конкретных оснований не было но в варианте внутренних войск увольняют в течении месяца-двух, тем более округ под бокомУвольнение по собственному желанию
#1291
под НУК можно даже фонарный столб при желании подвести. конкретных оснований не было но в варианте внутренних войск увольняют в течении месяца-двух, тем более округ под боком
конкретных оснований не было но в варианте внутренних войск увольняют в течении месяца-двух, тем более округ под боком
#1292
А зачем тогда рапорт писали, если могли спокойно дослужить до окончания контракта ? И что это за желание командира "скоро скоро уволить" ?конкретных оснований
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
#1293
для того и написал, чтобы спокойно дослужить дали... Вы что, уважаемый Gonchar, никогда не видели как система пожирает борцов за справедливостьА зачем тогда рапорт писали, если могли спокойно дослужить до окончания контракта ?
#1294
Тогда всё хорошо ? Чего тогда волнуетесь ? А я думаю, что начальник не хочет Вам давать право выбора оснований для увольнения, иначе зачем ему Ваш рапорт ? И делает Вам, как он считает, большое одолжение.для того и написал, чтобы спокойно дослужить дали...
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
#1295
немного не так, когда-то я отказался уйти по ОШМ(освободить место...моя должность не сокращалась) и стал врагом народа...дабы я не написал рапорт на продление контракта, больше года меня всячески прессуют...чтобы остановить этот процесс и создать резонанс написал рапорт по собственному...в принципе пресс прекратился, даже пытались уговорить забрать рапорт, т.к. подобный рапорт все-таки прецедент. На сегодняшний день у командира появился вариант меня уволить и, месть за резонанс, он старается ускорить максимально этот процесс... вот мне и интересно, в случае написания мною рапорта по ОК, останется ли у него право уволить меня досрочно по предыдущему рапортуТогда всё хорошо ? Чего тогда волнуетесь ? А я думаю, что начальник не хочет Вам давать право выбора оснований для увольнения, иначе зачем ему Ваш рапорт ? И делает Вам, как он считает, большое одолжение.
Добавлено спустя 4 минуты 5 секунд:
а волнуюсь, потому что цена вопроса квартира
#1296
При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" , "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службы".вот мне и интересно, в случае написания мною рапорта по ОК, останется ли у него право уволить меня досрочно по предыдущему рапорту
#1297
Всё это так в том случае, если у КЧ нет желания и оснований уволить по НУК. И что предпримет КЧ, увидев второй рапорт ?он увольняется по избранному им основанию
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
#1299
Здравствуйте! Наверняка на мои вопросы уже отвечали в этой теме, но читать все 66 страниц времени нет.
Я военнослужащий по контракту, сержант, хочу уволиться досрочно по собственному желанию. Командир части не против, всё подписал. 18 октября 2012 года я лично отвез все свои документы на увольнение в управление кадров ЗВО. Там всё проверили, сказали, что оформлено правильно, остается только ждать. И вот до сих пор ничего по моему увольнению в часть не приходило.
1. Куда можно обратиться, чтобы узнать состояние моего дела? Есть ли какие-то законные сроки, в которые Министерство обороны должно рассматривать представления к увольнению? Куда можно пожаловаться, если такие сроки есть, и они уже нарушены?
2. Есть другой вариант -- уволиться по несоблюдению условий контракта. Что будет, если просто забить на службу, и приходить на построение раз в неделю? Этим самым я дам повод уволить себя по НУК. Но могут ли за такое привлечь меня к уголовной ответственности? Или за это только взыскания? Или, может быть, приходить нужно не раз в неделю, а чаще? Хотелось бы услышать подробнее по этой теме.
Заранее спасибо за ответы.
Я военнослужащий по контракту, сержант, хочу уволиться досрочно по собственному желанию. Командир части не против, всё подписал. 18 октября 2012 года я лично отвез все свои документы на увольнение в управление кадров ЗВО. Там всё проверили, сказали, что оформлено правильно, остается только ждать. И вот до сих пор ничего по моему увольнению в часть не приходило.
1. Куда можно обратиться, чтобы узнать состояние моего дела? Есть ли какие-то законные сроки, в которые Министерство обороны должно рассматривать представления к увольнению? Куда можно пожаловаться, если такие сроки есть, и они уже нарушены?
2. Есть другой вариант -- уволиться по несоблюдению условий контракта. Что будет, если просто забить на службу, и приходить на построение раз в неделю? Этим самым я дам повод уволить себя по НУК. Но могут ли за такое привлечь меня к уголовной ответственности? Или за это только взыскания? Или, может быть, приходить нужно не раз в неделю, а чаще? Хотелось бы услышать подробнее по этой теме.
Заранее спасибо за ответы.
-
Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1300
какой занятой попался. этот форум ценен не только оперативным советом, но и множеством описанных историй и чужих ошибок - а оказывается времени нет.но читать все 66 страниц времени нет.
в управление кадров ЗВО и на горячую линию ГУК1. Куда можно обратиться, чтобы узнать состояние моего дела?
нет ихЕсть ли какие-то законные сроки, в которые Министерство обороны должно рассматривать представления к увольнению?
суд и прокуратураКуда можно пожаловаться, если такие сроки есть, и они уже нарушены?
можно и срок выхватитьЧто будет, если просто забить на службу, и приходить на построение раз в неделю?
а почитать все же придется раз хотите подробнееХотелось бы услышать подробнее по этой теме.
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1301
Роман Буденков, спасибо. Все же придется почитать тему.
Но ведь 337 статья действует только с 10 суток неявки на службу?можно и срок выхватить
... Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту ...
#1302
мало просто явиться на военную службу, надо еще исполнять обязанности военной службы.Но ведь 337 статья действует только с 10 суток неявки на службу?
прибытие на службу без намерения приступить к исполнению обязанностей влечет продолжение срока уклонения.
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#1303
Это где-нибудь написано? Ведь "исполнять обязанности" тоже весьма размытое понятие.прибытие на службу без намерения приступить к исполнению обязанностей влечет продолжение срока уклонения.
Но в общих чертах -- если я буду раз в неделю приходить в казарму и честно исполнять прописанные в уставе обязанности командира отделения, то на уголовное дело это уже не будет тянуть, да?
#1304
да...если я буду раз в неделю приходить в казарму и честно исполнять прописанные в уставе обязанности командира отделения, то на уголовное дело это уже не будет тянуть, да?
Добавлено спустя 4 минуты 20 секунд:
даЭто где-нибудь написано?
читать здесь
Увольнение по ОШМ
Добавлено спустя 39 секунд:
Пленум Верховного Суда РФ от 03.04.2008 №3
Всё изложенное сугубо ИМХО.
-
Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1305
ага. вы применяли когда-нибудь УПК РФ и УК РФ?Но ведь 337 статья действует только с 10 суток неявки на службу?
там вариантов немерено
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1306
в практике верховного судаЭто где-нибудь написано?
Добавлено спустя 19 минут 16 секунд:
так точно. именно по этому крайне не рекомендую играть в десяточку, причем на десятый день просто приходить и постоять в курилкеВедь "исполнять обязанности" тоже весьма размытое понятие.
кроме 337 статьи есть еще 338, 339 и много всяких полезныхуже не будет тянуть, да?
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1307
Здравствуйте господа, я подполковник переведен по ротации, семья переехать ко мне не может по причине тяжелого состояния здоровья тещи, ей нужен уход и помощь. Принял решение на увольнение из ВС РФ по собственному желанию. И начались проблемы!!!!!!!! Первый зарегистрированный рапорт был откровенно отфутболен. Аттестационная комиссия не проведена. Командир полка не против увольнения, но командир бригады генерал всячески препятствует не чем не обосновывая. Уже в работе третий рапорт. Картина та же. Время тянут, рассмотрение рапортов по месяцу и одни отписки.... Является ли это нарушением условий контракта и возможно ли увольнение через суд, как подать правильно заявление в суд? Заранее благодарен!
Добавлено спустя 2 минуты 52 секунды:
Нахожусь в Новосибирске. Может поможете с достойным порядочным адвокатом по этому вопросу?
Добавлено спустя 2 минуты 52 секунды:
Нахожусь в Новосибирске. Может поможете с достойным порядочным адвокатом по этому вопросу?
#1308
нетЯвляется ли это нарушением условий контракта
но явлется нарушением порядка рассмотрения рапортов и порядка проведения АК
Ваше командование вправе принять решение о нецелесообразности Вашего увольнения по данному основанию, и это будет законно.Принял решение на увольнение из ВС РФ по собственному желанию.
не по данному основаниюи возможно ли увольнение через суд
Вы проживали обной семьей, крове Вашей жены и Вас нет иных родственников, которые по закону обязаны о ней заботиться?семья переехать ко мне не может по причине тяжелого состояния здоровья тещи, ей нужен уход и помощь.
Справка установленного образца о нуждаемости в сторонеем уходе имеется?по причине тяжелого состояния здоровья тещией, ей нужен уход и помощь.
с чем в суд собрались идти?как подать правильно заявление в суд?
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#1311
SS-20113,
Нужно официальное много-много страничное Заключение по установленной форме.
Нужно официальное много-много страничное Заключение по установленной форме.
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#1312
Сегодня наш начальник штаба вернулся из округа и привез на меня выписку из приказа. Оказывается, я уволен был еще в декабре, и целый месяц работал забесплатно.
Общее время ожидания - два с половиной месяца (документы отправлены в октябре).
Желаю всем товарищам по несчастью такого же быстрого увольнения.
Общее время ожидания - два с половиной месяца (документы отправлены в октябре).
Желаю всем товарищам по несчастью такого же быстрого увольнения.
-
PublicEnemy
- Новичок
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 07 фев 2013, 23:11
#1313
Приветствую население форума! Прошу помочь по возможности. Я капитан, проходил службу в органах "КГБ" в Чечне, в один прекрасный день написал рапорт на увольнение по собственному желанию, который был подписан, проведена аттестац. комиссия и направлены документы в Москву. Пришел приказ директора на мое увольнение с формулировкой уволить с 00.00.11г., но исключить из списков л/с части после предоставления ДСО (795 дней!). Меня отправили в распоряжение начальника УФСБ по Ростовской обл. и вот уже два года я только хожу за зарплатой и в МСЧ, являясь все таки действующим сотрудником.
Вопрос в следующем, возможна ли отмена приказа об увольнении в связи с тем что:
1. В рапорте на увольнение и протоколе АК причина увольнения "нашел более высокооплачиваемую работу" (сомнительная степень уважительности причины);
2. Беседа со мной не проводилась, листок не подписывал и в деле он отсутствует!!! (нарушение процедуры увольнения).
С решением по делу пр-ка Никишова (Буденновский гарнизонный военный суд) ОЗНАКОМЛЕН, более на форуме по похожей тематике ничего не нашел.
Буду благодарен за консультацию, заранее спасибо!
Вопрос в следующем, возможна ли отмена приказа об увольнении в связи с тем что:
1. В рапорте на увольнение и протоколе АК причина увольнения "нашел более высокооплачиваемую работу" (сомнительная степень уважительности причины);
2. Беседа со мной не проводилась, листок не подписывал и в деле он отсутствует!!! (нарушение процедуры увольнения).
С решением по делу пр-ка Никишова (Буденновский гарнизонный военный суд) ОЗНАКОМЛЕН, более на форуме по похожей тематике ничего не нашел.
Буду благодарен за консультацию, заранее спасибо!
-
Александр 28239
- Новичок
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 11 фев 2013, 18:41
#1314
Здравствуйте подскажите пожалуйста как мне быть я прапорщик прослужил 8 лет по контракту 2 года по призыву . мне поставили диагноз ограниченный псориаз категория годности б 3. не годен к службе вдв . могу я уволится из вдв и получить жилье и как мне правильно это сделать .?
Увольнение по собственному желанию
#1316Cкажите перемена места жительства может являться причиной при увольнении по собственному желанию?
#1317
wohhamm,
5. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам (подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона):
http://www.prizyv.net/zakon/poryadok/8/
5. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам (подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона):
http://www.prizyv.net/zakon/poryadok/8/
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
#1319
wohhamm, причины есть ?
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
#1320
Доброго всем дня!
Месяц назад написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Перечислил ряд причин, касающиеся оплаты учебы, отсутствия мотивации и изменившейся жизнеенной позиции.
После беседы с КЧ рапорт был подписан. Нач. кадров провел заседания внутренней аттестационной комиссией с положительным результатов. Документы были укомплектованы и отправлены в ГУК.
Капитан, полгода назад подписал контракт на 3 года. Сейчас получил первый песок.
Сегодня документы вернулись. Их лично не видел, но Нач.ОК сказал в устной беседе, что наверху (в ГУКе) мои причины не посчитали уважительными и все. Типа "...только недавно получил медаль, очередное звание, по всем аттестациям выделен в лучшую сторону ..." итд - это мне говорил лично мой нач. ОК и его помощник.
Мой рапорт предоставить мне отказались для ознакомления, но видел кипу моих документов у него в руках. Любая попытка отстоять свою позицию увенчались фиаско. Разговор ушел в форму повышенных тонов и мне пришлось удалиться.
Складывается впечатление, что кто-то "сверху" не хочет подставлять свой зад и договорился с нач. ОК чтобы потихому дело замять, навешав лапши на уши... Но это только догадки.
Подскажите, дорогие форумчане, как мне граммотно действовать в данной ситуации.
Месяц назад написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Перечислил ряд причин, касающиеся оплаты учебы, отсутствия мотивации и изменившейся жизнеенной позиции.
После беседы с КЧ рапорт был подписан. Нач. кадров провел заседания внутренней аттестационной комиссией с положительным результатов. Документы были укомплектованы и отправлены в ГУК.
Капитан, полгода назад подписал контракт на 3 года. Сейчас получил первый песок.
Сегодня документы вернулись. Их лично не видел, но Нач.ОК сказал в устной беседе, что наверху (в ГУКе) мои причины не посчитали уважительными и все. Типа "...только недавно получил медаль, очередное звание, по всем аттестациям выделен в лучшую сторону ..." итд - это мне говорил лично мой нач. ОК и его помощник.
Мой рапорт предоставить мне отказались для ознакомления, но видел кипу моих документов у него в руках. Любая попытка отстоять свою позицию увенчались фиаско. Разговор ушел в форму повышенных тонов и мне пришлось удалиться.
Складывается впечатление, что кто-то "сверху" не хочет подставлять свой зад и договорился с нач. ОК чтобы потихому дело замять, навешав лапши на уши... Но это только догадки.
Подскажите, дорогие форумчане, как мне граммотно действовать в данной ситуации.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: YandexBot и 16 гостей