Увольнение по ОШМ
Re: Увольнение по ОШМ
#7681ALEX,большущее спасибо за такой ответ. хоть есть с чем теперь идти снова в военкомат!
#7682
Это отношение КЧ в любой части на территории России такое же. Как поедешь ДСН заключать в другой город - твои проблемы. Вы с Украины мотались, а представьте, когда человек на Сахалине получает квартиру в Подмосковье, это гораздо дальше.и иди мы сами тут на Украине ничего не знаем как там в России....
Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:
я по увольнению получил за N-ное количество лет, носками, ботинками, камуфляжем, майками, нательным бельем (что было на складе и что в хозяйстве потом пригодиться).да, я была на складе, но я 10 лет проходила в одной и той же рубашке!!
Добавлено спустя 3 минуты 38 секунд:
раз Вы1. Как добиться увольнения по ОШМ???
продержаться еще месяц в распоряжении и тогда Васнахожусь в распоре уже 5 месяцев
не смогут (Вам могли перевести на равнозначную должность в пределах 6-ти месяцев с даты вывода в распоряжении).меня переводят на равнозначную без согласия в любую точку РФ
В пределах последнего месяца - законно, далее нет. Приказ о переводе или назначении после 6 месяцев распоряжения обжалуйте в суде.2. Могут ли кинуть на равнозначную должность, если до распора стоял на сержантской, но с сохранением 10 т.р. ( Кадровик говорит, что переведёт на ком.взвода, т.к. тариф совпадает) законно ли???
Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:
кукси, Вы запомните одно, устно Вас футболить будут часто. Считаете незаконно, подавайте письменное заявление, а если будет отказ (письменные отказы чиновники боятся давать) идите в суд.
#7683
а моём случае какая должность будет считаться равнозначной??? " по последней должности "ст.сержант"-6 т.р. или 10 т.р. ???
#7685
Получается меня могут перевести на должность "ст.сержант"-10 т.р. ??? но такой не существует, я надеюсь=)
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#7686
я и сейчас тут живу и собираюсь если чтоВы видимо родились и выросли в РФ
я считаю что совет бестолковый. вместо того что бы выплатить придумывают всякую ерунду.Посоветовали сначала получить его, а потом с переписанным ден аттестатом сново в военкомат!
основание какое вывода в распоряжение? скорее всего вам ждать еще месяц1. Как добиться увольнения по ОШМ?
могут. оговорки есть но только в теории.2. Могут ли кинуть на равнозначную должность, если до распора стоял на сержантской, но с сохранением 10 т.р. ( Кадровик говорит, что переведёт на ком.взвода, т.к. тариф совпадает) законно ли???
ну хорошо хоть так.хоть есть с чем теперь идти снова в военкомат!
Добавлено спустя 4 минуты 59 секунд:
думаю что вас могут перекинуть на лейтенантскую с 10 т.р. и суд может признать это законным. хотя думать за судью как то не хочется.Получается меня могут перевести на должность "ст.сержант"-10 т.р. ?
недавно один мой товарищ консультировался, консультировался и обратился в суд с тем что бы признать приказ о переводе с КВ на КВ незаконным (т.к. он шел с боковиком по 14 т.р. по старой должности, а сам в звании капитан) но из за его наивности думал что судья будет разбираться - в итоге получил отказ(отлуп) и я считаю объективным т.к. аргументация своей позиции крайне важна.
Добавлено спустя 34 секунды:
по идее даПолучается меня могут перевести на должность "ст.сержант"-10 т.р.
всё пройдёт, пройдёт и это.
#7687
основание-ликвидация подразделения...после чего мне никто ничего не предлогал, и через некоторое время я узнал, что нахожусь в распоряжении...с 23 сентября 2011 госнование какое вывода в распоряжение? скорее всего вам ждать еще месяц
#7688
Это все аргументы кадровика? С командиром части Вы можете поговорить?но пару дней назад кадровик сказал, что сейчас не увольняют летёх по ОШМ
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
#7689
да, это кадровик мне говорит....причём у него "7 пятниц на неделе", запутал меня окончательно....а вот с КЧ у меня нет никакого желания разговаривать, не сложились отношения...Это все аргументы кадровика? С командиром части Вы можете поговорить?
#7690
Вы же сами написали, что стояли на сержантской должности. Вот и будет равнозначнойа моём случае какая должность будет считаться равнозначной???
Добавлено спустя 4 минуты 1 секунду:по последней должности "ст.сержант"-6 т.р.
получается, что обязанности по сержантской должности Вы не исполняли, разоснование-ликвидация подразделения...
терпите месяц, далее можете послать кадровика с его предложением на увольнение по собственному желанию дальше.через некоторое время я узнал, что нахожусь в распоряжении...с 23 сентября 2011 г
#7691
да я и так терплю, переживаю чтобы не перевели никуда без согласия........терпите месяц, далее можете послать кадровика с его предложением на увольнение по собственному желанию дальше.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#7692
если переведут а вы будете не согласны, то обжалуете.переживаю чтобы не перевели никуда без согласия.
всё пройдёт, пройдёт и это.
#7693
Alexандр, ветку "как затянуть увольнение" проштудировали?
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
#7694
штудирую.......=)Alexандр, ветку "как затянуть увольнение" проштудировали?
и ещё вопросик.....если пройдёт 6 месяцев в распоре, то сами уволят??? всвязи с ОШМ???
#7695
Alexандр,
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
А куда им деваться?
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;
А куда им деваться?
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#7697
во всяком случае вы сможете требовать увольнения а не только просить о нем.и ещё вопросик.....если пройдёт 6 месяцев в распоре, то сами уволят??? всвязи с ОШМ???
всё пройдёт, пройдёт и это.
#7698
есть тексты положительных решений о увольнении в/сл после истечения срока нахождения в распоряжении? так то, может не значит подлежит...во всяком случае вы сможете требовать увольнения а не только просить о нем.
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18897
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#7699
Да, вот такое решение. Только акцент перемещен на увольнение по другой статьеесть тексты положительных решений о увольнении в/сл после истечения срока нахождения в распоряжении?
- Вложения
-
- В распоряжении не больше 6 мес.doc
- (23 КБ) 22 скачивания
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#7700
в текстовом варианте у меня не сохранилось, но было.есть тексты положительных решений о увольнении в/сл после истечения срока нахождения в распоряжении? так то, может не значит подлежит
всё пройдёт, пройдёт и это.
#7701
Подскажите по опыту в следующей ситуации: С 01.12.2011 года должность сокращена. 23.11.2011 года написал рапорт на имя непосредственного начальника об увольнении по ОШМ. 22.12.2011 года получил ответ от непосредственного начальника, что положительного решения по моему рапорту не принято, представлен на увольнение по НУК (за свои старые грехи ) ВОПРОС: имеет ли право отказать по моему рапорту по ОШМ именно непосредственный начальник, или должен отказать то должностное лицо кто имеет право увольнения (назначения) на мою должность,т.е. МО? Моя цель: протянуть время. Через суд признать ответ КВЧ по отказу неправомерным, Обязать МО принять решение по моему рапорту по ОШМ. Правильно ли я понимаю проблему????
Re:
#7702Ваше право на увольнение по ОШМ возникает по истечение 6 месяцев нахождения в распоряжении. Формально, ответ КЧ правомерен...Подскажите по опыту в следующей ситуации: С 01.12.2011 года должность сокращена. 23.11.2011 года написал рапорт на имя непосредственного начальника об увольнении по ОШМ. 22.12.2011 года получил ответ от непосредственного начальника, что положительного решения по моему рапорту не принято...
Добавлено спустя 3 минуты 31 секунду:
Раз есть за что, то КЧ не превысил своих прав...представлен на увольнение по НУК...
Не смешивайте Ваше ненаступившее (и пока еще под вопросом на будущее) право на увал по ОШМ, и имееющееся на данный момент право КЧ представить доки на Ваш увал по НУК (при наличии на то достаточных оснований).
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#7703
А напсколько эти грехи "старые"?за свои старые грехи
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
#7704
В 2010 году осужден по ч.1 ст.286 УК штраф 10000 руб. В мае 2011 года судимость снята досрочно. В марте 2011 году уволен по НУК. В сентябре 2011 года по решению суда восстановлен в прежней должности в связи с нарушением порядка увольнения. В ноябре 2011 года пришел в часть и тут вот ОШМ. Хочу перевернуть ситуацию в свою пользу и уволиться по ОШМ.А напсколько эти грехи "старые"?
#7705
Tork, как много Вы в начале вопроса "умолчали"
В свете вновь указанных обстоятельств, ОШМ для Вас весьма и весьма маловероятен...
В свете вновь указанных обстоятельств, ОШМ для Вас весьма и весьма маловероятен...
Всё изложенное сугубо ИМХО.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2619
- Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
#7706
в данном случае ИМХО, у вас есть один вариант-заболеть и получить негодность...А затем уже статью увольнения переквалифицировать.Будете иметь право требовать, может придется судиться. Это реально. В противном случае у Вас без шансов, ибо восстановили Вас (что тоже удивительно) только лишь из-за нарушения порядка, а не из-за нарушения по сути. В подобной систуации мой друг, делает тоже самое.Иначе НУК.В 2010 году осужден по ч.1 ст.286 УК штраф 10000 руб. В мае 2011 года судимость снята досрочно. В марте 2011 году уволен по НУК. В сентябре 2011 года по решению суда восстановлен в прежней должности в связи с нарушением порядка увольнения. В ноябре 2011 года пришел в часть и тут вот ОШМ. Хочу перевернуть ситуацию в свою пользу и уволиться по ОШМ.
Добавлено спустя 7 минут:
Знатная статья, как правило неуставняк...Когда удается съехать на штраф-повезло...Моему корешу 4,5 году условно влепили суки.ч.1 ст.286
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".
Re:
#7707УК РФ Статья 86. СудимостьВ 2010 году осужден по ч.1 ст.286 УК штраф 10000 руб. В мае 2011 года судимость снята досрочно.А напсколько эти грехи "старые"?
...
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
Полагаю, в свете этого у командования нет оснований для увольнения по НУК. Иначе можно было бы уволить любого, имевшего судимость даже лет 10 назад.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
#7708
Волеизъявление военнослужащего в рассматриваемом случае значения не имеет. Согласно п.4.ст.34 ПППВС военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения.С 01.12.2011 года должность сокращена. 23.11.2011 года написал рапорт на имя непосредственного начальника об увольнении по ОШМ. 2.12.2011 года получил ответ от непосредственного начальника, что положительного решения по моему рапорту не принято, представлен на увольнение по НУК
Это не отказ. Это принятое решение о Вашем дальнейшем служебном предназначении. Лично я пока не вижу, чтобы Ваш начальник вышел за рамки своих полномочий. Вопрос о правомерности Вашего увольнения по НУК во внимание не беру.ВОПРОС: имеет ли право отказать по моему рапорту по ОШМ именно непосредственный начальник, или должен отказать то должностное лицо кто имеет право увольнения (назначения) на мою должность,т.е. МО?
-
- Участник
- Сообщения: 33
- Зарегистрирован: 29 янв 2012, 21:53
#7709
Tork! А в чём выражается "подготавливаемое" НУК конкретно? С Ваших слов я понял, что Вы служили и Вас по НУК не собирались увольнять, а как Вы написали рапорт по ОШМ, так сразу вспомнили грехи, да? Муфлоны драные!
У Вас жильё есть?
Добавлено спустя 1 минуту 11 секунд:
Выслуга?
У Вас жильё есть?
Добавлено спустя 1 минуту 11 секунд:
Выслуга?
#7710
Все верно написано. Т.К. в марте 2011 года я был уволен по НУК, и в суде оспорил не саму статью увольнения, а только порядок (должен был уволить МО, уволил Командующий), то после восстановления в должности, даже при снятой судимости, кадры всеравно хотят уволить по НУК (личный враг Командующего), по причине того, что основания я не оспаривал. Вот как. Естественно, после очередного увольнения я буду оспаривать основание увольнения + порядок (срок действий ВВК и расчета выслуги закончились, контракта нет). Просто при появлении ОШМ хочу как нибудь вырулить в свою сторону и уволиться нормально. Жилья нет, 1 августа 2012 года двадцатка стукает.Полагаю, в свете этого у командования нет оснований для увольнения по НУК.
А так всем спасибо за советы и поддержку!!!!
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Bing и 17 гостей