Хорошо!
даже отлично
Аттестационная комиссия это фикция, решение ее для командира (начальника) не авторитетно.
в каждой части по своему, мы же говорим о теории и о том как человеку уволиться.
процедура достаточно проста
1. написать и зарегистрировать рапорт
2. добиться проведения аттестационной комиссии
3. получить положительное решение аттестационной комиссии
4. получить пакет документов на увольнение (представление хотя бы)
5. приказ об увольнении
самое сложно получить именно положительное решение аттестационной комиссии, после его получения НИКТО не может уже ничего сделать - военнослужащий будет уволен
палки в колеса конечно же могут вставить на любой стадии, однако это все решаемо.
Под итог, как командир сказал, так и будет.
командиры в отпуске бывают, бывают нормальные замы(которые тоже меняются)и т.д. по сути если часть большая и командир там тиран то командир просто может не знать об объеме работы аттестационной комиссии (потому что он не ее член и не председатель)
как итог только при увольнении по СЖ аттестационная комиссия играет такую роль
всё пройдёт, пройдёт и это.