ну ладно...!

Добавлено спустя 13 минут 43 секунды:

Добрый вечер! Насколько правомерно отправить распоряженца в командировку? В распоряжении более шести месяцев.

Да уж, вопрос интересный. В руководящих документах МО РФ, когда сам изучал (ибо тоже ношу социально-отщепенческий статус "распоряженец"), ничего об этом не встречал, НО по моему мнению командование имеет право отправить в командировку, т.к. на нас лежит обязанность исполнять общие, специальные и функциональные (в группах и формированиях при ВСБГ) обязанности!
Не имею право разглашать подробности (из-за особенностей принадлежности и задач моей в/части), но факт отправки офицера-распоряженца в командировку есть!

Добавлено спустя 31 минуту 40 секунд:

Часть в сентябре переводят в Санкт-Петербург. Я в распоряжении по пределу. Предложили в листе беседы изъявить свое желание и готовность в составе части туда передислоцироваться. Если нет, то грозно обещали перевести в другую часть (какая-то сухопутная бригада в Мос.области) другого вида ВС или уволить. Вопросы:
1. Правомерен ли перевод распоряженца в другой вид ВС?
2. Что писать в листе беседы и вообще расписываться ли там?

Если я правильно понял, то Вас из одного региона (Москвы или Подмосковья) вслед передислоцируемой воинской части пытаются отправить в СПб, несмотря на заслуженный статус "распоряженца", ожидающего жильё.
Начну по порядку:
1. Такой прецедент есть! А именно, распоряженца КЭЧ Космических войск (г.Ногиснк-9) с 2008 года отдали в подчинение штаба бывшего Московского округа (г.Москва); но на службу его не дёргают и поэтому он с семьёй уехал к себе на малую Родину (в другой город); заработную плату ежемесячно получает на банковскую карту "ВТБ-24", но периодически офицер (то ли умышленно, то ли по тупости штабных работников) выпадает из приказа л/с штаба округа и поэтому Единый расчётный центр МО РФ ему зар.плату не платит, отчего офицеру приходится приезжать из другого города в Москву и восстанавливать справедливость, т.е. напоминать о себе!
2. На Вашем месте, отметая (плюя на) угрозы перевода в новый род/вид войск, я бы в листе беседы сослался на пункт 1 статьи 13 Указа Президента РФ 1999 года № 1237, в котором сказано: "1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий."
Обращаю Ваше внимание на слова "как правило"! Юридически это означает, что Вы отданы в подчинение Вашего нынешнего КЧ, но имеете (т.е. не исключается) право быть отданным в распоряжение Вашего вышестоящего командования (вплоть до Главнокомандующего видом войск, командующего родом войск или начальника Главного Управления...)! Поэтому в листе беседы и, полагаю, отдельным рапортом на имя КЧ потребуйте переподчинения Вас от нынешнего КЧ, переезжающего с в/частью в СПб, к вышестоящему КЧ, остающегося в месте Вашей воинской службы (Москва или Подмосковье)!
Примечания:
1) Последним абзацем в своём рапорте обязательно напишите: "Рапорт написан (отпечатан) в двух экземплярах: экз.№1 - в дело отделения кадров и строевого, экз.№2 - на руках."
2) В ОКиС потребуйте поставить ОБА экземпляра на учёт - на входящий номер, после чего сразу заберите второй экземпляр себе. И ждите резолюции КЧ на первом экземпляре.

Добавлено спустя 10 минут 43 секунды:

А вот в военной полиции ЦВО есть!

Ну тогда скажите этим "умникам", что они тупые!
В ВС РФ основополагающими документами ФЗ 1998г. №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Указом ПРФ 1999г. №1237 "Положение о порядке прохождения военной службы" всё определено и разжёвано; пусть ЦВО не изобретает "велосипед"!

Добавлено спустя 10 минут 5 секунд:

Например, статья 220-я

На статью 220 есть дерзкая статья 221 (при условии, что воинская часть является постоянного боевой готовности)! И тогда прощай переработка...

Добавлено спустя 7 минут 48 секунд:

Контракт истек в июне 2012г. Интересует 337 ст.УК и т.п.

Не хочу пугать, но была информация, что Верховный Суд РФ постановил следующее: "Несмотря на статус (в распоряжении, кончился контракт или нет, достигли предельного возраста и т.д., т.п.) военнослужащий обязан верой и правдой служить Родине и добросовестно прибывать в в/часть и исполнять общие, специальные, функциональные обязанности пока не будет исключён из списков воинской части!" То есть у КЧ руки в отношении Вас развязаны!

[Nevolnik]

Уважаемые участники форума подскажите, кто сталкивался с проблемой увольнения по ошибке? Выпустившись в 2011 году с училища попал заштат, потом перевели к новому месту службы и поставили на должность. Всё это время получал ДД как заштатник, в июле ожидал ДД с перересчетом за надбавки и ОУС которые мне всё это время не доплачивали. Но, увы, так и не дождался не то чтобы перерасчет, но и саму заштатную зарплату. Обзвонив ЕРЦ и ГУК выяснил что меня по ошибке уволили и даже сказали номер и дату приказа (от 25 марта). Кто сталкивался или компетентен в сложившейся ситуации подскажите плиз, что делать?? Как долго идет восстановление?

[nikson]

1. Правомерен ли перевод распоряженца в другой вид ВС?

Да, правомерен. У нас раскидали аж во все виды вооруженных сил. И там служить легче.