Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Суд скажет - обязанности же не испонял......

Kot, на досудебном заседании,эту фразу произнёс ПКПР, судья как и положено просто выслушивал молча наши с ПКПР "дебаты".
Тогда я задал вопрос ПКПР :" Почему в отношении меня, будучи уже я военнослужащим с 1 сентября 09г. Вы не выполняете:
1. Указ Президента Российской Федерации от 18 февраля 2005 года № 177 – не выплачено ЕДП за период с 01 января 2009г. по 20 апреля 2009года.
2. Статью 20 ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ , статью 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 – не предоставлены основной отпуск за декабрь 2008г. и основной отпуск за прослуженные месяцы 2009 года, с даты, указанной в рапорте на отпуск.
3. Статью 34 п.16 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 – не выплачена денежная компенсация на супругу за санаторно-курортное лечение за 2009год.
4. Пункты 11,37,45,56 и 59 Приказа Министра Обороны РФ от 6 июня 2001 г. N200 "Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации" - не выданы ВПД на членов семьи ,на меня выданы с нарушением п.59 данного приказа.
5. Пункт 13 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 14 апреля 2000г. № 9 - все денежные выплаты 03 сентября 2009г., при исключении меня из списков личного состава, были произведены без учета убытков от инфляции."
ПКПР ответил кратко: " Иключение Вас из списков части с 5 сентября 09г., произведено в соотвествии с ФЗ и ПППВС........!!!??? "

ПКПР ответил кратко: " Иключение Вас из списков части с 5 сентября 09г., произведено в соотвествии с ФЗ и ПППВС........!!!??? "

Боюсь, что и суд ответит так же

Боюсь, что и суд ответит так же

Kot, всё может быть, мне суд первой инстанции возможно и ответит так, а вот какое он примет решение в восстановлении прав членов семьи на безвозмездный проезд, меня этот вопрос в основном больше волнует.

Kot, всё может быть, мне суд первой инстанции возможно и ответит так, а вот какое он примет решение в восстановлении прав членов семьи на безвозмездный проезд, меня этот вопрос в основном больше волнует.

Обяжет выдать ВПД в лучшем случае. В худшем - примет позицию командования.

В худшем - примет позицию командования.

Kot, в нашем регионе, суды первой инстанции в основном по всем обращениям военнослужащих ,принимают (занимают) позицию командования.
Проходил это уже, дошёл до Президиума ОВС и мои нарушенные права были восстановлены.

а если :

Обяжет выдать ВПД в лучшем случае

, то военпенс, приходит в в/часть, пишет рапорт с "ПросЮ" выдть ВПД на членов семьи с указанием маршрута и вида транспорта ??? и часть выдаёт ВПД не военнослужащему, а военпенсу получается, неимеющего никакого отношения к этой части??? (мысли в слух).
Что ж, будем бороться дальше.

Captain,Kot, спасибо, что обратили внимание на мою проблему. 14.12.09г. сообщу результаты судебного заседания.

то военпенс, приходит в в/часть, пишет рапорт с "ПросЮ" выдть ВПД на членов семьи с указанием маршрута и вида транспорта ??? и часть выдаёт ВПД не военнослужащему, а военпенсу получается, неимеющего никакого отношения к этой части??? (мысли в слух).

Именно так. Подобное решение видел

Писал рапорт на отпуск, резолюция начальника отправить в отпуск после получения приказа на увольнение. Приказ пришел, меня хотят исключить из списков части и отправить в отпуск (с выдачей проездных документов на поезд) Как правильно? Исключить по окончании отпуска?

Как правильно?

Правильно -
пункт 12 приказа командира в/ч ... (по строевой части) от 15 декабря 2009 года № 1212:
"Исключить командира..... Иванова ... из списков личного состава части 15 февраля 2010 года".
А как правильно считать отпуск кадровик должен знать. За 2010 год возьмите ВПД - там еще суток 6-8 отпуска набежит.

Именно так. Подобное решение видел

14.12.09г в ходе суд. заседания,написал дополнения к заявлению, увеличил объём требований, а именно запросил отпуск за прослуженные месяцы с декабря 08г. по декабрь 09г. и обязать командира выполнить требования п.3ст.29 ПППВС :".....на день его(в/сл.) увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ его военнослужащему."
16.12. рассмотрения начнутся по новой.

Обяжет выдать ВПД в лучшем случае. В худшем - примет позицию командования.

14.12.09г в ходе суд. заседания,написал дополнения к заявлению, увеличил объём требований, а именно запросил отпуск за прослуженные месяцы с декабря 08г. по декабрь 09г. .............

Решение ГВС вчера ,11.01.10г. вступило в законную силу,все заявленные мною требования, удовлетворены в полном объёме, сканирую, сделаю прикрепление решения.

Вложение: решение ГВС.

Вложение: решение ГВС.

Это, несомненно, удача! В данном случае суд решил по закону. Считаю, что решающую роль сыграло вот это

Как видно из выписки из приказа командира войсковой части № ххх от 1 сентября 2009 года, изданный ранее им же приказ от 9 октября 2008 года № ххх об исключении Заявителя из списков личного состава части отменен как незаконно изданный и заявитель восстановлен в списках личного состава части, а с 5 сентября 2009 года приказом № ххх от 3 сентября того же года, Заявитель вновь исключен из этих списков.

Вот какая сложилась у нас ситуация, друг написал рапорт на увольнение по ОШМ отказался проходить ВВК. Ему были предоставлены все отпуска в конце октября с последующим исключением из списков части, дела и должность он сдал. Из отпуска он выходил и осуществлял служебную деятельность, но приказов о вызове его из отпуска на службу не было, кроме одного на основании которого он ездил в командировку. В декабре он пишет рапорт на дополнительный (учебный) отпуск, а сессия началась в начале ноября и также пишет рапорт на предоставления дополнительных дней отдых за 2008 год. Но ему отказывают.

Но ему отказывают.

Ну так и пусть в суд обращается, если считает, что его права нарушили. Исключение из списков-то какой датой было определено?

с последующим исключением из списков части, дела и должность он сдал. Из отпуска он выходил и осуществлял служебную деятельность, но приказов о вызове его из отпуска на службу не было, кроме одного на основании которого он ездил в командировку.

Несколько странновато поведение...

В декабре он пишет рапорт на дополнительный (учебный) отпуск, а сессия началась в начале ноября

А раньше почему не написал? До начала сессии?

Будьте добры, объясните правы ли работники строевой части в решении моей проблемы. Увольняюсь по ОШМ с предоставлением основного отпуска за 2009 год и 7 суток за 2010. Сутки на дорогу и ВПД предоставляют только к одному отпуску, мотивируя тем, что они предоставляются вместе и в отпуск за 2010 год я не имею права ни на ВПД ни на сутки на проезд туда, куда хочу съездить. Пожалуйста, объясните мои права.

itany23,
пусть вам отпуска дают раздельно и ВПД тоже

в том то и дело, что меня исключают с предоставлением отпусков. Я за штатом, часть не своя, решить невыозможно. Ссылаются на приказ №200, в котором нет такой оговорки (по крайней мере, я не нашла)

itany23, добровольно, судя по всеу, не предоставят. Пишите рапорт на раздельность и ВПД. И потом в суд придётся

itany23,
причем тут оговорка? отпуск за 2009 год с ВПД в первом квартале и отпуск за 2010 год с ВПД.
кстати, а сколько вам в год суток отпуска положено?

у меня 40 суток за прошлый год и 7 за 2 месяца этого. На основании чего не дают, не знаю, говорят не положено по 200 приказу. Сама работала в строевой и всем мы давали, ревизоры не имели претензий. А сама вот столкнулась при увольнении

Уважаемые форумчане. Помогите кто может советом?
Подполковник, г.Уфа; нахожусь в распоряжении в военкомате (ВК); ветеран БД в РА; участник ликвидации на ЧАЭС; жильем обеспечен; общая выслуга – более 30 лет.
Приказом КВО (август 2009) уволен из рядов ВС РФ. Выписка об увольнении прибыла в ВК в первых числах декабря 2009 г. Я в этот момент, в связи с болезнью, находился на лечении в госпитале (г. Самара). После лечения я прибыл в ВК где меня торжественно уведомили о увольнении (28.12.2009). В связи с тем, что основной отпуск за 2009 г мною был использован частично (за 8 месяцев), я написал рапорт на предоставление неиспользованной части отпуска с 29.12.09, а так как отпуск «уходит» в 2010 г, потребовал предоставить дополнительные отпуска как ветерану и участнику за 2010г. + уральские…, в общем получилось ,что я в отпуске по 23 февраля с.г. Военный комиссар рапорт подписал и отпуск предоставил. Но…, с 01.01.10 меня переводят на денежное обеспечение в республиканский ВК (РВК). В конце января, меня вызывают в РВК где сообщают, что дополнительные отпуска были предоставлены незаконно, а 01.02.10 НОК РВК в беседе сообщает мне , что я буду уволен 7-8 января 2010 г, т.е. задним числом. Так вот
1. Должны ли мне быть предоставлены доп. отпуска или другие за 2010 г. (год увольнения и год исключения разные).
2. Является ли законным исключение меня из списков части задним числом (расчет по ФО произведен частично, но 20 окладов перевели 31.12.2009, а расчет по вещевому не производился).

1. Должны ли мне быть предоставлены доп. отпуска или другие за 2010 г. (год увольнения и год исключения разные).

Должны

2. Является ли законным исключение меня из списков части задним числом

Нет

1. Должны ли мне быть предоставлены доп. отпуска или другие за 2010 г. (год увольнения и год исключения разные).

Должны
Уважаемый Kot! А не подскажите на какой НПА при этом ссылаться? Приказ МО №200 и Положение о ППВС смотрел, но ничего подходящего не нашел (или плохо смотрел?...)

Положение о ППВС смотрел, но ничего подходящего не нашел (или плохо смотрел?...)

Именно там.
16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

Положение о ППВС смотрел, но ничего подходящего не нашел (или плохо смотрел?...)

Именно там.
16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

ГлубокоУважаемый Kot! Именно на "год увольнения" и ссылаются. А у меня - год исключения из списков..., по понятиям НОК - это разные понятия

А у меня - год исключения из списков..., по понятиям НОК - это разные понятия

По моим понятиям, в данном случае - идентичные. Видимо Вам в суд придётся..

Видимо Вам в суд придётся

Да! Уважаемый Kot. Ох как придется… Сегодня 3.02.10 вызвали в ВК и вручили выписку из приказа о исключении из списков л/с. Приказ от 28.12.09 Военного комиссара гласит: «п/п-ка Т…, полагать убывшим с 25 декабря 09 г. во вторую часть основного отпуска за 2009 г, сроком на 13 сут по 06 января 2010 г., с последующим увольнением с в/службы на основании прказа КВО… и т.д.
С 06 января 2010 исключить из списков л/с и всех видов обеспечения и направить на учет…
Ужас что творят

Уважаемый Kot. Написал жалобу, пока на командира. Вы человек в этом сведущий, не затруднит прочитать и подкорректировать.
Заявление
Я, подполковник запаса Т………….уволенный с военной службы приказом Командующего войсками ПУрВО от 26 августа 2009 г до вчерашнего дня находился в списках личного состава вверенного Вам военного комиссариата.
Вчера, а именно 03.02 2010 г. мне была вручена выписка из Вашего приказа об исключении меня с 06.01.10 г. из списков личного состава военного комиссариата и всех видов обеспечения. Считаю, что в приказе об исключении нарушены основные положения Федеральных Законов « О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ; «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ; Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» и других.
А именно:
- выписка из приказа КВО была доведена до меня 28 декабря 2009 г. так как я с 18 ноября 2009 года болел, проходил обследование а с 8 по 24 декабря 2009 г находился на стационарном лечении в госпитале г. Самара. После прохождения лечения я был освобожден от служебных обязанностей на 5 (пять)суток, о чем имеется запись в выписном эпикризе. Поэтому предоставление мне отпуска с 25 декабря 2009 г не соответствует реальной действительности, да и как он может быть предоставлен приказом от 28.12.2009 г.;
- право на предоставление отпуска с последующим исключением из списков части предусмотрено только для в/сл проходящих службу по призыву(ст. 29 п.14 «Положения о порядке прохождении военной службы (ПоППВС)»).;
- мне не были предоставленны основной и дополнительные отпуска за 2010 г, права на которые у меня возникли в день истечения срока военной службы (ст. 34 п.24 ПоППВС).;
- был нарушен порядок увольнения с военной службы, «военнослужащий на день исключения из списков воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с в/сл всех необходимых расчетов он из списков л/с без его согласия не исключается». Денежным довольствием я обеспечен по 31 декабря 2009 г, а вещевым – вообще нет., да и не какого согласия на исключение, у меня никто не спрашивал.
- увольнение (исключение) в/сл задним числом (выписку вручили 03.02.10), временной инструкции по делопроизводству в ВС РФ тоже не соответствует.

В соответствии с вышеизложеным прошу Вас:
Приказ об исключении меня из списков личного состава военного комиссариата привести в соответствие с нормативно – правовыми актами, и изменить соответственно дату исключения.

Написал жалобу, пока на командира.

Бессмысслено это. Надо в суд готовить заявление. По тексту - нормально

Здравствуйте!
Возник интересный вопрос: как предоставляется отпуск при увольнении военнослужащим, которые служат на Крайнем Севере?
Основной отпуск согласно п. 4 ст. 29 ППВС увеличивается на 15 суток. Согласно п. 3 той же статьи:

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Человек увольняется в феврале. Соответсвенно отпуск предоставляется пропорционально прослуженному периоду. Так вот вопрос заключается в следующем: Каков расчет отпуска - 15 суток за РКС предоставляются в полном объеме (вне зависимости от прослуженного периода) или тоже делятся пропорционально прослуженного периода?