Показать текстдавайте разберемся:Поосто суть вопроса состоит в следующем: меня лишают премии мотивируя тем что есть взыскание от начальника отдела за замечание в нпряде , а мне сослуживцы говорят что лишение 100 процентов премии не правомерно так как это не ГДП . Помогите разобраться .
точно помню, что проступки совершенные в наряде относятся к грубым11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата,
боюсь что при указанном раскладе выиграть суд шансы близки к нулюВ прошлом или позапрошлом году подобный случай описывался на форуме. Военнослужащий подал в суд. Выиграл. Суд обязал командира премировать военнослужащего. Командир премировал, кажется 100 рублей. (точно не помню, но сумма смешная) На этом все закончилось.. Закон восторжествовал..
нет, это не ГДПменя сняли и начальник объявил выговор с записью в карточку . Разве это ГДП ?
да как сказать, его с наряда сняли, за незнание (слабое, плохое и т.д. знание) спец обязанностейнет, это не ГДП
нет нюанса в данном случае, так какНо как и везде тут есть нюансы :Начальник выговор объявил как положенно перед строем и лекцию прочел, но как это иногда бывает карточка моя оставалась девственно чиста и оспаривать было нечего.Но по истечению примерно месяца полтора когда мне довели что премию фиг я естественно погнал смотреть карточку и удивился от свежей записи тем числом и печатью начальника штаба.запись была свежей, но как это доказать ...
и уже не важно когда была сделана запись, Вам взыскание объявили официальноНачальник выговор объявил как положенно перед строем
Теперь уже как в анекдоте: поздно Рита пить баржоми. если почка отнялась...
иВ приказе указаны только основания для 100% не представления к премированию по 1010
?Но это совсем не значит, что командир может взять и не включить конкретного Пупкина в приказ вообще, или назначить оному Пупкину только 1 рубль.
Если совсем не включит (при отсутствии взысканий), можно оспорить. А вот 1 руб. - вполне реално. Премия выплачена, а размер на усмотрение командования.Но это совсем не значит, что командир может взять и не включить конкретного Пупкина в приказ вообще, или назначить оному Пупкину только 1 рубль.
с этим все понятнопоясню. Согласно трактовке авторов приказа - ДЛ из департаментов МО и лично зам. Министра - 1010 - премия за сверхвыполнение служебных обязанностей. Т.е. за сверхрвение, выполнение работы "за себя и того парня" и все в этом духе. А вот просто за добросовестную работу - дескать и так есть премии и ЕДВ.
а вот тут опять сами себе противоречитеПотому, командир в праве НЕ включать в приказ любого вообще, ну или, что бы избежать лишних судебных претензий, включить формально с минимальной суммой.
ну аНо это совсем не значит, что командир может взять и не включить конкретного Пупкина в приказ вообще, или назначить оному Пупкину только 1 рубль.
это я знаю, как и 400Просто сама система 1010 совершенно непрозрачна, имеет кучу путей для коррупции и вымогательства, кумовства и несправедливого распределения.
Но это совсем не значит, что командир может взять и не включить конкретного Пупкина в приказ вообще, или назначить оному Пупкину только 1 рубль.
в мыслях запутался. Смысл в том, что может не включить вообще или включить формально. К сожалению.на меня они были возложены отдельным приказом, то есть исполнял обязанности еще, кроме общих+командировки-явно не общие обязанности думаю...служебных обязанностей
удивительно то что вы её получали.
+ЮВО видмо один все же:-)ЮВО служу....
в ЮВО уже есть...В какой части пришли указания, скажите, пожалуйста.
в телеграмее не так написано-по ней все же распоряженцев исключили:-(((Офицерам до 80 т.р., остальным до 45 т.р. Только на стоящих на должностях.
такой приказ просто наглая наеб.....ка воина, у распора есть только общие обязанности военнослужащих, так что выполнял эти обязанности коллега. исключительно как альтруистесли приказ о возложении обязанностей был
а что обсуждать то?:) суммы зависит только от воли начальства и не более. Более того, конкретные суммы выплаченные являются личной информацией.Но почему никто не обсуждает суммы?! неужели никому ничего не известно?
Такое может быть только в 12 ГУ МО !!!respektor,
Вас сняли с наряда и обявили выговор, как понимаю, расследование никто не провводил? Почему Вы не обжаловали взыскание? Теперь уже как в анекдоте: поздно Рита пить баржоми. если почка отнялась... Я не смеюсь, я искренне не понимаю, почему все вспоминают о правах, когда уже наступает следствие, а с причиной никто не хочет бороться? Ладно, я на ваш вопрос ответил, дальше поступайте как считаете нужным
Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды:да как сказать, его с наряда сняли, за незнание (слабое, плохое и т.д. знание) спец обязанностейнет, это не ГДП
а ведь как легко это было обжаловать то... какая нафиг проверка знания обязанностей уже у находящегося в наряде может быть? ))
я так понимаю данная сумма является минимальной для офицеров? при условии, что офицер не соответствует пункту 11 приказа 1010.для офицеров довели контрольную сумму в 80 т.р.
скорее наверно расчетной для офицера, а сколько дать решит КЧ, за счет тех кого он решил кинуть, как недостойныхя так понимаю данная сумма является минимальной для офицеров? при условии, что офицер не соответствует пункту 11 приказа 1010.А есть ли у кого приказ об установлении Расчетной суммы на 4 квартал 2013 года?
вы уверенны, что ДО 80 ТЫСЯЧ???Пришли указания представить проекты приказов. Офицерам до 80 т.р
нашёл телеграмму, в которой указанно, что решением МО РФ от 12 декабря расчётная сумма установлена офицерам в размере 80 тысяч рублей, я так понимаю что меньше нельзя или я ошибаюсь???? а вот больше как раз можно но не больше сумм определённых пунктом 8 приказа 1010скорее наверно расчетной для офицера, а сколько дать решит КЧ
с какой стороны смотреть? Можно на усмотрение КЧ, а потом судись и доказывай, что иначе! IMHOя так понимаю что меньше нельзя или я ошибаюсь????
на усмотрение КЧ, а потом судись и доказывай, что иначе! IMHO
ну почему же неточно, возможно очень даже точно, я не могу пока понять, имеет ли командир законное право установить к примеру своим решением к выплате 1 рубль или нет, расчётная сумма она и есть минимальный размерчто не точно написал свою мысль! имелось ввиду, что нельзя, но на практике
Для война у которого есть взыскания входящие в Приказ о доп.премиях (выплатах)имеет ли командир установить к примеру своим решением к выплате 1 рубль или нет, расчётная сумма она и есть минимальный размер
80 тысяч и есть в максимальная сумма премирования, а сверх этой суммы получают не многие IMHOСогласно трактовке авторов приказа - ДЛ из департаментов МО и лично зам. Министра - 1010 - премия за сверхвыполнение служебных обязанностей. Т.е. за сверхрвение, выполнение работы "за себя и того парня" и все в этом духе. А вот просто за добросовестную работу - дескать и так есть премии и ЕДВ.
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 15 гостей
