Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

[ref]LyuSeVa[/ref], проезд должен быть "внутри отпуска". Если ВПД в 2015 году уже были использованы, то

QR_BBPOST Дама на ВПД

права.

Подскажите,а если я прикомандирован на месяц в штаб дивизии,а командировка кончается 18.02 ! Штаб Меня просят написать рапорт на отпуск 10.02 согласно прослуженному времени! Емеют ли право? Что будет если откажусь писать?

[ref]Иван125rus[/ref], отпуск Вам предоставляет не

QR_BBPOST штаб дивизии

, а командир в/ч, в списках личного состава которой Вы числитесь.

Не может военнослужащий одновременно быть и в командировке, и в отпуске.

Моя часть подчиняется штабу! Меня отправили в штаб в командировку,провели аттестацию,лист беседы и теперь отправляют в отпуск согласно прослуженному! Я написал рапорт на отпуск на имя командира штаба,чтобы выписали впд к месту проведения отпуска( родная часть) только туда,т.к.начальник кадров сказал прибыть после отпуска в родную часть! Вот и получается,что командировочный до 18.02,а отпускной будут делать от 15.02.! Бред какой-то! Посмотрим как сделают отпускной! Какими рапортами обзавестись,чтоб в суде пригодились? Т.к. по прилёту в отпуск пойду в суд оспорить аттестацию!

[ref]Иван125rus[/ref], чего Вы от форума хотите? На этой ветке?

При чём отпуск, аттестация , увольнение? Не валите всё в кучу.

По моему мнению Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

[ref]Cianan1984[/ref], Вы о чём?

Здравствуйте. Подскажите, имею ли я право на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток при увольнении с военной службы по предельному возрасту? Календарная выслуга 14 лет, ранее его не использовала.

QR_BBPOST имею ли я право на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток

Нет, у Вас нет 20 календарей.

А как же понимать фразу:"Указанный отпуск предоставляется ТАКЖЕ военнослужащим,проходящим.......ПОСЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА..... и не использовавшим.....ранее." Ведь тут ничего не говорится о годах выслуги?

[ref]Ввлерия[/ref], так и понимать: есть 20 календарей - имеешь право на отпуск.

Понимать это так, имхо. Если есть 20 календарей и вы не отгуляли этот отпуск в период за 3 года до предельного, то после наступления предельного право на отпуск не пропадает, а сохраняется. Как-то так. Знатоки, поправьте, если что....

QR_BBPOST Знатоки, поправьте, если что...

Поправлять нечего.

Супруг уволен по состоянию здоровья. Группа Д. Выслуга 24 года. Имеет он право на доп.отпуск (30 суток)?

на предыдущей странице написано
не ленитесь искать самостоятельно
уже хорошо, что вы в этой теме

Форумчане добрый день. Подскажите пожалуйста как мне быть в следующей ситуации. Я военнослужащий по контракту, уволенный и находящийся в распоряжения командира части до момента обеспечения ЖП. Жду документы на жилье, которые возможно будут к лету. С января месяца командир отправляет в основной отпуск на 5 суток, каждый месяц и так 3 месяца подряд.Законно ли данное решение КЧ, если не известна дата предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. На что мне ссылаться, чтобы КЧ не отправлял в отпуск каждый месяц на 5 суток. Спасибо за ответы.

QR_BBPOST Законно ли данное решение КЧ

У Вас КЧ вообще в неадеквате. Сказано же в НПА, что при делении отпуска часть не должна быть менее 15 суток. Да и вообще деление отпуска только с Вашего согласия. А так должны дать полный отпуск.

QR_BBPOST На что мне ссылаться, чтобы КЧ не отправлял в отпуск каждый месяц на 5 суток.

Вам надо очередной такой приказ обжаловать в суд, в отпуск не убывать. У нас 5 лет назад один товарищ отсудился, с тех пор все получают полный (по желанию). Для аргументации перед командованием и судом прочитайте статьи ФЗ О статусе военнослужащих и Положения о прохождении военной службы, касающиеся отпусков.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, будет ли нарушением со стороны командира направить военнослужащего в полный основной отпуск, пока не состоялся приказ на увольнение или только пропорционально прослуженному?
Командир в раздумьях накажет его прокуратура или нет (если прокуратура это как то узнает).

QR_BBPOST Подскажите пожалуйста, будет ли нарушением со стороны командира направить военнослужащего в полный основной отпуск, пока не состоялся приказ на увольнение или только пропорционально прослуженному?

Ни малейшего. Грамотные и нормальные командиры, в случае,

QR_BBPOST пока не состоялся приказ на увольнение

издают приказы на предоставление полного отпуска, так как для предоставления отпуска

QR_BBPOST пропорционально прослуженному?

, поскольку

QR_BBPOST не состоялся приказ на увольнение

QR_BBPOST Командир в раздумьях накажет его прокуратура или нет (если прокуратура это как то узнает).

вопрос пустяковый для командира, скажите - пусть будет смелее

Отправлено спустя 41 минуту 36 секунд:

QR_BBPOST Командир в раздумьях накажет его прокуратура или нет

[ref]Черешня[/ref], ваша версия, вот за что конкретно его прокуратура может наказать?

За то что в год увольнения (в этом году обеспечили ЖП) не пропорционально прослужиному времени , а это затягивается увольнение (исключение из списков части).
Кч у нас всего боится, постараюсь его переубедить.

QR_BBPOST Кч у нас всего боится, постараюсь его переубедить.

Скажите, что предоставление полного отпуска лишает военнослужащего шанса затянуть увольнение путём истребования дополнительных суток отпуска в случае задержек с обеспечением, а также в случае болезни военнослужащего в отпуске. К тому же прокуратура не может командиру ничего предъявить, так как предполагаемая дата исключения из списков части не определена, соответственно положение закона на данного военнослужащего не распространяется. Командир в своё оправдание может просто сказать, что определил предполагаемую дату 31 декабря (это полностью в полномочиях командира и прокуратура с этим ничего поделать не может).

QR_BBPOST всех благодарю за грамотные разъяснения. о результатах в итоге отпишусь

всем доброго настроения! моя борьба за положенные ВПД на проезд в основные отпуска на жд транспорте затянулась.
результат такой:
1. командование в/ч вручило отпускные билеты (за 2015 и 2016 год) и ВПД на самолет за 2015г., начало отпуска - с 7.12.15г.
2. все мои обращения с 05.12.15г. по 21.12.15г, рапорта командиру части и жалобы в военную прокуратуру, к вышестоящему командованию, ни к чему не приводили, кроме как к отпискам о том, что мои права никем не нарушены.
3. подал заявление в ГВС ( отдельное спасибо ЛЮТИКСУ) 28.12.15г., и только с этого момента командование в/ч начало активно действовать для вручения мне ВПД на проезд в отпуск жд транспортом,
4. 26.01.16г. ГВС естественно во всем отказал, и нарушения моих прав не усмотрел, тк командование в/ч "только и делало,что предпринимало все возможное для выдачи мне ВПД на жд транспорт"
5. апелляция 23.03.16г. решение ГВС изменило, обязав перенести начало отпуска с 07.12.15г. на 13.01.16г. , на дату фактического предоставления отпускных билетов и ВПД на жд транспорт.

всем спасибо за своевременную помощь

Моя ситуация заключается в следующем. Стою на должности старший бортовой техник , в феврале налетал 16 часов, потом было плановое ВЛК , на котором был признан НЕ ГОДЕН к летной работе. В мед книжки есть выписной эпикриз в котором есть запись о негодности, но официальное заключение комиссии ВЛК ещё не пришло в часть. Я планирую увольняться с этой должности в запас. В кадрах сказали что пока не пришло официальное заключение ВЛК, я имею право взять основной отпуск и увеличить его за счет 15 суток летных. Но после того как придет в часть официальное заключение ВЛК, эти дополнительные сутки отдыха мне уже будут не положены. Я написал рапорт с 07.04.2016 на основной отпуск 15 суток и 15 суток дополнительные летные. И теперь переживаю. Заключение ВЛК будет датировано датой примерно начало марта , потому что пересылка заключения в часть занимает около месяца и получится что я ещё месяц назад стал не годен к полетам и исходя из слов кадровика утратил право на 15 суток отпуска летного. Лично моё мнение что этот отпуск лётный 15 суток мне всё равно положен, даже если и придёт в часть свидетельство ВЛК. т.к этот отпуск привязан к должности. VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков. Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска. 4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами: в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Вот эта норма. Но меня смущает фраза ( исполнение обязанностей) . После признания не годным к летной работе, я фактически не участвую больше в полетах и не исполняю обязанности связанные с повышенной опасностью для жизни и здоровья. Хотелось бы услышать Ваше мнение? Не хочу чтобы получилось так, что меня потом после отпуска обвинят в незаконном использовании 15 суток дополнительного отпуска и скажут что ввел в заблуждение командиров.

QR_BBPOST В кадрах сказали что пока не пришло официальное заключение ВЛК, я имею право взять основной отпуск и увеличить его за счет 15 суток летных.

Делайте, как говорят. Не сомневайтесь.

QR_BBPOST Заключение ВЛК будет датировано датой примерно начало марта , потому что пересылка заключения в часть занимает около месяца и получится что я ещё месяц назад стал не годен к полетам и исходя из слов кадровика утратил право на 15 суток отпуска летного.

Вы это сможете узнать ТОЛЬКО из оформленного по всем правилам заключения, не ранее.

QR_BBPOST меня потом после отпуска обвинят в незаконном использовании 15 суток дополнительного отпуска и скажут что ввел в заблуждение командиров

Разве командование не знает, что вы проходили комиссию?

"Не бери тяжёлого в руки, а пустого в голову" (народная мудрость).

А как быть в такой ситуации: Командованием был направлен на ВВК для определения годности к военной службе в связи с предстоящим увольнением с военной службы по ОШМ. 9 февраля -3 марта в госпитале, командование отправляет меня в отпуск по личным обстоятельствам с 9.02-9.03.+отпуск пропорционально прослуженному времени. Никакие рапорта не писал, а о приказах на отпуск узнал уже после госпиталя.

QR_BBPOST Никакие рапорта не писал, а о приказах на отпуск узнал уже после госпиталя.

Прибыли из госпиталя и написали рапорт на этот отпуск в 2 зкз. один у себя и на нём номер входящий, если откажут в регистрации. Идёте на почту и точно такой же рапорт письмом с уведомлением и описью вложения. Этот отпуск в отличии от основного предоставляется по желанию военнослужащего. Вы были в госпитале и желания такого не изъявляли поэтому без него (желания) отпуск предоставить не имели права.

QR_BBPOST А как быть в такой ситуации:

Жалобу в прокуратуру на нарушение прав, жалобу в суд на отмену приказов об отпусках(исковая давность 3 месяца).

QR_BBPOST А как быть в такой ситуации:

соберите документальную базу, подтверждающие ваши слова и в суд, шансы - приличные.

QR_BBPOST о приказах на отпуск узнал уже после госпиталя.

возьмите, прежде всего, выписку из этого приказа (приказов)

Всем доброго времени суток! Увольняюсь по окончанию контракта, контракт заканчивается 20 июня 2016 года, выслуга составляет 23 года (календарных). Скажите пожалуйста, какие отпуска и сколько суток мне положено? Положено ли мне ВВК?

QR_BBPOST выслуга составляет 23 года

льготных или календарных?