Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

Здравствуйте!!!Подскажите,пожалуйста 5 сентября написан рапорт на увольнение по состоянию здоровья(В-ограниченно годен),после предоставления жилья по ИМПЖ.Сейчас грозятся уволить по НУК(на фоне неприязненных отношений с непосредственным начальником),в карточке расписывался 16 сентября(была чиста как слеза младенца).Могут ли уволить по НУК,если рапорт написан по другой статье полтора месяца назад???

Уволить могут!
О том, что вам обьявляли НСС и то, что вы уволены можете нечаянно узнать через пару месяцев после приказа большого начальника...
В наше время все может быть!
Читайте форум "Как затянуть увольнение" там пост 1161 должен помочь.
На законных основаниях отсутствуйте на службе - и вас не смогут наказать!
Работайте в вопросе увольнения, но знайте, увольнение по В-ограниченно годен - право, а не обязанность! Посему - постарайтесь решить вопрос полюбовно, не лезьте на рожон и все у вас получится!

NVASEK

Здравствуйте!Хотят уволить по несоблюдению условий контракта в связи с осуждением по ч.1 ст 159 УК РФ, решение суда штраф 15000 руб.В законную силу вступил 8 августа 2011 года.Представление отправили в округ ЮВО 27 сентября 2011г. В части ОШМ с 13 сентября 2011г. Директива на ОШМ от 1 апреля 2011г.выслуга 12 лет и более.Приказа на увольнение еще нет.Подал иск в суд,чтобы отменили представление на увольнение в связи с НУК и уволили по ОШМ.В представлении по НУК указано,что есть выговор, но не указано,что он снят тем же,так же есть благодарность,характеристика,лично подписанная командиром в июле отличная в августе в представлении уже плохая,суд на это внимания вообще никакого не обратил,а когда на суде я заикнулся,что являюсь ветераном боевых действий судья Ставропольского гарн. воен.суда Мкртчян Армен Степанович вообще заявил цитирую"Непонятно кто придумывал там эти закончики за которые вообще дают данные удостоверения"(и это на заседании суда)Подаю кассационную,но не знаю как правильно это сделать,сегодня забираю решение суда.К тому же премию по приказу№1010 также лишили из-за того же,за что увольняют,только тут тоже интересная история-рапорт начальник отдела на премию написал, командир его подписал в приказ,смотрю приказ в приказе меня нет,иск подал тот же судья отказал,решение также сегодня забираю на руки,также кассационную хочу подать,но как правильно незнаю!Скажите пожалуйста,есть ли у меня шансы и как правильно оформить кассационную жалобу!Заранее благодарю!С уважением!

venta

в связи с осуждением по ч.1 ст 159 УК РФ, решение суда штраф 15000 руб.В законную силу вступил 8 августа 2011 года.

ИМХО... Шансов и перспектив особо не усматриватся.

MartinSPb

NVASEK, на будущее - ведите аудиозапись заседаний, после подобных судейских реплик, обязательно просите занести эти слова в протокол.
Обратитесь к адвокатам.

NVASEK

В этом деле есть еще один момент!контракта у меня на руках и в личном деле нету и вообще я его не подписывал и ни разу не видел.Есть только приказ командующего о заключении со мной контракта!

venta

В этом деле есть еще один момент!контракта у меня на руках и в личном деле нету и вообще я его не подписывал и ни разу не видел.Есть только приказ командующего о заключении со мной контракта!

Вы не можете предположить, что в природе 2 бланка контракта с якобы Вашей подписью существуют, лежат себе где-нибудь в дальнем ящике какого-нибудь кадрового клерка?
У меня на руках мой экземпляр бланка контркта с абсолютно не моей росписью (друзья-товарищи в своё время удружили)...
То, что у Вас на руках нет экземпляра бланка контракта - для Суда не будет совершенно не существенно... ДД Вы получали, обязанности военной службы исполняли, свой экземпляр на руки после невыдачи в установленные сроки не истребовали, рапортом по данному вопросу не обращались, вывод - являетесь военнослужащим со всеми правовыми последствиями.

owb

...есть ли у меня шансы...

Не превышены ли права должностных лиц при досрочном увольнении в связи с невыполнением условий контракта согласно Дисциплинарного устава?

72. Командующие войсками военного округа, фронта, флотом и им равные имеют право:
в отношении младших и старших офицеров:
...
г) досрочно увольнять с военной службы в связи с невыполнением условий контракта офицеров от командиров рот, командиров боевых катеров и кораблей 4 ранга, им равных и ниже;

NVASEK

По идеи лишены, но упор идет не на дисциплинарный устав, а на "порядок прохождения..." и "статус военнослужащего"-там тоже есть несоблюдение, но к чему привязано нету ничего(только к обязанностям), первый суд посчитал, что увольняют правильно в связи с приговором о штрафе, в кассации попытаюсь доказать, что дисциплинарный устав тоже имеет место для жизни, а по нему как раз вроде бы должно быть в мою пользу!будет видно.

Добавлено спустя 5 минут 5 секунд:
подскажите пожалуйста-тот факт,что я выплачиваю алименты с 2007 года может повлиять на ход увольнения?(ведь если уволят по несоблюдению я сразу же теряю возможность их выплачивать)

Pgk

что я выплачиваю алименты с 2007 года может повлиять на ход увольнения?(ведь если уволят по несоблюдению я сразу же теряю возможность их выплачивать)

Увы нет. Вам никто не мешается устроиться на работу на гражданке.

подскажите пожалуйста-тот факт,что я выплачиваю алименты с 2007 года может повлиять на ход увольнения?(ведь если уволят по несоблюдению я сразу же теряю возможность их выплачивать)

Вот за это точно не цепляйтесть, бессмысленно.

NVASEK

а подскажите пожалуйста, за что можно зацепится?кассацию я подал,когда суд пока не знаю,помощи реально не откуда,сам с Сибири,но на Кавказе больше 7 лет мотаюсь.Дома друзей уже нет,здесь только враги.Нужен хотя-бы совет,где,чего можно поискать по этим вопросам,чтобы совсем глупо на суде не выглядеть!Заранее благодарю!

Scjozef

изначально шансов было маловато. само рассмотрение дела в кассации будет минут 5-10. в кассации Вы уже должны делать упор на нарушения НПА судом первой инстанции в принятии решения. почитайте постановление пленума ВС "О судебном решении".
и удачи, Вам будет не легко.

NVASEK

что такое НПА? а то я ведь реально новичок!и еще такой момент-а может повлиять на суде такой факт,что за время между первым судом и кассацией,командир его зам. и еще несколько человек характеризующих меня и рьяно желающих от меня избавится, попадут под несколько уголовных статей(включая и 284 УК)и в к тому времени когда будет рассматриваться моя кассация на них уже будет возбуждено уголовное дело?

Scjozef

что такое НПА?

нормативно-правовые акты.

может повлиять на суде такой факт,что за время между первым судом и кассацией,командир его зам. и еще несколько человек характеризующих меня и рьяно желающих от меня избавится, попадут под несколько уголовных статей(включая и 284 УК)и в к тому времени когда будет рассматриваться моя кассация на них уже будет возбуждено уголовное дело?

на рассмотрении в кассации будут исследоваться лишь те доказательства, которые по объективным причинам не могли быть исследованы в суде первой инстанции.
вам теперь сюда, Обжалование решения суда

НИКОЛАЙ79

Доброго времени суток!
У меня возникла проблема при увольнении: приказ об увольнении (уволен по п/п "в" п. 2 ст. 51 ФЗ о статусе военнослужащего) пришёл 26 августа, а росписался я в нём 24 сентября. Обходной лист получил в тот же день. К 27 октября я полностью расчитался со всеми службами и узнал, что я исключён из списков части 30 сентября. С приказом и личным делом перед отправкой в военкомат не ознакомлен. Согласно ст. 31 Закона о статусе военнослужащего я не могу быть исключён из списков части пока часть полностью со мной не рассчитается, а именно вещевое и финансовое довольствие. Финансовым довольствием обеспечен по 30 сентября. Вещевое имущество выдано 27 октября в неполном размере. Предписание в военкомат не было выдано, т.к. часть не может со мной рассчитаться по вещевому имуществу в виду его отсутствия, вследствие чего не могу встать на учёт. Помогите, пожалуйста, по каким пунктам я могу обратиться в суд помимо ст. 31 Закона о статусе военнослужащего? Заранее благодарен.

KokosVneZakona

Доброго времени суток!
У меня возникла проблема при увольнении: приказ об увольнении (уволен по п/п "в" п. 2 ст. 51 ФЗ о статусе военнослужащего) пришёл 26 августа, а росписался я в нём 24 сентября. Обходной лист получил в тот же день. К 27 октября я полностью расчитался со всеми службами и узнал, что я исключён из списков части 30 сентября. С приказом и личным делом перед отправкой в военкомат не ознакомлен. Согласно ст. 31 Закона о статусе военнослужащего я не могу быть исключён из списков части пока часть полностью со мной не рассчитается, а именно вещевое и финансовое довольствие. Финансовым довольствием обеспечен по 30 сентября. Вещевое имущество выдано 27 октября в неполном размере. Предписание в военкомат не было выдано, т.к. часть не может со мной рассчитаться по вещевому имуществу в виду его отсутствия, вследствие чего не могу встать на учёт. Помогите, пожалуйста, по каким пунктам я могу обратиться в суд помимо ст. 31 Закона о статусе военнослужащего? Заранее благодарен.

А цель какая? восстановиться на военной службе, или получить вещевое довольствие?

если восстановиться - то суд на это не пойдет из-за вещевки, если еще какие нибудь аргументы не привести. А если ради того чтобы все-таки получить вещевку, ну обяжет суд командира обеспечить, ну если нет на складе то все равно ждать придется, тут уж вам выбирать )))

Никола

Блин! Ну неужели в этом бардаке никто даже не пытается "пободаться" с МО за увольнение по такой статье? Ведь сплошь и рядом МО нарушает контракт!!!

Думаю, что причина в том, что если так уволиться, то жильё придётся ждать на гражданке.

Scjozef

нисовцам можно и потягаться.

PUSHKIN

Ситуация: в/с в распоряжении устраивается на работу по срочному договору, через пол года осенило (!!!) НУК, ой-ой-ой,

уволят же, без квартиры,

(выслуга менее 20лет)

. Прошло 2 года.

Подскажите: какой срок исковой давности (если есть возм ссылку на НПА) - необходимо понять 0 ответственности за содеянное - прошла, или нет... ?

знакомый один лопухнулся или прошло уже ??? (срок возбуждения)

Добавлено спустя 27 минут 30 секунд:
АУ ?

Ситуация: в/с в распоряжении устраивается на работу по срочному договору, через пол года осенило (!!!) НУК, ой-ой-ой, уволят же, без квартиры, (выслуга менее 20лет) . Прошло 2 года.

Высказываю свое мнение, но оно может быть ошибочным. Специалисты пусть поправят.
Если обстоятельства, что ваш друг работает стали известны сейчас, и он работал после введения этих поправок в закон в 2007 году, то сроков давности не усматриваю. Там ничего не сказано про сроки давности!
Да и как посчитать эти нарушения. Можно посчитать, что вас должны были уволить 2 года назад и вы мошенническим путем получали ДД. В сумме это потянет на очень хорошую статью УК и ее часть.
Общий срок исковой давности 3 года. Это значит, что в течении этого срока на него могут подать в суд привлечь к ответственности, что то взыскать. Но и по прошествии этого срока выявление этих обстоятельств не помешает его увольнению по дискредитирующему основанию.
Но и если например считать получение ДД в-го например незаконным обогащением(а повернуть можно все ой как круто), то оно в данном случае длящееся(и продолжаесщееся сейчас) и успокоиться можно будет только через 3 года после получения полного расчета с военной службы.
Другое дело, если он работал на гражданке после увольнения и был восстановлен по суду... Можно развить защиту.
Или занимался научной, педагогической или творческой деятельностью... Тут вообще без вопросов.

PUSHKIN

Ивван СПАСИБО, у меня - косяк был в изложении вопроса, сейчас - устранил (чел уволился сразу как понял о последствиях)

Ситуация: в/с в распоряжении устраивается на работу по срочному договору, через пол года осенило (!!!) НУК, ой-ой-ой,

уволят же, без квартиры,

(выслуга менее 20лет)

. УВОЛИЛСЯ (РАСТОРГ ДОГОВОР). Прошло 2 года.

все еще болтается в распоряжении, но нигде параллельно не работает.

Подскажите: какой срок исковой давности (если есть возм ссылку на НПА) - необходимо понять 0 ответственности за содеянное - прошла, или нет... ?

знакомый один лопухнулся или прошло уже ??? (срок возбуждения)

PUSHKIN

ап

может кто-то еще прольет свет ???

Scjozef

тут всё субъективно, будет "заказ", пробьют, возьмут, уволят... не будет нужды, чел уволится как надо с жильем... имхо.

PUSHKIN

Подскажите: какой срок исковой давности (если есть возм ссылку на НПА) - необходимо понять 0 ответственности за содеянное - прошла, или нет... ?

adam_0510

Доброго времени суток уважаемые участники форума! очень расчитываю на вашу квалифицированную помощь. Суть вопроса в 2-х словах:
Я капитан 3 ранга запаса , уволен по НУК приказом командующего ТОФ от 19.12.2008г в связи с наличием судимости. (14.08.2008г пртговорен к 6-ти месяцам ограничения по службе с удержанием в пользу государства 10% от ДД). Так вот собственно вопрос: Имеет ли место срок давности если командующий флотом в принципе не имел права увольнять меня по такому основанию. (в соответствии с ДУ ВС РФ). Заранее очень признателен всем кто откликнется.

Имеет ли место срок давности

ТРИ месяца у вас было на оспаривание приказа

moisei747

Добрый день , дорогие формунчане. Суть дела такова . 22 сентября 2011 года меня осудили по статье 286 ч3 п а( превышение должностных полномочии), где вынесли наказание в виде штрафа в размере 15000 рублей. В июле 2011, когда произошло преступление, меня стали пресовать командование с целью уволить до решения суда, после чего я написал рапорт на увольнение по НУК, после рапорта обьявили НСС за превышение должностных полномочий, о котором я узнал при исключении из списков части,расследования не проводилось, затем без меня провели аттестационную комиссию. Приказ командующего от 5 августа 2011 об увольнении в запас в связи с НУК. Приказ ком вч 0000 от 8.11.11 об исключении из списков части. 10.11.11. подал заявление об оспаривании действий командования, сегодня был суд. На суде попросил отменить НСС , приказы командующего и ком части т.к. расследования по части НСС не проводилось, протокол составлен не был, в нем я не расписывался, аттестационная комиссия проводилась без моего участия, в представлении к увольнению указали что я неоднократно уклонялся от исполнения служебных обязанностей , документально не подтверждено. Судья был явно не на моей стороне . Сказал что расследование для представления к увольнению по НУК не надо т.к. есть приговор суда. В общем суд перенесен на 25 11 11 , куда пригласили комбата и НШ, а так же представителю Ком Бр сказали взять дркументы по НСС и другие если есть по части уклонения от служебных обязанностей. Представитель Ком бр все время сидела и точно не могла ответить не на один вопрос. Интересно ваше мнение по данному случаю. Можно ли не проводить расследование по НСС если оно обьявлено в июле а приговор суда от 22 сентября.

Go

Судья был явно не на моей стороне . Сказал что расследование для представления к увольнению по НУК не надо т.к. есть приговор суда.

Не совсем понятно чего хотите добиться в итоге.

moisei747

восстановиться на службе

восстановиться на службе

После вот этого

я написал рапорт на увольнение по НУК

??

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

Re:

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

Re:

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

Re:

Re:

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

Кто сейчас на конференции

Кто сейчас на конференции

ВходcРегистрация