Отпуск при увольнении

крепость

Вчера я наконец-то получил ДСН,и собрался в понед.ехать смотреть-принимать квартиру,пытаться прописаться и т.д.И тут объявляется НОК,и заявляет,что т.к. ДСН у меня на руках,мне надлежит прервать отпуск,все бросить и ложиться на ВВК?!

занимайтесь свободно своими вопросами. Нок вам не начальник. Если бы НОК принесла хотябы какой нибудь приказ подписанный кем то - тогда да. А так - пускай мучается своими личными проблемами сама, дома и в одиночку.

Ивван я не про отпуск который ежегодный, а про 30 суток.

TEPLOWOZ,
А что у Вас с основным отпуском за этот год?

ЕГО Я ОСТАВЛЮ НА СЛАДКОЕ.

После ошмного отпуска возьму пропорциально прослуженному.

globus

На что я ему ответил, что готов подать рапорт после обеспечения меня вещевым имуществом по установленным нормам, т.к. отпуск я намеревался провести с выездом в город Новочеркасск Ростовской области с последующим исключением из списков личного состава

надо было все-таки подать рапорт с изложением своей просьбы. А так очень вероятен вариант - Вы в присутствии свидетелей (командирских) отказались писать рапорт на предоставление второй половины отпуска и командование вынуждено было отдать Вас приказом в отпуск без выезда (потому как просьбу о выдаче проездных Вы не излагали). Как-то так. И все законно- КЧ стремился выполнить ППВС в части предоставления всех положенных отпусков всл при увольнении.

Добавлено спустя 4 минуты 18 секунд:

тут объявляется НОК,и заявляет,что т.к. ДСН у меня на руках,мне надлежит прервать отпуск,все бросить и ложиться на ВВК

у нок(ицы) весенне обострение, не слушайте ее

Она(НОК) мотивирует это тем,что якобы она должна сразу после получения мной ДСН отправить документы на увольнение

все верно, но пусть подождет окончания отпуска

а сделать этого не может,т.к я не прошел ВВК

ну не судьба пока для нее...

Или это элементарное беззаконие

скажем так, попытки...

следует НОК уже познакомить с прокуратурой

напомнить стоит, не уймется - можно и заявление написать

Добавлено спустя 1 минуту 41 секунду:

ЕГО Я ОСТАВЛЮ НА СЛАДКОЕ.

как бы его задним числом не предоставили, сейчас это модно.

VKozyr

Все получилось намного проще ...

Вы какие обязанности выполняли (бла-бла-бла) ... Это что касается права на ТРУД ...

Оттуда, вытекает и ваше право на ОТДЫХ ...

anchar2013

всех с прошедшим праздником !
помогите разобраться с отпусками, пр. на увольнение подписан 17.12.2012 в выписке - "с 31.10.2012г., с учетом предоставленной с 20.10 по 31.10.2012 г. второй половины отпуска пропорционально прослуженному времени в количестве 12 суток, исключить из списков личного состава части и всех видов обеспечения.
приказ пришел в часть 07.02.2013
ознакомлен - 14.02.2013
вопрос -
1/ положен ли мне отпуск за январь-февраль 2013 г. - если с приказом на увольнение я ознакомлен 14.02.2013 г.
2/как сформулировать обоснования об отмене увольнения в связи с непредставлением "второй половины отпуска" за 2012 г. и теперь уже за январь-февраль 2013 г. (18 дней + 6 дней)

globus

помогите разобраться с отпусками

и Вы тоже помогите разобраться , потому как непонятно что у Вас написано

Как вот это

"с 31.10.2012г., с учетом предоставленной с 20.10 по 31.10.2012 г. второй половины отпуска пропорционально прослуженному времени в количестве 12 суток

согласуется с

как сформулировать обоснования об отмене увольнения в связи с непредставлением "второй половины отпуска" за 2012 г.

Непонятно, что хотели написать...

anchar2013,
выложите лучше инфу - что же именно изложено в приказах на увольнение и исключение? И что у Вас реально с отпусками за 2012г? Еще лучше - выложите скан (фото) приказов.

anchar2013

скан сейчас выложить не могу
в приказе точная строка выделенная ковычками

Добавлено спустя 36 секунд:
"с 31.10.2012г., с учетом предоставленной с 20.10 по 31.10.2012 г. второй половины отпуска пропорционально прослуженному времени в количестве 12 суток, исключить из списков личного состава части и всех видов обеспечения."

globus

Вы пишите следующее

как сформулировать обоснования об отмене увольнения в связи с непредставлением "второй половины отпуска" за 2012 г.

но ведь формально Вам МО эти отпускные дни предоставил, поскольку

с учетом предоставленной с 20.10 по 31.10.2012 г. второй половины отпуска пропорционально прослуженному времени в количестве 12 суток, исключить

или Вы не реализовали право на выезд в отпуск, притом по проездным (с авансом) и планировали это сделать? Что именно Вас не устраивает в вопросе (не)предоставления Вам части основного отпуска за 2012г.?

anchar2013

подробно
приказ на увольнение подписан - 17.12.2012 г.
в приказе - уволить и исключит из списков части - 31.10.2012
приказ пришел в часть - 07.02.2013 г.
ознакомлен под роспись - 14.02.2013 г.
... нормально уволили !!!
- в остатке:
1/ неотгуленный отпуск 2012-2013 гг.
2/ не выплачено ДД - январь-февраль 2013 г.
3/ не выплачено единовременное пособие - 2 оклада
4/ не получена вещевка (с 2005 г.) + компенсация за 12 мес. по вещевке
- зато ЕРЦ "добросовестно" произвела расчёт - выплачивала ДД по декабрь 2012 г., в расчётке за январь 2013 г. - выплата за все месяцы - за 2012 г. + ЕДП и ВЫВЕРНУЛО ВСЁ С 01.10.2012 Г. (ПО ПРИКАЗУ УВОЛЕН 31.10.2012 Г.), - РЕЗУЛЬТАТ = ДОЛЖЕН МО РФ - 10 000 РУБ.
КАК ЖИТЬ, КОМУ ВЕРИТЬ !!!

Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:

Вы пишите следующее
как сформулировать обоснования об отмене увольнения в связи с непредставлением "второй половины отпуска" за 2012 г.
но ведь формально Вам МО эти отпускные дни предоставил, поскольку
с учетом предоставленной с 20.10 по 31.10.2012 г. второй половины отпуска пропорционально прослуженному времени в количестве 12 суток, исключить
или Вы не реализовали право на выезд в отпуск, притом по проездным (с авансом) и планировали это сделать? Что именно Вас не устраивает в вопросе (не)предоставления Вам части основного отпуска за 2012г.?

узнал об увольнении 14.02.2013 г. - как я мог отгулять отпуск

globus

приказ на увольнение подписан - 17.12.2012 г.
в приказе - уволить и исключит из списков части - 31.10.2012

а вот это уже другое дело!

Добавлено спустя 4 минуты 48 секунд:

1/ неотгуленный отпуск 2012-2013 гг.

согласен, надо за эти отпуска биться в суде.

не выплачено единовременное пособие - 2 оклада

до сих пор не выплачено?

не получена вещевка (с 2005 г.) + компенсация за 12 мес. по вещевке

рапорт на ДК за вещевку писали?

ЕРЦ "добросовестно" произвела расчёт - выплачивала ДД по декабрь 2012 г., в расчётке за январь 2013 г. - выплата за все месяцы - за 2012 г. + ЕДП и ВЫВЕРНУЛО ВСЁ С 01.10.2012 Г. (ПО ПРИКАЗУ УВОЛЕН 31.10.2012 Г.), - РЕЗУЛЬТАТ = ДОЛЖЕН МО РФ - 10 000 РУБ.

Это как? изложите по -другому чуть..
Вижу большое дело...писать серьезное грамотное заявление и в суд. Оснований для восстановления (как вариант - переноса даты исключения из списков части) достаточно. Какой регион службы? Право на отпуска с выездом на безвозмездной основе имели?

Добавлено спустя 2 минуты 40 секунд:

КАК ЖИТЬ, КОМУ ВЕРИТЬ !!!

успокоиться, собраться с силами и в бой!

anchar2013

ЕРЦ "добросовестно" произвела расчёт - выплачивала ДД по декабрь 2012 г., в расчётке за январь 2013 г. - выплата за все месяцы - за 2012 г. + ЕДП и ВЫВЕРНУЛО ВСЁ С 01.10.2012 Г. (ПО ПРИКАЗУ УВОЛЕН 31.10.2012 Г.), - РЕЗУЛЬТАТ = ДОЛЖЕН МО РФ - 10 000 РУБ.[/quote]
Это как? изложите по -другому чуть..

а вот так, как написал так и есть - в расчётке - всё выдано по декабрь 2012 г. + ЕДП, а за вычетом ЕРЦ - долг "- 10 000 руб."

ВСЕ ОТЛИЧНО, ЖИВЁМ НЕ ТУЖИМ !!!

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:
ВОТ И ПОСОВЕТУЙТЕ, КАК НАПИСАТЬ В ЗАЯВЛЕНИИ ПО ПОВОДУ ОТПУСКОВ

globus

а вот так, как написал так и есть - в расчётке - всё выдано по декабрь 2012 г. + ЕДП, а за вычетом ЕРЦ - долг "- 10 000 руб."

то есть по деньгам - что неправильно, какие проблемы?

ВОТ И ПОСОВЕТУЙТЕ, КАК НАПИСАТЬ В ЗАЯВЛЕНИИ ПО ПОВОДУ ОТПУСКОВ

а заявление сами составите? или уже?

anchar2013

а заявление сами составите? или уже?[/quote]

Я ПРОШУ ВАС ПОМОЧЬ В СОСТАВЛЕНИИ ОБОСНОВАНИЯ К ЗАЯВЛЕНИЮ или выслать ссылку

СПАСИБО

globus

КАК НАПИСАТЬ В ЗАЯВЛЕНИИ ПО ПОВОДУ ОТПУСКОВ

приказы изданы задним числом, что не предусмотрено действующим законодательством, а также нарушает положения Временной инструкции 205/2/588. Командование фактически лишило меня возможности убыть в законные отпуска, гарантированные мне ст.20 ФЗ -76. Это если коротко...

Добавлено спустя 1 минуту 29 секунд:

КАК НАПИСАТЬ В ЗАЯВЛЕНИИ ПО ПОВОДУ ОТПУСКОВ

приказы изданы задним числом, что не предусмотрено действующим законодательством, а также нарушает положения Временной инструкции 205/2/588. Командование фактически лишило меня возможности убыть в законные отпуска, гарантированные мне ст.20 ФЗ -76. Это если коротко...

anchar2013

КАК НАПИСАТЬ В ЗАЯВЛЕНИИ ПО ПОВОДУ ОТПУСКОВ
приказы изданы задним числом, что не предусмотрено действующим законодательством, а также нарушает положения Временной инструкции 205/2/588. Командование фактически лишило меня возможности убыть в законные отпуска, гарантированные мне ст.20 ФЗ -76. Это если коротко...

А подробно нет ли уже форм заявлений, желательно выигравших суд
СПАСИБО

globus

А подробно нет ли уже форм заявлений, желательно выигравших суд

их на форуме более чем достаточно, например в ветке про восстановление в списках части. Но учтите, все заявления отличаются друг от друга, хотя и имеют много общего.

anchar2013

--

ЗНАЧИТ НЕТ?

globus

А подробно нет ли уже форм заявлений, желательно выигравших суд

их на форуме более чем достаточно, например в ветке про восстановление в списках части. Но учтите, все заявления отличаются друг от друга, хотя и имеют много общего.

Добавлено спустя 17 минут 1 секунду:

ЗНАЧИТ НЕТ?

иногда может глючить комп или интернет, что сейчас и произошло. Как вариант, можете на неделе в личку обратиться, подумаем над Вашим заявлением.

anchar2013

подскажите по ситуации
приказ на увольнение подписан - 17.12.2012 г.
в приказе - уволить и исключит из списков части - 31.10.2012
С НАЧАЛО - уволить 31.10, ЗАТЕМ ИЗДАЕТСЯ ПРИКАЗ - 17.12.2012 г.
приказ пришел в часть - 07.02.2013 г.
ознакомлен под роспись - 14.02.2013 г.
в приказе - "с 31.10.2012г., с учетом предоставленной с 20.10 по 31.10.2012 г. второй половины отпуска пропорционально прослуженному времени в количестве 12 суток, - исключить из списков личного состава части и всех видов обеспечения."
- в остатке:
1/ не отгуленный отпуск 2012-2013 гг.
2/ не выплачено ДД - январь-февраль 2013 г.
3/ не выплачено единовременное пособие - 2 оклада
4/ не получена вещевка (с 2005 г.) + компенсация за 12 мес. по вещевке
- зато ЕРЦ "добросовестно" произвела расчёт - выплачивала ДД по декабрь 2012 г., в расчётке за январь 2013 г. - выплата за все месяцы - за 2012 г. + ЕДП и ВЫВЕРНУЛО ВСЁ С 01.10.2012 Г. (ПО ПРИКАЗУ УВОЛЕН 31.10.2012 Г.), - РЕЗУЛЬТАТ = ДОЛЖЕН МО РФ - 10 000 РУБ.

в общем отпуск я не отгулял, как быть, предположим после суда МО РФ издаст новый приказ, как мне не упустить время прихода приказа в часть, чтобы успеть написать рапорт КЧ на отпуска 2012-2013 гг

- сейчас подаю в суд - на отмену приказа МО РФ (будет ли МО РФ указана дата начала отпуска), ИЛИ
- в решения суда просить, чтобы МО РФ ОТМЕНИЛ ПРИКАЗ ПО УВОЛЬНЕНИЮ ДО ВЫПЛАТЫ ВСЕГО + ОТГУЛ ОТПУСКОВ

Лёха1981

Подскажите пожалуйста.Отправляют в отпуск пропорционально прослуженному времени.Должность не сдавал,вещевым и денежным довольствием не обеспечен.Если заболею в отпуске,то какие мои действия.На отпускном где отметку делать?Отметку до госпиталя делать или после?И в часть кто сообщает об этом?

globus

то какие мои действия.

Если заболеете во время отпуска, то можно лечиться и в гражданских мед.учреждениях. Часть следует уведомлять в конце отпуска, лучше заказным письмом с описью вложения с таким расчетом, чтобы успело дойти до конца отпуска. Кроме того, лучше также сделать соответствующую телефонограмму. Материал по данной тематике можно еще посмотреть и здесь http://svem.ru/question/266840-prodlyae ... volneniem/
Отпуск при увольнении http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=15119.0

Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:
ну и , конечно, здесь...http://voensud.ru/dismissal-f13/kak-zat ... -1160.html

Добавлено спустя 5 минут 15 секунд:

как мне не упустить время прихода приказа в часть, чтобы успеть написать рапорт КЧ на отпуска 2012-2013 гг

элементарно - можете пару раз в месяц писать КЧ с просьбами, пожеланиями (озаглавливаете Заявление, как будете иметь статус всл - пишите Рапорт), тогда точно успеете. Не беда, что будете писать одно и то же.

на отмену приказа МО РФ (будет ли МО РФ указана дата начала отпуска)

одно с другим никак не связано.

в решения суда просить, чтобы МО РФ ОТМЕНИЛ ПРИКАЗ ПО УВОЛЬНЕНИЮ ДО ВЫПЛАТЫ ВСЕГО + ОТГУЛ ОТПУСКОВ

1. отменить приказ МО на увольнение (исключение) - как считаете нужным
2. Обязать МО предоставить Вам отпуска за 2013г.(перечисляете какие именно отпуска).Имхо

venta

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.

border

Нахожусь на переподготовке. Отправили в очередной отпуск за 2013г. Написал такой рапорт. Сейчас сочиняю жалобу в прокуратуру.
Начальнику ****

Рапорт

Прошу разъяснить порядок выполнения Ваших приказов, поскольку я физически не могу исполнять два приказа одновременно. Согласно Вашему приказу по личному составу я прохожу переподготовку в образовательном учреждении в г. С**, в которое командирован в соответствии с п. 21, 22 Приказа ФСБ РФ №22. Издание Вами приказа о предоставлении мне основного отпуска за 2013 год в период прохождения переподготовки (до ее окончания) нарушает мое право на прохождение переподготовки, установленное федеральным законом. Так же будет нарушено мое право на использование отпуска пропорционально прослуженному времени и с выездом в другой город.
Прошу отменить приказ о предоставлении мне отпуска, так как он должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Действующее законодательство РФ не предусматривает нахождение военнослужащего одновременно на переподготовке и в основном отпуске.

Добавлено спустя 14 минут 27 секунд:
Такое заявление собираюсь направить в прокуратуру по эл. почте. Кто знает, надо ли будет его отправлять и письмом. Прокуратура в другом городе. Как считаете, текст достаточен для принятия решения прокурором.
Военному прокурору***

Заявление

Я, ****, прохожу службу по контракту. В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», в настоящее время прохожу профессиональную переподготовку по гражданской специальности в образовательном учреждении расположенном в г.С*.
В данное образовательное учреждение я командирован на основании приказа начальника Управления по личному составу, в соответствии с пунктами 21, 22 Инструкции** утверждена приказом ФСБ.
22 февраля 2013 г. до меня доведен приказ начальника Управления о том, что с 23 февраля 2013 г. мне предоставлен основной отпуск за 2013 г. с местом проведения в г.А*.
Действующее законодательство РФ не предусматривает одновременное нахождение военнослужащего на обучении в образовательном учреждении по программе профессиональной переподготовки и в основном отпуске. Инструкцией не предусмотрено предоставление основного отпуска военнослужащему в период прохождения переподготовки. Основной отпуск военнослужащему может быть предоставлен только после окончания профессиональной переподготовки и прибытия военнослужащего в воинскую часть. О факте прибытия военнослужащего в воинскую часть издается приказ по личному составу.
Издав приказ о предоставлении мне основного отпуска в период прохождения мной профессиональной переподготовки, начальник Управления лишил меня конституционного права на отдых.
Для предоставления отпуска военнослужащий должен подать рапорт в котором указывает: избранное место проведения отпуска, транспорт каким будет следовать к месту отпуска, испрашивает документы (денежные средства) для приобретения билетов для проезда в отпуск.
Рапорт о предоставлении отпуска я не писал, так как прохожу профессиональную переподготовку. Отпуск планировал провести после ее окончания с выездом в другой город. Приказом начальника Управления о предоставлении мне отпуска за 2013 г. с местом проведения в г.А* я лишен права выбора места проведения отпуска, права на бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно, права на увеличение продолжительности отпуска на количество суток, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Прошу Вас проверить законность действий начальника Управления по предоставлению мне основного отпуск за 2013 г. в период прохождения мной профессиональной переподготовки (до ее окончания) и принять меры по устранению нарушений законодательства.

venta

border,
ИМХО... Упор надо делать в первую очередь на то, что военный не может одновременно и обучаться и находиться в отпуске.
При этом надо указывать и обосновывать тем, какая форма обучения установлена для Вас согласно Договора о профессиональной переподготовке.
В моем случае помимо договора был тематический план, программа подготовки и расписание заниятий на весь учебный процесс.

Добавлено спустя 2 минуты 28 секунд:
Все это до начала ПП было согласовано, подписано, утверждено и скреплено гербовыми печатями договаривающихся Сторон.
Поэтому никому и в голову не проскользнула мысль, что можно во время ПП предоставить еще и отпуск.

mihadol

Если заболею в отпуске,то какие мои действия.

Основной отпуск

border

venta, на это и делаю упор. Сейчас подготовил еще один рапорт с просьбой предоставить отпуск после окончания переподготовки и моего прибытия в часть. Договор есть он действует до июня 2013г, оплата переподготовки после ее окончания и подписания акта выполненных работ. Так что пока жалоба в прокуратуру, а после 18 марта когда состоится мое исключение из списков части, заявление в суд о нарушении бесплатного права на переподготовку.

Добавлено спустя 3 минуты 45 секунд:
Наши кадровики думают, что если я прохожу переподготовку в другом городе (в 40 км от в/части) то могу еще и прибывать в часть для расчета в отпуск и для увольнения в запас т.к. приказ об увольнении уже состоялся в январе 2013г.

venta

border,
это не они так думают... это так думает Пр 22, который теперь вроде как говорит, что можно и уволить и исключить даде и до начала ПП.
Для прибытия из ПП в часть пусть попробуют издать якобы правомерный приказ об отзыве Вас с ПП (хотелось бы знать, как они это выкрутят)...

Добавлено спустя 57 секунд:
border,
посмотрите, чогласно Пр 22 сведения о прохождении ПП должны быть отражены в ЛД...

к3р

отпуск за 2012 год дали с 1 августа на 45 суток (согласно прослуженому времени), уволен по ОШМ с 28 декабря. Могу ли я требовать через суд об отмене приказа МО об ИСЧ с 28.12.2012 г., так как остаток основного отпуска официально предоставлен не был (отпускной не получал)?

josef-777

Подскажите пожалуйста положен ли отпуск за 2013 год. Если убыл (в декабре) в отпуск за 2012 год с последующим исключением из списков части. закончился отпуск 3 февраля 2013 года.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих